篇一：劳动合同范本(有固定期限)标准工时
编号：
劳 动 合 同 书
（固定期限）
甲 方：吉林省长久实业集团有限公司北京咨询分公司
乙 方：
签订日期：年月日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方： 吉林省长久实业集团有限公司北京咨询分公司
法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 李桂屏
经营地址： 北京市朝阳区石各庄99号长久大厦
第二条 乙方 性别
户籍类型（非农业、农业） ____
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任《岗位说明书》规定的岗位工作。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点详见《岗位说明书》。
第六条 乙方工作应达到《岗位说明书》中所要求的标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行《员工考勤及休假管理规定》中规定的工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为周六、周日。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有《考勤与休假管理制度》、《关于工作作息时间安排的通知》。
五、劳动报酬
第九条 甲方每月认单》执行。
甲乙双方对工资的其他约定 其它劳动报酬和福利待遇按公司相关
管理制度执行。
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按 国家法律法规 执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 公司相关管理制度中规定的标准 支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 执行《薪酬福利管理制度》中规定 。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（1） 乙方经常阅读甲方的各项管理制度（通过公司OA公告通知和宣传栏）并遵照执行，同意将各项管理制度作为本合同附件。
（2） 如乙方认为甲方有违反国家法规法律或侵犯本人合法权益的行为时，应
于行为发生或乙方知晓的第一时间，本着协商解决的原则向甲方人力行政部提出申诉。甲方应于两个工作日内给予乙方答复，在此之前，乙方擅自离岗的属于严重违纪行为。
（3） 乙方同意(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:固定期限的劳动合同)在本合同期限内与甲方签署的所有书面协议，均可作为本合同附件。
（4） 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
十、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 本合同的附件如下：
篇二：自愿签订固定期限劳动合同声明书
自愿签订固定期限劳动合同声明书
本人（乙方） ，身份证号： ，已与新疆中国旅行社有限公司（甲方）签订两次固定期限劳动合同，合同于 年月 日到期，依据《劳动合同法》第十四条之规定：劳动者主动提出不与用人单位签订无固定期劳动合同的，可以签订固定期限劳动合同。本人现主动提出与甲方签订固定期限劳动合同，本人声明：清楚相关的法律规定并愿意承担相应的后果。
声明人：
日 期：
篇三：固定期限劳动合同书-正式版
编号：
劳 动 合 同 书
甲 方：
乙 方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方依据合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人
注册地址
第二条 乙方 性别
户籍类型（非农业、农业）
身份证号码
家庭住址 邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省（市） 区（县）街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条 本合同期限类型为劳动合同。
本合同自 年 月 日起开始生效。
其中试用期至 年 月 日止。
本合同于 终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任聘任书或聘（录）用通知确定的职位工作。
第五条 乙方应按照甲方的合法要求和所担任工作的职位说明书中的规定，按时、按质、按量完成工作任务。
第六条 根据甲方的工作特点，乙方的工作区域或工作地点为 。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行定时工作制度，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方对乙方实行的休假制度按照甲方相关规章制度执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第八条 甲方在保证一定阶段工作总时数不超过法定工作时间、并保障乙方身体健康的条件下，可以根据不同业务、不同职位在不同时间阶段的市场需求或工作特点，适当调整每天的工作时间。
第九条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和职业危害防护制度及其标准。
甲方负责按照国家、北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第十条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、职业病防护及有关规章制度的教育和培训。
六、劳动报酬
第十一条 甲方向乙方支付的工资不低于北京市规定的最低
工资标准，甲方按依法制定的工资分配办法和工作考核办法确定乙方劳动报酬具体数额。
第十二条 甲方按月以货币或银行转账形式支付乙方工资；甲方可根据公司或乙方所在部门的经济效益及乙方的岗位、技能、业绩等因素，调整乙方的劳动报酬。
乙方在试用期期间的工资为 元。
第十三条 甲方可按照国家和北京市的有关法律、法规、政策并结合公司实际，安排乙方下岗待工或转岗培训。甲方安排乙方下岗待工或转岗培训，应保证乙方的月生活费标准不低于北京市规定的最低发放标准。
七、保险福利待遇
第十四条 甲乙双方按国家和北京市的有关规定参加社会保险。双方终止、解除劳动合同后，社会保险关系按有关规定转移。 第十五条 乙方患职业病或因工负伤的工资、医疗保险待遇，按国家和北京市的有关规定执行；乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和甲方的有关规定执行。
第十六条 甲方按国家、北京市和公司有关规定为乙方提供必要的劳动福利待遇。
八、劳动纪律
第十七条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十八条 乙方应遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度；遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和各项工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
九、劳动合同的变更、解除
第十九条 甲方和乙方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲方和乙方各执一份。
第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第二十二条 有下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；