篇一：装饰公司劳务合同
篇一：装饰公司员工劳动合同
甲方（用人单位）：
地址:
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名: ____________性别：______民族：______文化程度：______籍贯：______省______市______县（区）______乡（镇）______村（街） 身份：农业人口（______）；非农业人口（______）身份证号码：
现在住址：
甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同 第一条合同期限
本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____个月。 第二条工作任务
甲方安排乙方从事____________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位，承担____________任务，担任____________工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条工作安全、卫生条件
1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。 2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。 第四条劳动管理
1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。 工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。
2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月______号为发薪日。
3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为:
(1)文员:每月______元;注:若有业务引进即加上本月提成(提成点为______%)。
(2)设计师:每月_______元加上本月所设计的业务提成(提成点为______%)。
(3)业务员:若是新员工每月______元加提成,_____个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加______元,并升为正式员工:工资为_____元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。（注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人）。 第七条合同的变更、解除、终止和续订
1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；
(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；
(3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；
(4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3. 在下列情况下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；
4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第九条违反劳动合同应承担的违约责任
甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿（赔偿金额5000—10000元人民币不等）。 第十条劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。第十三条本合同经双方签订后，之日起生效
单位（签章）:
法定代表人（签章）:
乙方（签章）:篇二：装饰公司用工合同
装饰公司用工合同
每个公司在正式聘请员工后，都要签署用工合同，也就是类似于人们常说的劳动合同。合同的内容要根据双方的自愿，按照劳动法的标准进行签署。以下是一装饰公司用工合同，仅供参考。
甲方：
乙方（雇请人）：
甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期
自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为xxx元（其中生活费，房租，水电费每月xx元）。
二、生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产（工作）任务。 三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。
五、社会福利待遇
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件
1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 （1）、双方一致同意的。
（2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
（3）、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
（4）、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
（5）、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
（6）、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
（7）、律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。
甲方辞退：（1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。（2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方：
乙方：篇三：装饰装修劳务合同
装饰装修劳务合同
发包方： （简称甲方） 承包方： （简称乙方）
经甲乙双方协商，甲方将本工程的劳务承包给乙方施工，为了明
确双方权利和义务，本着平等自愿的原则，特订立本合同。
一、工程概况
（一）甲方将项目 工程中的装饰装修劳务
交由乙方施工，实行按方量计价的原则，其具体工作内容包括：
1、、隐带窗，地弹门的加工和安装等系列工作。
2、所有自备工具、用具及甲方提供的设备管理（水电通）。
3、工作场地的搭设
二、工期要求
1、乙方所承接的工期，时间以甲方通知进场之日起至 年 月日完成。
2、为保证工期，乙方派驻本项目部的工人由班组自定，并服从
甲方管理人员的安排，保证本项目能够按期完成。甲方安排加班的时间乙方无条件无任何理由不服从。
三、付款方式及结算办法
1、项目价款：甲方按乙方所承接的工程量，按实际发生量计算，a、隐带窗80.00 元/m2；地弹门 80.00 元/m2：如乙方下车按40.00元/t计价收取.本单价所包含的工作为:（1）、本合同第一条内所含的全部内容。（2）、停、窝工损失。
2、付款方式：框安装完付劳务总价的45%，玻璃安装完付劳务总
价的45%，余下10%在该工程完成以后一次性付清。。四、工程质量
1、乙方施工的分部分项工程质量必须合格，由甲方按国家现行施工验收标准进行验收评定。同时，必须无条件配合公司主管部门、上级主管部门的监督和检查。
2、乙方施工的分部分项工程必须设壹名专(兼)职质检员，负责施工的质量检查，配合协调甲方管理人员的管理，并负责对不合格品进行整改，直至验收合格。如属乙方原因造成的质量问题引起的损失全部由乙方承担。
3、对所施工分部分项工程材料堆码整洁、文明。每天各分项工程余料的合理处理。
4、乙方班组长必须每天到现场值班，副班组长必须在岗，乙方的二位领导者严禁脱岗、缺岗、迟到等。晚上加班时，至少不少于1人在现场指挥，配合甲方的工作。
五、安全要求
1、乙方施工的工程必须设置1名兼职安全员，负责所施工的安全检查，安全管理等工作。
2、乙方必须服从甲方安全管理，有权对甲方的违章指挥拒绝执行，并向公司领导反映情况。
3、乙方必须加强自身的安全意识，必须接受定期或不定期的安全教育、培训，提高安全意识，做到安全无小事，安全无人情。
4、乙方所施工的人员必须经过乙方精心挑选，禁止老、弱、病、残等人员进行施工(禁止用55岁以上人员，年龄低于1 8周岁的少年)。
5、乙方自备安全帽、安全带等防护用品，且必须是合格品。
6、乙方负责所施工的分部分项工程的安全防护，防护用品的搭设必须经过甲、乙双方验收后才准使用，禁止蛮横施工，冒险蛮干，甲方有权一票否决制。
7、乙方不得违规进行工程操作，高空作业必需配带安全设备。
8、乙方工作人员不得带病上岗，酒后施工（包括违禁药品）。
9、乙方在施工期间出现任何安全事故与甲方无关。
六、违约责任
1、甲方违约：如甲方违约，赔偿由此造成乙方的一切损失。
2、乙方违约：如乙方违约，赔偿由此造成乙方的一切损失。
七、其它
1、该合同只适用于 工程项目部。
2、乙方所有人员进入现场，必须进行自身入场教育，进场后，遵守甲方有关现场以及公司的各项管理制度、规定和办法。对违反项目部和公司的各项管理制度、规定和办法，所涉及的罚款概由乙方承担，并由乙方全权承担由此造成的经济支出。
八、本合同生效、失效时间、份数。
1、本合同甲、乙双方签字盖章后生效。
2、本合同甲、乙双方费用支付完毕后自动失效。
3、本合同一式贰份，甲乙方各执两份，每份均具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方：
联系电话： 联系电话：
签定时间： 签定时间：
篇二：装饰公司员工劳动合同
甲方（用人单位）：
地址:
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名: ____________性别：______民族：______文化程度：______籍贯：______省______市______县（区）______乡（镇）______村（街） 身份：农业人口（______）；非农业人口（______）身份证号码：
现在住址：
甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同 第一条合同期限
本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____个月。 第二条工作任务
甲方安排乙方从事____________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位，承担____________任务，担任____________工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条工作安全、卫生条件
1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。 2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。 第四条劳动管理
1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据
后果及责任大小给予赔偿。
工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。
2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月______号为发薪日。
3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为:
(1)文员:每月______元;注:若有业务引进即加上本月提成(提成点为______%)。
(2)设计师:每月_______元加上本月所设计的业务提成(提成点为______%)。
(3)业务员:若是新员工每月______元加提成,_____个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加______元,并升为正式员工:工资为_____元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。（注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人）。 第七条合同的变更、解除、终止和续订
1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；
(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；
(3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；
(4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3. 在下列情况下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；
4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第九条违反劳动合同应承担的违约责任
甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿（赔偿金额5000—10000元人民币不等）。 第十条劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。第十三条本合同经双方签订后，之日起生效
单位（签章）:
法定代表人（签章）:
乙方（签章）:
篇三：装修劳务合同
工程劳务分包合同
发包人（甲方）
承包人（乙方）
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规， 遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就建设工程劳务合作事项协商一致，订立本合同。
第一条 工程概况及承包工作内容
1.1工程名称： 阜南县中央豪景二期 楼
1.2分包工作内容： 除防水施工、内外保温、门窗安装、栏杆安装以外的图纸内的所有二次结构及内装修项目（含图纸会审、设计变更、洽商）的施工内容（不含地下室）。
范围包括：
1. 砌筑工程：材料现场搬运，砂浆、混凝土的拌制、运输，所有内外墙砌砖及女儿墙、机房间砌砖等，构造柱、圈梁、过梁、装饰线条、窗台（板）、压顶、抱框、窗邦、卫生间止水台、设备基础等混凝土的浇筑（包括所有墙、地孔洞的封堵，挑架槽钢洞口、泵管洞、放线洞口、门窗洞口及其他洞口的完善及零星砼）、现场文明施工的多次清理、剔凿、修补、破活收口、每日清理及检查验收清理、配合其它专业的预留预埋等达到砌筑工程竣工验收标准全部工作内容。
甲方仅提供钢筋、空心砖、水泥、砂子，其它所有材料及机器具由分包自备。
2. 抹灰工程：所有内墙及外墙(室外墙面打底)、砂浆的拌制、运输，墙面抹灰及抹灰前的一切基层处理、混凝土墙面的拉毛、墙面抗裂（不同墙体交接处、电线管箱盒等处）、砼墙螺栓洞的封堵、所有内外墙非保温墙面的抹灰工作（包括屋面大沿、走道及阳台梁、返沿、阳台柱）、护角、抹灰、养护、落地灰的清理；包含所有零星砌体、门窗洞口四周缝隙堵塞、地面墙角旮旯钢筋头、钢管、混凝土等杂物的处理剔除。门窗收口及一些设备孔洞的收口工作、以及与其他专业的现场配合工作。
甲方仅提供水泥、砂子，其它所有材料及机器具由分包自备。
3. 楼地面工程：垫层、楼地面面层（含基层清理）、踢脚、地砖、楼梯装修、台阶、坡道、散水、防水找平层（卫生间防水试验的闭水放水）、保护层等图纸范围内且达到验收标准楼地面全部工程内容。
甲方仅提水泥、砂子，地砖主材、块料踢脚主材，其它所有材料及机器具由分包提供。
、保 4. 屋面工程：包括女儿墙砌砖、混凝土浇筑、抹灰、找坡、找平层（含阴阳角圆弧）
护层、 断缝、台阶踏步、风帽、女儿墙抹灰、压顶及各种小檐等图纸范围内且达到验收标准全部工作内容。
甲方仅提供钢筋、水泥、砂子、保温主材、找坡主材，其它所有材料及机器具由分包提
供。
5. 其它：搅拌机械的安装、砂石料场的砌砖、硬化，小型构件、室内土建装修、架子、各个阶段的检查清理、安全文明施工等直至竣工交钥匙。
6.小型机械（搅拌机、电焊机、焊条、手推车、切割机、电钻、电锤）、手使工具（铝合金杠尺、托灰板、灰斗、铁锹、锤子、小线等）、二级箱以下的配电箱、电缆、电线及施工照
明灯具。
第二条 合同工期2016年 月日--- 2017年 月日
第三条 合同价款 总款约 万元（最终以结算为准)。
3.1合同价为： 元/每建筑平米（费用明细：砌砖元/m2，抹灰 元/m2
元/m2、垃圾清理元/m2、安全文明施工费 元/m2）。
3.2承包方式： 清包工包机械
3.3对合同价款内容的明确：
合同总价款中包括：工人工资、管理人员工资，中小型机械使用费、生产工具使用费、冬雨季施工费、二次搬运费、现场安全生产文明施工费，材料的现场保管费，多次清理及与其它分包单位配合所发生的费用。
第四条 合同价款的支付
内外墙砌体每完成 层，验收合格后付至已完工程款的 %，抹灰及地面同样，竣工清理完毕付至 %，剩余 %在工程整体验收合格，甲方使用2个月内付清。
第五条 工程质量
5.1 工程质量应达到设计图纸要求及国家规范标准和质量目标。。
5.2 承包人必须按照国家规定的质量检验标准、施工验收规范和施工图纸组织施工。因乙方原因造成工期延后的，造成损失的费用由乙方承担。
5.3 本工程的质量标准为阜阳市主体结构精品工程，乙方因质量问题而造成上级部门对本工程的经济处罚，其费用应由乙方全部承担。
5.4 如果在施工过程中，因乙方人员不足或施工质量出现问题，甲方另安排人员施工及处理出现的质量问题而产生的一切费用，均由乙方工程合同款中扣除。
第六条 甲方的权利及义务
6.1 负责组织施工检查、验收，监督乙方的工程进度、工程质量、安全生产及文明施工情况。
6.2 负责解决施工中存在或发生的技术问题。
6.3 负责组织图纸会审和技术交底，编制施工组织设计及总的工期控制计划。
6.4 负责本工程中各工种，工序间的协调与配合，乙方在安全、质量、文明施工、工期等方
面发现有违反合同约定内容的，甲方应书面提出整改意见，督促承包人进行整改。
第七条 乙方的权利和义务
7.1 乙方必须派驻现场管理人员一名：，负责现场的施工进度、质量、安全管理
及与现场协调。
7.2 承包人需将其作业人员登记造册（须写明姓名、性别、年龄、籍贯、工种、级别、工作
证号码及身份证号码），作为本合同附件，同时提供身份证复印件，每月提供工人工资发放表。
7.3 在施工生产过程中，承包人必须保证人员相对稳定。
7.4.乙方对现场施工人员实行实名制管理，乙方每月向甲方项目部提供施工人员的工资 表
（2份）；乙方管好进场人员，甲方拨付的人工劳务费专款专用，及时发放本工地劳务人员工资，不得挪作他用，如乙方领取劳务费用后不能及时支付施工人员工资，甲方将不拨付下次劳务费。
7.5、乙方应该严格按照施工图纸、设计变更联系单、图纸会审纪要施工，否则，出现问题由
乙方负责。在施工过程中，乙方有责任和义务提出合理化建议，降低工程成本。乙方应遵守甲方现场有关安全生产、文明施工、企业形象、后勤卫生、环保、消防、保卫的各项管理制度及要求。
7.6乙方必须每月向甲方提供满足甲方要求的当月工程进度计划表，实行周计划、月计划上
报，并保证按计划完成。
7.7、乙方施工管理人员，要按时参加甲方组织召开的施工生产例会及工程协调会；工程例会
的会议纪要，对乙方有约束力，会议纪要也是施工合同的组成部分。
7.8、乙方所有进场材料的运输、装卸车、保管、养护及维修均由乙方负责，所发生的一切费
用均由乙方自理。
7.9、乙方的管理形式属独立经济实体，对其自有职工自行管理，如相关安全教育，安全知识
及技能培训，生产工作安排、工资分配、生活费用、劳动保护用品，〈如安全帽、绝缘胶鞋、手套、雨衣、防暑降温、防寒防冻等〉，意外伤害保险、医疗保险等的办理，其费用乙方自理；乙方必须向甲方提供所有施工人员的意外伤害保险复印件。
7.10、班组间应相互谦让，友好合作，互相配合，发现问题，发生纠纷应及时汇报项目部管理
人员协调解决、严禁打架斗殴。
7.11、乙方应竭力避免出现违章作业，如有违章施工出现安全事故，甲方不负责任何责任。甲
方强调乙方所有施工人员在工地食宿，禁止乙方施工人员私自回家，乙方人员在施工工地以
外生病、发生交通等意外事故（包括乙方自身原因导致甲方及第三方人员受到意外伤害），一切责任均由乙方负责，甲方不承担任何责任。
第八条 违约责任
1、乙方应保障免于承担甲方由于乙方的过失而引发的一些索赔、诉讼、损坏赔偿费、诉讼费和其他开支。如乙方有任何违反分包合同的违法行为，发生的任何赔偿费用由乙方负责支付。乙方与第三方发生纠纷无法解决而影响到甲方和现场正常施工时，甲方有权终止合同，清理乙方退场。乙方发生的经济费用由乙方自行承担。
2、乙方施工现场的文明施工及安全防护，必须满足甲方的要求，发生的费用已包含在乙方综合单价中。乙方在施工中没有按要求进行安全文明施工的投入，甲方代乙方投入来完成，发生的费用从乙方劳务费中扣除。
3、乙方必须服从甲方及甲方转发业主及工程监理公司的指令。
4、乙方应有承担一定资金风险的能力，当甲方资金出现短缺暂不到位时，乙方应给予充分的理解，接受甲方延迟支付劳务费的要求；乙方不得因此停工、滋事；做好施工人员的思想稳定工作，并保证其施工人员不干扰甲方的工作。
第九条 合同的生效与终止
本合同经双方签字后生效。本合同在完成分包工作内容、结清工程款后，即宣告终止。
第十条
本合同正本一式两份，具有同等法律效力，双方各执一份。
发包人 承包人
合同订立时间：2016年月日