篇一：2016国家公务员面试时政类题目答题技巧点拨
地区国考面试一般采用结构化面试方式进行，由各个招考单位单独发布面试公告通知。建议查看海南国考历年面试公告，方便了解自己报考的单位还有多少备考的时间，另外，海南中公教育整理了海南国考面试资料大全供考生备考学习。
需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。 从近几年国家公务员面试趋势可以看出，面试已经进入“微分差”时代，也就是说大家的面试分数相差很少，但这并不意味着我们可以不重视面试学习，恰恰相反，考生们要重视任何一类题，因为极小的差别也会决定考生的命运。在面试中，一般要求考生要做到“语言流畅、思路清晰、回答针对性强”，在此基础上，考生要想在“微分差”时代获得
高分，就得对自己有更高的要求。中公教育专家在此讲解时政类题在备考时如何精益求精。
时政类题目是国家公务员面试的必考题型，主要考查考生对社会现象、政策方针的认识水平，其背后是对考生时政知识的积累、思维逻辑能力和语言表达能力。如下题：
【例题】河北某地交警在执法过程中，对一名酒后驾驶人员进行处罚时，该名司机的母亲向交警下跪求情，面对老人的下跪，交警也跪下来进行解释，对于这件事，你怎么看?
【中公解析】一般而言，按照大多数考生的思路，此题需要回答出以下几点：1、对于司机酒后驾驶错误的看法;2、对于老人下跪的理解;3、对于交警下跪式执法的好处：更加人性化;4、下跪式执法的弊端：有损形象;5、此事对于执法人员的借鉴意义：柔性执法。
如果能够把以上要点自然流畅有条理地表达出来，应该会获得大概在75分左右的分数，但是要想获得更高的分数，则需要更多努力。
首先，考生要明确任何题目都是有重点的，上述答案的前三点，看似面面俱到，但是确没有重点，司机的酒后驾驶和家人的求情，并没有特别之处，此事的关键就在“下跪执法”问题，所以本文的论述重点应该放在“下跪执法”。
其次，对于下跪式执法的背景和深层次原因要进行深入挖掘。交警下跪，实际上是一种无奈，对于群众不懂法的无奈，对于网络舆情压力的无奈。而这种无奈的背后，则是全民法律素养的缺失。
最后，该事件所反映的问题，要上升到“依法治国”的层面。对于这件事，不能简单就事论事，还要看到，实际上此事的发生，也正好反映出我国在依法治国过程中的不足，此事的解决跟党的十八届四中全会所提出的“依法治国”精神也是息息相关的。
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在原有基础上，增加以上内容，则会使整个回答上升一个层次，显得更有深度。要想达到以上目标，中公教育专家希望广大考生做到以下几点：第一、学习矛盾分析法，有意识地使用综合分析的思维方式，提升自己分析问题的能力;第二、增加时政知识的积累，对于我国目前的常见社会热点问题要做到心中有数;第三、提高理论修养，对于国家大政方针、政治学、社会学常识也要有所涉猎。而做到以上步骤，需要大家从现在开始，抓紧备考，相信你的付出终会有所回报!
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篇二：事业单位面试技巧：2015年时政热点经典案例深度解析(下)
事业单位面试技巧：2015年时政热点经典案例深度解析（下）
【导读】中公事业单位招聘考试网为考生带来事业单位面试技巧：2015年时政热点经典案例深度解析（下）。
基石四：有力的法治保障体系
【背景现状】
近些年来，我国法治保障体系不断完善，但仍然存在一些问题。如法治保障体制机制的部门化、行政化，人财物保障体制的“分灶”固化，进而出现了个别执法、司法行为被干预、被插手的情况，损害了法治威信。同时，执法司法保障的低职业化现象较为明显，特别是执法司法人员的准入、遴选、晋升、转任机制不健全，形成职业保障规则不公平、机会不公平、起点不公平，“驱逐人才”。
【重要意义】
有力的法治保障体系，是推进法治中国建设的必然要求，是促进社会公平正义、增进人民福祉的重要举措，是宪法法律得以贯彻实施的重要手段。只有保障体系科学、机制健全、资源充分，才能确保严格执法、公正司法，为宪法法律统一正确实施提供基础。
【重要举措】
首先，应加快推进省以下司法管理体制改革，探索建立与行政区划适当分离的司法管辖制度，确保司法机关依法独立公正行使审判权、检察权。
其次，围绕遵循司法规律，理顺司法权与司法行政事务权、司法权与监督权的关系，健全办案组织体系，健全司法权力运行机制，加快推进司法职权配置科学化。
再次，加快建立符合职业特点的司法人员管理制度，推进司法职业化，如建立以法官、检察官为主体，以司法助理官、书记官、司法警察等为辅助，以综合管理服务事务官三个序列适度分离的司法人员分类管理体系。
当然，促进社会公平正义、增进人民福祉是构建有力的法治保障体系的根本所在。接下来亟须加快推进人权司法保障法治化，完善法律援助、法律服务、法律宣传等工作，让老百姓打得起官司，让群众合理诉求及时就地解决，切实维护群众的合法权益。
基石五：完善的党内法规体系
【背景现状】
2013年11月，《中央党内法规制定工作五年规划纲要(2013—2017年)》发布，这是我们党历史上第一次提出在对现有党内法规进行全面清理的基础上，抓紧制定和修订一批重要党内法规，力争经过5年努力，基本形成涵盖党的建设和党的工作主要领域、适应管党治党需要的党内法规制度体系框架。
【重要意义】
完善的党内法规体系，既是适应依法治国、建设法治国家的需要，也是加强党的建设、进一步提升党的执政能力的内在要求。作为一个拥有8600多万党员、在13亿多人口大国长期执政的党，加强党内法规规范化、体系化建设，是推进党的建设、保持党的先进性和旺盛生命力的重要方式与保障。
【重要举措】
首先，要健全权力运行制约监督体系。国家制度建设与党内制度建设要同步进行，用制度规范权力的运行过程，强化腐败的制度治理，切实把权力关进制度的笼子，确保权力在阳光下运行。
其次，完善党内法规体系，要以宪法原则为指导。要始终贯彻依法执政理念，实现党内法规法治化，(本文来自：wwW.xIAocAofaNwEn.com 小 草范 文 网:公务员时事政治面试技巧)使党的权力结构及其行使方式符合国家法治建设的要求和人民的根本利益。完善党内法规体系，是国家法治建设不可分割的内容，是推进国家法治建设的重要动力机制。
再次，完善党内法规体系，要注意处理好与宪法法律的关系。党内法规是以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的重要组成部分，不是独立于国家法律体系之外的规则体系，更不能超越于宪法法律之上，不能与宪法法律相抵触。在法治建设过程中，应当把党内法规体系建设作为国家法律体系建设的有机组成部分一体推进，以提升党的执政能力为目标，强化权力的制度制约，推进国家治理体系和治理能力的现代化。
篇三：如何备考事业单位面试时政类问题
/liaoning/ 辽宁事业单位招聘：如何备考事业单位面试时政类问
题
欢迎关注，2016辽宁事业单位大部分考试科目为职业能测试和公共基础知识，具体考试内容需要看考试公告，查看最新辽宁事业单位考试招聘信息。辽宁中公事业单位考试网为广大考生整理了辽宁事业单位考试资料供考生备考学习。 时政类问题是事业单位面试最为常见的、也是重点考察的题型之一，从近年来各地事业单位面试的真题出题来看，以时事热点为切入点的命题方式一直是事业单位面试的主要命题方式之一，这样的题型往往放在第一题或者较靠前的位置的来考察，因此时政类问题答的好坏将直接影响考生接下来的答题甚至整个面试成绩，因此考生对时政类问题考生一定要引起足够的重视。
时政类问题的命题形式一般是以社会上的一件或某类热点事件、现象或者某项国家政策为背景，要求考生阐述对一事件、现象或政策的看法，主要考查考生对对某一社会热点现象的认识和分析能力或当前国内外尤其是国内时事的关注程度及结合国家的大政方针、法律法规分析问题处理问题的能力。面对此类面试题，相当一部分考生往往不能很好的透过热点现象或事件抓住问题本质，深入理解和解读一些方针政策，导致答题时不是偏离主题就是泛泛而谈，答题没有深度、缺乏高度，得到的分数自然也不高。因此如何摆脱时政热点类面试题泛泛而谈、无话可说的困境是考生在面试中取得理想成绩的重要一步。
那考生如何才能更好的应对时政类问题，在面试取得高分能呢?下面我们将从以下几方面为考生作一指导。
首先，考生一定要及时关注时事热点，对于近期发生的热点事件、现象等多加注意，尤其是考前三个月的热点进行梳理，可通过浏览人民网、光明网等一些权威网站的评论员文章，从中挖掘出比较好的观点或者看法，内化为自己的观点，通过对热点事件、现象或政策的解读来锻炼自己分析问题和解决问题的能力。
其次，考生一定要对热点事件进行整理和归纳，把握命题规律，从而有针对性的来备考。就拿2015年福建省事业单位面试来说，在四次统考招考面试中，时政类问题几乎是必考题型，内容涉及民生问题的方方面面，如互联网问题、环保问题、就业问反腐问题、安全生产问题等，尤其由互联网而衍生的微博问政、微信朋友圈、手机低头族等问题是面试考察的重点，因此，考生可以在面试前有针对性的复习和准备这方面的内容，那么在面试中就能轻松应对了。
再次，多关注国家大政方针政策以及政策出台的背景、意义及国家关于此类热点的应对措施、相关的方针政策。将这些评论观点进行总结、归纳，沉淀下来增加自己的知识储备。
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如习近平总书记曾在中纪委全会上多次强调党员干部的工作作风上问题，为此习近平总书记曾提出四点要求：一是正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办，特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，坚定不移维护人民利益。二是……。三是……。四是……。那党员干部究竟该如何加强作风建设呢?如果考生在面试中涉及到有关当的作风建设问题，那么习近平总书记的一些讲话就能为其所用，为答题添彩了。
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最后，多加练习，消除紧张情绪。在面试前，一定的模拟和练习是必不可少的，毕竟面试是较为严肃的场合，一般考生进入考生后都会出现不同程度的紧张，以至于手脚都不知道如何安放，而且时政类问题往往都是放在较为考前的位置来考察，因此在面试前一定的实战模拟还是很必要的，一方面可以熟悉面试各类题型，不至于在遇到不熟悉的面试题目时而出现思维的盲区，另一方面也可以通过实战模拟，理顺自己的答题思路和仪表、仪态等，通过自纠或者他纠正的方式来修正和完善自己答题的不足。
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