篇一：腾讯产品策划岗面试过程经验分享
残酷！我的48小时腾讯面试之旅|广州站
笔试 不可名状的惊喜
早在去年，就投过腾讯的实习生岗位。那时候了解甚少，然后做了个笔试，就没有任何消息。今年网申一开通，就立马投简历。改变只是我从产品策划岗位，投了营销岗位。其实去年投的时候只是觉得营销岗位长沙没有面试，所以就投了产品策划，其实根本就不清楚产品策划是干嘛的。
笔试的时候认真做了数学分析题，小学没学过奥数，也没做过公务员的行测题，所以逻辑题和图形题就直接ABCD看心情选。重点写了一下思考题，其实还用手机偷偷查了一波，毕竟很多背景知识确实不清楚。但是腾讯的笔试相对比较公正，至少还有个摄像头，你作弊的空间也不大。 星期六晚上，从图书馆回来的路上，手机扑通一响，竟然是腾讯的消息。兴奋的吼了一声，把前面两个女生都吓着了。然后打电话给最好的朋友，发朋友圈。回寝室确认了短信的真实性之后，买好去广州的票。
群面切莫撕逼，和谐相处
下午到了酒店，睡了个午觉，看了网易云课堂的一个群面课程，然后打车去tit创意产业园。面试之前，一个小组的人就围在那聊天，14个人里面有很多非985、211的，突然那种傲娇感一下子消失。实际后来了解到笔试刷的人比例很小。 之前参加某公司面试，惨被套路。
一起面试的有几个是同一个学院的学生，然后分为3方谈判，C组占有绝对控场的权利，C组有两个同学认识B组同学，然后本组还有一个特别爱哔哔的研究僧。面试经验不足，讲了30秒的话之后已经明确阵亡。所以这一次积极主动一点，情理之中。 进去之后，我们组12个人。面试官说我们后面的组很吃亏，因为讨论时间不是很多，只有20分钟，而我们人又多，每个人平均只能说不到两分钟。
先是自我介绍。 在自我介绍的过程当中，请一定认真倾听。因为此刻你要观察谁有可能抢做leader，然后衡量一下自己跟他的实力气场对比。如果全场都比较温和，那你可以考虑抢leader，如果确实别人比你强势，让一下为好。万一撕逼起来，最糟糕的结局是团灭。 我们组的题目：现在有一部青春偶像剧要播出，请结合微信，帮这个偶像剧做一些互动方案。目标是，一方面增强用户黏性，一方面有互联网传播效应。 一开始，我就建议大家用两分钟看题。 2分钟快结束时，我和第一个计时的女生对望了三秒。她想说话，估计看到时间快到；我没说话，是在犹豫要不要做leader组织讨论。然后旁边一个男生打破了沉默，先抛出了一个做弹幕的观点。 然后我下意识的直接打断他的讲话，然后说我们讨论必须要有秩序，不能每个人说一个论点，然后等会什么结论都没有。 我就说了一个讨论的大致框架，题目是利用微信的工具来增加电视剧收视率。从销售角度来说，就是我有什么东西，你有什么需求，我们要怎么合作才能满足你的需求。那我们就开始拆分，我们有什么工具，微信，那就有微信公众号、二维码扫一扫、摇一摇、朋友圈。那他们提升收视率怎么拆分，一个就是让看过的人接着看，这个就是如何增强用户黏性；另一个就是让没看过的也来看，这个叫做运用工具做一些互联网的传播。 同时也提出了一个思考思路，大家现在有看到一些好的互动传播方式，先拿出经典的案例。我们先复制过来，然后根据我们的情况做一些改动，调整。很多时候，创新就是细节方面的优化。更何况，我们任何实践基础都没有。 抛出这个
讨论思路之后，组织大家发言，照顾了几个没说得上话的女生，也打断了几个重复观点的小伙伴。
总结发言，讲得很混乱，基本是看到本子上写了什么就讲什么。 结束，面试官就问。为什么会造成这个混乱的局面？你作为leader，你应该承担这个责任嘛？左手边的女生立马帮我挡刀，肯定我提出了一个讨论的框架，至少让讨论场面不至于太过混乱。 跟面试官聊的时候，这是压力面，没有故意难为我的意思。一般看这时候是否有人愿意担当。 其他的小伙伴也提出了几个很好的点。我们既然用工具这个框架来讨论，考虑到时间有限的情况下，可以分4个组来讨论四个工具的方案，然后分别汇报。这样的好处是，场面会比较好控制。但缺点是面试官就倾听不了每个人的发言了，只能小组选一个人总结。 我们讨论出的方案很多，但都非常浅。如果选择抓出2-3个点，重点来讨论，能出更有效的方案。但我们水平都有限，如果就几个方案重点讨论，很难说出有料的东西。
我犯得的两个大错误，一个错在没有设计好会议议程。二个错在没有定好总结陈述的人，然后自己同时边记边听，所以陈述的很烂。 群面不看重讨论结果，看重过程。看重的是这个过程中每个人体现的沟通、协调、表达、谈判、领导能力。 临走，面试官说我们这组大概能够一半，心想，应该有戏。 吃个了白切鸡烧饭，就打车回酒店了。以前实习带我的一个姐姐看到我的朋友圈，还打电话问我面试情况，分享一些他的面试经验和工作感悟。 网上看过一些资料，说大概九点之后微信里面会有消息，于是每隔10分钟就去看一下，然后到了11点钟忍不住去群里问了一下其他人，也没有收到，然后群里面已经开始火热的讨论去霸面的事情。11店20，短信到了，松了一口气。 我们一组，12个人过了两个，在群里也
有听到几个组团灭的，最多的一个组过6个人。
一面被虐的体无完肤
第二天是下午面试，离第一天面试地方很远，就订了一个附近酒店。 上午实习工作远程办公三个小时，谈了两个活动的合作（请叫我爱岗敬业小青年）午睡之后复习了一下宝洁的八大问，也看了自己以往实习的工作总结。打车去酒店，我是4点的，没想到3点半刚到就被叫上去。 提前到还是很重要，你需要一定的时间来适应那个环境，调整自己的状态。
我前面是个女生，然后我只听到了一道题，面试官要他计算广州有多少家理发店。
等了10分钟，我进去，竟是昨天那个面试官。问题大致为1、讲述你收获最大的实习经历，自己经历过的最难的一次任务，公交卖唱做什么的。现在这份实习经历，用户量增长如何？
2、 销售技巧考查。你怎么迅速跟陌生人建立关系，然后卖车的过程当中你为什么卖的比别人好，采取了哪些独特的销售技巧。3、 对互联网的了解。最近关注的互联网热点事件有哪些？用过哪些小众APP，说一个互联网传播案例。4、 给你一分钟陈述我要让你过一面的理由。
在你回答的过程中，面试官会不断的挑战你、给你施加压力。诸如“你要成交15个人，怎么可能见30个人就OK的呢？你跟陌生人聊饭菜的事情，我觉得我不会接受”然后也会玩手机，让你分心。后来跟其他面试的人交流，才发现我们这个面试官还是很温和的。
面试结束，就是问面试官问题。那网上面经的标准答案是，你觉得我今天的表现怎么样？
1、 实习经历很丰富，但能拿出来说让我眼前一亮的还太少。实习经历更具竞争里可能就排
在前面了。
2、 我没有看到你销售技巧的体现，卖了5台车，还有4台是同事帮你卖的。在实习的过程
中，怎么去偷学那些老员工的销售技能，或者是路子更野一点的方法，这都有可能成为你的亮点。
3、 应聘互联网公司销售，你总要懂互联网吧。硬伤！
4、 一分钟时间，不应该讲太多，这不是拼语速。你只需要讲一个点，讲一个别人没有的点，
讲一个能够深深扎进我心里的一个点。
说完这些，面试官问我
哪一年的？
95年！
这么年轻，未来的路还很长......
加了他微信，但没有为自己再争取什么。因为我清楚自己离腾讯要求还很远，只是发了一段感谢的话语。
下楼之后，想去霸面区看一看。一进去就被吓到了，两个会议厅和过道上的都坐满了人，HR的桌子上摆着一大摞简历。碰到昨天一起群面的，3点钟来，到5点钟只看见几个技术
篇二：腾讯面试经历tencent面经
腾讯面试经历tencent面经
腾讯面试经验一：
昨天上午参加了腾讯面试二面，是专业面试。考官很nice,所以本应该不怎么紧张的??
我3点的面试，2点半多到达腾讯，在前台登记后，就被一个JJ直接带进了会议室??我本以为她带我去那边候场，没想到直接就进去面试了，很汗，感觉有点突然和紧张了。
问题关于自己经历不怎么多，就是自我介绍、自己核心竞争力、认为该岗位需要什么样的能力。
主要部分是给你的案例来做，比如从超女开始，让你评价，还有如果央视和一个地方台做这样的节目在策略上怎么考虑，有什么困难、怎么解决等等。关于腾讯的东西只问到了QQ秀。
最后给你一个提问的机会。
握手，腾讯面试结束。
出来后，感觉有些点当时没有想到，不知道能不能让面官满意。总结一下，回答问题尽量从专业的角度考虑，申的是市场策划，自然要从这方面多分析，我有的地方有点偏向于大传了，唉，专业综合症吧。
腾讯面试经验：分析和解决思路是最重要的，如果你没有很详细的策略，那至少要在大方向上把握好思路和方法。如果能体现你在策划上的创新自然更好了。我不知道如果多涉及一些互联网的东西会不会更好，自己当时忽略了，有点遗憾，本来可以在这方面发挥一下的??
Anyway, Bless自己和大家。
腾讯面试经验二：
腾讯面试三面的面官是副总裁，人很好，中间还给我倒水来着。
综合面试嘛，问题涉及自己的经历，包括课程、实习经历等，都问的很详细。还有就是关于腾讯产品的一些市场策划。面官会对你的回答跟踪提问，会问的很细节，比如我对于QQ幻想的一个策划，他最后都问到了具体我要出的广告画面和文案是什么??
让我很意外的是，后来还拿出了我笔试的试卷，问我一道推理题的思路是怎样的，那题我显然是答错了，但还照着自己错误的思路狡辩了半天??腾讯面试整个过程还比较轻松，我根据他的问题一步步思考，我觉得想法还不错，呵呵。开始的时候还有点紧张，后来就很放松了，感觉更像是我在给他做实战的市场策划讨论，蛮开心的。
出来后，我被叫住在一旁等一会儿。心想起码这关算是过了吧，呵呵，然后跟旁边后来的同学聊了一下午，最后终于叫我去面HR了。HR也很Nice，在宣讲会时见到过他，当时就觉得他很客气，想来应该不会为难我了。嘻嘻。他问了些为什么选择腾讯阿、我对市场策划的认识之类的，中间有个问题说扯的太high了，居然让人家以为是背下来的答案。
后来还谈到了薪酬等等，总之整个过程很Happy，因为当时已经完全不像是面试了，聊的很开心。
腾讯面试经验总结:就是放轻松，让你做不熟悉的案例也没关系，他们会提供一些相关信息，你只要开动脑筋，有自己思路和想法就好，最后的提问环节，最好能准备一下，因为是副总裁嘛，当然可以问一些企业战略方面的东西了，真的可以收获不少呢。
腾讯面试经验三：
腾讯面试二面(地点：浙大)
篇三：腾讯面试技巧
腾讯校园招聘面试流程：
一面，技术，基础知识，算法，数据结构，网络，操作系统等。 二面，技术，针对以往的项目具体提问，或者纸上写程序。三面，hr面。
运气不好的没下文，否则给offer。腾讯社会招聘面试流程：一面 + 2leader + 3gm + evp + hr，前后一共大约2个月的时间（不过也有来了一次面
完所有老大的情况，不是绝对），后面就是体检一周，等offer一周。 通常产品经理和开发岗位社招面试会比较严格，除了验证你的专业能力之外，还会考察
你的另外如果是高级人才（空降gm和4级专家及以上）是需要面pony，tony等总办领导的。
腾讯内推后的流程：
经过内部推荐后，投简历给项目组长后，要经过人力之类的部门？具体流程是什么？大
概要 花多少天呢？成功跟失败的标志是什么呢？ 来面试，非同城的电话聊一下。如果合适，进入下一步面试，组长、总监、经理和hr。
最少是要过三个人面试的。
大概花的最快的时间：第一天约你过来面试当天面试完成，第二天约组长总监经理 hr群面，七天上班。我想最快最快需要7天时间。 成功和失败的标志是：没人主动、
快速的联系你就差不多是不合适了。如果说大概要几天，我个人的操作是，如果这个人的简
历合适的化，我会在推荐过来的一分钟后电话就会打过去。 腾讯入职面试周期：资料来源：中国教育在线
/retype/zoom/45ce13b65ef7ba0d4a733bb3?pn=2&x=0&y=0&raww=144&rawh=23&o=jpg_6_0___
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om=&png=10610-&jpg=17494-" target="_blank">点此查看 ok。自己不确定这个部门的找人计划。但是感觉自己表现的不错，有问必答，有自己分析和
简介，项目的技术要点也答了。这个时候基本就是总监的口味决定你的去留，因为大家水平都差不多，你和来面试的人
其实在水平上都符合了这个岗位的需求，下面就是别的了，比如你的个性，是不是适合在团
队里生存，或者对不对总监的胃口，有时候就是官僚而已，你不得不承认这一点。 二面腾讯后 zz
发信人: mercuryblue (/worldfootball), 信区: job 标 题: 二面腾讯后
发信站: 华南木棉bbs (tue oct 28 23:59:27 2008), 转信据统计，笔试过后，有850人，若按照传说中的20选1，的确不会很多人，自己又是报游
戏开发的，于是28号就二面了，经过被完全鄙视后，发现自己rp很有问题，决定写篇
面试 经历，以期对今后的朋友们有所帮助吧。 一面：
先填表签字，很多人没到，自己就提前1小时进去了。 一面的人很和蔼，问的也简单。先要求写个去掉字符串左端空格的函数（不可用c语言
提
供的函数），自己就忙去了。这个答的令他还满意。 再就问起项目来，一个个的，好像对我的很感兴趣。哗啦哗啦的练习着说了一下。 之
后，从题库里随机找了些：解释内存碎片、虚拟内存的机理、tcp/udp区别，带着提 示解决掉“10亿个数中选出最大的100个数的问题”。再就是问了些试卷的题，看出他
是
个
对技术很认真的人，(int*)*(int*)&b+4说是要是改成(byte*)*(int*)&b+8会
更爽，我天?够狠！
之后又与他聊了下天，问了他一些试卷的问题，最后告诉我说，可能很晚才会通知明天面试，面试官方面主要是资深技术人员与部门经理了。 问过其人，也都还好，浅浅的，人心虽然叵测，但我那位人的确很好，放我过了。 二面：
直接叫去xxx号房面的。这次很按时，于是就被他折磨了60+分钟。刚进去之前，与一
中大的聊，发现他不是报游戏的，看来又可能是纯技术面了。这位仁兄人品超好，出来时
还不忘告诉我主要是讲做的项目，。。。可能是自己rp不好吧，经历后发现完全不一样。 进去，寒暄之后，先是把第一个项目细细地讲一下，可能他不懂这方面，也没问太多， 本
以为是好事呢，后来才发现，原来自己做的项目若他不懂，就再也不给机会讲项目了。 恐怖的时间从此开始。。。第一个问题是：n多条短信，用什么算法从中找出相似内容的来。不懂！给了我一点时
间 想，找了个算是说过去的，分词刚说出口，马上就被问说那分不出来的词怎么办，如人名？
当时还是有些知觉的，说短信内容大多还是一般性的，本又想继续按自己思路讲，他就问 说那对于这些特殊情况呢？我晕，哪壶不开偏提哪壶。马上想了十几秒钟，说用字符串
匹 配，两字节的kmp，又被问，那汉武帝和帝武汉怎么办？我汗-_-！！！他脑子怎么反应这 么快，或许是自己都想不全吧。再加上关联的权重，他“啊”了一声，后又追问说那时
间复杂度多些。这样子，两条就n方了，n条就n4次方了。我驳说短信内容是有限的，60
个
字
可以了。看来是说的过去，他感觉不爽，就对我的整个算法基础置疑：目前的分词你认
为怎样。靠，直接就不让我活嘛。还好有高手做过，算是了解一点，就搬出中科院来说：
一般的情况都是不错的了。他说，那你的算法还是建立在一个不稳定的基础上啊，这就等
于把一个难题变为更难的问题吗。无语，呵呵，目前来看，的确如此。我知错了。第二个：写了个二分查找，这时已被打击到把if写成while。之后马上就问我二叉树与二
分查找的不同，本以为听错，我说两马事的，一个是结构，一个是算法，他就问我那用
在 什么场合，我说没什么不同（可比性），他就抓住这一点硬说是那相同干嘛还要二叉树啊?一直在问这个，郁闷了。。。问了个new/malloc，有没有重载过。之后又被问到tcp/udp的区别，应用场景，就说了
下
么书，算是休息了一下。一个改错题，还是返回局部变量地址的问题。这时的确是没有脑子了，本来明明就是不 应
该用分配堆空间的方法来解决，他偏引我说分配了堆怎么释放。被牵着走，真惨。 又一道
来了，说假如我是办公楼的电梯管理员，如何应对上班高峰时段，员工等电梯过 长的报怨。想了一会儿，刚要说电话来了，算是又争取到一些时间，宝贵的很呢。想到
某些楼房的电梯分层管理，就开始说了。他就开始打岔说某几层来的人多怎么办，要是30
多 层你怎么分。。。还好，自己抓住根本的解决方案，硬是扛下来了。这次连句感叹词都没 留。。。 问他问题，主要问为什么不是部门面，他回说游戏开发的，就算做过你们又有多
少基础 ，问了也是白问，还是基础更重要些。哦，这样子。回来之后，有点蔫儿，几乎耗尽所以精力，饭后分段睡了3个钟，完成这篇心得，希望
能
对大家有用。
总之，一面试官是个好人。二面其实出来后发现，也正是他的反问，那些解决方案才能更加健壮，应该算是讨论吧在。不过不知道是自己太差还是他故意刁难，惨就一个字。
唉
，这种时刻，心里只有一个想法，就是努力做好现在的，一定会撑过去的。不过一个建
议
就是，抓住讨论的中心，不要被他牵着走。 腾讯技术支持一面
上午腾讯技术支持一面，给面试官几个词：穿拖鞋、一脸不在乎+漠视、说话有气无力、
面
首先、自我介绍
其次、问简历做过的学生活动（具体）再次、设计一个方案，在一栋楼的每个用户的用水或者用电情况，用一个系统自动计费，
给
然后、看我上面个题不熟悉，问我如何在一个小区实现网络覆盖，给出具体的设备和参
数（走
开打电话+烧开水），我用ap+mesh，具体问了些细节 最后问了智力题，我都完全没欲望去回答了，坐了会就说不会就走人了... 一直很不爽，一个面试官连尊重都不懂，无语之极，腾讯...比较失望，可能这只是很个
别
的情况，昨晚准备到四点.......换来这个无语的结果 天腾讯2面
和力，都是年轻人有活力，有技术含量。 今天参加了技术二面和hr三面，给人感觉，咋象中兴一样，没品味。进去2面，被安排到了一个瘦高穿西服的人：我“恩” 当时就晕了“一个啊”
然后讲了一下计算机系的结构＃￥％??※× 我“mysql”
我“哦，redhat9下自带的”
我“网络中心100m的hub5天时间审计之后存储了200m” 我“这个....每个数据包长短不一，没有看过有多少条” 晕了，不是废话嘛。不过不管了，让他爽一下吧 我“索引”
我“不知道，我就是用用”我倒，我又不是学数据库的，“没看过，这个项目里面我主要是linux网络编程，数据库
就
是用用而已”
我“您是搞数据库的？”
晕......弄得好像数据库专家一样 这么无聊的问题，..........这个人估计刚刚学过一点点网络知识....... 我“通信在信道上传输的原始比特流”............
........ 我觉得及其郁闷，感觉今天遇到这个人肯定挂了 然后让我在外面等，不过还算通过等着见hr，走得时候我给他强调我是做网络编程的，
要
申请相关的职位
腾讯一二面面经zz
发信人: yqyb (1718), 信区: job 标 题: 腾讯一二面面经
发信站: 兵马俑bbs (mon oct 13 11:07:44 2008), 本站(bbs.xjtu.edu.cn)因为我学的是平面设计，所以投了网页、ui设计，专业上还挺对口。 我不知道我的面经对大多数做技术和市场的同学帮助大不大，但是我尽量详细的把面试
经历 写出来给大家分享。10号下午去美院听了腾讯在美院的宣讲，感觉讲的没有交大好，但
是主要是说的美术设计
类
的，所以我很认真的听完，这里我觉得，如果同学们想去某个公司，一定要认真地去听
听他 们的宣讲，了解他们的企业发展，企业文化等等，等到面试的时候才有话题说。宣讲完后当场收简历，我把准备好的简历其中附作品集交了上去。11号上午通知下午2.30去美院笔试。 来笔试的人不超过20人，相比宣讲时候的爆满，我心中稍微有了点底，看来能进入笔试
已
经
算是优秀了。
笔试做的是一个腾讯活动的页面，做的时候后来面试我的人一直在后面看。快结束的时
候， 给我说了几句话,问我是哪个学校的，听我是交大的感觉有点吃惊，然后问：“你不是成
教 吧？”我当时就感觉被bs了。。。看来知道交大有艺术设计类专业的人真的很少。在这天晚上，我收到了第二天，(转载自：www.xiaocaOfaNWen.com 小草 范 文 网:腾讯审核岗面试技巧)也就是12号的面试通知。 晚上我把面试大概做了一个整体的提纲，具体分类如下：
一、 当然是自我介绍
自我介绍包括三方面
1 成绩这点是公司判断你在学校的一个学习水平和态度。 2 实践这点是很多公司都会看重的，我着重在这里介绍了很多，因为在学校的实际项目
也比较多，参加过一些大的设计项目和比赛，所以在这里有话说，也有相应的经验。篇三：
腾讯面试题
腾讯是国内数一数二的it企业了。那么每年想要进入腾讯公司的应聘者也是络绎不绝。
那么一个好的笔试答卷绝对是脱颖而出的亮点。现在就来看看腾讯笔试题都有哪些内容吧。腾讯笔试题：
const的含义及实现机制const的含义及实现机制，比如：const int i,是怎么做到i
只可读的？const
用来说明所定义的变量是只读的。这些在编译期间完成，编译器可能使用常数直接替换
掉对此变量的引用。 初探编译器static、const之实现原理腾讯笔试题：买200返100优惠券，实际上折扣是多少？到商店里买200的商品返还100
优惠券 （可以在本商店代替现金）。请问实际上折扣是多少？由于优惠券可以代替现金，所
以可以使用200 元优惠券买东西，然后还可以获得100元的优惠券。假设开始时花了x元，
那么可以买到
x + x/2 + x/4 + ...的东西。所以实际上折扣是50%.（当然，大部分时候很难一直兑
换下去，所以 50%是折扣的上限）如果使用优惠券买东西不能获得新的优惠券，那么总过花
去了200元，可以买到 200+100元的商品，所以实际折扣为200/300 = 67%. 腾讯笔试题：
tcp三次握手的过程，accept发生在三次握手哪个阶段？accept发生在三次握手之后。第一次握手：客户端发送syn包(syn=j)到服务器。第二次握手：服务器收到syn包，必须确认客户的syn（ack=j+1），同时自
己也发送一个 ask包（ask=k）。第三次握手：客户端收到服务器的syn＋ack包，向服务器
发送确认包
ack(ack=k+1)。三次握手完成后，客户端和服务器就建立了tcp连接。这时可以调用
accept
函数获得此连接。
腾讯笔试题：用udp协议通讯时怎样得知目标机是否获得了数据包用udp协议通讯时怎
样得知目标机是否获得了数据包？可以在每个数据包中插入一个唯一的id，比如timestamp或者递增的int。 发送方在发
送数据时将此id 和发送时间记录在本地。 接收方在收到数据后将id再发给发送方作为回应。发送方如果收到回应， 则知道接收方已经收到相应的数据包；如果在指定时间内没有收到回应，则数据包可能
丢失，需要重复上面的过程重新发送一次，直到确定对方收到。腾讯笔试题：统计论坛在线人数分布 求一个论坛的在线人数，假设有一个论坛，其注册id有两亿个，每个id从登陆到退出会向一个日志文件中记下登陆时间和退出时间，要求写一个算法统计一
天中论坛的用户在线分布，取样粒度为秒。一天总共有3600*24 = 86400秒。定义一个长度
为86400的整数数组
int delta[86400]，每个整数对应这一秒的人数变化值，可能为正也可能为负。开始时
将数组元素都初始化为0。然后依次读入每个用户的登录时间和退出时间，将与登录时间对
应的整数值加1，将与退 时间对应的整数值减出 1。