篇一：供电所2013年培训计划
城区供电所2012年培训计划
为了进一步优化职工队伍结构，提高职工的业务技能和综合素质，培养和造就一批德才兼备的高素质的职工队伍，根据职工培训和素质教育的要求，并结合本所全年工作安排部署，遵循学以致用、讲究实效的原则，结合本所实际工作，对全所人员进行全方位、高质量的专业知识和技能培训及综合素质教育培训，现制定2013年度职工培训计划如下:
一、城区供电所职工现状
供电所现有职工16人，配电线路工13人，收费3人。
二、年度阶段性培训计划
今年，我所将采用分批分类，形式多样的理论与实践培训。针对本所生产阶段性特点，培训计划分为以下几个步骤：1、针对春、秋季电网检修，将利用班前会短时间培训和案例分析，对一些容易出故障的设备和故障筛查排除作为主要内容。2、搜索检修方面的教材及安全知识给职工培训，注重实用性、安全性、实效性。理论培训的同时积极组织职工开展岗位练兵，做到熟能生巧，努力提高检修工艺和质量；3、利用业余时间组织集中培训。通过学习《电力操作安全规程》，使职工对本岗位的工作标准、管理标准、技术标准有了深入的了解。根据职工不同层次分别给予对应培训，做到职工需要什么我们就培训什么，培训一律紧扣技能鉴定考核大纲。4、开展“四新教育”
活动。“四新”即：新技术、新工艺、新材料、新设备。将“四新”列为我们培训的重要方向。
三、年度培训目标
第一，首先，掌握本专业、岗位的各类标准，了解其他相关工作和技术标准，做到“应知，应会”的标准。
第二，提高生产班长的业务与管理水平和处理事故的应变能力。 第三，提高本所职工的整体素质。
第四，与局工会积极配合，搞好今年职工的培训工作，做好培训资料的记录与整理。
四、培训要求：
1、教课人员备好课，做好授课记录。
2、听课人员要专心认真，做好笔记，不得迟到早退无故旷课。
城区供电所 二0一三年一月七日
篇二：供电所2014年度安全培训计划
XXXX供电所2014年度安全培训计划
为进一步促进员工学习安全知识，掌握技能的积极性，培养爱岗敬业的优良作风，树立岗位成才的人才观念，全面提高员工的综合素质和安全技能水平。通过全面培训，使员工队伍业务素质、安全自我保护能力得到全面提高，使员工适应企业发展的需求，确保优质高效、安全的完成各项工作任务，特制订2014年度安全培训计划。
一、 培训学习内容
第一季度
1《安规》；《兰州供电公司两票填写规(本文来自：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:供电所培训计划表)定》。6学时
2《安规》；防火知识，消防器材的正确使用。6学时
第二季度
1 “两票”填写规定；《兰州电力公司反违章禁令》；《电力设施保护条例》。6学时
2《现场标准化作业指导书(卡)》的培训演练；《国家电网公司农村电网建设与改造工程施工安全管理办法》6学时
第三季度
1触电急救常识，心肺复苏法模拟演练；《国家电网公司
安全生产工作规定》。6学时
2《国家电网公司安全生产监督规定》、《农村安全用电规程》。6学时
第四季度
1《农电安全反“六不”》、《架空送电线路及设备运行规程》。6学时
2《安全生产法》、《安全标志使用导则》、《低压电气安全工作规程》。6学时
二、培训方式
采用以个人自学为主与集中培训学习为辅相结合的方式。
三、培训地点
所三楼会议室。
四、培训时间
每月10、20日进行集中培训。10日09:00—11:00 20日14:00—16:00
XXXX供电所
二〇一四年一月一日
篇三：供电所技能培训计划表8-5(9)
XX供电所营销服务班技能培训计划表
供电所名称：XX供电所 2010年 1 月 6日
制表人：所长签字：
XX供电所配电班技能培训计划表
制表人： 所长签字：