篇一：KTV妈咪工作守则
营销人员工作要求
为规范每个在本公司上班的营销人员的行为举止，提升企业形象，特制订以下工作要求：
一、 遵守上下班制度，做到不迟到、不早退，早退不换台牌，休息须请假。
二、 自觉购买台牌，上第二班的自学补台牌，凡进包房的都必须交台牌，
不自觉补台牌发现罚20元。
三、 上班必须穿工作服，以保证公司的整体形象，否则不准进包房试台。
四、 进包房试台要求：
1、 排列整齐由营销经理带队统一进包房。
2、 面对客人面带微笑，统一鞠躬礼。
3、 用好礼貌用语：“大哥，下午好！或晚上好”。
4、 离开包房时，听从营销经理的统一招呼，有序离房，不得争先恐
后。
5、 坐入包房，就主动向客人敬酒，然后敬周边客人。
五、 在包房内服务要主动、热情、开放，离开包房必须和客人打招呼，快
去快回。
六、 上班后手机统一调至震动档，上班时切忌在客人面前接听手机和发短
信，不允许冷落客人。违者罚款50元。
七、 严禁在大厅和走道里吸烟，违者罚款50元。
八、 严禁在包房内对客人评头论足，对同事恶意诽谤，由此而引起的后果
由其自负，并罚款100元。
九、 严禁在上班期间换掉工作服，包括在休息房内，如客人提出换衣服由
营销经理同意方可，违者罚款50元。
十、 严禁私自窜房，由此引导起客人投诉及造成后果由其个人全负并罚款
50元。
十一、 客人还在包房时，营销人员不得离房，客人离房时须送至楼梯口。 十二、 拿了小费未经客人同意不准离房，违者罚款100元。遭到客人投诉
而不买单的一切后果由其身负。
十三、 客人给小费时，应双手相接并说“谢谢”。
十四、 未上班的营销人员应呆在休息室，不得在公共场闲逛，未经客人点
名不得私自进入主，违者罚款200元。
篇二：KTV、合作协议书
共同投资合作协议书
甲 方：身份证号：
乙 方：身份证号：
丙 方：身份证号：
经友好协商，甲乙丙三方在公平、平等、自愿的基础上，根据《合同法》、《公司法》等法律法规的有关规定，就共同投资经营量贩式KTV，并最终成立管理公司等事项达成如下协议：
第一条 投资地点位于镇宁县翡翠国际南岸，经营面积1200平方米，预计投资人民币450万元，具体投资额以最终结算的投资额为准。
第二条 甲方出资人民币225万元，占出资总额的50％；乙方出资人民币112.5万元，占出资总额的25％；丙方出资人民币112.5万元，占出资总额的25％，总投资超过预计450万元的，甲乙丙三方按出资比例追加出资。
第三条 甲乙丙三方应按工程装修进度、出资比例履行出资义务，三方的出资应在2013年 2 月 1 日前支付全部出资。
一方的出资应经另两方确认，将资金交由专人管理或汇入指定的银行账户，出资后任何一方不得抽回投资。
第四条 在镇宁县翡翠国际南岸房屋物业租赁、转让合同期限内，甲乙丙三方共同拥有该房屋产权的使用权和经营权。
第五条 经三方一致同意，指定甲方为共同投资事务总执行人，管理执行投资日常事务，对外全权与第三方签订装修合同、买卖合同、聘用合同等。
甲方履行投资事务执行人职责的行为对甲乙丙三方具有法律效力，所获得收益和承担的债务由三方共同享有和承担。
第六(本文来自：wwW.xIAocAofaNwEn.com 小 草范 文 网:ktv妈咪聘用合同)条 甲方对外签订合同、费用的支出，应例行诚实守信，厉行节约，维护三方的共同利益为原则和宗旨。
甲方或委托代表在履行职责时，因故意、有明显过错或重大过失造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第七条 三方确定每月或三方认为必要时召开会议，在会议上甲方有义务向乙方、丙方报告投资经营状况和财务状况，乙方、丙方有权对甲方执行事务的行为提出异议。
第八条 甲方和出纳人员在履行职责时，享有相应的劳动报酬，其中甲方为3000元/月，出纳人员为2000元/月，劳动报酬列入投资成本费用。
第九条 在KTV正式运营时，成立由甲乙丙三方为股东的有限责任公司，对KTV的经营进行管理。所成立公司三方各占股份比例应与本协议出资比例相同，除经协商一致外不得更改出资比例。注册资金与实际资产价值或总投资金额不一致的，以三方实际投资金额或实际资产价值为准。
第十条 KTV管理公司法定代表人或经营负责人由甲方担任。公司总经理、执行董事、监事等等按《公司法》规定办法产生。
第十一条 甲乙丙三方按其出资额比例分享共同投资利润，分担共同投资的亏损。
甲乙丙三方的共同出资、形成的财产以及利润为三方共同财产，任何一方不得擅自处置，未经出资三方一致同意不得抵押或质押。
第十二条 一方向三方以外的人转让其投资中的全部或部分投资须经另两方同意，在同等条件下，另两方有优先受让的权利。
第十三条 经营利润在弥补亏损，提取法定公积金和任意公积金后，剩余利润按投资比例分配，利润每年分配一次。
第十四条 在经营过程中出现亏损的，三方有义务按出资比例追
加出资；经三方协商同意，也可吸收其他投资人注入资金。
因亏损就追加投资、引进投资人不能实现的，经协商一致按《公司法》规定进入破产清算程序或折价转让。
第十五条 甲乙丙三方应遵守本协议，不得擅自违约，否则应向守约方承担违约责任。
第十六条 三方在履行本协议时发生争议，应当本着精诚合作的原则协商解决，协商不成的交由共同投资物业所在地法院管辖。
第十七条 甲乙丙三方的合法身份证复印件作为本本协议的附件，以证明三方的合法身份。
第十八条 本协议未尽事宜经三方协商一致，可签订补充协议。 第二十条 本协议经三方签字后即生效。协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
丙方（签字）：
________年____月____日
篇三：KTV劳动合同范本
篇一：某著名ktv劳动合同范本
当今社会是一个法治社会，无论是贩夫走卒还是达官贵人都离不开法律的约束，因此，任何事情都要讲究的白纸黑字。
钻石钱柜劳动合作协议书
甲方：某餐饮娱乐有限公司
乙方：
甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本协议书。
一、 协议期限：
自 年 月 日至 年 月 日，实行此协议书。
二、 工作内容及纪律：
甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为部门 ，工种为 ，乙方培训期为七天，试用期为壹个月，在此期间，甲乙任何一方有权终止此协议，但必须提前（干部、收银员十五天，普通员工七天）通知对方。试用期满签订协议。
甲方有权根据需要及乙方能力，合理安排和调整乙方工作，乙方应服从甲方的管理和安排。 合作期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作时间、程序与保密制度等，乙方如违反公司的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
三、劳动报酬：
本公司遵循按劳取酬的原则，甲方按现行等级工资制度并根据乙方所担负的职务和其他条件确定乙方的工资标准，以银行转帐或现金支付的方法，按月发放；甲方也可相应调整乙方工资，并严格执行国家最低工资保障制度。
乙方入职前含一周或一月培训工资，按每日8元补助，入职后第一个月属于试用期发放试用期工资；试用期满签订此协议，并在协议合作期内每月扣发基本工资的10%，协议期满后，除补发所扣工资外，另在原级工资里加50元工资。一年以上在原级工资加100元工资。
四、 离职：
协议前：乙方在培训期及试用期未满一个月自动离职，甲方将拒发乙方工资，乙方试用期满后自动离职，需提前填写离职申请单，并于（干部、收银员十五天，普通员工七天）后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资于次月发放。签定协议后乙方在协议未满前离职，视情节大小而定：
1、如属乙方自动离职者，需提前填写离职申请单，并于（干部、收银员十五天，普通员工七天）后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资于次月发放，但协议期间所扣协议款将不给予发放。
2、如属乙方严重违反甲方公司人事规章制度者，甲方给予此类劝退，当月工资次月发放，但会在协议款里扣除50%，以作惩戒。
3、如属公司部门每月末尾淘汰制人员或工作表现不求上进者，甲方给予劝退者，当月工资次月发放，同时协议款也将扣除20%，以作惩戒。
4、如属甲方开除人员违反公司免职条款者，所扣工资及未发所有剩余工资将不予发放。
五、劳动协议终止的条件：
甲方有下列情况的，乙方可以随时解除此协议：
1、如甲方不按照协议书内规定的向乙方支付劳动报酬，乙方可以随时解除此协议。
2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作劳动的。
乙方有下列情况者，甲方可以随时解除此协议：
1、乙方在试用期内不符合录用条件的；
2、乙方严重违反本公司规章制度的；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
六、违反劳动合作协议的责任：
本协议书一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改协议内容，如有未尽事项或与有关规定相抵触时，将根据具体事项进行商讨做出相对处理。
协议期满，甲方应工作需要，经乙方同意，可续签协议，协议期满七天至十五天内，不履行续定手续并在公司继续任职者，视为自动降级，为公司临时员工领取基本工资。
劳动合作协议期满前，甲方应提前七天终止或者续订协议，并以书面形式通知乙方，经协商或续订协议手续。
甲乙双方任何一方违反本协议，应向对方承担一定违约金
本协议一份，由甲方上级主管部门和有关劳动管理部门保留存档。
甲方（盖章） ：乙方（签名）：
年 月 日 年 月 日
来自：右耳钻~思恋篇二：某ktv员工劳动合同书
某ktv员工劳动合同书
一. 双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书,本合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
二. 本合同必须由用人单位(甲方)和员工(乙方)亲自签定 ,方为有效。
三. 本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行.
四. 劳动岗位及工作内容
1)工作岗位(工作地点,部门,职务)为。
2)乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
3)甲方因需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同
的附件。
五．乙方的工作报酬：
1) 甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
2)乙方每月工资由甲方于次月15日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
六．乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
七．甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理
八．甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。
九．乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十. 劳动纪律
1)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。
2)甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
十一．本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十二．甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。 甲方(用人单位): 员工(乙方)签字:
法定代表人签字：身份证号码:
联系电话: 户口所在地址:
联系电话：
年 月 日篇三：ktv用工合同
用工合同
甲方（用人单位）名称：________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 联系电话_________________________________
乙方（劳动者）姓名：__________________________________ 居民身份证号__________________________________________ 现住址__________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方招用乙方在____________，从事_______________岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为 。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。四、劳动报酬
第四条 月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
四、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
五、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公 章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
签订日期：年 月日