篇一：最新文员聘用合同书
聘用合同书
聘请方（以下简称甲方）：
应聘方（以下简称乙方）：
甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限及工作岗位
甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理。
聘用期限为两年，自20 年 月 日起至 20年月日止，试用期为个月。二、工作时间、报酬及福利
1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。
3、在履行本合同期间，甲方为乙方支付房屋租住费用。
4、乙方报酬由年薪+利润分红两部分组成
年薪为元，（年薪为税前工资，包含 基本工资，岗位工资，养老、失业和医疗保险等所有福利）。月薪按年薪的60%为月工资，当月10日发放，40%通过绩效考核后年终发放，合约期内或合约到期双方续签，发放时间为一个自然年结束后次年的1月10日，如合约到期双方未续签，发放时间为合同到期后十日内进行结算。
利润分红按照当年完成利润后超额利润的一定百分比率进行奖励。
绩效考核方式及年终分红比率由双方另行协商后签订补充协议。
三、 培训及保密规定
1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作一定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与培训费等额）违约金。
2、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。
3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。 四、双方权利义务
（一）甲方权利
1、甲方有制定公司的经营方针和投资计划，并要求乙方按决策落实执行的权利；
2、甲方有监督乙方工作的权利；
3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经济处分的权利；
(二)甲方义务
1、甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。
（三）乙方权利
1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。
（四）乙方义务
1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业秘密。
五、陈述和保证
1、甲方向双方陈述和保证如下：
（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司 ；
（2）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同 ；
（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
2、乙方向双方陈述和保证如下：
(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性
(2) 其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任
(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
六、 合同解除、变更、续约
本合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正；
2、严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大伤害；
3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的；
（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未按照本合同提供劳动保护和劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形；
5、甲方公司撤销。
（四）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：
1、本合同期满的；
2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
3、甲方依法宣告破产或解散的；
4、法律法规规定的其它情形；
（三）在下列情况下，合同可以变更：
1、双方协商达成一致；
2、因国家政策法令发生变化时。
3、不可抗力。
（四）本合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。如合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方补签劳动合同，若甲乙双方无法就补签合同达成一致而继续存在劳动关系的，视为合同延续，在视合同延续期限十五日内，双方未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。
七、附随义务
1、合同解除后10天内内，乙方须立即交出有关文件、财物等，并办理业务交接手续，停止履行职务。
2、合同期满，本合同终止，甲方不承担乙方的补偿. 双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面意见。
3、乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。
4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算；若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。
5、乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。
6、乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方。
7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。
8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。
八、调解与仲裁
1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，亦可向人民法院起诉。
2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。
九、附则
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。
甲方： （盖章）乙方签名：
法定代表人：住 址： 日 期：
电 话：
时 间：
日 期： 电 话： 时 间： 粘贴乙方身份证复印件
篇二：文员聘用合同
山西久亨贸易有限公司
文员合同
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限
聘用期为____个月，自____年___月___日至 ___年___月___日止。
根据甲方的工作安排，聘用乙方在__ _____工作岗位， 工作职责： 1． 打字处理工作 2． 信息的上传下达 3． 文件归档、保管 4． 各个会议工作记录 5． 来访客人通报及接待 6． 本工作区域清洁 主要工作：
1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报 2． 完成日常的正常管辖范围内的工作
3． 接听电话做留言记录、讯息处理 4． 工作资料的保存、分类、归档、保管 三、甲方聘用乙方方式：
1. 甲乙双方协商，确定按月工资工资形式执行。
2. 甲方工资支付周期为每月首至每月末日（工资支付周期不得超过1个月），定每月 日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付，甲方将每月工资调整为元整支付予乙方。 四、甲方的基本权利与义务 1. 甲方的权利
a. 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。
b. 在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
c. 乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。 2. 甲方的义务
a. 为乙方提供必要的工作条件。
b. 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利
a. 享有国家法律法规赋予的一切公民权利。
b. 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。
c. 在职期间如变更单位须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。 2. 乙方的义务
a. 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。 b. 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。 c. 维护公司的声誉、利益的义务。
d. 乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件，处理好相关的未尽事宜。
六、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力
1．山西久亨贸易有限公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度。
2. 本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签章)：
法定代表人(签章)：
合同签订日期： 年 月 日
篇三：文员聘用合同
聘 用 合 同
甲方（聘用单位）；
地址：
乙方（受聘人）：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所立条款。
第一条 合同期限
1、本合同于年月 日生效，于年月 日终止。其中试用期 个月;
2、聘用合同期满一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同;
3、本合同期满(本文来自：WWW.xiaocaoFanwEn.cOM 小草范文网:文员聘用合同)后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方;
第二条 工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。乙方的工作内容为：
1、负责经理办公事日常事务性工作；
2、负责办理各类文件收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
3、负责办公室接听电话、转接电话，等来人接待工作；
4、负责办公室文秘、信息、和保密工作；
5、负责收集有关信息，和整理文稿及时向领导汇报工作；
6、负责人事招聘工作；
7、负责建立完善的员工人事档案；
8、负责工作资料的打印、分类、归档、保管；
9、统计每月考勤并交财务做帐，留底；
10、负责总经理办公室的清洁工作；
11、负责总经理临时交办的工作任务；
12、建立完善的制度；
第三条 甲方聘用乙方方式：
1、底薪：乙方自聘用日起前1个月内为工作试用期，期间每月甲方应支付工资 元整。乙方工作满1个月试用期，转正成为公司一员，甲方将每月工资调整为 元整支付乙方。
第四条 甲方的基本权利与义务
1、甲方的权利
※有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。
※在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
※乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同
2、甲方的义务
※为乙方提供必要的工作条件；
※负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； ※乙方在工作时间 工作时导致的人身伤害，意外事故由甲方负责承担应该的责任；（战争，自然灾害等人为不可抗拒因素除外）
第五条 乙方的基本权利和义务
1、乙方的权利
※享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
※享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
※在职期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同；
2、乙方的义务
※遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
※遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
※维护公司的声誉、利益的义务；
※乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件，处理好相关的未尽事宜；
第六条 其他事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，聘用合同可以解除;
2、如本合约未到期，乙方解除合约将扣除半月工资；
3、本合约一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效;
4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律法规为准;
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
签约时间 ： 年月日 签约时间 ： 年月日