篇一：店员聘用合同
店员聘用合同
甲方（雇方）：
乙方：
甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为1年。
(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:营业员聘用合同)自 年月日至 年月日止，试用期1个月。
二、工作内容（录用条件）
1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。
2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。
3、甲方安排乙方实行 小时工作制（含交接班1小时）。具体工作时间以商场规定的营业时间为准。
三、劳动报酬：
1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底薪和提成。
3、乙方每月休假天（每周的周一到周四，节假日不休。）底薪 元/月、提成按销售金额%计。加五险 元/月，如员工不买保险，可折人民币计算。（五险在新员工入职第二个月结算）按商场要求补两天假工资 元。
四、劳动纪律和条件
1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、乙方无故缺勤或迟到，按月底薪/当月应出勤天数进行考核。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出），经说服无效的。
⑶乙方如在中途违约，扣除当月底薪及提成。
(4)乙方在甲方培训后，商品价格卖错，或者在工作时间内导致店内商品丢失，一律按当时商品价赔偿。并扣除2天休假。此情况超过三次，自动离职。
6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 ⑴甲方拖欠发工资1月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。
甲方： 乙方：
年 月 日
篇二：通用营业员聘用合同
营业员聘用合同
甲方：
乙方： 身份证号码：住址：电话：
甲方聘用乙方为，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，必须持有合法有效的省份证件。
3、时间：年月月日。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一些相关规定，并自愿维护和遵守甲方的经营理念，有较高的认识度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、培训8天无工资，（如有错账自己负责赔偿。）
方乙在甲方试用期为①个月，底薪700元+提成。
6、乙方在本店内导致商品和财产损坏或丢失均按价格赔偿。
早上8:00——8:30卫生必须搞完。
店内清洁随时打扫，不能乱贴乱画。整理好自己上班的台席。
7、按时上下班不能早退、迟到、离岗否则按旷工处理，上班时间要求带着微笑服务，不得从事于与本职无关的其他活动，不能带着不好的情绪上班。
8、不能动用公款下班时如数上交，不能做假账，自己赊欠的帐自己收回，本店的商品不能租借。
9、负责卖手机当天需要负责好手机款和配件款，如有出错乙方负责赔偿。
10、乙方满一年不做后，不得带走学习内容记录本，店内客户信息，移动相关数据业务。
11、押金 元（满一年可以退回，如续签到不做再退回，未满一年不退），衣服押金 元。
甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，并按其每月10号发放工资，甲方不承担乙方其他任何费用。 上班时间：8：00——18：00和11:00——20:30两个班
休息：星期三、四、五，不得连休，不得囤假。（重要事情除外，并说明原因）。
工资：保底+提成。
工资详情：700元保底另加提成。
100元考勤
①每月100分，按乙方分数核发如出现负数将按负数分数扣钱。
②上班迟到扣5分。
③十分满意未达到100分比扣50分。
④不按时完成分配工作扣10分。
⑤不着工装，淡妆，工号，丝巾，头花，扣5分。
⑥15号大卫生不整洁扣10分。
⑦值班卫生要整洁，（厅里卫生有纸屑，柜台整洁，台席不整洁）扣5分。
50元交通补贴。
30元医保。
一份意外保险。
未满一年扣回保险费，满一年后加 底薪，底薪到1200元封顶。
手机提成，利润的10%。
移动数据业务：30%，卖手机配送的号码卡和其他商品不提成，配件不提成。
每月10号发放工资。
10、如满一年必须找到下一位营业员才能离职（提前一个月说明原因）。
11、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
12、协议有效期为一年，期满后可续签。必须找到人员上班。
13、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方法定人签字： 乙方签字：
担保人签字：
年 月 日
篇三：聘用店员合同书
聘用店员合同书
根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守合同所有条款。
一、合同期限：
1、甲方聘用乙方在甲方店铺 担任店面销售岗位工作， 合同期限为 年， 年月日至年月日。
二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划：
(一)员工工作行为规划：
1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：“欢迎光临”。
2、留恋难舍：顾客离店时，必须送顾客到门口并说：“请 慢走，欢迎下次光临”。
3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退 者计旷工一天。
4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎：
1)头发到肩者必须束起；
2)淡妆(要给人很精神的感觉)；
3)有工作服的工衣要整洁；
4)不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。
5)精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。
5、在没有顾客的情况下，纪律(严禁聊家常、打闹、吃东
西、化妆等)。
6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。
7、打电话必须经过店长同意，一天不能超过两次一次不 能超过5分钟。
8、未尽同意不得擅自调班、调休。
9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案，工资待遇) 查明属实将扣除当月工资60％，必须服从分配，服从管理，违 者30元／资，私下用本公司电脑者扣罚50元／次。
1 0、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个 员工的自身素质修养的标准。
(二)员工迟到规则
1、(迟到5—1 0分钟以内)一个月两次以内不扣分。
2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元， 10一30分钟扣20元)超过30分钟计旷工一天(旷工一天100 元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病 假不扣分，凭医药单据证实)。
如有员工违反上条例分数(每分等同人民币1元)每月扣 分30分以上者罚值日一周。
(三)工作期间乙方薪水及奖励制度如下：
1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元， 合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金。
2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额
总金额提成1％。
3、没有特殊情况周六、周日不准请假、休假。
4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下， 经店长同意(节假日不允许员工休假)。
5、在公司指定情况下，月个人任务完成情况下，月奖励员工30—50元，按员工个人销售和状态由甲方决定。
6、全勤奖励50元，每三个月进行评选优秀员工，奖励 200元。(条件：必须全勤员工，业绩排名前二位者，无客户 投诉者)。
(四)其他
1、乙方必须保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司 报价的50％予以扣除，方式为员工均摊。
2、乙方必须保证自己健康及安全，如有任何问题，甲方 不予承担。
3、必要时，甲方有权终止合同。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方(签字盖章) 乙方(签名)：
年月日 年月日