篇一：xx办公室XX岗位年度工作总结及计划
XX综合办公室主任工作交流材料
各位领导，同仁，大家好。首先，在此感谢公司领导给我们本次学习、交流、提高的机会。下面我来汇报一下2015年工作的收获和近三年开展工作的一些思路和构想，不足之处请批评指正。
第一部分：2015年工作开展情况和收获
2015年，在公司领导的正确引导下，本人深入贯彻落实集团公司、发展公司和XX公司各项工作会议和文件要求，认真履行综合办公室主任职责，
在思想意识方面，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大及其三中、四中全会和中纪委十八届五次全会精神，坚定不移地执行党的“三严三实”要求，强化规范意识、责任意识，围绕思齐和自省深入学习思考，向先进典型看齐，以反面典型为戒，自觉补足精神之“钙”，自觉做到敬畏组织、敬畏群众、敬畏法纪，提升了个人思想政治素养。
在行政管理方面，一是组织全面梳理了公司各项管理制度和工作流程，依据公司实际需要，采取管理制度和工作流程一对一的方式，组织对公司现行82项管理制度进行了逐一梳理，进一步明确了各部门的职责、权限和工作接口，确保了制度对管理职能的全覆盖。二是强化督察督办工作，以司务会为主要载体，对公司领导布臵的工作进行重点督查督
办，并在办结后组织将工作完成情况在下次司务会进行重点汇报，使工作有始有终，管理形成闭环。
企业管理方面，一是持续强化公司管理体系建设，以本年度国家体系换版的契机，调整体系工作重心，由修改体系文件向完善管理制度转变，使体系建设更具有实际效果，更贴近公司管理实际；二是做好创新管理，积极营造鼓励创新的工作氛围，改变以往年初申报，年底评审的固有工作模式，鼓励各部门“即时创新”，综合办公室随时准备帮助各部门做好总结及申报，目前，公司共申报创新课题五项，其中《探索理货集约化用工新模式，推进件杂货码头区域承包》创新课题被发展公司推荐申报集团公司级创新成果立项，并推荐滚装码头操作分公司理货队二班参加XX市质量信得过班组评选。
后勤保障方面，本年度，综合办公室成功流转并按时办结收文95件，发文50件，各类通知240件，记录公司大事记10项；完成工间餐充值2061人次，车补报销1265人次，采暖费发放5754人次，蓝领公寓结费269人，办理各类晚婚、独生子、二胎证明244份，办理员工居住证积分落户33人，提出申请正在办理17人，待办10人；为员工提供旅游、办理登轮证等文件支持1297人次，审核并合理使用公章14294次，为公司持续平稳运行提供了有力的支持。
总结工作中的成功经验，我认为一是要勤政廉洁、克己
奉公。要时刻把自己的思想意识与集团公司和劳务发展公司各级领导保持一致，持续加强政治理论修养；二是要协调发展，统筹推进。充分发挥综合办公室综合协调、参谋助手的重要作用，及时传达贯彻领导决策，保障机关政令畅通、运作顺畅。三是要抓住重点、以人为本。面对综合办相对繁杂的工作，要从中找到重点，理清脉络，在服务过程中，要善于换位思考，以人为本，进一步调动大家的工作积极性和主动性。
第二部分：近三年工作目标构想
一、指导思想
牢牢把握集团公司建设世界一流企业的历史机遇，坚持把先进的管理思想和先进的科技手段有效结合，坚持“制度先导、目标至上、体系主抓、后勤助力、创新驱动”五位一体，以扎实做好各项工作和服务为前提，以提升基础管理水平为重点，以管理体系建设和制度建设为主要抓手，创新性的开展各项工作，为发展公司构建和谐型、创新型、智慧型创业提供有力支持。
二、工作目标
（一）未来三年工作总目标：
1.提高办公室工作人员的政策水平和业务能力，建立一支作风正派、积极高效的工作队伍。
2.健全完善各项规章制度，在实践中逐步规范，在规范中实现精细管理，形成和谐民主、科学高效管理机制。
3.指标性目标：实现9个100%。即：基础工作合格率
100%；工作流程执行率100%；公司管理制度比照应执行法律法规合规性100%；公司职能覆盖率100%；各项后勤保障工作完成及时准确率100%；管理体系外审通过率100%；方针目标按时完成率100%；服务满意率100%；督查督办及时准确完成率100%。
（二）阶段性目标
第一阶段：2016年目标：夯实基础，优化服务。着重健全完善综合办各项规章制度，细化工作流程。在实践中逐步规范工作，在规范中实现精细管理。
第二阶段：2017年目标：凝心聚力，打造队伍。着重提高办公室工作人员的政策水平和业务能力，建立一支作风正派、积极高效的工作队伍。
第三阶段：2018年目标：总结提升、形成文化。认真总结前两年的工作成果，提炼精髓，(本文来自：WWW.xiaocaoFanwEn.cOM 小草范文网:办公室企划岗工作总结)重新审视自身工作，形成标准化的工作体系。
三、工作思路
1.强化制度建设。一是要加强制度的规划性，建立公司制度建设工作组，研究公司管理制度的整体布局，结合法律、法规要求，明确制度的构架，进而得出制度的名称，再明确职责，填补管理职能“真空”，提高制度的整体科学合理性；二是继续坚持制度与工作流程的“一对一”原则，通过工作流程明确各部门间的工作接口，使公司各项职能整体脉络清晰，分工明确；三是注意细节把握，再梳理过程中注意征询执行人的建议，并做好工作沟通，各职能部门制定的管理制
度要对其他部门进行整体宣贯，并确保公司每一名员工都能被清楚的告知。
2.管理体系建设。一是要加强对国家新版管理体系文件的研究和理解，找到公司开展工作的突破口，转变工作重心，力求淡化管理体系管理，将体系要求真正融入各项工作安排和会议中；二是加强体系工作团队的建设，强化培训与引导，鼓励员工考取外审员资格证，提升整体工作能力；三是强化沟通学习，力争组织与XX港其他单位开展管理体系相关的参观学习交流，取人之长，补己之短。
3.服务标准化建设。在目前各项工作标准化建设初见成效的基础上，明确综合办公室各项服务职能，规范着装行为,树立和保持良好形象。量化服务指标，采取“精准第一、量化第二”的原则，明确各项服务的完成时间、完成标准，采取公开透明的方式，服务结束后请服务对象对工作完成情况进行打分。
4.信息化建设。协同劳务发展公司总经理办公室建立及完善固定资产管理系统、员工居住证积分落户管理系统、员工绩效管理系统、年度预算及费用申请系统等办公管理系统，通过网上流转提升工作效率，实现员工办理各类业务的网上预约和申报办理功能。
5.团队建设。一是采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质。按照创建学习型企业的要求，结合公司经营管理需要，积极倡导建设学习型部室，采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式，以良好的学习氛围
篇二：办公室部门工作总结范文
办公室部门工作总结范文一、做好办公室工作，必须加强学习、提高素质。2010年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作需要，办公室多次组织职工结合系统测试进行学习和技能培训，使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手，文件办理中未出现操作失误的情况，保证了公司公文流转系统的顺畅运行。二、做好办公室工作，必须计划周详，定期检查，做到开始有计划、中间有检查、最后有结果。针对公司制定并落实到部门的目标，办公室每季度制订了工作计划，将任务落实到人，并明确切实可行的实施措施；每月至少召开一次主任工作会议，检查工作计划的完成情况，查找存在问题，对未完工作督促完成；根据执行中的实际情况适时调整工作计划，加紧实施。一年来办公室工作计划周密、执行得力、检查细致,总结认真，较好地保证了年度工作目标的完成。三、做好办公室工作，必须组织缜密，执行细心。办公室工作繁杂，稍不注意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。因此，我们要求每一位职工牢固树立办公室工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的同志受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。2004年我们还将把培养工作细致严谨，服务细心周到的作风作为办公室的重点工作来抓，从办文到综合宣传、行政管理，都要求认真、细致、严谨。四、做好办公室工作，必须用服务至上的精神来统领。我们对办公室每个职工都强调了服务精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。一年来，办公室同志在办文、采购、用车等方面都体现了服务精神，周密安排好领导的工作日程，耐心协调解决部门的困难，为每一个职工分忧解难。即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着服务的精神去解释，而不是抵触甚至对立。比如我们在司机班试行了投诉登记制度，2003年对司机的投诉大为减少，这充分说明我们的工作得到了公司职工的认可。2010年企划投资部部门工作总结2010年，我部围绕公司的经营目标和工作任务，积极开展各项工作，取得了较好的工作成果。我们有几点体会：一、注重工作计划性努力增强了部门工作的计划性、针对性和前瞻性，避免随意性和盲目性，有效地保证了各项工作落到实处。部里在每个月的月初都要召开一次部务会议，对上月的工作计划完成情况进行检查、总结，对本月工作计划进行安排和部署，部门工作做到了有布置、有检查、有调整、有落实。同时根据职工的岗位职责要求把工作任务进行层层分解，细化量化，做到任务到人，工作不留死角，切实保障部门工作的有序化运转。二、突出重点，抓住关键根据部门工作比较繁重、业务跨度较大的状况，为了保证工作的进度和质量，我们在安排工作时，紧紧围绕公司的经营目标和工作任务，把握工作中的轻、重、缓、急，着眼大局，抓住关键，力争抓紧抓实，抓出实效；对重点工作、重要事项、重大项目以及特事特办的事项，加强领导，集中力量，加快办理，并采取相应措施，确保不延误，部门工作做到了思路不乱、阵脚不乱。三、注重质量，讲求实效在工作质量和要求上突出严字。要提高工作质量，就必须在工作安排上严格要求、严格管理、严格把关，努力提高办文、办事的总体水平。牢固树立精益求精观念，克服过得去的思想，精心组织、周密安排，努力提高工作质量和效率。在工作安排上，既要结合本部门的工作实际，创造性地开展工作，又要树立全局观念，不折不扣地贯彻公司的决策和部署，确保公司经营目标和工作目标的落实。四、加强作风建设工作开展得是否顺利、是否能取得预计的效果，关键取决于过硬的工作作风。我们以规范管理作为工作的基本要求，要求全体职工认真、严谨、规范地操作每一件小事，每一项具体工作。同时也要从有利于工作出发，坚持实事求是，做到原则性与灵活性的有机统一，努力防止和克服形式主义、官僚主义，坚持办实事、讲实效，努力建设一支效率高、作风硬的队伍。2010年财务管理部部门工作总结年内，在全体员工的共同努力下，我部完成了2003年全面预算及今后五年资金预算的编制、完成了公司制定的融资定额和降低融资成本的目标任务等工作。一、紧跟企业管理发展趋势，努力实现管理职能的转变。致力于从财务资料的搜集者和提供者转
变为对财务信息能量的释放者和推动者的角色转换，从提供多项任务和交易信息为主，转向为业务部门提供更多决策支持的信息分析；参与战略决策，做好全面预算管理工作，完成有关预算的编制，提供今后几年的财务报表测算情况及企业资本的流向、流程、流速、流量等财务信息，为公司领导进行决策提供依据。二、做好会计基础核算工作，为公司发展提供基础信息服务。完成年度会计决算工作，核对理顺往来帐务关系；对长期投资区分股权和债权进行核算，规范核算手续；配合税务稽查，积极敦促退回预交企业所得税；努力推进公司财务信息管理系统建设。三、强化资金管理，优化资本结构。加强资金的计划管理和综合调度，做好公司各月资金计划、资金计划执行情况分析和检查工作，对资金使用效益、资金风险作事前的衡量，及时跟踪资金运行情况，进行资金控制，使集团能够对资金掌握有度；加强筹资管理，积极拓展融资渠道，调整公司负债结构，优化资本结构；争取到各银行给予贷款优惠，使新增贷款的利率下浮10%，降低筹资成本，为公司节约财务费用。四、规范管理公司委托贷款和担保业务。从严控制委托贷款和担保业务的开展，强调按规定程序办理，完善有关手续；参与起草鹿化脱困方案，协助化解公司的财务风险。五、完善财务管理，加强投资项目控制。致力于为业务部门提供决策支持的信息分析，为公司决策提供信息支持；完成可研性项目的财务分析及财务评价工作；实施事前控制，对公司拟投资项目进行资料的收集、整理、分析，并提出了财务方面的评价和建议，为领导决策提供参考意见；加强投资项目的财务管理和财务监督；配合业务部门做好退出项目的前期方案制定。产权管理部部门工作总结本年度，产权管理部在化解鹿化危机、加强产权监管、提升企业价值、资产整合和资金回收等工作上取得了长足的进步。一、双管齐下，鹿化危机有望化解一方面，我部协助鹿化公司切实加强内部管理，重点在节能降耗、达产达标、销售等环节推行整改，使鹿化公司下半年生产出现良好转机。另一方面，我们积极向区政府及有关部门汇报，并多次撰写专题报告，拟定了鹿化公司的资产重组方案。在信达公司提起法律诉讼后，鹿化工作小组多次赴京到发改委等部门反映鹿化问题，陈述我们的观点和要求，争取这些部门对鹿化问题的理解和支持；与此同时，多次与信达公司进行沟通和协商。经过我们的多方努力，国资委形成了鹿化公司的债务问题暂不通过法律手段解决，由发改委尽快研究提出具体政策措施的意见。目前，发改委正准备出台对国家五大磷肥企业实施债转股和资产缩水、企业改制的方案，与我们提出重组鹿化的思路基本一致，鹿化危机化解在望。二、管理着手，企业价值逐步提升我部充分应用信息管理技术，对企业进行动态跟踪管理，及时掌握和分析企业内外环境，有针对性地提出企业整改意见，从而实现对企业的动态控制和协调。重点围绕贺达公司达产、降低成本和减亏等经营目标，从利用贺达公司的现有资源着眼，走林浆纸相结合的道路，努力提升资产质量，贺纸公司今年减亏成效明显。三、多措并举，资产处置实现新突破在调查论证的基础上，我们有计划地采取股权转让、债股置换、申报核销等多种方式退出了20多个项目。充分运用法律手段，加大债权项目的清收力度，切实维护公司权益。审计法律事务部部门工作总结2010年，我部坚持全面审计，突出重点、运用法律、审计等手段保护公司的经营安全和合法权益的工作方针，扎实工作，切实加强了内部审计与法律维权工作。审计项目66个(其中：企业2002年度年报审计22个（含经营目标完成情况审计14个；企业资产清查、清算24个；项目评审、竣工决算6个），建议企业及时调整的金额共计1838万元；清理不良资产，申报核销共计7496万元；开展对下属企业对外投资对外借款专项审计和八桂国旅等4家下属公司清算工作；根据审计结果以及在审计过程中发现的问题，编写了整改综合报告；通过制定《内部审计工作制度》和加强内审人员培训，全面规范公司与下属企业内审工作。法律方面，认真把好合同协议和各种规章制度审核关，会签合同、文件共100余份，切实保证公司合法、有序经营；制定公司《聘请律师及支付律师费用的暂行规定》；设法解决法律维权工作中遇到的困难，准确把握案件诉讼的时机及时效，促使公司有关案件的起诉、应诉工作顺利开展，实现债务回收6000余万元，充分发挥法律的监督与服务职能，配合做好公司的其他非
诉工作。人力资源部部门工作总结2010年，我部紧密围绕公司中心任务，认真落实部门工作职责和目标，团结拼搏、求真务实、开拓创新，较好地完成了年度各项工作任务。主要体会：
一、领导重视、各部门支持是各项工作顺利完成的前提。人力资源部的工作涉及到人事管理、党务纪检、教育培训、劳资保险、工会、老干、计生等综合性和政策性都很强的工作，同时又是事务性、服务性的工作，工作当中必然会出现新情况、新问题。公司领导特别是分管领导非常重视，经常对我部工作及时给予指导，各部门和职工对我部工作的理解及支持，使我们工作得以顺利开展。年内，重点完成了公司年度理论学习计划的制定和组织实施；建立政工例会制度、谈心制度；开展艰苦奋斗精神专题教育大会，组织公司系统弘扬中华民族传统美德，营造诚信和谐人际氛围演讲比赛；召开公司系统纪检工作会议；组织完成公司职工年度考核工作、有关公司人事规章制度的制订、对竞聘上岗的新任中层管理人员的考核工作；为职工办理各类保险；对职工进行政治理论、业务知识等方面的培训；组织召开职代会，积极推进司务公开，加强企业文化宣传和建设，努力为职工办实事。二、加强管理、狠抓落实是各项工作顺利完成的关键。年初，部门领导就根据年度工作目标，逐项分解工作任务，层层落实到每个工作岗位。在工作当中，注意督促检查和指导，及时发现存在问题，并采取有效措施予以解决。三、团结协作、认真负责是各项工作取得较好成绩的保证。针对我部人员少，任务多而重的实际，我们加强本部全体职工的责任心和全局感，在部内提倡合作精神，全体职工团结协作、互相配合、互相理解、互相支持，工作质量和效率大大提高。四、提高综合素质是做好各项工作的基础。要全面履行职责，完成各项工作任务，就必须有一个高素质的工作队伍。部门职工自觉加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高工作理论水平和实际工作能力，同时部领导敢于给年轻人压重担，并加以言传身教，使大家的工作能力在实践中不断得以锻炼和提高人力资源部部门工作总结2010年，我部紧密围绕公司中心任务，认真落实部门工作职责和目标，团结拼搏、求真务实、开拓创新，较好地完成了年度各项工作任务。主要体会：一、领导重视、各部门支持是各项工作顺利完成的前提。人力资源部的工作涉及到人事管理、党务纪检、教育培训、劳资保险、工会、老干、计生等综合性和政策性都很强的工作，同时又是事务性、服务性的工作，工作当中必然会出现新情况、新问题。公司领导特别是分管领导非常重视，经常对我部工作及时给予指导，各部门和职工对我部工作的理解及支持，使我们工作得以顺利开展。年内，重点完成了公司年度理论学习计划的制定和组织实施；建立政工例会制度、谈心制度；开展艰苦奋斗精神专题教育大会，组织公司系统弘扬中华民族传统美德，营造诚信和谐人际氛围演讲比赛；召开公司系统纪检工作会议；组织完成公司职工年度考核工作、有关公司人事规章制度的制订、对竞聘上岗的新任中层管理人员的考核工作；为职工办理各类保险；对职工进行政治理论、业务知识等方面的培训；组织召开职代会，积极推进司务公开，加强企业文化宣传和建设，努力为职工办实事。二、加强管理、狠抓落实是各项工作顺利完成的关键。年初，部门领导就根据年度工作目标，逐项分解工作任务，层层落实到每个工作岗位。在工作当中，注意督促检查和指导，及时发现存在问题，并采取有效措施予以解决。三、团结协作、认真负责是各项工作取得较好成绩的保证。针对我部人员少，任务多而重的实际，我们加强本部全体职工的责任心和全局感，在部内提倡合作精神，全体职工团结协作、互相配合、互相理解、互相支持，工作质量和效率大大提高。四、提高综合素质是做好各项工作的基础。要全面履行职责，完成各项工作任务，就必须有一个高素质的工作队伍。部门职工自觉加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高工作理论水平和实际工作能力，同时部领导敢于给年轻人压重担，并加以言传身教，使大家的工作能力在实践中不断得以锻炼和提高公司部门工作总结2010年，公司认真贯彻集团公司优化产业结构，抢占资源的战略意图，各项工作取得了较好的成绩。我们主要有以下几点体会：一、团结严谨、高效务实的领导班子是全面完成工作任务的领导基础。2010年年初，为适应方元电力公司成立、上市的需要，集团公司对电力公司及时进行了改组，对公司的领
导进行了调整，领导之间做到密切配合需要有一个磨合期。一年来的运作证明，公司领导班子是一个团结严谨、高效务实的领导班子。电力公司的领导分工明确，开诚布公，团结协作，凡公司的重要决策都要集体讨论通过，领导办公会、司务会、业务例会已成制度；在爱岗敬业、不畏艰苦，不谋私利、廉政建设方面，领导始终做到以身作则；为了完成集团公司交办的任务，电力公司领导经常放弃休息时间，加班加点，为落实一些电力项目的开发，不畏艰苦，做到亲自踏堪现场进行项目调研；为解决电厂燃煤供应紧张问题，公司领导亲自到现场进行协调。领导以身作则的精神极大地激发了员工的工作热情，增强了员工凝聚力。二、建立科学合理的绩效考核机制是高效、高质量完成工作任务的保证。为提高管理效能，激发员工积极极性，我们以集团公司的考核制度为基础，结合公司实际制定了《职工考核办法》、《目标管理办法》、《部门绩效考核办法》等制度；明确了各部门的工作责任目标，我们制定了年度部门工作目标表，人手一份，各部门对工作目标责分解到个人，凡事都有责任人；我们建立了业务例会制度，把业务例会布置任务完成情况作为部门绩效考核的主要依据，提高了考核的可操作性和公平性，及时地检查了各部门工作任务完成情况，促进了各部门工作的积极性。三、转变观念，改进作风，是新形势下完成电力工作任务的关键。随着电力体制深化改革的不断深化，电力市场环境发生了质的改变，我们面对的是激烈竞争。推进资本运营，成立方元电力公司并申请上市，对我们的工作提出了更高、更严格的要求。如何适应新形势下艰巨的工作任务，我们不墨守成规，及时转变观念，改进作风。把以市场为导向，以客户为中心作为我们开展电力营销工作的思路；严格按上市公司的要求，积极推进方元电力公司的各项工作全面完成。四、加强学习是提高员工工作水平的重要途径建设一个善于学习的团队是提高我们战斗力的关键。为了适应公司上市的需要，我们的职工及时补充有关上市公司的相关知识；作为业主主持大型电力项目建设，我们经验有限，必须学习和借鉴国内外先进的项目管理经验，确保工程建设质量、安全、进度和经济性；为了适应电力体制改革，把握住政策的脉搏，从容应对国家政策调整对电力行业产生的影响，我们做到不断学习，研究政策，吃透政策，随时调整我们的策略，使我们的工作更具针对性。
篇三：综合岗个人工作总结
个人工作总结 时间飞快，进入综合管理部专责岗位已经四个月的时间了，在这几个月的时间里，我从
一个普通的岗位转型成为了一个专责管理 岗位，在这期间由于综合管理部重新组合，我也曾经茫然着，但为了厂的大局意识，为
了尽快适应新的机构设置，尽快适应新部门领导的工作方式，我一直在不断的奋斗着。
回想起来，在这个工作岗位上工作了也只有四个月时间（当中还休假了36天）。在工作中我
能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心的投入到学习和实
践中去，总的来讲，自己能胜任工作，还是称职的。虽然面对困难时曾经不知所措。尤其是
当时机构设置完后正是年末、年初时间，部门人员休假的也多，综合部又是一个新的部门，
新的人员，上报的薪酬类、人力资源管控类太多，公司要求又非常严格，说实话那时候想到
过放弃，在家里默默的流泪，对以后的工作感觉一片茫然。但是这些念头也只是一闪而过，
因为当初是自己来竞聘的这个岗位，困难总会过去的，而且我喜欢这个岗位，希望自己把工
作做得越来越好。下面就将这几个月的主要工作情况概述如下：
1、完成了2010年终的各项薪酬、福利、绩效、各项责任制考核奖励等的计算、发放工
作。 在此工作中为了保证数据不出差错，数据在公司的核定范围内，查考勤、出发放方案等
工作任务显得尤其繁重。但是，在主管领导的指导、部门主任的通力协作下，综合管理部针
对不同情况变化及时进行相应的调整，根据我厂的实际情况制定了不同的发放方案，在核算、
发放过程中没有出现一丝差错，职工对年终的各项年终奖励发放也没有异议。
2、上报了2010年企业负责人和职工薪酬性收入情况。 同公司接轨后，公司人力资
源部要求基层单位每月、每年必须如实上报单位的薪酬预控和薪酬实际发放情况，同单位财
务资产部的数据一致，每月必须同财务资产部对帐，不能多一分也不能少一分，由于平时月
报工作做得扎实，年报工作也就迎刃而解了。在上报我厂2010年薪酬预控和薪酬实际发放情
况年报中，我厂的预控为1186.3万元，实际发放也为1186.3万元，完全符合公司人资部的
要求。在所有的上报材料中都做到了时间准时、数据准确。
3、理顺了机构设置后人员的岗位 在我厂机构设置完成后，部门、人员都发生了大的变化。按区公司的要求，我厂由原来
的十多个部门改组为三个职能部门和三个生产机构，人员就做了大的相应的调整。在薪酬系
统重新录入了人员新的岗位信息、岗级、奖金系数等，在这此工作中加班加点，保证了工资
正常、准确的发放，没有因为机构重组而耽误工作的正常开展。
4、参与厂的绩效管理工作按公司要求，我厂是绩效管理工作的试点单位，综合管理部具体负责此项工作的开展。
说实话，此项工作在公司都是一片空白，要我们来试点也不是没有难度，当时安排我们来做
的时候实在是有压力。虽然也进行了一些培训，那也只是纸上谈兵，具体要做出考核办法、
考核量表等也不容易。由于没有做过，只能上网查别人是怎么做的。要结合我厂实际情况，
请xxx单位的刘主任为我们指导，配合他把中层干部、部门、员工的绩效考核办法、考核量
表完成。虽然有些地方还不尽人意，但是我努力了，第一步终于迈出去了，所以心里还是很
欣慰，也感谢厂领导对我的信任和帮助。那些不尽人意的地方我会全力以赴的把它改好，尽
量做到完美。在此项工作中我学到了以前不曾学到的东西，虽然有时候很累，可我认为学到
了新的业务知识，心里是开心的、是值得的。
5、团结同事，协调合作综合管理部事务繁杂，琐碎，涉及面很大，不团结同事，就很难做好工作。在工作中不
推诿，不见利忘义，不造谣中伤，影响团结。在工作和同事通力合作，以工作为第一目标，
力求把工作做得更好。
完成了其他临时性工作。由于是年底工作总结多，年初 计划多，临时性工作也就多。但这些工作我了然与心，在工作中能够抓住重点，按照轻、
重、缓、急的原则逐步开展工作。回顾这几个月的工作历程，认识到有些工作方法过于简单，有些问题的处理还是不够妥
当，在业务理论水平和组织、协调能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距
公司要求还相差很多。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。 在今后的工作中，我要虚心向其他同事学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力
学习业务理论知识，不断提高自身的业务和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高。
并时刻关注国家、公司出台的各种劳动方面的法律法规以及一些地方性规章制度，不断进步，
争取把工作做得更好。贺贤芝
2011年4月10日篇二：2011年综合岗工作总结 综合岗2011年工作总结 2011年综合岗工作忙碌而充实。全体组员紧紧围绕作业区工作思路和综合办服务宗旨，
结合部门工作职责和工作计划，以服务站队为中心，努力发挥好办公室协调、服务职能，努
力提高技能水平、服务水平，尽心尽职为站队做好服务工作。积极完成各项工作和领导交办
的各项任务，为各项工作的顺利开展发挥了积极的作用。现简要总结如下：
一、完成的主要工作：
1、协助组织作业区各类节日活动以及各项会议准备工作；
2、完成作业区各类资料的打印、复印、刻字及统计工作以及作业区各类宣传板报18块、
制作横幅36条；
3、及时完成作业区日生产信息、周工作总结、周生产分析、月度工作总结、经理办公会
材料、月底特种车辆、值班车费用的统计；
4、统计完成每月生产异常及事件情况，领导现场办公会汇总；
5、按时完成周生产例会纪要及经理办公会纪要编写、审核工作；
6、完成每周一至周四阅览室开放工作，完成每周一、三、五班车物品接收、登记、发放
工作；
7、完成每周六篮球联赛组织及积分统计工作；
8、完成作业区基建库工程资料的梳理、交接工作；
9、协助韩永强完成各站队打印设备维修工作；
10、协助联合站组织卡拉ok比赛。
11、按时完成领导交给的各项工作。
二、工作中存在的不足
1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工
作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，
还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。
2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使
在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
3、缺少细心，办事不够谨慎。综合工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我们必须
细心，有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我们还不够细心，时有粗心大意、做事草
率的情况。
三、下步工作打算
1、进一步加强自身素质建设，不断增强责任感；加强办公室的管理，规范办事程序，确
2、牢固树立服务意识，大局意识，严格履行各种规章制度， 增强工作的向心力、凝聚力和责任感；
3、进一步改进工作方法，克服因工作繁琐而带来的急躁情绪，积极主动为各站队提供更
多的优质服务；
4、办公室作为一个综合性部门，在处理日常事务时，往往要求团结协作。因此，在做好
本职工作的基础上，服从领导，团结同志，完成好领导交办的每一项任务。
5、平时多看一些写作方面的书，提高文字写作能力
6、提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。 总结一年来的工作，既有成
绩，更有不足，为此，我们要坚定信心，要有计划的把今后的工作抓紧实施。我们坚信：2012
年，在作业区领导和各站队的大力支持下，在各岗同志的共同配合下，克服困难，进一步加
强工作的责任心和事业心，牢固树立服务大局、服务站队的意识，求真务实，开拓进取，为
作业区的发展做出更好更大的贡献。篇三：综合工作岗位年度个人工作总结 综合工作岗位 =个人原创，绝非网络复制，欢迎下载=转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成综合岗位所在
的单位）综合工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好综合
岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同
事们的支持帮助下，我在综合工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的综合
工作任务，履行好×××（改成综合岗位所在的单位）综合工作岗位职责，各方面表现优异，
得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在综合工作岗位上的学习、工作情况作简
要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养 一年来，我始终坚持正确的价值观、
人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成综合岗位所在的单位）综合岗位上学习、
工作 实践活动。虽然身处在综合工作岗位，但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神，不断
提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在×××（改成综
合岗位所在的单位）综合工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策，尽职尽责，
在综合工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。 二、工作上加强学习，不断提高工作效率 时
代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。×××综合工作岗位相关工作也需要与时俱进，
需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高综合岗位的服务水平和服务效率。特别是学
习综合工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此，才能提高×××综合工作岗位的
业务水平和个人能力。定期学习×××综合工作岗位工作有关业务知识，并总结吸取前辈在
×××综合工作岗位工作经验，不断弥补和改进自身在×××综合工作岗位工作中的缺点和
不足，从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。 回顾过去一年来在**（改成综合岗位所
在的单位）综合工作岗位
工作的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也清醒地
认识到自己在×××综合工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够
深入，尤其是将思想理论运用到×××综合工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在
以后的×××综合工作岗位工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习×××综合工
作岗位相关知识、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年，在以后的**（改成综合岗位所在的单位）工作中 希望能够再接再厉，要继续保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做
好综合岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的综合工作水平和业务能力，在以后的
工作中我将加强与综合岗位上的同事多沟通，多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实
做事，老老实实做人，争取为**（改成综合岗位所在的单位）做出更大的成绩。 篇四：办公室综合行政管理工作岗位年度个人工作总结 办公室综合行政管理工作岗位 =个人原创，绝非网络复制，欢迎下载=转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成办公室综合行
政管理岗位所在的单位）办公室综合行政管理工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽
职六十秒”的态度努力做好办公室综合行政管理岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自
己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在办公室综合行政管
理工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的办公室综合行政管理工作任务，
履行好×××（改成办公室综合行政管理岗位所在的单位）办公室综合行政管理工作岗位职
责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在办公室综合行政
管理工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修
养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成
办公室综合行政管理岗位所在的单位）办公室综合行政管理岗位上学习、工作实践活动。虽
然身处在办公室综合行政管理工作岗位，但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神，不断提
高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在×××（改成办公
室综合行政管理岗位所在的单位）办公室综合行政管理工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、
方针、政-策，尽职尽责，在办公室综合行政管理工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。
二、工作上加强学习，不断提高工作效率 时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。×××办公室综合行政管理工作岗位相
关工作也需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高办公室综合行政管
理岗位的服务水平和服务效率。特别是学习办公室综合行政管理工作岗位相关法律知识和相
关最新政策。唯有如此，才能提高×××办公室综合行政管理工作岗位的业务水平和个人能
力。定期学习×××办公室综合行政管理工作岗位工作有关业务知识，并总结吸取前辈在×
××办公室综合行政管理工作岗位工作经验，不断弥补和改进自身在×××办公室综合行政
管理工作岗位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。 回顾过去一年来在**（改成办公室综合行政管理岗位所在的单位）办公室综合行政管理工作岗位工作的点点滴滴，无论在思想上， 还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也清醒地认识到自己在×××办公室综合行
政管理工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入，尤其是将思
想理论运用到×××办公室综合行政管理工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以
后的×××办公室综合行政管理工作岗位工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习
×××办公室综合行政管理工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为
实现中国梦努力奋斗。展望新的一年，在以后的**（改成办公室综合行政管理岗位 所在的单位）工作中希望能够再接再厉，要继续保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，
多付出少抱怨，做好办公室综合行政管理岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的办
公室综合行政管理工作水平和业务能力，在以后的工作中我将加强与办公室综合行政管理岗
位上的同事多沟通，多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争
取为**（改成办公室综合行政管理岗位所在的单位）做出更大的成绩。 篇五：综合管理工作岗位年度个人工作总结综合管理工作岗位=个人原创，绝非网络复制，欢迎下载=一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成
综合管理岗位所在的单位）综合管理岗位上学 习、工作实践活动。虽然身处在综合管理工作岗位，但我时刻关注国际时事和中-央最新
的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在×
××（改成综合管理岗位所在的单位）综合管理工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、
政-策，尽职尽责，在综合管理工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。
二、工作上加强学习，不断提高工作效率 时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。×××综合管理工作岗位相关工作也需
要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高综合管理岗位的服务水平和服
务效率。特别是学习综合管理工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此，才能提高
×××综合管理工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习×××综合管理工作岗位工作有
关业务知识，并总结吸取前辈在×××综合管理工作岗位工作经验，不断弥补和改进自身在
×××综合管理工作岗位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。回顾过去一年来在**（改成综合管理岗位所在的单位）综合管理 工作岗位工作的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但
也清醒地认识到自己在×××综合管理工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论
学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到×××综合管理工作岗位的实际工作中去的能
力还比较欠缺。在以后的×××综合管理工作岗位工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习×××综合管理工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取，
把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年，在以后的**（改成综合管理岗位
所在的单位）工
作中希望能够再接再厉，要继续保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，
做好综合管理岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的综合管理工作水平和业务能力，
在以后的工作中我将加强与综合管理岗位上的同事多沟通，多探讨。要继续在自己的工作岗
位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取为**（改成综合管理岗位所在的单位）做出更大的
成绩。