篇一：十户长联防自保责任书
“五（十）户联保长”责任书
为了确保国家、集体、公民的生命财产安全，切实落实治安防范措施，预防犯罪，减少各类治安事故的发生，根据相关治安联防的要求，结合社区治安形势和居住情况，各片区十户长与所联系的住户签订如下联防责任书：
一、五（十）联保长要认真落实各项工作任务，做好工作记录，自觉遵守法律法规，每天组织居民开展十户联防、邻里守望，认真化解矛盾纠纷，并及时上报辖区涉稳信息，经常性地开展平安宣传，积极组织居民户参与平安创建工作等。
1、组织治安联防。督促辖区家庭户落实好?四防?（防火、防盗、防抢、防事故）等治安防范措施，协助协警员开
展治安巡逻，组织管辖户开展?十户联防、五户联保?，做 好邻里守望，积极参加义务巡防、处突演练、抢险救灾等活动。
2、收集上报信息。积极发展培养信息员，及时掌握和上报辖区影响社会稳定的因素、事故隐患、违法犯罪线索及群众反映的?四情?(敌情、社情、舆论、民情)信息，对辖内?危安?等重点人员做到盯死看牢，发现异常行为，立即向社区治保会和辖区警务室报告。
3、流动人口管理。对所辖户做到?四知四清四掌握?；做好外来流动(暂住)人口、出租房屋的排查上报工作，发现可疑人员和可疑情况及时向治保主任和驻社区民警上报。
4、矛盾纠纷化解。利用走家串户、了解社情民意的机会，积极排查矛盾纠纷、热难点问题、上访的苗头性问题，
及时做好化解、劝解工作，遇到集体上访等重大问题，及时向社区治保会和驻社区民警反映。
5、开展宣传教育。利用群众聚集、举行婚丧嫁娶、串门聊天等机会发放宣传资料（手册），经常性对管辖户进行法律法规知识、党的民族宗教政策、民族团结知识的宣传教育，提高管辖户维护社会稳定、反对民族分裂和自我防范意识。
6、做好帮教转化。对巷道内的?十类?人员做到底数清、情况明，特别对生活困难的?十类?人员，协助社区居委会采取政策上倾斜，生活上关心，经济上扶持的办法，如：享受低保、无息贷款、生产物质捐赠、职业技能培训、安置公益性岗位等，发挥爱心帮教作用。
7、平安家庭创建。配合包巷包户干部、驻社区民警，动员管辖户了解掌握平安建设知识，争创平安家庭，提高群众知晓率和参与率。
二、联保家庭责任：
1、积极支持联保长工作，按照?平安家庭?创建标准要做到?学法用法不违法、创守法之家?，?文明理家讲规范、创道德之家?，?化解矛盾‘零暴力’、创友善之家??自我防范讲安全、创安全之家?，?崇尚科学守公德、创文明之家??敬老爱幼帮弱势、创关爱之家?，?富而思源讲奉献，创富足之家?，?参与公益献爱心、创爱心之家?，?依法维权讲文明、创明理之家?，?讲究卫生抓保健、创健康之家?。
2、积极配合社区工作人员和十户长的工作，住户家中来外来人口时要及时汇报，有出租房屋的业主必须得掌握出租屋内的治安状况，发现承租人及同住人有违法犯罪行为要
及时向社区警务室、派出所报告，并协助做好查处工作。
3、房主对房屋出租人员的姓名、性别、年龄、身份证号码等相关情况进行登记造册，对不属于本市户籍人员必须登记过后才能住下来，身份不明的人员不得出租房屋。
4、房主出租门店的做到合法经营，不得酗酒、打麻将等禁止、违法经营活动。如发现新问题，及时向上级报告或与派出所联系。
5、房主要对租住人员使用的煤炉进行安全引导，房间要安装风斗，烟道要安装合理、畅通，严禁使用小铁皮炉子或不规范炉具，防止煤气中毒。
6、在承租人入住后二十四小时内，对其基本情况进行登记，并在三日内，带领或者督促承租人按《流动人员管理条例》规定，申报暂住户口登记或者办理暂住证。
社区居委会： 签字（盖章）
片区（十）户联保长：
住（商）户：
2015年3月26日
篇二：联防自保责任书
篇一：十户长联防自保责任书
“五（十）户联保长”责任书
为了确保国家、集体、公民的生命财产安全，切实落实治安防范措施，预防犯罪，减少各类治安事故的发生，根据相关治安联防的要求，结合社区治安形势和居住情况，各片区十户长与所联系的住户签订如下联防责任书：
一、五（十）联保长要认真落实各项工作任务，做好工作记录，自觉遵守法律法规，每天组织居民开展十户联防、邻里守望，认真化解矛盾纠纷，并及时上报辖区涉稳(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:联防自保责任书)信息，经常性地开展平安宣传，积极组织居民户参与平安创建工作等。
1、组织治安联防。督促辖区家庭户落实好?四防?（防火、防盗、防抢、防事故）等治安防范措施，协助协警员开
展治安巡逻，组织管辖户开展?十户联防、五户联保?，做 好邻里守望，积极参加义务巡防、处突演练、抢险救灾等活动。
2、收集上报信息。积极发展培养信息员，及时掌握和上报辖区影响社会稳定的因素、事故隐患、违法犯罪线索及群众反映的?四情?(敌情、社情、舆论、民情)信息，对辖内?危安?等重点人员做到盯死看牢，发现异常行为，立即向社区治保会和辖区警务室报告。
3、流动人口管理。对所辖户做到?四知四清四掌握?；做好外来流动(暂住)人口、出租房屋的排查上报工作，发现可疑人员和可疑情况及时向治保主任和驻社区民警上报。
4、矛盾纠纷化解。利用走家串户、了解社情民意的机会，积极排查矛盾纠纷、热难点问题、上访的苗头性问题，及时做好化解、劝解工作，遇到集体上访等重大问题，及时向社区治保会和驻社区民警反映。
5、开展宣传教育。利用群众聚集、举行婚丧嫁娶、串门聊天等机会发放宣传资料（手册），经常性对管辖户进行法律法规知识、党的民族宗教政策、民族团结知识的宣传教育，提高管辖户维护社会稳定、反对民族分裂和自我防范意识。
6、做好帮教转化。对巷道内的?十类?人员做到底数清、情况明，特别对生活困难的?十类?人员，协助社区居委会采取政策上倾斜，生活上关心，经济上扶持的办法，如：享受低保、无息贷款、生产物质捐赠、职业技能培训、安置公益性岗位等，发挥爱心帮教作用。
7、平安家庭创建。配合包巷包户干部、驻社区民警，动员管辖户了解掌握平安建设知识，争创平安家庭，提高群众知晓率和参与率。
二、联保家庭责任：
1、积极支持联保长工作，按照?平安家庭?创建标准要做到?学法用法不违法、创守法之家?，?文明理家讲规范、创道德之家?，?化解矛盾‘零暴力’、创友善之家??自我防范讲安全、创安全之家?，?崇尚科学守公德、创文明之家??敬老爱幼帮弱势、创关爱之家?，?富而思源讲奉献，创富足之家?，?参与公益献爱心、创爱心之家?，?依法维权讲文明、创明理之家?，?讲究卫生抓保健、创健康之家?。
2、积极配合社区工作人员和十户长的工作，住户家中来外来人口时要及时汇报，有出租房屋的业主必须得掌握出租屋内的治安状况，发现承租人及同住人有违法犯罪行为要及时向社区警务室、派出所报告，并协助做好查处工作。
3、房主对房屋出租人员的姓名、性别、年龄、身份证号码等相关情况进行登记造册，对不属于本市户籍人员必须登记过后才能住下来，身份不明的人员不得出租房屋。
4、房主出租门店的做到合法经营，不得酗酒、打麻将等禁止、违法经营活动。如发现新问题，及时向上级报告或与派出所联系。
5、房主要对租住人员使用的煤炉进行安全引导，房间要安装风斗，烟道要安装合理、畅通，严禁使用小铁皮炉子或不规范炉具，防止煤气中毒。
6、在承租人入住后二十四小时内，对其基本情况进行登记，并在三日内，带领或者督促承租
人按《流动人员管理条例》规定，申报暂住户口登记或者办理暂住证。
社区居委会：
签字（盖章）
片区（十）户联保长：
住（商）户：
2015年3月26日篇二：治安联防责任书
通 知
厂属各车间：
按照厂内保卫治安工作需要，经研究决定，由保卫科与各
车间签订治安联防责任书。各单位要认真对照责任书内容，做好传达落实，进一步加强单位内部管理，积极配合搞好全厂治安保卫工作。请各车间自行下载打印附件，一式两份，由各车间主任、书记签字后，加盖单位签章于xx月xx日前送至保卫科。
联系人： 电话：（ 办公室）
附件：治安联防责任书
年 月 日
治安联防责任书
为进一步加强落实企业安保工作，确保企业全年各项目标顺利完成，根据安保工作联防群治、各尽其责的原则，特制定本责任书，须双方共同遵守执行。
一、主要任务
1、维护好单位内部稳定，加强内部人员管理，积极疏导化解发生在单位内部的矛盾纠纷和不稳定因素，无危及社会稳定的突发性群体事件和非法集会、集体上访、闹事等事件的发生。
2、认真开展厂规厂纪和安全保卫工作的宣传教育，认真推行企业文化，不断增强职工爱厂如家的主人翁观念和法律意识，提高职工遵纪守法的自觉性。
3、积极预防和制止违法违纪行为，维护本单位的治安稳定，有效地预防制止重特大刑事案件的发生，搞好单位内部治安秩序。
4、各单位要及时报告各类治安案件和消防隐患事故，并保护好现场，积极协助调查案件。
5、建立健全保卫制度，全面教育防盗、防爆炸、防破坏的安全措施，加强对重点部位的巡逻检查。各单位因防范措施落实不到位，导致发生刑事、治安案件的领导要负主要责任。为加强辖区内治安防范工作，建议各车间设臵兼职联防人员，配合保卫科做好全厂治安联防工作。
二、各项指标分解及责任人
1、各单位是所辖区域治安防范第一责任单位，车间主任、书记为第一责任人。
2、对违反本责任书规定内容和国家有关法律、法规及厂规厂纪，使企业和职工的生命财产受到损失的，将依照有关规定，追究单位领导和当事人的责任，视情节严重，将给予经济处罚、警告，触犯刑法的依法追究刑事责任。
三、考核范围：各车间
四、考核内容及标准：
1、禁烟区发现抽烟或携带烟火者，按照永坪炼油厂《安全管理制度》相关规定进行处罚，并考核单位经济目标责任2分。
2、由于对本单位的职工教育和监管不到位，致使新工上班不按规定穿戴劳动保护用品、携带烟火或在厂区抽烟和有违反厂规厂纪的，保卫科将根据安全规定和《职工处罚条例》进行考核，并考核单位经济目标责任1分。
3、本单位职工不得擅自翻越围墙，如发现翻越者将给予本人200-500员罚款，同时连带考核所在单位1分。
4、本单位职工在厂内发生偷盗、打架斗殴、赌博现象，将按照《职工处罚条例》执行，发现
一次：考核主任、书记各500元；发现二次：考核主任、书记各1000元；发现三次:考核主任、书记各2000元，并在全厂大会上做出书面检查。
5、严禁酒后上岗，发现酒后上岗者，对当事人处以500-1000元的罚款。发现一次：考核主任、书记各100元;发现二次:考核主任、书记各300元;发现三次：考核主任、书记各500元。因酒后上班在工作中造成严重后果者，将追究其刑事责任，并对单位考核2分。
6、各单位所管辖的重点装臵、重要材料、油品取样口等处，因巡检和管理不到位造成丢失、损坏和发生其他盗窃事件，对单位考核2分，并视情节对当班、值班人员处罚100-1000元经济考核。发现一次：考核主任、书记各500元；发现二次：考核主任、书记各1000元；发现三次：考核主任、书记各2000元，并在全厂大会上做出书面检查。
7、各单位职工一律从北门出入，必须持出入证进出，主动配合好门卫工作，接受检查，对不按要求强进强出、态度恶劣的，对当事人处以100-500元的罚款。发生一次：考核主任、书记各200元；发生二次：考核主任、书记各300元；发生三次：考核主任、书记各500元，并考核单位经济目标责任2分，在厂电子滚动屏上通报。
9、利用网络发送侮辱信息或散布谣言，捏造事实诬告陷害他人，扰乱我厂正常生产秩序，一经核实，将给予1000-5000元处罚，造成严重后果的，将追究当事人相关责任，并考核所在单位经济目标责任2分。调查落实到单位一次：考核主任、书记各500元；二次考核主任、书记各1000元；三次考核主任、书记各2000元，并在全厂大会上做出书面检查。
10、各单位要切实做好本部门职工的思想教育工作，多进行思想沟通，发现问题及时解决，妥善处理，因教育和管理不到位，发生违章违纪，将视情节对当事人处罚100-500元，并对所在单位考核1分，对单位领导处以50-500元的考核。
11、油、气品管理单位要加强本辖区内的防范措施，防止发生变相偷盗油、气品案件，对发生变相偷盗者，视情节给予不低于20000元的处罚，单位屡次发生偷盗现象的，考核单位经济目标责任2分。
12、对于主动举报他人违法（偷盗）的，一经核实，保卫科将给予奖励，对举报人信息保密。
五、本责任书解释权归保卫科、企管科所有。
六、本责任书从签订之日起执行。
保卫科长： 车间主任：
车间书记：
年月 日 年月 日篇三：自保安全责任书
附件2：堡子公司自保安全责任书
（部队班）附件3： 堡子公司安全互保、联保责任书
（部队班）签订时间：年 月 日
备 注：此表一式三份，班组、队、部门各自保存。
篇三：治安联防责任书
通 知
厂属各车间：
按照厂内保卫治安工作需要，经研究决定，由保卫科与各
车间签订治安联防责任书。各单位要认真对照责任书内容，做好传达落实，进一步加强单位内部管理，积极配合搞好全厂治安保卫工作。请各车间自行下载打印附件，一式两份，由各车间主任、书记签字后，加盖单位签章于xx月xx日前送至保卫科。
联系人： 电话：（ 办公室）
附件：治安联防责任书
年 月 日
治安联防责任书
为进一步加强落实企业安保工作，确保企业全年各项目标顺利完成，根据安保工作联防群治、各尽其责的原则，特制定本责任书，须双方共同遵守执行。
一、主要任务
1、维护好单位内部稳定，加强内部人员管理，积极疏导化解发生在单位内部的矛盾纠纷和不稳定因素，无危及社会稳定的突发性群体事件和非法集会、集体上访、闹事等事件的发生。
2、认真开展厂规厂纪和安全保卫工作的宣传教育，认真推行企业文化，不断增强职工爱厂如家的主人翁观念和法律意识，提高职工遵纪守法的自觉性。
3、积极预防和制止违法违纪行为，维护本单位的治安稳定，有效地预防制止重特大刑事案件的发生，搞好单位内部治安秩序。
4、各单位要及时报告各类治安案件和消防隐患事故，并保护好现场，积极协助调查案件。
5、建立健全保卫制度，全面教育防盗、防爆炸、防破坏的安全措施，加强对重点部位的巡逻检查。各单位因防范措施落实不到位，导致发生刑事、治安案件的领导要负主要责任。为
加强辖区内治安防范工作，建议各车间设臵兼职联防人员，配合保卫科做好全厂治安联防工作。
二、各项指标分解及责任人
1、各单位是所辖区域治安防范第一责任单位，车间主任、书记为第一责任人。
2、对违反本责任书规定内容和国家有关法律、法规及厂规厂纪，使企业和职工的生命财产受到损失的，将依照有关规定，追究单位领导和当事人的责任，视情节严重，将给予经济处罚、警告，触犯刑法的依法追究刑事责任。
三、考核范围：各车间
四、考核内容及标准：
1、禁烟区发现抽烟或携带烟火者，按照永坪炼油厂《安全管理制度》相关规定进行处罚，并考核单位经济目标责任2分。
2、由于对本单位的职工教育和监管不到位，致使新工上班不按规定穿戴劳动保护用品、携带烟火或在厂区抽烟和有违反厂规厂纪的，保卫科将根据安全规定和《职工处罚条例》进行考核，并考核单位经济目标责任1分。
3、本单位职工不得擅自翻越围墙，如发现翻越者将给予本人200-500员罚款，同时连带考核所在单位1分。
4、本单位职工在厂内发生偷盗、打架斗殴、赌博现象，将按照《职工处罚条例》执行，发现一次：考核主任、书记各500
元；发现二次：考核主任、书记各1000元；发现三次:考核主任、书记各2000元，并在全厂大会上做出书面检查。
5、严禁酒后上岗，发现酒后上岗者，对当事人处以500-1000元的罚款。发现一次：考核主任、书记各100元;发现二次:考核主任、书记各300元;发现三次：考核主任、书记各500元。因酒后上班在工作中造成严重后果者，将追究其刑事责任，并对单位考核2分。
6、各单位所管辖的重点装臵、重要材料、油品取样口等处，因巡检和管理不到位造成丢失、损坏和发生其他盗窃事件，对单位考核2分，并视情节对当班、值班人员处罚100-1000元经济考核。发现一次：考核主任、书记各500元；发现二次：考核主任、书记各1000元；发现三次：考核主任、书记各2000元，并在全厂大会上做出书面检查。
7、各单位职工一律从北门出入，必须持出入证进出，主动配合好门卫工作，接受检查，对不按要求强进强出、态度恶劣的，对当事人处以100-500元的罚款。发生一次：考核主任、书记各200元；发生二次：考核主任、书记各300元；发生三次：考核主任、书记各500元，并考核单位经济目标责任2分，在厂电子滚动屏上通报。
9、利用网络发送侮辱信息或散布谣言，捏造事实诬告陷害他人，扰乱我厂正常生产秩序，一经核实，将给予1000-5000
元处罚，造成严重后果的，将追究当事人相关责任，并考核所在单位经济目标责任2分。调查落实到单位一次：考核主任、书记各500元；二次考核主任、书记各1000元；三次考核主任、书记各2000元，并在全厂大会上做出书面检查。
10、各单位要切实做好本部门职工的思想教育工作，多进行思想沟通，发现问题及时解决，妥善处理，因教育和管理不到位，发生违章违纪，将视情节对当事人处罚100-500元，并对所在单位考核1分，对单位领导处以50-500元的考核。
11、油、气品管理单位要加强本辖区内的防范措施，防止发生变相偷盗油、气品案件，对发生变相偷盗者，视情节给予不低于20000元的处罚，单位屡次发生偷盗现象的，考核单位经济目标责任2分。
12、对于主动举报他人违法（偷盗）的，一经核实，保卫科将给予奖励，对举报人信息保密。
五、本责任书解释权归保卫科、企管科所有。
六、本责任书从签订之日起执行。
保卫科长： 车间主任：
车间书记：
年月 日 年月 日