篇一：平安金融责任书
篇一：2015年公司综治责任书
2015年度社会治安综合治理目标管理责任书
为全面落实社会治安综合治理各项制度和措施，努力构建社会主义和谐社会，为公司各项工作和谐健康发展保驾护航。根据中央、省综治委及上级的部署和要求，现将公司2015年社会治安综合治理目标责任书下达给你们：
一、要按照构建社会主义和谐社会和创建平安单位的要求，把综合治理、维护稳定纳入本部门的日常工作，做到与生产、经营同部署、同检查、同落实、同考核。
二、加强内部治安防范，规范内部安全管理，消除不安全隐患。着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的社会治安防控网络，深入推进社会治安防控体系建设的社会化、网络化、信息化。要开展经常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发现隐患，及时整改，不留死角，隐患整改率要达到100%，预防案件和事故的发生。
三、认真开展矛盾纠纷排查工作。各部门的分管领导要切实承担起维护稳定的政治责任，进一步加强矛盾纠纷排查工作，及时排查梳理各种不稳定因素和问题，抓早抓小，落实有效措施；加大信息汇总、形势研判力度，建立和完善信息反馈和预警机制，做好应对因金融危机、经济增长放缓等因素引发的新的影响社会治安和社会稳定的问题。矛盾、纠纷调解率要达到100%。
四、定期进行治安形势分析，运用法治思维和法治方法深入推进平安建设，维护内部稳定，促进内部和谐。
五、搞好信访接待工作，认真听取和正确处理职工群众的合理诉求，力争把问题解决在内部，解决在萌芽状态，防止非正常上访事件的发生。
六、认真落实省委《关于全面推进法治江西建设意见》，积极实施保障社会公正、促进社会诚信、维护社会秩序三大重点任务，不断增强职工法制观念。
七、抓好精神文明建设。教育引导职工积极开展健康有益的文体活动，坚决查禁“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，建立长效机制。
八、加强综治组织建设，内部综治机构和内部组织健全、人员落实、制度完善、工作规范、保障到位。
九、社会治安综合治理承包的主要指标是：无重大政治、刑事案件；无治安灾害事故；无重大火灾事故；无非正常上访事件。干部、职工对本单位、本部门综治工作和平安建设满意度提高。
十、规范实施综治领导责任制，领导班子成员及部门综治责任人实施一岗双责，切实承担起保平安、促和谐的第一责任。
总经理：支部书记：
副总经理： 部门责任人：
年 月 日篇二：中国邮政储蓄银行安全保卫工作责任书
中国邮政储蓄银行**支行安全保卫工作责任书
（2013年）
为认真贯彻落实银行监管部门、公安机关、省分行、市分行安全防范有关规定要求，切实做好全行安全保卫工作，确保内部治安稳定和资金、财产及职工人身安全，为全行各项金融业务健康发展创造良好的内部治安环境。结合全行实际情况，由行长与各部室经理签订本责任书。
一、基本原则
坚持预防为主、单位负责、突出重点、保障安全；
坚持谁主管；谁负责，一级抓一级，层层抓落实；
坚持科学管理、依法指导，人防、物防、技防相结合; 坚持党政齐抓共管，部门各负其责，
群防群治、综合治理。
二、责任范围
（一）各部门经理是本部室的安全保卫工作第一责任人，对本部室安全保卫工作负总责；各部室必须组织所属员工共同参与安全保卫工作责任制，通过层层签订责任书，将安全保卫工作责任落实到所辖部门、网点的各位员工，安全保卫责任书签订率达到100％。
（二）各部室在行领导和上级安全保卫部门的领导和指导下，负责本部室安全保卫工作的组织实施、协调指导和监督检查。三、责任目标
（一）认真贯彻落实监管部门、上级行和本行安全防范各项工作要求，切实抓好辖内安全防范工作，全面提升安全防范综合防控能力，确保本部室安全保卫工作责任制各项工作内容和要求贯彻落实到位。
（三）认真落实消防工作责任制，做好火灾预防工作，确保辖内不发生火灾事故。
（四）严格安全经营管理，确保本部室不发生重大安全责任事故和仿亡事故。
（五）强化安全检查和隐患整改力度，重大安全隐患整改率达到100％。
（六）加强安全防范、合观经营教育培训工作，确保从业人员整体素质和防范能力的提高，不发生违规行为，教育培训率达到100％。
四、责任内容
（一）认真贯彻落实银行监管部门、公安机关、上级行有关安全保卫工作的部署和要求，建立健全和细化完善安全保卫工作制度，明确工作职责和责任分工；定期分析研究责任范围内的安全保卫工作情况，结合本部室实际，组织落实安全保卫工作计划和各项措施，把安全保卫工作列入本部室的管理工作目标，与经营发展工作同部署、同检查、同总结、同评比、同奖惩。
（二）认真落实安全保卫工作责任制，层层签订安全保卫责任书。各部室经理要与所属员工签订安全保卫工作责任书，明确各岗位安全保卫工作目标和工作责任，确保安全保卫工作落实到位。责任书要签订到所辖部门每位位员工，建立安全保卫工作“时时有人抓、事事有人管”，“横到边、纵到底、分级负责”的责任管理体系，并制定有效的安全保卫工作考核制度，确保完成安全保卫工作目标。
（三）加强对安全保卫工作的组织领导。按照上级行规定要求进一步加强完善安全保卫组织机构体系建设，建立各级治安保卫、义务消防群众组织，广泛开展治安保卫、义务消防活动，充分发挥群防群治、综合治理的作用，明确兼职 安保人员的工作职责和标准要求，加强对其履职情况的监督检查和考评，支持安全保卫工作人员正确履行职责，为其有效地开展工作创造便利条件，切实增强安全防范能力和安全保卫工作力量。
（四）加强对金库、营业网点、自助机具资金的安全管理，建立健全和严格落实金库、点钞室。营业网点以及过夜现金管理规定和现金尾箱交接制度，确保资金安全。（五）强化安全监督检查和安全隐患排查整改工作，开展经常性的安全保卫工作检查，保证检查频次和检查质量。要认真坚持落实好日常安全检查，并留有相关检查资料记录（包括检查内容评价表，检查工作表等）、检查情况总结报告（包括检查基本情况、好的特点、检查发现的主要问题、整改要求意见等），检查发现的安全隐患问题，制定整改措施和整改方案，明确整改责任人和整改时限，及时组织进行整改，确保整改工作的有效落实。
（六）细化完善各类突发事件应急预案，强化应急预案演练工作。一是结合营业网点、办公场所环境条件和实际人员情况，进一步细化完善可操作性强的应急预案和演练流程;二是严格落实演练频次，营业网点每个月必须组织进行一次应急预案演练，主要包括各种情况下的防抢劫、防盗窃、防诈骗演练和消防演练；三是积极组织开展部室经理制定应急预案、编写演练教案和实施演练的评比竞赛活动，大力推广保定七一路支行演练模式，进一步提升演练技能和效果；四是应急预案演练必须建立完整准确的演练文字记录和影像资料。通过演练，切
实增强参演人员的防范技能，熟练掌握处置的方法。
（七）加强安全防范设施达标建设工作。做好安防设施的维护管理工作，按照‘谁使用、谁负责、谁维护”的原则，严格落实安防设施管理责任制，将安防设施的维护、管理工作纳入本部门检查考核范围，确保安防设施始终处于良好运行状态。
（八）加强职工安全防范宣传教育培训，建立和完善宣传教育培训机制。一是要制定有年度安全防范教育培训计划方案（包括教育培训的内容、时间、方法、责任人及考核办法）；二是要建立健全学习教育记录和影像资料。通过教育培训，切实增强从业人员的安全防范知识、遵章守制和遵纪守法意识，提高员工的安全防范整体素质，熟练掌握基本技能。
（九）严格执行《重大突发事件报告制度》，及时报告和妥善处理各类突发事件、治安灾害事故及各类案件，对重大突发事件须按照监管部门、公安机关、集团公司《邮政金融资金安全监督管理暂行规定》规定的时限和程序在第一时间内上报并妥善处置，严禁瞒报、迟报、谎报。
（十）加强源头预防和综合治理工作，切实提高制度执行力和制度实效。大力推广邢台市分行各级机构安保基础管理和制度建设经验及做法，进一步完善各级安全保卫制度建设，严格执行各项安全保卫工作规章制度和操作规程，落实各项安全保卫工作台帐登记规定，健全完善各类安保工作档案登记和资料的管理工作。
（十一）对公安、消防、银行监管部门下发的整改通知书，应立即进行整改，并将整改落实情况及时向监管部门及篇三：员工安全保卫责任书
中国工商银行城南支行安全
保卫职工（综治、创建平安）单位目标管理责任书
为全面落实治安保卫条例，综治各项措施，开展“创建平安单位”和“治安安全单位”活动，保证银行安全。城南支行责任人（以下简称甲方）与（以下简称乙方）签订责任书：
一、知晓本辖区派出所和报警电话号码，及本行保卫部门和值班室电话；
二、知晓防范预案内容和步骤，并在一年内不得少于一次的预案演练；
三、能够正确使用报警器材、消防器材和自卫武器；
四、严格执行各项安全保卫规章制度，确保在营业场内根据规定接送款，并做到双人双签，规范使用二道门，不做违规操作；
五、做好保密工作，防止他人以业务为由询问现金存量，接款时间、路线、报警、监控装置等其它业务秘密；
六、无参与赌博、“六害”等违法行为；
七、协同部门领导完成治安、综治“创建平安单位”活动等工作；
八、本责任书与支行月奖金制度相挂钩；
九、本责任书自 年 月日起至本年十二月三十一日止，甲、乙双方各执一份。
甲方代表（签名）：乙方代表（签名）：
篇二：平安金融创建工作总结
篇一：平安金融创建工作总结
“平安金融”创建工作情况汇报
近年来，在省、市“平安金融”创建活动领导小组的正确领导下，公司根据《关于深入开展
系列平安创建活动的意见》和《关于深入开展*平安金融创建活动实施意见》等文件精神，结
合行业的特点，在全公司范围内深入开展“平安金融”创建各项工作，取得了明显效果。
一、公司概况
。。。。。。。。。。
二、“平安金融”创建主要做法
（一）健全组织，
规范管理，强力推动创建工作
1、加强组织领导。
在创建过程中，公司认真履行“一把手”责任制和“部门负责人”责任制，公司董事长、总
裁亲自抓，做到领导干部带头，以实际行动，树好标杆，做好表率。公司专门成立社会治安
综合治理和“平安金融”创建工作领导小组，负责组织实施、督促检查“平安金融”创建工
作，研究解决在创建活动过程中出现的新情况、新问题，并不断推进“平安金融”创建工作
的深入发展。领导小组下设办公室，负责开展“平安金融”创建日常管理工作，并在人员、
经费、办公设备等方面优先保障。各基层营业部负责人负责本营业部的创建工作，制订符合
各单位自身特点的创建规划和措施，责任分解落实到人，形成了“一层抓一层，层层抓落实”
的责任体系，为“平安金融”创建工作提供强有力的
组织保障。
2、编制创建方案。
公司组织专门人员在对“平安金融”创建工作进行认真研究的基础上编制《公司创建“平安
金融”实施方案》。明确了公司创建工作的指导思想是以邓小平理论、“三个代表”重要思想
和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，按照“平安南京”建设的总体布置，
积极稳妥地推进“平安金融”创建活动，全面落实社会治安综合治理的各项措施，切实提高
公司维护稳定工作的整体水平。指出公司创建“平安金融”工作重点是加强员工政治思想教
育和法制教育、建立健全矛盾纠纷排查调处长效机制、加强内控管理、抓好安全生产、防止
危害国家安全稳定的事件发生、扎实做好社会治安工作等六个方面任务，并提出了一系列行
之有效的保障措施。
3、严格考核检查。
将“平安金融”创建工作摆上公司重要议事日程，从企业发展战略高度推动平安创建各项工
作。将“平安金融”创建目标分解细化，结合经济责任制一道进行重点考核，考核达标采取
百分制，验收得90分以上的为达标。注重考核结果的运用，与职工奖金考核挂钩，奖优罚劣。
将创建实绩作为年度工作计划、总结、评比的重要依据，列入领导干部考核内容。创建活动
领导小组定期召开创建工作会议，及时总结创建工作情况，改进不足，不断创新。创建办公
室不定期进行检查，对于创建工作中存在问题，及时提出整改意见，做到层层落实，件件解
决，使得创建活动不断取得新的经验、新的成绩。
（二）完善制度，
狠抓落实，努力构建长效机制
1、加强安全保卫制
度。公司贯彻“预防为主、确保重点、依
靠群众、综合治理”的方针，防治结合，采取集中学习上课、看录相、签订责任书等形式，
加强保安人员的上岗培训，不断提高队伍的素质。制定《门卫制度》、《消防制度》、《保安值
勤制度》等多项安全保卫制度。组织防火、防盗、协助公安机关办案等为重点的专项检查和
综合治理，查隐患，抓整改，做到防患于未然。在2008年奥运会、2009年建国60周年庆典
等活动中未发生一起安全事故。
2、加强内控稽核制
度。公司制定出台了风险事项报告、风险事项处理、合规手册、防火墙、反洗钱、内部稽核、
负责人离任经济责任审计等多项规章制度，切实加强公司内部风险控制和稽核审查工作。2009
年*月??.对公司经营合规性进行了常规检查，对公司的法人治理、内部控制、各项业务运
作表示充分的肯定，对公司内部管理、各项业务的风险控制措施表示满意。2009年*月公司
成功举办了合规知识大赛，进一步增强了员工合规理念，整个活动受到了上级领导机关和监
管机构的一致好评。2009年公司对?..进行了现场常规审计，对*位工作岗位发生变动的营
业部负责人的任期履职情况全部实施了离任审计，审计结果情况良好，未发现重大违纪违规
事件。
3、加强应急演练制
度。公司制定了网络与信息安全事件应急预案、信访工作应急预案、突发事件应急预案等文
件，预案制定后，公司专门印发组织各分支机构和机关部门开展学习，各*针对供电系统、网
络系统、交易系统、火灾、抢劫等紧急情况都制定了突发事件应急处理预案，形成了比较完
备的突发事件应急管理机制。公司定期组织相关部门、各*进行应急演练工作，2009
年9月，在*举行的全行业网络与信息安全事件的应急演练活动中，公司的应急演练工作得到
了现场检查组专家及领导的充分肯定和高度评价。
（三）预防为主，
注重教育，致力实现标本兼治
1、做好合规经营学
习教育。组织全体员工深入学习??.和公司各项规定要求，发布《*》、《*》、《*》、《*》等制
度，教育全体员工坚决不碰*等高压线。同时根据行业特点和工作实际，在全公司范围通过理
论学习、观看警示教育片、参观革命教育基地等途径，不断提升广大党员干部的理想信念、
权力观、人生观、价值观。认真开展预防职务犯罪、反洗钱、防诈骗等教育工作，积极配合
有关部门，严厉打击各种经济犯罪。
2、做好安全生产学
习教育。公司每月都要在部门工作会议上对安全保卫工作进行专门部署，及时转发公安部和
上级行下发的各类案件通报、风险提示。指导各分支机构制订学习计划，使安全教育融入到
岗位规范中。公司所有*都坚持每日晨会制度和每周星期三学习制度，每次晨会都能总结前一
天内控防范制度的执行情况，指出改进的重点；每次学习都会选择一些如员工守则、安全保
卫管理办法、主要业务规章等制度进行重点学习，以提高员工的防范意识和责任意识。
3、做好重点对象教
育转化。切实关注员工的思想行为，对重点人和事由部门和分支机构负责人进行跟踪教育、
引导、疏导，防止不良思想与行为酿成严重的后果。同时还经常围绕人事和分配制度改革、
重大政策调整、重要敏感时期、重大节庆活动及广大群众关注的热点、难点问题加强矛盾纠
纷排查调处工作，切实
抓好排查调处各项措施的落实。做到了预警在先，苗头隐患早消化；教育在先，重点对象早
转化；控制在先，敏感时期早防范；调解在先，矛盾问题早处理。绝不把能在公司范围内解
决的问题推向社会，实现了零信访、零上访、零案件。
（四）加大投入，
发挥实效，全力提供基础保障
1、注重提高技术防
范水平。根据《安全防范工程技术规范》和安全达标验收标准要求，对公司*视频监控系统进
行了升级，投入*余万，新增加普通探头和红外摄像头共*套，在财务、计算机机房、交易大
厅、档案室等重要部位实现视频监控系统全覆盖，并派专人值守。
2、注重加大物防投
入力度。2009年初，公司组织对所辖营业场所进行了安全检查，针对在检查中暴露的薄弱环
节和存在问题，积极提出整改措施。目前公司所辖营业场所二楼以下重要部位全部加装了防
护栏和防盗窗，并及时投放和更新了一批消防设备。2009年累计投入*余万元，安装防护栏
和防盗窗约*平方米，投放和更新消防设备和器材*台次，在公安系统达标检查中全部合格。
3、注重提升人防综
合能力。一是不断充实安保力量。公司一直高度重视营业场所的安保问题，近年来，公司对
安保队伍进行了充实，目前公司拥有专兼职安保人员*余人，主要对公司营业场所和办公场所
进行巡逻和检查。二是加强安保人员的培训。公司定期组织对安保人员就保安制度、保安行
为准则、消防知识、治安管理知识等方面进行培训和教育，特别是新进人员，必须经过培训
才能上岗。三是强化安保人员责任制。公司营业部与安保
篇二：综治暨平安金融创建工作述职报告
2014
年
金融系统综治暨平
安金融创建工作领导小组：
2014年我单位在
深入开展平安金融创建活动中，充分发挥财务公司在新一轮平安金融创建中的特殊作用，致
力于建设良好的金融生态环境。在省、市“平安金融”创建工作领导小组的指导下，我公司
根据《关于深入开展系列平安创建活动的意见》和《关于深入开展平安金融创建活动实施意
见》等文件精神，认真部署和落实创建工作各项要求，结合行业特点，在全公司范围内深入
开展“平安金融”创建各项工作，把平安金融创建工作作为2014年的一项重要工作来抓，取
得了一定的成绩。现将我司的创建工作总结汇报如下：
（一）健全组织，
规范管理，强力推动创建工作
一、加强组织领导。
在创建过程中，公司认真履行“一把手”责任制和“部门负责人”责任制。公司专门成立 “平
安金融”创建工作领导小组，负责组织实施、督促检查“平安金融”创建工作，研究解决在
创建活动过程中出现的新情况、新问题。
由各基层负责人负
责本部门的创建工作，制订符合各单位自身特点的创建规划和措施，责任分解落实到人，形
成了“一层抓一层，层层抓落实”的责任体系，为“平安金融”
创建工作提供强有力的组织保障。
二、严格创建过程
中的考核检查。在“平安金融”创建工作中，坚持将目标分解细化，进行重点考核。考核结
果的运用，与职工奖金考核挂钩，奖优罚劣。将创建实绩作为年度工作计划、总结、评比的
重要依据，列入领导干部考核内容。
（二）完善安保制
度，狠抓落实，努力构建长效机制
一、加强安全保卫
制度。作为一家财务公司，我司虽没有库存现金的管理风险，但依然把安全保卫作为创建“平
安金融”工作中的重点来抓。坚持贯彻“预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理”的方
针。我司采取集中定期培训、签订责任书等形式，不断提高保安人员的素质，并制定多项安
全保卫制度，确保办公地点的安全保障。
二、重点落实财务
公司的防火工作。我司非常重视办公场所的消防工作，对营业场所内的防火设施定期由专业
人员进行检查和维护，查隐患，抓整改，做到防患于未然。定期组织员工进行消防演练，增
强全体干部员工的消防意识。对于公司内部的计算机机房、资料室等重要部位都进行了消防
设施的加强，最大限度保障重要业务数据及资料的完好。
三、加强应急演练
制度。我司针对供电系统、网络系统、交易系统、火灾、抢劫等紧急情况都制定了突发事件
应急处理预案，形成了比较完备的突发事件应急管理机制。工作目
标是：在突发事件来临时，按照处理预案进行快速有效的处理，维护金融秩序的正常运行，
将损失将到最低。
（三）预防为主，
注重教育，致力实现标本兼治
一、做好合规经营
学习教育。组织全体员工深入学习和公司各项规定要求，根据财务公司实际工作的特点，在
全公司范围通过观看警示教育片等方式，提升广大员工干部的理想信念、人生观和价值观，
认真开展预防职务犯罪、反洗钱、防诈骗等教育工作。
二、加强内控稽核
制度。公司针对风险事项报告处理、内部稽核、负责人离任责任审计等工作制定了多项规章
制度，切实加强公司内部风险控制和稽核审查工作。由公司风险管理部和稽核审计部定期对
公司经营合规性进行了常规检查，对公司的法人治理、内部控制、各项业务流程等进行全方
位的风险控制。
三、加强落实上级
部门的反洗钱和征信等重点工作机。针对金融监管部门要求的反洗钱和征信等重点工作，我
司从人员配置、制度建设、机构设置、业务培训等方面进行统一部署，进一步提高全行员工
对该类工作重要性和紧迫性的认识，加强组织领导，建立和落实相关工作责任。
（四）大力发展产
业链业务，构建良好的金融生态环境。
一、大力发展产业
链业务，积极解决上下游中小企业融资难的问题。今年以来，传统银行因为联保、供应链等
信贷
业务风险事件的爆发，纷纷收缩该部分业务，造成中小企业融资难的问题更加突出。公司顺
应国家政策要求，充分利用集团的资源和信息优势，加大力度发展产业链业务，有效向产业
链的上下游延伸，与供应商和销售商实现资源的互补。
二、供应链业务的
大力开展，有效解决了上下游中小企业融资难的问题，将我公司的良好信用能力向产业链的
两端延伸，提升了整个产业链竞争能力。为构建一个良好的金融生态环境，避免系统性金融
风险的出现，构建平安金融做出了应有的贡献。
以上是我司在
2014年开展平安金融创建活动中所做工作的总结汇报。虽然在创建工作中取得了一定成效，
但与创建“平安金融单位”的要求相比，还存在一定差距。我们必定以创建活动为契机，进
一步加强公司的安全管理，提升风险防范能力，为创造健康和谐的金融环境做出应有的贡献。
集团财务有限公司
2015年1月7日
篇三：平安金融创建工作汇报
深入
开展 积极推进 共创平安金融
——瑞福德健康保
险股份有限公司常州中心支公司平安金融创建工作汇报
为切实加强社会治安综合治理，学习实践科学发展观，创建良好的金融环境，我公司全面贯
彻省、市政府提出的创建“平安金融”的要求，在复杂严峻的社会治安形势下，完善全员参
与社会治安综合治理工作机制，确保本单位创建活动有条不紊地深入开展，确保公司各项业
务又快又好的发展。现将我公司的平安金融创建工作汇报如下：
一、 细化工作职责，
量化责任指标，明确目标任务
创建平安金融是形
势发展的必然要求，是保障我司自身安全的客观要求，不仅是打造地方良好金融环境的需要，
也是我们实现自身健康发展的需要，因此，平安金融是公司每个部门、每位员工共同的责任。
我公司实行一把手
总负责、分管领导具体抓落实，其他成员分工配合的组织领导机制，明确各级职能部门和具
体办事人员，层层签订责任书，逐级分解工作任务，细化工作职责，量化责任指标，把工作
责任落实到位、到岗、到人。
二、 积极推进，深
入开展，初显成效
2008年以来，我公
司重点做了以下工作：首先是反洗钱工作机制。我公司多次召开专题会，从人员配置、制度
建设、机构设置、业务培训等方面进行统一部署，进一步提高全公司员工对反洗钱工作重
要性和紧迫性的认识，加强组织领导，建立和落实反洗钱工作责任制，进一步完善反洗钱工
作机制。目前，公司员工的反洗钱意识得到了强化，反洗钱技能得到了很大提高。其次，按
照上级要求，我公司开展违规交易行为专项治理活动，进行了网银管理、代办业务等重要内
控制度和会计重点环节自查自纠，及早预警风险，抓好跟踪管理，确保安全运营。第三，我
公司每季度都进行安全检查，每半年进行考核，发现问题及时整改，并配有相应的经费用于
平安金融创建活动，做到奖惩兑现。定期召开综合治理、平安创建会议，加强治安防范教育
和培训。2008年以来至今单位内部无治安、刑事案件和重大安全生产责任事故。
篇三：综合治理责任书
2009年度社会治安综合治理目标责任书 为了积极做好我院治安防范工作，全面落实社
会治安综合治理各项任务，维护政治秩序、治安秩序稳定，有效地预防和控制各类违法犯罪
活动，确保工作正常进行，依照市卫生局关于社会治安综合治理工作的文件精神及我院2009
年社会治安综合治理工作意见，本着“谁主管，谁负责”的原则，特制定此责任状。
一、社会治安综合治理工作的指导思想、工作重点和目标任务。以邓小平理论和“三个
代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观确保安全稳定。以创建“平安医院”为重点，
建立并落实维护我院安全稳定工作责任制，建立健全预警机制，各类突发事件应急机制，建
立群防群治体系。加强我院安全教育和安全防范，强化治安管理工作，及时排查和消除各种
不稳定与不安全因素，开拓进取，努力工作，实现全年无违法犯罪，无重大刑事案件，无治
安灾害事故，无重大事故隐患，无非法组织，无集体上访和无政治事件发生。
二、落实社会治安综合治理工作的领导责任制。要始终保持高度的政治警觉，牢固树立
“稳定压倒一切”的思想，坚决贯彻“第一要齐抓发展，第一责任保稳定”的要求，认真落
实社会治安综合治理工作的领导责任制。
三、努力探索稳定安全工作和综合治理工作的新思路、新方法。不断完善维护我院稳定
安全、综合治理工作的预案、措施、目标责任制。加强形势政策教育，积极引导职工进行爱
国主义、集体主义和法制、院纪院规教育。立足积极预防的思想，正确处理好新形势下的人
民内部矛盾，防止各类矛盾激化，做好矛盾的化解工作。把稳定工作与本单位中心工作紧密
联系在一起，同安排、同检查、同落实、同总结，处理好我院整体稳定安全和改革发展的关
系，做好各项社会治安综合治理工作。
四、建立健全我院内部治安、消防工作目标管理责任制。
五、完善治安综合治理工作的各项规章制度。消除安全稳定工作上和制度落实上的盲点
与漏洞，落实“防火”、“防盗”、“防事故”、“防毒”、“防爆炸”、“防恐怖”等六防工作的安
全防范措施和值班制度，防止发生内部财产被盗现象。
六、加强对职工的法制教育工作。职工要定期进行防火、防盗、防侵害、防交通事故的
治安交通安全的法规常识教育，使安全教育制度化、经常化、规范化，提高安全防范意识和
突发事件中的自救能力。要防止不法分子进行煽动宣传、反动、黄色淫秽、封建迷信等有害
内容。
七、加强职工宿舍安全管理。加强对职工宿舍防火、防盗等安全，严禁乱接电源和使用
违章电器，加强个人的现金及贵重物品管理，不得乱存乱放。培训职工宿舍应根据自身的工
作性质和特点，建立健全相应的安全防范管理措施。
八、认真做好食品卫生、疾病防控工作。食堂要严格遵守，认真落实《食品卫生法》等
法律，严格落实各项食品卫生制度和措施。严防各种食源疾病的发生，严防投毒事件的发生，
要确保职工用水、用餐的卫生与安全，确保职工的身心健康。
九、加强消防管理，防止火灾发生。消防管理要贯彻“防消结合、以防为主”的方针，
认真落实市消防工作会议精神，进一步加强对消防工作的领导，加大火灾隐患的整改力度。
坚持对义务消防员、重要部位工作人员的消防知识、消防意识的培训和教育；检查消防隐患，
确保消防设施、设备完好，消防通道畅通；落实各项防范措施，把隐患消灭在萌芽之中。
十、加强我院交通安全管理。教职工要严格遵守交通法规，职工外出要注意交通安全，
避免发生交通事故。
十一、加强各类大型活动的安全管理。采取安全措施，落实安全责任，确保安全。 十二、认真做好信访和内部矛盾化解工作。做好信息调研工作，对于存在的问题和实际
困难和由于改革、家庭矛盾等造成思想偏激，矛盾易于激化的人员，要认真及时地做好思想
工作，妥善处理好矛盾和问题，防止因处置不当而激化矛盾。 十三、严格执行重大突发事件和安全事故的报告制度，加强值班和领导带班制度以及事
故报送制度。建立信息收集、处理和上报系统，完善稳定安全工作信息收集机制。 十四、对因失职、渎职造成重大事故或严重政治影响的直接责任者按有关规定给予党纪
政纪处分。涉及触犯刑律的，依法予以追究。 十五、此目标责任书由领导与职工双方签字、盖章生效。目标责任书一式两份，由签字
双方分别保存备查。 领导签字（盖章）：职工签字： 2009年1月20日篇二：2015年公司综治责任书 2015年度社会治安综合治理目标管理责任书 为全面落实社会治安综合治理各项制度和措施，努力构建社会主义和谐社会，为公司各
项工作和谐健康发展保驾护航。根据中央、省综治委及上级的部署和要求，现将公司2015
年社会治安综合治理目标责任书下达给你们：
一、要按照构建社会主义和谐社会和创建平安单位的要求，把综合治理、维护稳定纳入
本部门的日常工作，做到与生产、经营同部署、同检查、同落实、同考核。
二、加强内部治安防范，规范内部安全管理，消除不安全隐患。着力构建点线面结合，
人防物防技防措施完善的社会治安防控网络，深入推进社会治安防控体系建设的社会化、网
络化、信息化。要开展经常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发现隐患，及时
整改，不留死角，隐患整改率要达到100%，预防案件和事故的发生。
三、认真开展矛盾纠纷排查工作。各部门的分管领导要切实承担起维护稳定的政治责任，
进一步加强矛盾纠纷排查工作，及时排查梳理各种不稳定因素和问题，抓早抓小，落实有效
措施；加大信息汇总、形势研判力度，建立和完善信息反馈和预警机制，做好应对因金融危
机、经济增长放缓等因素引发的新的影响社会治安和社会稳定的问题。矛盾、纠纷调解率要
达到100%。
四、定期进行治安形势分析，运用法治思维和法治方法深入推进平安建设，维护内部稳
定，促进内部和谐。
五、搞好信访接待工作，认真听取和正确处理职工群众的合理诉求， 力争把问题解决在内部，解决在萌芽状态，防止非正常上访事件的发生。
六、认真落实省委《关于全面推进法治江西建设意见》，积极实施保障社会公正、促进社
会诚信、维护社会秩序三大重点任务，不断增强职工法制观念。
七、抓好精神文明建设。教育引导职工积极开展健康有益的文体活动，坚决查禁“黄、
赌、毒”等社会丑恶现象，建立长效机制。
八、加强综治组织建设，内部综治机构和内部组织健全、人员落实、制度完善、工作规
范、保障到位。
九、社会治安综合治理承包的主要指标是：无重大政治、刑事案件；无治安灾害事故；
无重大火灾事故；无非正常上访事件。干部、职工对本单位、本部门综治工作和平安建设满
意度提高。
十、规范实施综治领导责任制，领导班子成员及部门综治责任人实施一岗双责，切实承
担起保平安、促和谐的第一责任。 总经理：支部书记： 副总经理： 部门责任人： 年 月 日篇三：2015年度社会管理综合治理责任书2015年度社会管理综合治理（ ） 责 任
书 社会管理综合治理委员会2015年3月2015年度社会管理综合治理责任书 为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记关于平安建设的重要指
示精神，以及中央、省、市、区关于政法综治工作的一系列决策部署，进一步深化平安曹妃
甸建设，全力维护社会和谐稳定，制定本责任书。
一、切实加强组织领导。将综治和平安建设列入本企业重要议事日程，健全综治领导机
构，充实人员力量，完善工作机制，落实专项经费。主要领导为社会管理综合治理第一责任
人，对本企业社会管理综合治理工作负总责，亲自部署，亲自督导，亲自解决工作中的重大
疑难问题；分管领导是具体责任人，要抓好具体工作的落实；班子其他成员实行一岗双责。
继续建立完善综治领导实绩档案，严格落实年度综治工作责任书签订以及一票否决警示、一
票否决和责任查究制等制度，扎实推进综治工作的健康有序开展。
二、扎实开展矛盾纠纷排查化解。坚持以法治思维法治方式预防化解社会矛盾，健全完
善政策制度，探索建立法律顾问机制，做到依法决策、依法行政、依法办事。严格落实社会
稳定风险评估机制，从源头上预防各类矛盾纠纷的发生。创新推进“日、周、 - 2 -月、季”矛盾纠纷排查和人民调解、行政调解、司法调解“大调解”机制，严格落实矛
盾纠纷排查化解工作月报制度，构建全方位、无缝隙、动态化的社会矛盾排查化解体系，实
现矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。全年，矛盾纠纷排查发现率达到100%，调处成功
率达到98%以上。深入开展进京非访治理，不断加大诉求解决、帮扶解困、依法打击和督办
问责工作力度，有效遏制进京非访问题发生。
三、加强社会治安防控体系建设。加强国家安全人民防线建设，及时掌握战略性、内幕
性、行动性、预警性信息，严密防范和打击敌对势力破坏渗透活动。深化社会治安防控体系
建设，加强群防群治队伍建设，强化社会面巡逻防控，全面推进“五张网”建设，重点抓好
重点地区场所视频监控系统的增点扩面和向基层村队（社区）的延伸，进一步提升治安管控
实效。2015年，企业内重点部位技防设施的覆盖面达到95%以上。健全突发公共安全事件、
重大安全生产事故、自然灾害预防等应急处置机制，有效预防和减少公共安全事故。
四、加强法治引领和保障。广泛开展“平安建设宣传月活动”、“法治宣传月”活动，营
造浓厚的法治宣传氛围，扩大群众对平安建设工作的知晓率。加强法治培训，提高职工运用
法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。广泛开展多层次多
形式法治创建活动和群众性法治文化建设活动，充分发挥行业规章、团体章程等社会规范在
社会治理中的积极作
- 3 - 用，推动全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。
五、深入开展基层平安创建。以“无大规模群体上访、无重大安全事故、无邪教组织活
动、无个人极端事件”为目标，深入开展平安企业活动，实现基层平安创建全覆盖。大力推
进“诚信经营”示范创建，形成企业诚信体系，确保年底前平安创建达标率90%以上。加大
(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:平安金融责任书)对见义勇为人员的宣传、表彰、奖励和保护力度，积极营造全社会关心、支持、参与见义勇
为活动的浓厚氛围。
六、强化综治基层基础建设。推进企业综治组织建设，年底前实现综治组织全覆盖。深
化基层综合服务管理平台建设，整合各类服务资源，健全完善运行机制。推进“四个覆盖”
工作，重点健全完善民主组织，强化“四个覆盖”的制度化、规范化、长效化建设，切实发
挥作用。
本责任书的执行情况，由 社会管理综合治理委员会组织检查考评，并兑现奖惩。如主要
领导发生变动，由接任者继续履行各项责任。 本责任书一式两份，签订双方各执一份。 ： - 4 - 部门主要负责人：
- 5 -篇四：社会管理综合治理目标责任书二o一四年社会管理综合治理 目标责任书签字日期： 年月日 为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，加强社会管理综合治理工作，层层
传递压力，突出自治功能，落实目标措施，保障企业可持续协调发展，确保稳定。按照与局
综治委签订的社会管理综合治理目标责任书和公安分局签订的社会治安综合治理目标责任书
的要求，结合实际，特签订本责任书。
一、责任目标
1、劳动关系和谐，无重大劳资纠纷和突出干群矛盾引发的群体事件和影响恶劣事件发生。
2、经营管理规范，无重大决策失误和有责的经济纠纷。
3、矛盾调处及时，无群体性进京上访事件和越级上访事件，在本单位不发生群体性事件
或集体上访。
4、企地协调有力，无有责的企地矛盾和工农纠纷。
5、文明创建有效，无非法组织和非法活动，无干部职工违法犯罪。
6、内部防范严密，无重大刑事案件和重大公共安全责任事故，无重大治安和安全隐患，
不发生新的管道占压，做到重点要害部位不发案，无身份不明的外聘人员。
7、消防措施到位，无重大火险隐患，不发生任何火灾事故。
8、舆情防控良好，各类媒体上（含互联网络等新媒体和传统媒体）无重大的负面报道信
息，无损害企业形象的重大舆情，无干部职工参与爆料、炒作。
9、完成好综治委交办的其他工作任务。
二、责任要求
1、健全组织体系。各单位要按照综治委的要求及时成立本单位综治组织机构，定期研究
和及时解决本单位社会管理综合治理重要事项。坚持谁主管、谁负责，预防为主、标本兼治，
党政同责，多方参与、群众自治，层层落实。
2、明确责任体系。明确本单位各层面的工作责任，将社会管理综合治理的各项责任分解
到岗位、落实到个人。
3、完善工作体系。针对社会管理综合治理的重要事项建立涵盖信息掌控、风险评估、应
急处突等各环节、各方面的工作体系和协调机制，运行有序、高效。
三、检查考核
1、综治委每年将各责任单位目标责任书执行情况纳入年终考核体系进行检查考核，考核
结果与责任单位评先选模、年度经济责任制考核兑现挂钩。
2、对执行不力、出现应当进行责任追究相关情况的单位，实行一票否决，并视情况查究
领导责任。篇五：社会治安综合治理责任书2007年社会治安综合治理责任书加强社会治安综合治理，维护社会安定稳定，增强人民群众安全感，是构建社会主义和
谐社会的必然要求，社区党支部、居委会主要领导和具体责任人员要以邓小平理论和“三个
代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会大目标和总
要求，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想。按照中发[2001]14号、中办
发[2005]25号文件要求和各级政法综治工作会议的部署，强化综治领导责任，深化“平安集
美”建设，加大打击防控力度，创新社会管理机制，狠抓工作措施落实，为新一轮跨越式发
展构建和谐稳定的社会环境。
一、落实综治责任，推进平安建设。要牢固树立抓发展是政绩，抓稳定也是政绩的政绩
观，正确处理改革、发展、稳定的关系，做到一手抓发展，一手抓稳定，把保一方平安作为
一项重要的政治责任，摆上重要议事日程，纳入为民办实事项目，切实加强组织领导。要加
大平安建设宣传力度，形成声势更大、气势更足，氛围更浓的舆论宣传氛围，进一步提升人
民群众对平安建设的知晓率、参与率，巩固提高人民群众对党委政府抓社会治安的满意度和
对社会治安的满意率。要以“平安社区”考评验收办法为标准，认真对照检查找差距，从人
民群众反映最强烈的事情抓起，从平安创建最关键的环节抓起，巩固和提高创建成果。
二、积极化解矛盾，维护社会稳定。要把矛盾纠纷排查调处作为社会治安综合治理和平
安建设的大事来抓，认真贯彻市人大常委会颁布的《关于完善多元化纠纷解决机制的决定》，
按照“同一受理、集中梳理、归口管理、依法办理、限期处理”运作模式，不断完善调解工
作机制，形成多渠道、多种方法排查调处格局，努力实现“发现得早、化解得了、控制得主、
处置得好”和矛盾纠纷调处率100%成功率95%以上的目标，确保不发生赴省进京上访和影响
重大的群体性事件。尤其对重点工程建设过程中的矛盾纠纷和群体性事件，要积极座位，扎
扎实实做好群众工作，保证重点工程建设顺利进行。要加强国家安全人民防线工作，深化与
“邪教”邪教组织和非法宗教组织的斗争，继续做好民间“保钓”人员的教育劝导工作，积
极参与边海防管理，确保不发生危害国家安全和影响辖区社会稳定的问题。
三、强化打击防控，提高防范能力。要继续坚持“严打”方针，始终保持对刑事犯罪的
高压态势，全力支持公安机关严厉打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪、毒品犯罪、网络犯罪
及“两抢一盗”等侵财犯罪。要认真落实区、街社会治安防控体系建设三年规划，在巩固现
有的基础上，加大人防、物防和技防力度，扩大防控覆盖面，消除防控盲区，努力形成全时
空、立体式的治安防控网络。鼓励各社区通过整合松散型小区建立物业管理的方式提高居民
的自我防范能力。要加强群防群治队伍建设，整合资源，充分调动各方面参与社会治安综合
治理的积极性，群防群治队伍的教育管理和使用更加规范有序，不断提高社会治安防范整体
效能。针对辖区部分路面犯罪猖獗，公共复杂场所多，旅游景点多的特点，科学合理布局治
安巡防力量和治安执勤点，构建具有地方特色的防控网络。
四、强化基层基础，提高管理水平。要在加强社区党的建设的同时，进一步抓好基层综
治组织、治保会、调解会、警务室、群防群治队伍、外口管理站建设，规范有效运作，充分
发挥他们在基层综治创安工作中的作用。要通过集中授课、岗前培训、业务交流等种种途径，
加强对基层综治骨干的教育培训，进一步增强综合业务素质，提高工作水平。进一步加强社
会管理，按照“谁主管、谁负责和属地管理”的原则，把越来越多的“社会人”纳入各种组
织之中，把社会管理各项工作纳入有人负责的严密管理之中。加强对流动人口、服刑人员未
成年子女、闲散青少年、辍学生、流浪儿童、吸毒人员和刑释解教人员的管理教育，真情关
怀，真心爱护，切实帮助解决实际困难和问题。要积极参与铁路护路联防工作，努力建设平
安铁道线，确保不发生路外死亡事故。要切实加强青少年法制教育，努力做好预防青少年违
法犯罪工作。 半年和年终，各社区应向街道党工委、办事处和街道综治委书面报告履行责任情况。年
底，由街道党工委、办事处组织检查考评。本责任书一式两份，街道、社区各执一份。