篇一：公司党风廉政自查报告
XXXXXXX公司委员会
2010年党风廉政自查报告
XXXXX党委：
根据XXXX公司党委通知精神，我公司对2010年度党风廉政责任制落实情况进行了逐项自查。现将自查情况汇报如下。
一、基本情况
一年来，我们在集团公司、XXX党委的正确领导下，在XXXX党群工作部的指导下，以党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实中纪委五次全会和集团公司党风廉政建设会议精神，紧紧围绕公司基地建设、分中心全面投运工作实际，全面履行工作职能，按照年初确立的工作目标，在落实党风廉政建设责任制、推行党政领导干部问责制、完善考核评价机制、监督制约机制、坚持立足教育，着眼防范，大力推进党风廉政建设，努力营造廉洁高效、务实创新的良好氛围，为公司科学发展、快速发展、和谐稳定发展提供有力的保障。
二、主要做法
一、突出重点环节，确保党风廉政责任制的落实
一是健全制度。按照集团公司党风廉政责任制的有关规定和要求，建立完善了《XXXXX党风廉政建设责任制度》、《重大事项报告制度》、《廉政警示谈话制度》、《廉洁自律承诺制度》，成立了公司党风廉政建设责任制领导小组，对公司各级领导班子及成员职责范围进行了分工，确定了目标，分解了责任，细化了考核内容。为扎实推进党风廉政建设提供了制度支持。
二是明确目标。我们把党风廉政建设作为公司各项工作的重中之重，年初召开了党风廉政建设工作会，对全年党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了全面安排部署；利用党委扩大会、中心组学习时间，对党员领导干部进行了《党章》、《中纪委五次全会精神解读》、《国有企业领导人员“三重一大”相关规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《“八项禁止”五十二个不准》以及集团公司《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》等内容的集中学习；使党员领导干部认清了形势，明确的目标，坚定了搞好党风廉政工作的信心。
三是落实责任。我们始终坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，自上而下实行了党风廉政责任目标管理，公司领导与机关各部门、各中心负责人签定了《党风廉政建设目标责任书》，并做到“三个明确”。即：明确责任范围，党委书记、总经理对全公司负总责，分管领导、部门领导对所辖范围负总责，各分中心党支部书记、主任对本单位负责。明确责任目标，从坚持两手抓、廉政教育、制度落实、强化监督等方面作出了详细规定。明确检查考核，规定班子成员出了问题，主要领导要负责，下级出了问题，分管领导要负责，工作人员出了问题，部门领导要负责，形成了纵向到底、横向到边，逐级负责，层层包保的责任体系，有效地增强了各单位党风廉政建设第一责任人的责任意识。
二、突出工作实效，干部廉洁自律成效显著
今年是公司由基本建设向全面运营转型的一年，也是党风廉
政工作由制度建设向规范执行转型的一年。我们以开展“务实清廉”教育为抓手，以规范领导干部廉洁从政行为为着力点，理清思路，多措并举，干部廉洁自律工作取得了明显成效。
一是抓制度约束。任何制度，唯有不折不扣的落实才能体现出制度的价值和生命力，今年利用党委扩大会、中心组学习时间，先后组织全体党员领导干部学习了中纪委、XX集团、XX公司有关党风廉政的制度和规定，学习了胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的讲话、中央纪委副书记何勇在2009年惩治和预防腐败体系建设检查工作汇报会上的讲话等内容，公司党委与九个中心、八个部门主要负责人签订了《廉洁自律目标责任书》，增强了党风廉政建设第一责任人抓干部廉洁自律工作的责任意识，为打造一支上级领导满意、基层职工群众满意的“务实、廉洁、高效”的服务型班子夯实了基础。
二是抓规范执行。以推进制度规范化、提高制度执行力为抓手，切实把党风廉政的各项要求融入到公司建设、分中心运营的各个环节。首先，要求全体党员领导干部要严格执行“三重一大”集体决策制度、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、领导干部任前廉政谈话制度、公示制度和戒免谈话制度等，有效形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的工作格局。其次，强化效能监察，加强对项目建设、工程招标、投标、工程质量验收工作中的全程监督，在物资采购专项效能监察方面，做到纪检监察提前介入、重点监督、严格把关，促进招标工作严格按程序进行，规范了操作行为。三是集中时间在全公司范围内开展了干部作风整顿，在整顿中本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方
面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和规范执行过程之中，形成了公司作风建设的长效机制，使广大党员领导干部的责任意识、服务意识、廉洁意识明显增强，各级班子的创造力和战斗力得到了充分发挥。
三是抓宣传教育。在公司宣传栏上设立了党风廉政专栏、工程建设领域突出问题专项治理专栏，同时，设立了党风廉政建设、工程专项治理举报信箱、开通了举报电话，保证举报电话24小时开通。开展了领导干部述职述廉汇报活动，以报告为载体，切实加强了对领导干部廉洁自律教育；结合干部廉政考核工作，建立了干部廉政档案，采取定量与定性考核相结合的办法，对领导干部廉洁从政情况进行全面考核；在全公司员工中开展了“廉政征文”活动，这次活动以“廉政”为主题，共收到论文、诗歌、漫画等体裁的作品93篇（幅），活动结束对优秀作品给予了奖励；开展争创“廉勤兼优”活动，引导党员干部加强思想道德修养，增强党性锻炼，强化纪律意识，树立良好作风。
三、突出超前防范，监督制约工作成绩斐然
实践证明，权力失去监督，必然导致腐败。为此，按照集团公司纪委提出的“建立完善企业内部监督制约机制，从源头预防腐败问题的发生”的工作思路，通过构筑监督体系，拓宽监督范围、突出监督重点，进一步加大了对“权力”的监督和约束力度。为健全完善群众监督网络体系，按照上级要求，通过基层推荐、组织把关等方式，选聘了群众基础好、责任心强、敢于负责的同志担任党风廉政建设监督员。向基层党支部下发调查问卷30余份，
并组织有关部门进行了认真讨论。坚持把涉及职工群众切身利益的热点问题、制约企业发展的难点问题作为工作中的重点，加强对公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面的监管力度，使领导干部在决策中自觉履行程序，保证了各项工作的公开、公平、公正和透明，达到了职工群众的满意。
四、突出管理职能，效能监察工作成效显著
开展效能监察，是对企业管理的再管理，监督的再监督，是企业党风廉政建设的一项重要工作。一年来，我们按照“围绕中心抓监察，抓好监察促效益”的工作思路，做到有计划、有立项、有检查、有认定，同时不断拓宽效能监察领域，特别是把项目建设、招投标、比价采购作为效能监察的重点。在招投标和比价采购工作中，要求纪检监察人员必须全过程参与监督，确保招标和比价采购工作公开、公平、公正地操作和运行。截止今年10月底，共参与招标项目18个，参与议标16次，参与比价采购、商务谈判13次。按上级要求扎实认真地开展了工程建设领域突出问题专项治理工作，公司成立了治理工程建设领域突出问题工作领导小组，制定了实施方案，明确了自查项目、业务部门和具体责任人，针对工作中发现的问题，通过下发监察建议书等形式积极指导相关单位、部门，加强管理，堵塞漏洞，最大限度地发挥效能监察的综合作用，做到了发现问题与业务指导相结合，整改问题与建章立制相结合的工作格局，确保了公司各项工作的有序推进。
五、突出创新实践，廉洁文化建设初见成效
今年以来，我们按照公司企业文化建设步伐，把建设企业廉
篇二：集团公司开展党风廉政建设工作自查报告
集团公司开展党风廉政建设工作自查报告
一、组织学习上级工作精神情况
按照集团公司党(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:公司廉政自查报告)委和纪委要求，亲自参加了集团的有关视频会议和中干会议，并结合网络和报纸等媒体自学。同时，将学习心得和有关重要精神、指示及时传达给本集团公司全体中干、项目总师（经理）。与党支部书记密切配合，结合党支部会议每季度组织开展学习研讨。今年重点学习了习近平在中央纪委四次全会、五次全会上的重要讲话以及关于“全面从严治党”的阐述等系列重要讲话精神；学习了王岐山在纪检监察干部监督工作座谈会上的讲话、在中央巡视工作动员部署会议上的讲话以及在陕西、福建调研时的讲话精神；学习了集团公司传达的中央纪委五室联系单位纪委书记（纪检组长）座谈会精神、中央第四巡视组专项巡视中国电子科技集团公司工作动员会精神、中国电科召开“三严三实”专题教育党课暨动员部署会精神，认真学习中央第四巡视组向中国电科反馈专项巡视情况及中国电科召开巡视整改工作推进视频会及中国电子科技集团公司党组关于巡视整改情况的通报等会议和有关精神；此外还专题学习了“三严三实”和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。 党风廉政建设是十八大中央新一届领导集体的重要工作重心之一，是贯彻落实“全面从严治党”的根本。
二、召开会议研究部署落实情况
严格落实上级有关会议和工作精神，积极组织分析研究本单位党风廉政建设状况，每季度召开全体中干党风廉政教育会议，结合党支部组织生活会，开展批评与自我批评，查摆自身存在的“四风”方面的问题以及“三严三实”方面的问题，查摆集团公司运营和管理方面的问题，分析问题的原因，探索改进措施并严格落实整改。
三、单位内部开展教育活动情况
组织全体中干、党员开展群众路线教育实践活动总结、党的十八届四中全会、五中全会学习、“三严三实”专题教育、“四个全面”战略布局学习、开展新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习等活动。多次邀请分管业务的刘秉瑞副集团公司长到会并讲话。同时，积极传达贯彻落实党中央、中央纪委、集团公司、15集团公司有关纪检监察、党风廉政建设的有关会议精神。
四、具体工作的组织落实情况 （一）主要领导落实廉洁从业情况，以及督促下级廉洁从业情况。
1.贯彻落实领导干部财产申报制度，部门全体中干认真如实填报了领导干部财产申报表。
2.落实“一岗双责”。年初，集团公司领导在签订生产经营责任书的同时签订党风廉政建设责任书，实行“一岗双责”：既抓生产经营管理，又抓党风廉政建设，树立了政治意识、责任意识和表率意识，年底将按照签订责任书的内容进行检查考核和奖惩，做到与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，切实把廉洁自律的工作落到实处。
3.在日常工作中将廉洁从业和八项规定落到实处：1）精简文件简报，要求提高撰写公文的分析总结能力和写作能力，草拟的文件简报务求实事求是，简介扼要。2）推动建设OA办公系统，积极联系信息化处等部门推动全集团公司的企业信息化建设、推动解决无纸化办公和优化审批流程，设专人保障OA办公系统在集团公司信息建设中的部署实施。此项工作有望明年正式全集团公司启用，届时纸质印刷文件将大大减少，相关办公耗材也会节约很多，办公效率会明显提高。3）
规范请假销假手续。部门主要领导出差、外勤事先报请分管副集团公司长批准并告知部门其他主要领导。科室领导出差，一律经中心主要领导批准。完善《职工请假管理规定》，明确了干部职工请假、销假审批办理程序，切实加强劳动纪律管理。4）厉行勤俭节约，反对铺张浪费。一方面，严格管理公务用车，参照我集团公司制定的公车管理规定，结合自身实际制定了更为严格的用车管理制度，严禁公车私用；严格公务车辆停放管理，确保车辆停放安全。另一方面规范公务接待工作。部门从规范公务接待，节约经费开支的角度，草拟了《公务接待管理暂行办法》，坚持只提供必要的会议用水用笔用本的一切从简原则，其他不必要的物品一律停止提供，有效控制了公务接待支出。此外，规范采购工作，在参考集团公司采购制度和合格供应商的基础上，结合自身实际规范采购行为，从采购前的比价议价到支出审核再到时候核报都严格规范流程；低值易耗品鼓励网上采购，价格透明；设施设备了严格履行招投标程序。
（二）节假日期间严格按照集团公司纪委要求，落实八项规定。节前开展廉洁教育，宣贯集团公司纪委下发的有关规定精神，严禁出现请客送礼、公车私用、发放贺卡购物卡、提货卡等违规行为。
（三）认真学习研究《集团公司党委贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>任务分工方案》，对《方案》中有关本集团公司的任务目标细化分解，进一步明确了各项任务的牵头科室和协办科室，明确责任到人，强化对惩治和预防腐败的责任。
（四）通过网络、报纸等媒体关注中纪委对违纪违法案件的查处通报；认真学习集团公司对违纪违法案件在全系统的通报；认真学习集团公司纪委下发对集团公司内多起违纪违法案件查处的通报，并及时向全体党员领导干部传达和警示。
（五）集团公司李莲英总工参加集团公司纪委组织的反复倡廉警示教育，深受触动。
（六）按照《重要岗位和重要业务环节廉洁风险防控表》的要求，对市场营销、设备采购、资产管理、公车管理等重要业务环节开展了廉洁防控，明确了工作流程和权责，加强了财务审计。按照“三重一大”制度严格执行重大事情集体讨论决策，严格履行民主决策和监督，绝不搞一言堂、一支笔。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管权。
五、本单位存在的违反党风廉政建设规定问题的情况
在上述制度、措施得到认真学习、贯彻、执行的情况下，本年度我集团公司党风廉政建设情况良好，未出现有违规违纪的问题或事项。
根据集团公司的发展实际，今年我们加大了对市场人员的考核，按业绩衡量绩效收入。市场人员在压力之下有可能出现对客户提供吃请、购物卡甚至行贿的思想动机。但是限于部门内严格的财务审计和报销制度，没有发生此类事件，但不排除有违反廉洁从业规定的苗头性倾向。
六、本单位在开展党风廉政建设工作上存在的不足之处和改进措施 (一)存在的主要问题
1.现有内设机构还不尽完善，局部监督制衡机制欠缺。
2.主要管理部门人员紧缺，职工忙于应付日常服务，有时复核把关流于形式。
3.市场人员营销能力良莠不齐。
4.群众监督意识不强，宣传工作还有待加强。
(二)下一步工作措施
1.科学的完善岗位设置，部分岗位增加对其他岗位的监督职能，探索形成相互监督机制。
2. 提高主要管理部门人员的业务素质和能力，提高审核的效率和质量。必要时适当增加人手。
3. 提高市场人员营销能力，扩展市场开拓的思路，改进工作方式方法，摒弃原来不好的方式，探索供客户打单子的新路子。
4.加强警示教育和宣传力度，营造廉洁从业和民主监督的浓厚氛围。
七、对集团公司纪委开展好党风廉政建设工作的意见和建议
（一）加强廉政建设和廉洁从业有关工作的指导，采用更好的开展宣传、教育。
（二）扩大重点教育的对象，将科室领导、项目总师、经理、组长一级纳入重点教育和宣传范围内。
篇三：2014年上半年公司党风廉政自检自查报告
2014年上半年党风廉政建设工作总结
及下半年工作计划
在江都市委市政府的领导下，开元旅游营销有限公司根据江都晋江省级晋江区管理委员会的要求，坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的各项路线、方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，加强公司员工的政治思想教育，继续坚持党风廉政建设。现就半年来的党风廉政建设工作总结如下：
一、根据江都晋江省级旅游区管理委员会2014年度党风廉政建设责任制责任书的要求，认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”
明确目标任务和工作职责；研究制定反腐倡廉工作计划，目标和具体的措施，对工作任务进行分解细化，与经济建设、政治建设，文化建设、社会建设、生态建设和党的建设同部署、同检查、同考核、同奖惩，公司领导班子带头落实反腐倡廉建设各项工作，定期召开部门反腐倡廉建设专题会议，分析研究面临的形式任务，认真督查落实党风廉政建设责任制。
二、切实加强党的纪律建设
把严明组织纪律作为重点，认真落实民主集中制，坚持“四个服从”，坚决克服组织涣散，纪律松弛问题；认真落实集体领导，和个人分工相结合的领导制度，坚持“三重一大”集体研究
决定;认真落实组织生活制度，严格执行领导干部参加班子民主生活会和支部组织生活会的规定；严格执行领导干部个人事项报告制度和重大问题、重要事项请示报告制度，要认真落实工作纪律、财经纪律和生活纪律等，使纪律正真成为带电的“高压线”。
三、继续深化党的作风建设
以贯彻中央“八项规定”省委实施办法，坚决纠正“四风”作为一项重要政治任务，锲而不舍，常抓不懈，并对违反规定的单位和个人实行实名制通报曝光；紧密结合开展党的群众路线教育实践活动，着力解决公司党员干部“四风”方面存在的问题;坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行党政机关公务接待管理规定和领导干部工作生活保障制度；认真落实市委关于干部作风建设的相关规定狠刹公款吃喝风，公款旅游风、公款送礼风、公车私用风、跑官拉票风、；认真清理和严肃查处党员干部多处占用或超标配备办公用房和生活用房等问题。
四、强化对领导干部的监督、管理和教育
切实加强对权力运行的制约监督，把权力关进制度的笼子；全面推行惩防体系建设，按照中央五年规划要求，制定实施办法，抓好任务落实。
五、存在的不足
（一）员工自己学习理论知识和业务知识的自觉性不强，形成应付式，形式化的工作局面，未能认真，持续，全面的学习党
风廉政建设的相关制度。
（二）党风廉政建设目标责任落实不全面，部分工作形成形式化、应付式的工作局面；没有真正的落实到实处。
（三）公司管理制度不健全，党风廉政建设工作落实不到位。对党员干部的监督、检查力度不够，民主生活会的召开，党员的自我批评，党员之间的相互批评工作开展力度不够。
六 、下半年的工作思路
（一）认真做好党风廉政宣传教育工作。对全体党员干部继续加强思想教育。以开展党的群众路线教育实践活动为载体，突出抓好反腐倡廉主题教育活动，重点加强党员干部的反腐倡廉教育。
（二）进一步建立健全反腐倡廉的制度体系，形成有效预防腐败的制度保障机制。紧密公司生产和发展的实际，以权力的规范使用和制约为重点，逐步形成比较完善的配套的制度体系，构建起惩治和预防腐败的长效工作机制。
（三）进一步加强监督。以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对公司领导班子和领导干部执行各项制度、规范情况进行监督，同时充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。
（四）深入持久地贯彻落实党风廉政建设责任制。按照责任制的有关要求，提高认识，增强责任感，逐级明确领导责任，层层分解落实到人。
综上所述，江都晋江旅行者旅游营销有限公司2014年上半年的党风廉政建设工作，已严格按照江都晋江省级旅游区管理委员会的总体部署，严格按照《党风廉政责任制》的各项要求，认真执行党风廉政建设责任制的一系列制度规定，有力地推动了反腐倡廉各项工作任务的落实，有效地促进了公司党员干部廉洁建设。在今后的工作中，我们将一如既往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓出成效，不断带动和促进整个公司各项工作的全面进步。