篇一：技能比武大赛闭幕词
***********首届******技能比武活动闭幕词
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（2016年4月17日）
尊敬的各位领导、各位裁判员、全体参赛选手、职工同志们：
大家上午好!
为期三天的**********************技能比武活动，在全体裁判员、工作人员的共同努力下，十三支代表队经过激烈角逐，顺利完成了全部赛程，比赛取得了圆满成功。借此机会，我代表***********向取得优异成绩的代表队和选手表示热烈的祝贺，也向热情参与本次比赛的单位和全体选手、以及为比赛付出辛勤劳动的全体工作人员表示衷心的感谢！
此次活动，得到了********** 有限公司、***********省道路运输协会的大力支持，今天上述单位的各位领导又在百忙之中前来观看参赛选手的风采展示，让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示衷心的感谢！
本次******技能比武是***********实施人才强企战略的重要举措。*********************董事长高度重视，多次就竞赛内容、形式等进行明确要求。为了搞好此次活动，***********相关部门历经两个月的筹备，并多次召开专题会议研究部署。活动组织得非常好，非常成功，主要有三个特点：
一是领导重视。***********在***********年度工作报告和
篇二：技术比武闭幕词
闭幕词
各位领导、各位裁判、各位参赛队员及赛会工作人员：
大家好！
本次技能比武大赛，经过全体参赛人员三天激烈紧张的努力工作，已全部完成了各项任务，达到了预期效果，取得了圆满成功。这次比武活动是今年安全生产月活动的重要内容，是在党的十八精神指导下，深入开展党的群众路线教育实践活动，落实县局矿长谈心活动有关建议，坚持安全生产以人为本的理念，坚守煤矿安全红线意识的要求下，县局根据全县煤矿实际情况开展的一次岗位技能比武活动。这次活动既是对全县各煤矿特种作业人员岗位技能的一次检验，也是对特种作业人员岗位技能的巩固和提高。通过技能比武活动，促进了全县煤矿职工学习知识、提高业务技能水平的积极性，使他们学有方向、赶有目标。本次大赛比较全面地反映了我县煤矿探放水工及瓦检工掌握知识、技能的现状，展现了煤矿职工队伍的精神风貌，为建设一只高素质的煤矿从业人员队伍，奠定了良好的基础。下面我对本次技能比武活动做一简要总结。
一、本次特种作业人员技能比武预赛及决赛的基本情况
本次全县煤矿企业特种作业人员技能比武大赛，共有22支代表队参加，有参赛选手、领队、教练、裁判、监察、专家以及赛场工作人员、观摩人员320余人参加(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:职业技能大赛闭幕词)。在紧张激烈的比武过程中，组织工作细致周到，参赛选手精神饱满，积极投入；裁判和监察人员秉公执法，认真负责；比武安排紧凑，井然有序。
各参赛队本着赛出风格、赛出水平、互相学习、共同促进的目的，严格遵守赛场规则，积极支持和配合比武组委会的各项工作，保证了本次比武活动的顺利进行。参加比武的命题人员、裁判员、监察员、专家、主持人，兢兢业业、一丝不苟，为保证比武的质量和水平，付出了辛勤的劳动。技能命题人员为了使技能比武项目与现场实际工作要求相结合，并尽可能涵盖实际操作的技能工艺要点，多次在一起研究讨论，从不同类型不同项目中比较精选，提前2个月精心准备了理论知识复习题和岗位工种技能评分标准，为各单位开展比武培训工作提供了统一标准；理论命题人员为了提高命题质量，达到保密要求，在较短的时间内，加班加点，如期高质量地完成了出题和试卷评阅工作；裁判员、监察员每场比赛结束后，都认真对项目的评判进行认真总结和分析，为后面的比赛做好充分的准备。各煤矿主体企业及煤矿的领队、教练，他们为队员们提供了良好的后勤保障，鼓舞了参赛选手的士气，增强了他们的信心；专家组的同志们，不辞辛苦，认真对每个存有疑问的技术环节进行分析研究，提出了正确的建议；赛场工作人员认真负责，为比武的顺利开展进行了精心准备；参赛选手们不负众望，奋力拼搏，展现出了自己最好成绩和最佳形象。在此，我对你们表示衷心的感谢！
本次比武大赛分为理论知识与技能操作两个部分。经过认真激烈地角逐，其中有6个代表队获得团体比武前六名， 6个代表队获得探水工组一、二、三等奖，6名瓦检工获得个人项目一、二、三等奖， 个代表队获得最佳风格奖；个人理论知识比武前名授予“理论知识比武优胜者”称号，个人技能操作比武前名授予“技能操作比武优胜者”称号；参加决赛的全体选手均被授予“ ”称号。在本次决赛中，团体总分成绩平均为 分，其中最高为 分；个人全能成绩平均为 分，其中最高为 分；个人技能成绩平均为分，其中最高为 分；笔试成绩平均分数为 分，其中最高为 分；
二、技能比武活动特点和效果
（一）领导重视、精心组织、严密部署
本次比武活动得到了县局领导的高度重视，成立了比武活动领导组，王世红局长亲自挂帅组长，对活动的全过程作了工作指导，机关各科室协同配合，为活动的顺利开展提供了保障。同时各协办单位也认真负责，其中联盛煤业有限公司作为大赛会场，提供了比赛场地、比赛设备及维护人员，为工作人员及参赛人员提供了生活保障。雄山集团公司为本次大赛提供了，在此对他们表示衷心的感谢。
（二）锻炼队伍,比出友谊,赛出风采
本次比武活动不仅是一次技能竞赛，也是一次技能培训，还是一场友谊比赛。在本次活动中，各支参赛队伍在赛场上不仅奋力拼搏，勇夺名次，而且在场地适应训练中和赛场上互相学习，交流技能经验，在比赛过程中发扬友谊第一比赛第二的精神，体现了我们煤矿企业职工的高尚道德操行。在比赛中，晋永泰煤业帮助常蒋煤业队员查找钻机故障，并顺利解决，庄子河煤业帮助李坊煤业查找钻机故障，李坊煤业探水工代表队虽然比赛在落后至最后一名的前提下，坚持完成比赛。等等这些事迹让我们感受到了我们矿工兄弟的高尚品德。
（三）强化素质，提高水平,树立形象。
本次比武活动的特种作业人员岗位是我县煤矿企业安全生产中的薄弱环节的守护神，他们是我县煤矿安全生产持续稳定好转的基本因子，这次技能比武是对他们工作岗位技能的一次强化，业务水平的一次提高，我们全县煤矿企业职工要以他们为榜样，努力干好自己的本职工作，为本企业的安全发展贡献自己的力量。
三、巩固成果，不断提高
技能比武活动的开展，虽然取得了显著的成效，但也暴露出了一些问题：一是极少数对技能比武的目的和意义认识不清，领导不够重视，不是以此来促进业务素质的提高，而是顾忌能否拿到名次。二是个别单位为了比武而比武，片面进行参赛选手的突击培训，没有达到以赛促学，以赛促培的目的。三是我们全县煤矿企业特种作业人员的普遍素质，与当前工作需求还存在一定的差距，需要进一步的提高和培训。本次竞赛活动虽然结束了，但学习培训工作不能结束。为了更好地提高队伍素质，加强管理水平，全面推动事业的发展，培训工作必须常抓不懈，技术练兵不能松懈。在此，提出几点意见和要求：
第一，要持之以恒。 （转载自第一范文网http://www.diyifanwen.co，请保留此标记
第二，建立激励约束机
第三，希望全县煤矿企业的特种作业人员要培养良好的职业道德，炼就过硬的技术本领，在自己的工作岗位上做出突出贡献，在自己的工作领域内有所作为，机遇属于那些已经做好充分准备的人，希望大家再接再厉，取得更大的成绩。
同志们，承担这次竞赛决赛会务工作的联盛煤业有限公司，为这次决赛的成功举办，做了大量细致的工作。他们精心组织和安排，为参赛队、裁判人员和专家及来宾提供了良好的服务，为各种会议、各竞赛场地提供了周到的服务，保证了本次决赛活动的圆满成功。在此，我代表大赛组委会、全体参赛人员和xx对他们表示衷心的感谢！
我宣布本次全县煤矿企业特种作业人员技能比武活动胜利闭幕！
篇三：技术比赛闭幕词
川东开发公司2006年采气专业技比赛
闭幕词
（2006年7月27日）
肖仁斌
各位来宾、各位领队、选手和同志们：
川东开发公司2006年采气专业技术比赛就要闭幕了。在此，我代表川东开发公司和比赛组委会向各单位领队及参赛选手表示亲切的慰问！向全体工作人员表示衷心的感谢！ 本次比赛是公司专业化重组后的首届采气专业技能比赛，取得了圆满成功，具有以下特点：
一是领导重视、组织严密、准备充分。早在今年初，公司劳动竞赛委员会就作出了举办公司采气专业技能比赛的工作安排，成立了比赛组委会及相应的筹备工作小组。其间3次召开组委会成员会议，专门研究比赛的有关问题，印发了比赛通知及相关的比赛资料。公司所属各单位也高度重视，成立了相应的筹备工作小组，并按照组委会的要求具体组织选手训练。
二是比赛规模大。公司所属3个基层单位共49名选手参加了比赛角逐，占公司在岗采气职工的20％；6个建制班组参加比赛，占公司采气建制班组的10％。
三是参赛选手学历层次高，技术水平比较高。40名选手
（含18名女选手），有技校及其以上学历的37人，选手中年龄最小的29岁，最大的53岁。通过比赛涌现出了一批采气战线的标兵、能手，反映了我公司采气专业队伍从2000年重组分离时的青黄不接，到现在的培养了大批年富力强的、思想技术过硬的采气队伍，反映出公司采气队伍素质得到了普遍提高。
第四个特点是比赛内容的创新和比赛范围的扩大。这次比赛设“个人赛”和“团体赛”2个项目，“团体赛”又分“作业部”和“建制班组”两项。个人赛按理论考试1项（占40%）和实际操作6项（占60%）记分，实际操作包括绘制采气曲线、高级孔板阀清洗、测真重、开关井操作、气田水取样、空气呼吸器操作。“作业部团体赛”按各参赛单位选手和建制班组平均总成绩记分；“建制班组”按班组选手平均总成绩记分。这种比赛方式和评分办法有利于大面积提高采气工业务素质的提高，适应公司低效油气生产的需要。
第五个特点是参赛职工积极性高。你们平时刻苦训练，
赛场上顽强拼搏、认真答题、仔细操作，场下互相亲切交流、谈体会、言得失，充分体现了“团结、拼搏、交流、创新、提高”的竞赛宗旨。
第六个特点是抓住了有利条件促发展。这次比赛是在我公司专业化重组为以低效油气勘探开发和城市燃气开拓发展两大板块、管理局将之提升为第二篇文章之际举行的，是
我们在实施“十一五”规划的开启之年举行的，是我们公司采气队伍的一次大练兵、大比武、大检阅，对公司大力实施“十一五”时期的“资源战略、技术创新战略、市场开拓战略和人才战略”具有重要的现实意义。
此次比赛是一次成功的比赛。比赛期间，参赛选手在赛场上充分展示了你们积极进取、勇争第一的拼搏精神！展示了你们沉着应战、一丝不苟的比赛作风！展示了你们团结协作、共同进取的团队意识！展示了你们相互学习、取长补短、共同提高的良好赛风！各位裁判战烈日，坚持原则、秉公执裁，体现了比赛的公正性和严肃性。监审员斗酷暑，不断在比赛现场巡视，确保了比赛过程的公平、公正，比赛结果真实、有效。比赛命题严格按照组委会的要求，出题、审题、制卷做到了全过程保密，阅卷采取了封闭阅卷方式，确保了阅卷不受干扰。安全组、秘书组和会务组的同志做了大量艰苦细致、卓有成效的工作，确保了比赛的顺利进行。总之，这次比赛通过周密部署，有序工作，达到了预期目的，取得了圆满成功！
通过这次技术比赛，我们欣喜地看到这样一个局面：加大员工技术培训力度、提高员工技术水平的思想观念已正在公司上下形成共识，公司群众性岗位练兵与技术培训活动正在蓬勃开展，一批荣获高层次表彰的先进典型和岗位能手队伍正在逐步形成。在今后的工作中，公司将进一步强化以岗
位练兵和技术培训为主要内容的员工基本功训练工作，以岗位责任制为中心的基础工作，根据不同专业特点，有针对性地开展不同形式的竞赛活动，最大限度地把广大员工吸引到提高业务水平和综合素质中来，持久、深入、富有成效地在全公司掀起“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛热潮，为广大员工的自身发展创造更多的机会。
通过这次技术比赛，我们也应看到存在的问题和不足之处：我们的技术培训、技术考核工作还有待进一步健全，对员工培训的力度和深度还应进一步加大，员工对新知识、新技术、新工艺，特别是岗位应知应会内容的学习掌握还有待进一步加强。对此，我们要有针对性地想出解决对策，找出解决办法，从而激发和调动起广大员工求知好学的主动性和积极性，使广大员工能适应安全生产的需要，能熟练掌握岗位技能要求，在本职岗位上正确履行岗位职责，尽心尽责，为安全生产和生产经营目标的实现奠定坚实的基础。
同志们，任何一场比赛都有名次之分，任何一场竞赛都会有胜有负，任何一名选手在赛场上都会有成功之作和失误之笔。取得名次的选手和单位固然可喜可贺，但更多没有取得名次的选手和单位同样可敬可佩。可以这么说，经过各作业部选拔参加技术比赛的绝大多数参赛选手都是我们公司采气专业生产一线的中坚力量，你们那种在竞赛场上精益求精、敢于拼搏、勇于进取的精神理所应当的是我们公司的宝
贵财富。
同志们，今天已经是7月27日，全年的时间即将经过去7个月。我们在上半年，除天然气生产指标完成较差之外，其他各项生产经营指标都实现了时间过半、任务过半，但我们必须清醒地认识到我们存在的困难和问题：一是天然气生产形势十分严峻，上半年只完成了全年任务的35%；二是产量递减快，老井自然递减率高达15%；三是新增产能少，不能弥补自然递减的产量；四是井站安全隐患多，必须加强治理等。
当然，我们对未来要充满信心。7月20日，公司召开了公司党政领导会。会上，从合作开发、地质论证、新钻井、试修井、城市燃气市场开发以及生产管理、成本控制等方面分析了公司2006年上半年所做的工作。面对生产任务的巨大压力，公司领导班子统一了思想，决心:认真贯彻管理局半年生产经营分析会议精神，“5.8亿立方米天然气产量尽力完成,其它指标特别是利润指标坚决完成”。为此公司必须做好以下十项工作:
1、进一步开展“形势、任务、目标、责任”再教育、再动员工作。
2、抓班子、带队伍，认真贯彻落实集团公司基层建设《纲要》和管理局抓好基层建设工作意见，提高认识，统一