篇一：美国会计文化环境对会计产生的影响
班级：注会Q1042 学号：100602084 姓名：吴海鸥
美国会计文化环境对会计产生的影响
摘要:本文论述会计文化对会计信息质量的制约和影响，美国会计文化的特征、美国会计文化对会计的影响，会计的特征、会计的对象、会计文化及其内涵和会计文化对会计准则执行的影响，提出了会计文化对会计信息质量的制约和影响等因素。
关键词：会计文化；会计信息；质量；制约
一、 会计文化对会计的影响 （一）会计的概念及其特征 （1）会计的概念
会计是以货币为主要计量单位，采用专门的方法，对企业的经济活动进行核算和监督，旨在向企业内、外部的会计信息使用者提供反映企业财务状况、经营成果和现金流量相关信息的活动。会计是以货币为主要计量单位，采用专门的方法，对企业的经济活动进行核算和监督，旨在向企业内、外部的会计信息使用者提供反映企业财务状况、经营成果和现金流量相关信息的活动。
（2）会计的特征 会计的特点可以从会计的核算方法中得以体现，具体包括以下几点：
1、以货币为主要计量尺度，具有综合性
会计要反映和监督会计内容，需要运用多种计量尺度，包括实物尺度（如公斤、吨、件等）、劳动尺度（如工时、工日等）和货币尺度而以货币尺度为主。会计以货币作为综合计量尺度，通过会计的记录就可以全面地、系统地反映和监督企业、行政单位和事业单位的财产物资财务收支、生产过程中的劳动消耗和成果，并计算出最终财务成果。所以，在会计核算这过程中已经运用了实物尺度和劳动尺度进行记录，还必须以货币尺度综合地加以反映。 2、会计核算具有完整性、连续性和系统性
会计对经济业务的核算必须是完整、连续和系统的。所谓完整是指会计核算对属于会计内容的全部经济业务都必须加以记录，不允许遗漏其中的任何一项。所谓连续是指对各种经济业务应按其发生的时间，顺序地、不间断地进行记录和核算。所谓系统是指对各种经济业务要进行分类核算和综合核算，并对会计资料进行加工整理，以取得系统的会计信息。
3、会计核算要以凭证为依据，并严格遵循会计规范
会计记录和会计信息讲求真实性和可靠性，这就要求企业、行政单位和事业单位发生的一切经济业务，都必须取得或填制合法的凭证，以凭证为依据进行核算。在会计核算的各个阶段都必须严格遵循会计规范，包括会计准则和会计制度，以保证会计记录和会计信息的真实性、可靠性和一致性。
（二）会计文化的概念及其特征 （1）会计文化的概念
会计文化既是一种社会现象，也是一种文化现象，社会文化发展水平对会计文化发展 水平的影响直接而又深刻，文化环境从多角度推动会计文化的不断发展。 会计是以货币为主 要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的一种经营工作。主要反映企
业的财务状况、经营成果和现金流量，并对企业经营活动和财务收支进行监督。
（2）会计文化的特征
会计文化是广大会计工作者在长期的社会实践中形成的特有的价值观，行为规范，并共同认可，形成了会计文化强大的凝聚力和向心力。
随着知识经济时代的到来，会计文化业顺应时代的发展要求，与时俱进，不断充实和调整形式和内容，特别是世界经济一体化进程的加快，会计文化与时代发展的步伐一致，保持了会计文化发展的动态性。
世界上任何国家或地区的会计文化都具有一定的层次性。首先是地域层次，会计文化随着国家的政治、经济发展活力的影响，从一国向其他国家辐射、扩散、渗透、和延伸，并被 吸收、借鉴和交融，形成具有同一性的会计文化体系；其次是时间层次，随着社会的发展，会计方式、会计职能、会计方法、会计程序等的不断发展，形成亏阿基文化发展的延续和发展轨迹。
所有文化的发展都有其明确的价值取向，会计文化也不例外，具有鲜明的价值取向性。会计文化的价值取向也向更加明了发展， 会计从业人员的职执业能力和构建会计人员的良好 职业道德也逐步提高，从而促进会计行业的良性发展。
（三）会计文化环境对会计文化的影响
（1）会计文化环境
所谓会计文化环境，是指对会计模式形成与发展具有制约和影响作用的各种文化因素总和，包括思想观念、价值趋向、思维方式、行为准则及语言、文字、风俗习惯等。由于文化是人类在长期社会实践中创造、积累的，体现一个国家或民族的精神财富。因此，由各种文化因素组成的文化环境，在不同的社会表现出出明显的差异。文化环境的这种差异，直接或 间接地影响着各国会计模式的形成和发展。
（2）经济环境对会计文化的影响 影响会计文化的诸多因素中，经济因素是关键。一国的经济体制决定一国的会计管理体 制类型，西方国家的经济体制不强调政府干预，采取的是自我管理型会计管理体制，我国现 行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的经济体制，强调政府干预，采取的就是集中与 立法型会计管理体制。随着我国市场经济体制的逐步确立和完善，以及加入 WTO 以后，国际贸易和经济信息的日益频繁，中国的会计业面临不断增大的挑战，要使会计管理工作走向科学化，国际化，同时又承接创新优秀的民族传统，就必须是会计上升到文化与哲学的层次用心的理念和价值观来充实改造会计人员。会计文化作为一种先进的管理思想， 有着其他管 理方式所不具备的文化功能。例如，于玉林教授认为“会计文化石在一定历史条件下形成的 有关会计的物质和精神的北京文化及其自身的文化内涵，会计文化既是一种理论，有时是一种实践。我们认为会计文化是会计工作者在长期的会计实践中逐步形成的行为规范、价值” 观念、群体意识等精神财富，以及取得的总结概括性的会计理论体系，会计教育等的总和。
（3）文化教育对会计文化发展的影响
会计文化属于上层建筑，必定受社会经济发展水平的制约，复杂的经济活动提出复杂的会计制度与方法要求，推动会计组织、会计法制建设、会计理论的更高发展。同时，科学技术的发展和教育水平的发展对会计文化建设的发展更加直接。科学技术的
进步促使会计控制不断开拓新领域，促进会计管理方式、方法、手段的改进。社会文化教育发展水平决定着人类的会计思想水平及会计工作者的职业道德，决定着人们对会计科学认识的深度与广度和会 计工作的社会地位。会计文化是企业或事业单位文化最基本、最直接的构成部分，企业文化不同会导致管理会计应用效率的不同。在市场机制作用下的企业，其目标是企业价值的最大 化或长远利益的最大化，这也要求企业单位和事业单位利用包括管理会计在内的现代管理方 法，对单位内进行规划，将单位纳入战略发展的轨道上来，进而建立先进的会计文化。会计文化在会计工作者长期的会计实践中逐步形成了包括行为规范、 兼职观念、群体意识等精神 赐福，以及总结概括性的会计理论体系，会计教育等物质财富，也形成了其所独有的社会特征。
（4）社会文化发展方向对会计文化的影响
社会的精神文化发展方向也是各个领域文化发展方向的旗帜。社会文化，即作为群体人的活动方式以及为这种活动所创造并又为这种活动所凭借的物质文化与精神文化。会计文化的发展离不开社会文化的氛围，会计准则和会计制度作为会计活动的抽象和概括，会计文化最核心的部分，理所当然地受到社会文化的影响。在会计规范体系中，会计人员普遍认同国家统一制定的会计制度、会计准则，由政府对会计工作实施统一管理，但是由于人们普遍对真是会计信息可能引起的风险感到不安，在心理上对公开会计信息较为抵触，因此我们国家会计信息透明度不高。因此，会计文化环境对会计文化形成的影响不可小觑，会计文化的产生、存在、发展与 社会文化诸因素密切相关，社会为会计文化提供了社会环境，经济环境和文化环境，通过分 析会计文化环境能够加强对会计文化的发展提供有力的理论依据。
二、美国会计文化的特征
会计环境是一个内容十分广泛的命题，是导致不同会计模式和不同国家和地 区会计差异的主要原因，会计环境的不同对形成会计模式有不可忽视的影响。会计所面临的客观环境包括政治法律环境、社会经济环境、科学教育环境和文化环 境等。文化因素包括文化观念、社会价值观和社会普通的教育水平等。
会计是随着社会生产的发展和经济管理的需要而产生发展的。当前，美国是 世界最富强的国家，它的资本投资已触及世界各个角落。根据《财富》杂志对世界五百强企业的排名，美国就有171 家企业，占 34.2%，在前10 名中，美资企业占 7 名。经济如此发达，会计也必然随之发展。现代美国的企业会计水和质量之高都堪称世界之最，这是不争的事实。
美国会计文化的特征表现在： （1）美国会计文化强调职业主义，可以说是强调个人主义。
在不确定性回避度低 权力距离较小和个人主义度高的社会文化大环境影响下，美国会计文化推崇个人 的专业判断和行业自律，倾向于较少的政府干预，强调自我管制能力，对大量的 专业判断更易容忍，注重平等的权利，更愿意信任他人。强调专业导向，较少倚 赖法规，政府在会计管理上的作用有限。作为职业，会计人员专业水平较高，会 计职业的社会地位也较高据偶较强的权威性，由会计职业团体或其他独立机构制 定准则或制度。此外，充分发挥会计人员个人的职业判断能力，要求会计人员拥 有较高的诚信意识，自我管制能力。
（2）美国会计文化偏重灵活性。 在会计准则的制 定和实施方面，强调灵活性和可选择性，倾向于原则性的规定，可以具体问题具 体处理。美国的会计准则对会计方法选择一贯性问题上持灵活态度，只要符合成 本效益原则，就应允许实行会计变更，如稳健性的选择使用。它是从个性发展的 角度出发，注重人的能动性。美国会计侧重于维护证券投资者的利益，形成以投 资人利益为导向的会计目标模式。因此美国信息更倾向于透明，要求大量的信息 披露，强调真实反映，管理人员和会计人员愿意向更多的人士披露相关资料，同时会计信息使用者对会计信息的透明度要求也高，会计信息披露偏向于透明公开，充分披露。
三、美国会计文化对美国会计的影响
所谓会计模式，是指对一定社会环境下会计活动的各种要素按照一定逻辑进 行综合描述，反映各种要素基本特征及其内在联系与结构形式的有机整体。其组 成要素包括会计目标模式、会计管理模式、会计规范模式、会计核算模式、会计 报告模式、会计监督模式和会计教育模式。会计模式的研究离不开会计所处的客 观环境。
文化环境是对会计模式系统的形成和发展具有制约和影响作用的各种文化因素的总和。它包括思想观念、价值趋向、思维方式、行为准则以及语言文字、风俗习惯等。由于文化史人类在长期的社会实践中创造和积累的，体现了一个国家或民族精神特征的财富，因而在不同社会必然表现出明显差异。这种差异也直 接或间接影响着会计模式系统的形成和发展。对于会计目标模式而言，美国政府及社会公众都非常重视个人价值，认为个人价值是社会价值的基础。这种文化观反映在会计目标上，认为保护私人投资者 利益与维护全社会利益是一致的。对于会计规范模式的影响，会计法规制度的特征与文化价值趋向密切相关，越是强调集体主义和社会价值的国家，会计法规制 度的统一性越强， 强制力越大， 持续时间越长。
相反，崇尚个人主义和个人价值，“权利差距”小的国家，则会计法规制度的灵活性越大，强制力越小，美国等国家的财务会计准则只提供原则性指导，注重专业导向，提倡倚赖会计人员的职业判断能力，很少具有强制性。对会计管理模式的影响，在美国，会计管理模式基 本上十一种“协会模式” ，民间性会计职业团体的管理权限很大，作用明显，会计行业自律性较强，而政府的管理作用却很有限。对于会计核算模式的影响，美 国的会计核算模式偏向乐观，技术方法的发展更新较快，强调实质重于形式，保守程度也较低，因此更有利于解决现实经济生活中的会计问题。美国的会计报告模式，对会计信息的披露全面详细，透明度高，这与其为私人投资者服务的目标要求是相符的。其社会审计业十分发达，机构健全，制度完善，因而从事审计的注册会计师的社会地位较高，作用巨大。在会计教育模式中，美国会计学会认为，更重要的是灌输道德标准和敬业精神。在遇到相关的利益矛盾是，技巧和知识都 不能有效的解决矛盾，唯有会计人员的职业道德水准和道德决策能力发挥作用。因此，美国的会计教育把职业道德作为一项重要内容。文化因素对会计人员的价值取向和会计管理、会计准则的制定产生影响，会计文化直接作用于会计法规的建设，随着全球化，美国作为经济强国，其文化思想及会计观念也不断的影响着别国会计发展。
篇二：会计文化
会计文化建设的手段和措施
会计文化是人类社会文化体系中的一个分支，远古时期简单的绳结和石刻计算已经标志着会计文化的产生。虽然会计文化经历了漫长的发展过程，但是，从理论和实务对它的研究却是一个短暂的历史。
一、会计文化的概念
1．文化的含义。
对于文化的概念，有很多种解释，不同的学科有不同的定义角度，不同的学者也有各自不同的理解和解释。根据《现代汉语词典》的定义：它是“人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，特指精神财富。如文学，艺术、教育、科学等。”
按照马克思主义的文化观，我们可以把文化划分为三个组成内容，即：①物质文化是为了满足人类生理需要、物质享受需要和安全需要而创造的文化；②精神文化是为了满足人类情感和归属的需要、尊敬的需要，以及参与自我实现的需要而创造的文化；③规范文化是为了协调人类社会关系的需要和协调人的活动的需要而创造的文化，比如：社会组织、制度、政治、法律、伦理、道德、教育等。 中华民族拥有着五千年光辉灿烂的文化，中国文化曾为人类文明演变发展过程做出过卓越的贡献。中国传统文化是由儒家文化、道家文化、佛家文化并存组成，以儒家文化为支柱和基础，以道家和佛家文化为重要的内容。其中，儒家文化是我国传统文化的核心内容。对我们民族的政治、思想、伦理、道德方面都有深远的意义。
2．会计文化的含义。
会计作为社会经济发展到一定阶段的产物，受到社会形态、经济状况和文化背景的影响，而社会、经济、哲学、和人类价值观对会计的影响又是综合的。
作为一种文化现象，会计文化强调以人为本的会计管理哲学，相对于整个社会文化而言，又是一种亚文化。在认识和解决问题时，都以人为出发点，以文化形式实现会计人员群体的凝聚力，从而最大限度地发挥会计的职能作用。 会计文化的基本组成要素为会计物质文化、会计行为文化、会计制度文化和会计精神文化。会计文化这四个基础要素，是相互影响、相互作用，构建了一个多元化、多角度的会计文化体系，为会计组织的和谐、健康的发展发挥各种功能和作用。
二、中国文化对会计文化的影响
在西方国家会计文化中，英美会计文化具有鲜明的代表性。英美会计文化具有如下的特点：①强调职业个人主义；②会计信息公正透明化；③倾向于激进主义。英美会计文化的特点主要体现出西方文化对个人主义、自由主义、创新精神和会计信息的真实透明。
中国文化是源远流长，历史悠久的传统文化，渗透影响着人们的日常行为中。中国文化背景下的会计文化区别于其他国家的会计文化的主要原因有几下几点。
1．中国文化的核心是伦理文化。在2000多年的中国封建社会中，一直以儒家思想为主导，伦理文化主要侧重于德治而轻于法制。伦理道德问题贯穿于整个社会的政治、经济生活的各个方面，也对会计文化产生深远的影响。会计人员的行为始终受到伦理道德的影响和制约，以无私奉献、廉洁奉公为核心思想。主要以一种无形的力量约束着会计人员的行为，依靠会计‘人员自觉地规范自身的行为。这也就造成会计业务处理过程中无章可循，规章虚设，德治重于法制。
2．中国文化的环境是政治文化。儒家提倡“克己复礼”，便是以政治理想制约个人欲念；墨家忧世风日下，要遵道利民，最终尚同于天下，法家主张为“圣人执要”出谋划策，更是表现了高度的政治热情。这些，对中国传统会计义化有着直接、深远的影响。政治环境决定着会计的地位、性质和职能的作用发挥以及会计文化的发展方向，影响甚至决定着会计文化的社会文化的地位和发展方向。
3．中国文化的中心是人事文化。现代管理科学研究结果表明，社会生产和发展的历史是生产必须管理、管理必须核算，然而核算离不开会计，最终为提高企业经济效益服务。但是人事文化作用表现比较突出，主要为会计行为本身常常为了处理好人事关系不得不牺牲会计的科学性，伦理道德性。
中国会计文化建设不能离开对中国传统文化建设的继承和发展，把优秀的中国文化传统和观念与市场融为体，相得益彰，相互发展，摒弃民族虚无主义，重新解释儒家思想观念，将之有机地融人我国的会计文化建设中去。
三、中国会计文化建设的必要性
随着改革开放的推进，经济体制的改革，民主法制的进一步完善，和谐社会的积极构建，我国的文化必然也会随之发生相应的变化。作为构成社会文化体系的一部分，会计文化建设也必须随着文化建设的发展变化而变化。
1．适应会计环境发展。会计文化需要会计环境中形成和发展，会计环境的发展变化也会引起会计文化的变迁。现在我国大力建设和发展和谐的社会文化环境，会计文化也应随着文化的发展变化而变化，建设“以人为本”的会计文化，从而推进我国和谐的社会文化环境建设。
2．促进会计改革与发展。中国会计文化是对中西方优秀的传统文化的一种积极的传承和延续，体现着中西现代管理文化的精髓思想。因此要强化会计文化对会计的积极影响，促进会计改革与发展以适应中国经济建设的发展和改革需要。对于中国目前的会计行业中不良的会计行为，应加强会计文化建设，改革中
国会计管理体制，加强中西方会计文化的融合，提高会计职业人的素质，从而积极引导我国会计改革与发展的前进方向。
3．加强会计人员的思想道德建设。思想道德建设是构建和谐社会的基础和重要组成部分，是会计文化在会计实践过程培养会计人的基础和中心。当前，受到拜金主义、享乐主义在各个领域的侵袭，会计领域中一些人爱慕虚荣，贪图享乐守不住道德防线，以做假账、挪用公款、等犯罪行为给国家造成不可挽回的损失。因此加强会计文化建设来提高会计人的道德品质，树立正确的价值观，为会计的发展提供了的基本方向和行动指南。中国会计文化建设是会计环境变化发展的必要性，是促进会计改革与发展的必要性，是加强会计人思想道德建设的必要性，更是构建和谐社会文化建设的必要性之一。因此，会计文化建设既要吸取我国传统会计文化的精华，又要善于借鉴国外会计文化的先进之处，对于我国会计文化的创新，逐步建立具有中国特色的会计管理理论和方法体系具有十分重要的作用。
四、中国会计文化建设的原则
会计文化建设所应遵循的原则，是人们通过对会计文化及其规律性的了解，对会计文化提出的基本要求，是实践经验的概括和总结，是我国会计文化改革与发展重要理论依据。根据我国文化建设的实践和理论探索成果，会计文化建设的原则主要为如下几点。
1．整体性原则。整体性是指在会计文化建设中，坚持系统思想和整体观点，不断评估各要素对整体会计文化质量的影响，实现会计文化的整体优化。是构建有中国特色的会计文化，促进会计文化发展、完善的原则。因此在会计文化建设的过程中需要制定综合性的会计文化建设计划，把握会计文化建设发展的方向，并从整体上来考虑会计文化建设中组织、协调、措施的等方面之间的关系时，要始终保持其整体性。
2．共性原则。会计文化建设的共性原则是指在相同的社会文化环境下，会计组织作为社会系统的一个子系统，其自身的文化建设都具有共同的组织文化的性质。在不同时代，不同企业的会计文化中都包含有一些超越自身特点，因而具有共性的价值观念，这是会计文化本身科学性的反映。这些共性的认识虽然还有缺陷和不足，但却是形成真理的基础理念，是构成各种不同会计文化之间进行交流，互相促进的条件。因此，中国会计文化建设的进程中，尽管内容和形式随着改革与发展的进程而不断变化，但在实践和观念的总结中为提高经济效益服务的基本点却一直保存下来。这也就是在会计文化建设过程中共性原则的表现。
3．持续性原则。中国会计文化建设的改革与发展是一个长期、持续的工程，尽管一定时期内会计文化会呈现出相对稳定的状态，但它并不是停滞不前的。会计文化的建设除了强调自身的历史继承性还要要根据情况的发展变化，因时制宜，不断研究和解决会计文化建设创新过程中的新情况、新问题。因此，会计文化建设创新从来就不可能一劳永逸，而是贵在坚持。
在我国会计文化建设的实际情况上，我们应以与时俱进的时代精神，在不断加强社会主义精神文明建设和企业文化建设的同时，不仅要继承发展本国优秀的传统文化，也要吸收、借鉴一切优秀的文化，通过对新世纪会计文化的创新，逐步建立具有中国文化特色的会计文化体系
篇三：企业财务管理文化的创新建设
企业财务管理文化的创新建设
摘要：企业财务文化研究是财务管理战略研究的重要组成部分。对企业财务文化研究,其最终成果是要拿出具有符合企业实际,与本企业协调发展的财务文化,从而更好地指导企业财务管理实践。对企业财务文化的认识和定位以及塑造企业财务文化,促进财务管理创新进行探讨。
关键词：财务文化；财务管理；文化建设
随着我国加入WTO,企业面临着全球化的竞争,企业文化的较量也从后台走上前台。企业财务文化是在一定的社会经济、政治、文化等环境的影响下，通过企业财务管理部门的长期培养和倡导，由企业财务部门和全体职工在长期理财活动中共同创造出来的理财成果和理财精神成果表现形态的总和。财务文化是企业 文化的表现之一，它具有历史继承性和渐进性。任何一个企业，只要它存在就会有自身的财务文化体系。财务文化的出发点和落脚点应该是企业的财务管理的改善，企业的财务管理领导和职工是财务文化的培养者和倡导者,他们决定着企业财务文化的发展方向。
一、企业文化追溯与借鉴
国家有文化，可以提高国家竞争力，因为文化可以内聚人心，外引人才。例如唐朝时同突厥、回纥、吐蕃关系文化渊源颇深，与天竺、新罗、曰本和西方国家文化交流频繁，而彼时佛教文化和伊斯兰文化也进入了中国，与儒家文化一同构成了中华文明的一部与此相适应，唐朝与世界的经济交流也极其繁盛，而相对富裕的生活使其在三百年内，内乱频率最低.外强而内不乱，使唐朝成为中国历史上统一最长，国力最昌，及其对世界与后世影响最大的朝代之一。
商人有文化，可以聚财，可以消灾，也就是提高收益防范风险。范蠡提出的企业文化是“夏则资皮，冬则资缔，旱则资舟，水则资车，以待乏也。”他用这个理论将落难的勾践扶上了越王的领导岗位.也将后代培养成了富甲一方的家族企业，还知道适时引退江湖，避免了兔死狗烹的结局。另一位 “商圣”白圭提出的“人弃我取，人取我与“，更成为中国今日商企文化的精髓。
近代欧洲，文艺复兴成为资本主义工业革命的先导；现代美国以其民族包容性，产生文化多元性，必然导致以信息技术创新和金融工具创新为标致的产业革命相继诞生在美国，推动美国长期占据世界霸主地位；当代中国，文化复兴后经济迅速腾飞，而游子海归的回流与及孔子学院的出游，为中国文化与经济在全世界范围的交流产生了重大影响。
二、企业财务文化现状
企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成并共同遵守的价值观念、经 营宗旨和道德规范，以及由此形成的行为规范与企业形象体现的总称。财务管理
文化在很大程度上可以影响财务控制的效果，而财务控制的效果又在很大程度上直接影响企业目标的实现。因此，财务管理文化的提升成为现代企业管理的核心。试图解决企业管理中存在的种种财务失控的问题，找出症结分析原因，从而建设科学完备的企业财务控制体系，就必须从财务管理文化入手。目前，许多企业充分关注公司运营效果，以努力提升竞争空间上进行决算目标的规划，但对财务管理文化建设重视有所疏忽。
1.对财务管理目标的认识不足，部分企业管理者认为财务工作就是记账、算账、报账，忽略了财务管理工作对建设资金保障，提高管理效率，规避项目风险等方面的作用；
2.对财务信息化的理解不全面。部分企业对财务信息化的认识仍然停留自动记账系统的水平上，忽视了财务分析、财务 、预算、财务考核与评价等部分的高端运用，以至于基层财务人员把信息化工具当成被动接受的必须完成的工作程序，使得企业基础财务管理水平与企业管理层对财务数据的要求有一定的差距；
3.财务管理制度的系统性不够。系统性的财务管理制度应当在企业或企业集团统一的战略目标下，采用统一的原则，按系统性的方法设计制度，实现统一考核方法的推广与应用，从而在企业集团及所属单位内部，同行业领域进行有效的信息沟通，以进一步实现财务集中控制；
4.财务管理方法的延续性不够。财务管理方法会随着企业管理者或财务负责人的变更而改变，以制度为基础，以文化为底蕴，才能使一个企业的财务管理不因股权的变更而变化，不因人事的变迁而变异；
5.财务管理考核的激励性不够。其中原因是财务管理工作难以量化或财务管理考核流于形式。
三、企业财务文化的功能
1.记录功能。在企业财务文化的形成程中,语言文字的作用是极为重要的。企业财务文化会被语言符号和非语言符号自觉不自觉地记录下来,进一步研究、认识企业理财过程,提供多方面的一个优秀的企业,其财务管理的经验教训往往都会被系统地记录保存下来,供企业的新人和其他企业参考借鉴。随着社会的发展。科技的进步,企业财务文化的记录功能将会越来越被企业理财者及管理当局所重视,并会被广泛深入地加以研究和自觉运用。
2.认知功能。借助于符号系统的记录,人们可以了解和认识企业财务管理的历史、现状,了解和认识与其他企业的差异,考察自身财务管理的具体运行过程,探求企业财务管理的运行机制和发展规律。只有了解了一个企业的财务文化,才算真正认清了企业财务管理的真面目,也只有对一个企业的财务文化进行全面而深入的研究,才能真正把握住企业财务管理的精神实质,才能采取相应的措施,完善企业的财务管理系统。高级的财务管理专家应当对企业财务文化的类型进行理论研究,在这种深刻认识的基础上,所采取的各种措施和财务政策才能行之有效。通过研究企业的财务文化去认识企业如何才能搞好财务管理,是明智而且成功概率很高的选择。
3.传播功能。随着信息社会的到来,企业与业之间的财务文化的传播速度越来越快。一个企业财务管理的特点、制度安排、方式方法、习惯等方面的情况,都会得到广泛的传播。企业财务文化的传播是超越国界的,通过这种传播,可以极大地影响企业财务管理文明的发展。企业在财务管理中认识自己、认识社会、认识不同企业财务文化的浓厚兴趣和强烈愿望,是企业财务文化传播的心理动力。
对自身理财成功经验的总结及宣传,吸取其他企业理财方面的经验和教训,是企业财务文化传播的现实需要。通过企业财务文化的传播,企业理财世界将变得更加丰富多彩。
4.教化功能。从文化心理学的角度去理解,我们可以发现不同的企业财务行为背后有不同的价值观念,即有不同的财务文化。企业财务文化被人创造,同时它又反过来塑造企业中的每一个人。企业中每一个成员常常处于财务文化的熏陶之中,人们在有意无意之中调整自己的行为和思想,使之合乎所处环境的要求。企业财务文化的教化功能就表现于这种调整过程中,人们总是生活在某一群体之中,企业就是一个群体,每个人都经常处于他人利益和自我利益、个体私益和集体利益的矛盾和冲突当中。企业中每个人都会处于某种期待状态,企业财务管理在满足人们这些期待、化解各种矛盾的同时,无疑是在对企业中的成员进行着财务文化的教化。
5.凝聚功能。每个企业的内部都有一种或大或小的向心力、凝聚力,这是文化凝聚功能的具体体现。企业财务文化系统存在着一种双向辐射现象,一种是内辐射,产生向心力,发挥凝聚功能;一种是外辐射,产生发散力,发挥融合功能。这两种功能相互作用,相互协调,相辅相成,是企业财务文化形态保持相对独立、相对完整,同时又在不断发展的内在规律之一。企业财务文化的凝聚功能首先是“凝”,即人们的心理状态在财务文化的作用下呈现出一致性和一体化状态。其次是“聚”,即由共同的财务文化活动所导致的原来并不在一起,甚至思想并不一致的人们,在企业这个特定的环境中、特定的时间内趋向同一种财务行为。
6.变革功能。企业财务文化活动,能够变革自身的财务状况,改善自身的物质条件、企业财务管理人员不断利用已经掌握的科学文化知识,促使企业财务状况朝着有利方向发展,他们的努力不但能变革企业的财务状况,还能变革人们的精神状况,变革人的观念,扩大企业理财的思想领域。企业财务文化不仅具有变革的功能,而且往往是双向的。不同企业的财务文化在各自进入对方后,都会在对方企业财务文化的演变过程中起到一定的变革作用。而这种变革都能由对方得到补充和丰富,获得新知,从而促进企业财务文化整体的不断发展。
7.融合功能。企业财务文化是传统与现代、本企业与其他企业、本国企业与外国企业理财文化结合的产物,比如我国企业应用量本利分析。标准成本法加强内部财务管理,是中西方企业财务文化融合功能的极好例证。改革开放后,西方企业的财务文化先是和我国三资企业有了一定程度的融合,并借助于三资企业发展壮大得以传播。随着市场经济体制的确立,西方企业财务文化对我国企业的影响越来越广泛。但是中西方企业财务文化的矛盾也日益突出。然而,财务文化毕竟具有融合功能,并具有自调节和自组织机制。不同企业财务文化交流过程中,各自都会进行一些适应性变革和调和,进而在新的基础上融为一体。企业财务文化还可以把一些优秀的理财思想,潜移默化地融合到具体的工作中去,使职工自觉或不自觉地把个人融合到集体的财务管理的洪流中去。
8.规范功能。优良的企业财务文化也是一种理财道德规范,能促进员工自觉地按照企业制定的各种财务管理制度来规范自己的思想和行为,从而形成良好的群众理财基础。企业财务文化可以对企业为起导向作用,而且对企业整体的财务目标取向起导向作用,从而有效地规范企业各种理财活动。优良企业财务文化可以综合、立体、全方位地规划企业的财务管理活动,可以清晰地阐明企业各部门与财务部门之间、以及各部门之间的财务关系。在对外处理财务关系时,也会有自身特有的理财规范。企业财务文化是一种“内隐文化”,是企业为了实现财务
目标而一贯倡导、逐步形成、不断充实并为全体成员所自觉遵循的理财价值标准、道德规范、工作态度、行为取向和生活观念,以及由这些因素融会、凝聚而形成的整体财务管理精神风貌。应该把形成和发展“企业财务文化”的主要功夫用在良好规范功能的建立上,以形成企业强大的凝聚力和战斗力。
四、塑造企业财务文化,促进财务管理创新
企业财务部进行理财,要形成优良的财务文化。不同的财务文化会把企业理财引向不同的道路。
1.树立符合市场经济和现代企业管理要求的财务价值观。财务价值观是对财务管理的目的和宗旨的基本认识或者说总的看法,是反映和表示财务工作存在与发展的根本价值和意义的财务人员整体化、个性化的群体意识,它在财务文化系统中处于核心地位。历史和实践都已证明,经济越发展,财务管理越重要。在市场经济迅速发展的今天,我们应该充分认识到,财务管理在企业管理中处于中心地位,它不仅履行一般管理的职能,而且也是创造经济效益的一种管理活动。在实际工作中,企业财务部门不仅可以通过筹资和投资活动直接创造经济效益,而且可以利用独立于生产经营过程之外的资本来创造经济效益,这些经济效益都直接体现在企业的财务成果之中。建设优秀的财务文化,必须充分认识到财务管理在企业管理中的地位和作用,树立正确的财务价值观。
2.加强制度文化建设一是制订、修订制度。根据企业改革发展的新要求,制订、修订了一系列财务管理制度,规范各项财务工作程序；二是抓制度学习和落实。不仅在财务部内部,而且在全公司,不管干部职工,分别组织学习,从严抓制度落实。
3.塑造速度文化,提高财务管理的保证性、时效性。一方面,充分发挥职能,千方百计满足快速产出、快速交货对财务管理特别是资金投入的需要。另一方面,根据企业培育快速反应市场的速度文化的要求,改进财务部内部管理,使业务流程快捷高效。如:对财务简报、快报、分析预测信息和各项管理目标进展评价资料,明确了提前报送时间；抓各项工作提速,各岗位人员自主加班加点,保证在限期内完
4.塑造品质文化,保证财务工作的品质品质文化在财务文化中体现为:努力造就具有一流思想道德素质和一流业务素质的财会人员队伍,以人的高素质保证财务工作的高质量。注重开展品质教育、职业道德教育;加强和改进组织领导,调动骨干力量的积极性；轮岗换岗,提高素质,调整充实岗位人员；各科、各岗位开展自主管理,创新管理,强化责任激励;树立新形象,提高工作和服务质量；实行“AB岗制”；增强敬业精神,工作力求完美、精益求精,减少差错,提高质量。
5.塑造创新文化,营造创新的环境和氛围教育全体财务人员深刻地理解“与时俱进、求实创新、追求卓越”的深刻内涵,不断超越自我,突破思维定势,提倡挑战性思维,全面推进创新。从部领导到各岗位人员,每个月都要求有一项管理创新成果,并相应给予奖励,鼓励大家积极主动地开展创新理财活动。
6.塑造学习文化,提高队伍素质要求每个人把追求个人进步与做好本职工作紧密结合起来,有组织地开展学习与自主学习,探索建立学习型组织,提倡相互学习、全员学习、自觉学习、终生学习,更好地适应企业财务管理的要求。一是组织各科人员认真学习企业财务管理制度,结合实际和职责,抓好落实、管理控制、监督考核评价；二是组织学习和研究应用国家各项优惠政策；三是强调自主学习；四是会议讲评交流学习。
总之,对企业财务文化的研究,是顺应市场经济潮流,推动财务理论和实践发展的客观要求。因此,企业财务部应不断培育财务文化,创新财务管理,充分发挥职能,更好地推动企业持续快速发展。