篇一：古人辞职信
文不在长，而在于内容，史上最牛辞职书，前无古人后无来者!绝对让人拍案叫绝。这篇来自
一名普通保安之手的史上最牛辞职书，短短400字的文中运用了近20个典故，其深厚的文字
功底可以让一些作家汗颜。最牛辞职书到底有多牛?下面就是它的全文： 李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也!浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇
不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲;心比天高，身为下贱!
自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也!文采风流已临
精神世界之绝顶层巅;会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章增命达，魑魅喜人过。
吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零!世人瞽瞽盲盲，徒留汨罗之憾也;更加深陈老杜，
胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨!吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉!可叹屈身于湖
州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，
混迹于碌碌无为中矣!鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞!从此踏破樊笼飞彩凤，顿
开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也!即此 以致
这就是史上最牛辞职书，在400多字的文章里引用10多篇古文里的将近20个典故，想
不佩服都不行哪!篇二：2015辞职信和辞职申请2015辞职信和辞职申请 ##第1篇：新员工辞职信尊敬的公司领导：
您好！
虽然我在公司的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。现在公
司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感
觉目前自已无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，
因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。 我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年5月19日
离职，希望能得到公司领导的准许！感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中
取得更大的成绩和收益！
xxx
xx年10月23日
##第2篇：学校辞职信尊敬的校长：
您好！
首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。 自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大
学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在
我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处
到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊！那天我学了
不少东西。您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地
在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但
都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。 ×××平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随
和的他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下
午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否
则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我
说，可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，
我不能为他破班里的规矩。长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住
并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他
站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我
站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件
东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才发现我是拿了把小刀的。从他离去的
表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完第一节课后，李
主任就找了我。
这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起所有关心我的领导和同事们。也许我太年轻
了，也许我还没有真正懂得教师这一职业。但不管怎样，我知道，我可能将因此而告别这神
圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的资格。若一时还找不到合适的
老师接替我的课，我可以先代着。我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。此致
敬礼！
xxx
xx年10月23日
##第3篇：公司财务出纳的辞职信 尊敬的财务处领导、孙总：很遗憾地向您报告，由于一位好朋友的热情邀请，加之考虑到日后工作与我大学所学专
业的关系，请您允许我一个月后离职，谢谢您！ 在立恒度过了4个月的时间，我从一个甫离校门的计算机系的学生，成为了一名具备一
定专业知识和能力的出纳人员。是我们公司，是孙总的辛苦培育、耐心教导，以及王组长的
诲人不倦，才使得我具备了现在的财务知识和能力，我发自内心地感谢公司、感谢孙总、感
谢王哥！
回顾这4个月的工作历程，我在学习的过程中遇到了很多困难，也犯了不少的错误。这
些失误不仅让我们组收到了经济上的处罚，也损害了我们组先前惯有的精细、准确、及时、
负责的形象，甚至还给苏处、孙总的脸上抹了灰。一想至此，不由感到万分惭愧。但我不是
一个得过且过的人，在更加认真的学习中，在不断的总结归纳中，在一个个失误的铺垫下，
在各位领导的鼓励和监督下，我慢慢成长着，越来越专业，工作越来越熟练，所犯错误也不
再出现了。感谢你们！
虽然也算个勤奋的人，但我不敢自认为聪明，甚至觉得我自己太笨。参加工作的前些日
子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂为何工作是那样做的；听着大家的沟通、讨论，不懂其
中的名词是什么。不知道术语、不认识凭证、不会打收据、不懂得流程，更不会电汇、收付
承兑。想想都很惭愧那时的我就是财务处、出纳组的一个负担。有些灰心，但我使劲学着，
听着，模仿着。因为我不想辜负了领导的期望，不想白费了孙总的谆谆教导，不敢无视王哥
苦口婆心的教诲与传授。日子这样过着，懂得的渐渐多起来，会的渐渐多起来，能独立操作
的渐渐躲起来，所犯的错误渐渐少起来，对自己的不自信渐渐消失了。现在，我颇有些自豪
了，因为在我手里，可以是偌大的公司的财务工作有条不紊的运转起来，我是其中的一部分。
作为这一部分，我敢打欧力很大的光荣和很强大的自信。所以，我的第一份工作，公司不仅
给了我这个机会，让我以之为家，在社会落脚，更让我收获了自信，让我在实践历练中明白，
只要认真去学、去做，没有学不成、办不好的事！所以，更要感谢公司、感谢财务部门，感
谢孙总、感谢师傅！
##第4篇：行政文员辞职信尊敬的领导：
在cht工作的日子里，我都会严格要求自己要多多学习和积累经验，可是我觉得现在已
经到一个我能忍受的极限了。请原谅我在这个时候提出辞职申请！ 这两年的工作，我有了很多进步，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。
特别是今年，在遇上cm、rw负责人突然离职的情况下，协同负责人统筹开班，这些学习的机
会让我受益颇多。我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。只是，我没有
找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，在cht，似乎没有做得
好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，也许可以令到我更迅速的成长，但是，也
让我越来越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也积极的努力着，可我没有感受到被重
视，以及体谅。
时间方面，首先不仅仅关乎我对ta行政的工作的熟悉状况。的确由于我是新手，很多时
间统筹方面会稍稍差点，但是，我一向很自信我的工作效率，即使会有些疏漏，但是我很感激faline在我当初没有任何阅历很空白的时候选用了我，我很珍惜这个机会，这
份工作让我在心态上成熟，突发事件的处理能力也在成长。我可以感受真的成长了，进步了。
可是，我想我还是要让她失望了。我考虑了很久，决定于11月辞职，12月上旬，我会正式离开。尊敬的领导，请尽快找
一个新同事来接替我的工作，我保证会很尽心很细致的把我所有的经验都告诉她，我也希望
她会做得比我更好！下周，我会将正式的辞职书递给人力资源部负责人。希望您能理解并给
予批准！
辞职申请人：xxx
xxxx年xx月xx日##第5篇：学生会生活部部长辞职信 尊敬的老师：
您好！
首先，非常感谢这些时间以来对我的信任和关照，同时致以我深深地歉意，此时此刻的
我怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。现在由于我的一些个人原因，无法为部门做出相应的贡献。因此请求允许离开，正式提
出辞职申请。这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得能在学生会工作是我的幸
运，从干事起，大家对我的帮助让我感激不尽。非常感激学生会给予了我这样的工作和锻炼
机会。在这样的一个大的环境里面，能与一群如此优秀的人合作，我觉得是我的幸运。在这
里，我曾能够感受大家庭的温暖；在这里，曾有一个我展示自己的舞台；在这里，曾能让我
收获很多很多......非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，每个人读大学的目标不同，
为了完成我自己的目标，实现自己的梦想，我决定离开曾经努力和热爱的学生组织，全身心
投入，努力完成自己的学业，尽自己的力量实现目标，让自己在学习生活中过的尽量充实一
点。我个人非常重视在学生会近两年的工作经历，因为我进入了一个好的团队，遇到并结识
了这么多优秀的队友。
近两年来，我时刻提醒自己：一定要珍惜这份机会，珍惜这些队友，努力做好自己的工
作。我现在可以毫不惭愧的说我实现了自己当初的诺言！也很荣幸自己曾经成为这个充满活
力团体的一员，我确信我的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，
也很感谢老师和学长学姐当初给我一个在学生会工作的机会，我将以在学生会工作过而感到
荣耀和自豪。在这一年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到
如此之多的回报，感谢所有人的慷慨给予。在这里，我有过欢笑，有过收获。平等的人际关
系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉。但自己的能力很有限，不一定做得
都能让老师满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地 方，我只能说声抱歉，请老师原谅！也许我不能算是一名合格的学生干部。因为我的工
作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又觉无奈！ 古人说鱼于熊掌不可得兼。因为我不是最优的，所以难免顾此失彼。所以我想要在离开
学校之前再丰富自己的专业知识，以面对即将而来的庞大竞争的激流人群。在学院改组短短
的时间校学生组织已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为校团委辉煌的明天贡献自己
的力量。
我衷心祝愿接下来所有人的事业一路飙升！我始终坚信，金融学院的明天一定会更好！
篇三：90后小伙“文言辞职信”走红网络 “诸君：鄙人不才，相识众卿，承蒙恩泽，感佩于心??”前天，一篇用文言文写的《去
职转调书》出现在了网上，受到网友追捧。这篇共200多字的 转调书引经据典，暗讽职场诸
人平日虚情假意，关键时刻装聋作哑，并指出“能下人者，方能上人”，自己到了离开的时候
了，否则时间久了，就耽误自己了。现代 快报记者昨天了解到，这篇文言文的作者是一名
90后小伙，2012年毕业于江苏科技大学，现任职于泰州一家台企。谁写的?
江科大经管学院毕业生爱好历史，写过杂文
昨天下午，记者联系上了清风，他是泰州姜堰人，出生于1991年，是江科大经管学院
2012届毕业生，目前在泰州一家台企工作。了解到，清风在高中时是一名文科生，历史是他的优势学科，高考历史成绩为a+，大学
虽然学的不是历史专业，但他喜欢看历史书，写过一些杂文，他曾跨专业考研，报的是南京
大学历史系专业，初试排名第八，遗憾未通过复试。咋写的?办公室里写出草稿
只用了半个多小时
当天，还有同事用手机将邮件内容拍照传到朋友圈，“引起轰动”。记者看到，对于这篇文章，网友们不是表示看不懂，就是感叹“厉害”“霸气侧漏”“佩
服”“膜拜”。清风则在对其中一名评论说“看不懂”的网友的回复中称， “用典太多，托古
言今，反讽暗喻～呵呵，同事或有文化的一看就明白，没文化的不知所云”。在朋友圈中，清
风还回复称是“随手那么一写”。为啥写? 前同事曾写“三语”辞职信他受到了启发
清风透露，他之所以会写这篇文章，是受前同事的启发，这名前同事写了中、英、日三
种语言的辞职信，该辞职信的英文和日文版有数百字，但中文版只有一句：感谢在此经历过，
再见。
专家看法
这篇文章继承传统、行文流畅除了不满现状辞职，古人也有很多正常退休或离职的诗文，一般称为“致仕”。比如北宋
年间苏州太守孙冕的《书苏州厅壁》：“人生七十鬼为邻，已觉风光属别人。莫待朝廷差致仕，
早谋泉石养闲身。去年河北曾逢李，今日淮南又见陈。寄语姑苏孙太守，也须抖擞旧精神。”侯印国表示，这位清风写的《去职转调书》继承了古人的一些传统，文辞流畅，主要表
露了自己不与流俗为伍的情怀。南大一位心理学专家则表示，通过字里行间的文字来看，这
位作者似乎有些怀才不遇。《去职转调书》全文
诸君： 鄙人不才，相识众卿，承蒙恩泽，感佩于心。青春散场，维情不伤，一纸笔墨，半篇文
章。犹记当年，推杯换盏，一载无功，尽是徒然。浮生若梦，来去 无踪，茶凉酒寒，化为笑
谈。八月载绩，九月肃霜，冬风何急，岂曰无恙。枕箪清凉，露水荡漾，残烛摇晃，人空惆
怅。凡尘往事，过眼云烟，昔遗古语，今有数 言。俗人昭昭，我独昏昏，既为过客，万物不
争。黄金无假，阿魏无真，合理可作，小利莫争。能下人者，方能上人，点塔七层，暗处一
灯。众星朗朗，孤月独明， 圣贤言语，神钦鬼伏。人不劝善，钟不打鸣，无钱断酒，临老看
经。他人看花，怎涉吾目，他人碌碌，怎涉吾足。凡人之心，如瓢在水，真人之心，如珠在
渊。来如 风雨，去似微尘，但行好事，莫问前程。道路各别，养家一般，今者感怀，诸君共
勉。
清风手书甲午年闰九月二十二注解(节选)
青春散场，维情不伤：此句由“青春散场，不诉离殇”、“维以不永伤”(取自《诗经·卷
耳》)，意为我就要与你们这群年轻人告别了，大家不要一直觉得伤情，过去了就好了。俗人昭昭，我独昏昏：此句源自《道德经》第二十章，昭昭：清楚、精明。昏昏：暗昧
的样子。
黄金无假，阿魏无真：取自《增广贤文》，阿魏是一种药的名字—大约只是传说中才有的
药，据说阿魏的最大特点是“著物即化”，所以说“阿魏无真”。此处暗指职场中的真假诸事
需自加辨别，否则深受其害。圣贤言语，神钦鬼伏：取自《增广贤文》，意为“圣人的名言，鬼神都敬重服气，我们更
应该信服”，此处正句反用，接上句，就是劝诫一个组织最重要的是团队，而非个人。 人不劝善，钟不打鸣：“人不劝不善，钟不打不鸣”，人你不让他去学习，怎么可能成材，
就像钟不敲不响一个道理，此处暗指用人问题。 无钱断酒，临老看经：“无钱方断酒，临老始看经”，接上一句，如果“不劝善，不打鸣”
就到了离开的时候了，否则时间久了，就耽误自己了，日后必悔。篇四：辞职信 辞职信
敬爱的学长 你好 ！首 先 ，非 常 感 谢 这 些 时 间 以 来 对 我 的 信 任
和 关 照 ，同 时 致 以我深深地歉意，此时此刻的我怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这
份 辞 职 信 。现 在 由 于 我 的 一 些 个 人 原 因 ，无 法 再 为 部 门
做 出 贡 献 。 因 此请求离开，向你正式提出辞职申请。 这段时间，我认真地回顾了我在学生会的点点滴滴，觉得能在学生会工作是我的幸运，
从进入学生会开始，大家对我的帮助让我十分感谢。非常感激学生会还有你们给予了我这样
的工作和锻炼机会。
在这样一个大环境里。能与一群如此优秀的人合作，这是我带的荣幸。在学生会里，我
能感受到作为一个大家庭的温暖，在这里有一个展示自我的舞台，在这里，我能收获很多课
本上学不到的东西。
我非常感激能够做这份工作，它给了我很好的锻炼机会，每个人的生活目标不同，为了
完成我自己的目标，实现自己的梦想，我决定离开曾经努力和热爱的学生会组织，以便全身
心投入，努力完成自己的学业，尽自己的力量来实现目标，让自己在学习生活中过的尽量充
实一点。
我个人非常重视自己在学生会的工作经历，因为我进入一个好的团队，遇到并结识了很
多优秀的队友，我很荣幸能成为这个充满活力团队的一员，我确信我的这段经历和经验，将
会给我以后的发展带来非常大的帮助，也很感谢老师当初给我一个在学生会工作的机会，我
将以在学生会工作过而感到荣耀和自豪，在这段时间内，我付出了劳动，也得到了回报。但
篇二：史上最强 辞职信
[史上最强 辞职信]某某物业红丰家园管理处: 李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也！浪迹江南，栖滞湖州，史上最强 辞职信。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲；心比天高，身为下贱！自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也！文采风流已临精神世界之绝顶层巅；会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章增命达，魑魅喜人过，辞职信《史上最强 辞职信》。吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩罗之憾也；更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指***斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨！ 吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉！可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣！鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞！从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也！ 即此 以致
于立生：史上最牛辞职信错误百出
篇三：史上最霸气辞职信
辞职信
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职申请。
来到公司也已经一年半了，在这一年半的时间里得到了公司同事多方面的帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里有过汗水，有过欢乐，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度有着让我找到依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，于是我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这个时候向公司提出辞职与公司与自己都是一种考验，公司正值用人之际，公司项目的正常进行，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司项目负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出离职。
我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把最后一班岗，做好工作的交接，尽量让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些一起同甘共苦的同事，我很舍不得，舍不得公司领导们的尊尊教诲，舍不得同事间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及同事工作顺利。 此致
敬礼！
辞职人：赵鹏飞
2013年8月22日篇二：史上最牛辞职信
保安辞职信
某某物业红丰家园管理处：
李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也！浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲；心比天高，身为下贱！自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也！文采风流已临精神世界之绝顶层巅；会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章憎命达，魑魅喜人过。吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩罗之憾也；更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨！
吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉！可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣！鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞！从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也！篇三：史上最个性的辞职信(独家首发)
辞职信
致超讯湖南分公司人事部：
尊敬的领导您好，很遗憾在这个酷暑难耐的夜晚写这份辞职信。首先跟领导珍重汇报一下，我提出辞职已经想了20来天，并非接到调令才草率决定。然后，请花费您宝贵的时间看我具体陈述一下我需要离职的原因以及对公司未来发展的一点微薄建议。
我们的眼睛决定了，不论我们如何转动，永远都只能看到180度，而生活是360度，所以，总有些我们不知道的事情，譬如我遇到的第一个姑娘叫什么名字，譬如我进公司的那一
天是晴天还是雨天。我曾经希望，这里就是我的归宿，这里是我孤独终老的地方。然后，生活告诉我，我只是一个蹒跚旅行的过客，旅行仍在继续，只能道一声告辞之后，继续归途。在步入超讯的这一段岁月里，大家伙都对我很照顾，处处对我包容，也对我提供了非常多的生活上的照顾。但，请相信我，这只是一句客气话。如果非要刨根问底地问我一句，那么我会告诉您，我真正感激的主要是四个人：贺清友、毛兆云、黄光兴（移动）和廖站长（铁通代维）。
其一，贺清友是我的带头人和领导，为人心地善良，诚实稳重，有责任心和爱心。在我工作的这几个月里，生活上事事对我多有照顾，一来就备好被子枕头毛巾毯子牙膏牙刷，甚至连底裤都告诉我去哪个店里便宜，使我深受感动经常泪眼朦胧；工作上看我受委屈了受欺负了有心却偶尔无力的时候，也不忘了关心我几句，有一次我记得他发完电回来顾不得一身汗味拉着我就去国税局去整改ap网线，让我感激涕零无法自拔。（等等）
其二，毛兆云是公司的司机、司机老板以及维护员。 此人机智幽默，处事泰然不惊，做事雷厉风行。 为什么说他对我的帮助大呢？因为我在来超讯之前就是一个慢如乌龟、口无遮拦、做事懒散、生活邋遢的人。 而在这几个月里，我或多或少被他调教或者说影响成了一个有文化，有作为的崇高的人。 在我偶尔带着一种消极或拖沓的心情去工作的时候，他只需一眼，是的，只要一眼就能看穿我心事并对症下药开导我的人，我甚是尊重他，跟着他做事我会少说话多发电，我不会慢吞吞地走去提工具箱，我不会不懂装懂去接零线火线。我会知道自己什么时候该干什么不该干什么，仿佛我的工作都充满了魔力。 此人似乎天生就带着一股领导的气息，所以，请一定一定善待他，重用他，关注他，帮助他，如果公司能做到，他就随时能撑起新晃超讯的半边天。
其三，黄光兴是新晃移动网络部的一个经理吧，以前管整个代维，现在只管我。 此人知人善用，亲切随和，工作起来毫不含糊，你今天干不完的事估计他睡觉之前还会想着明天加班也让你干完。 我受此人恩惠颇多，夸赞的话就不说了，只是想让领导明白，没有他手把手、口把口地教我wlan技术和臭嘴下出精英的工作方针，那您就会遇到一个从没见过的二逼的、痴呆的wlan维护员。
其四，为什么提到铁通代维的廖站长呢？每当我遇到什么工作或生活上的困惑或者想不通的事情，大部分都不好跟自己的站长说。这个问题请不要问我为什么或者问贺清友为什么，我不会告诉你的。 可以这么说，我70%的wlan技术都是看着他操作才学会的，我囊中羞涩或赖床快迟到的时候都是乘他的车去的移动公司报道，我处理技术故障需要帮忙时也是他及其站员及时赶到（虽然偶尔也是移动委派）。 此人对您来说可能不是重点，所以也不提他了。好吧，别人的好讲了一堆。现在我简单陈述一下我需要辞职的个人因素。 因为有代维，我毫不犹疑地奉献自己；因为有超讯，我绚烂多姿地绽放；因为总是充满希望，所以我每天都勤恳工作，踏实做人。可是这世界上最让人留恋的不是一个好公司，彷徨后我会鼓起勇气继续下面的旅程，我需要面对过去，面对家庭，对付出过的和没有付出过的做一些交代。重要的是，我开始明白了一些自己的内心。就像(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:李云舟辞职信原文)一个句号，让我可以结束这段，开始下一段。人生数十年，弹指一挥间。是的，公司有培养计划，有培养机制，有公平的平台，有很多机遇。公司想稳步发展，做强做大，急需一批高素质高体力的人才，而我却瘦弱不堪，常吃营养品，只会几句鸟语的庸人一个，无才无德。加之内有低血压急需调养，外有五十老母挂念成疾，实不忍再白拿工资庸碌度日，言真意切，不再赘述，恳请辞去职务。
然后，真的是有微不足道的几点建议，不管有没有用，不吐不快，如果实在写得太混账，也请当是我奶足饭饱之后放了个屁。
微薄建议①：站长太年轻，虽说处事稳重，但本地员工实在太多，资质老的也不少，很多情况下站长只是“建议”他们怎么去做，而不是“指示”怎么去做，导致命令不彻底。 是不是可以考虑慢慢招收一批外地员工？
微薄建议②：人事招人的时候，要注意区分一个人的特长、年龄、家庭环境、学历以及成长环境。 这样才能招到优质且愿意为超讯奉献青春的人才。
微薄建议③：一个真正成功、真正优秀的领导，不是一个他有多关心员工心情，不是员工有多爱戴他，不是员工有多么愿意跟他以朋友相交的领导，而是绞尽脑汁、殚心竭虑提升员工待遇的领导。
微薄建议④：一个成功的代维，不是让他的基站维护员有分身术的全能王，而是跟移动明文分工，明确利益分配的代维。这样的代维，才是让我们愿意付诸一生的代维。
最后，感谢领导不辞辛苦看完了这篇牛头不对马嘴的辞呈，虽然不是百度上搜到的那么正式，但确是心中有感而发，希望领导不要怪罪，也不要追究责任，所有责任都在我个人身上，特此申明。
我也是去意已决，请领导放手让我去追逐下一个不一样的天空，我就废话不说，先行拜谢。还有一个月的交接期，我恳请领导留我在原地，让我有机会做完最后的扫尾工作，并有机会跟这的人说一声再见。
再拜。