党建，即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学；二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动；三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。
目录
党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。
在长期执政的历史条件下，建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题，直接关系到我们党和国家的前途命运。坚持党要管党、从严治党，推进党的建设新的伟大工程，是我们党对这个重大现实问题的明确回答。
改革开放以来，面对日趋复杂的国际形势和不断发展变化的国内环境，党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进党的建设新的伟大工程，科学判断和准确把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命，紧密联系治国理政的实践，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步提高了党的领导水平和执政水平，进一步提高了拒腐防变和抵御风险能力。
主要抓好三方面：1、执政能力建设。2、保持和发展党的先进性。
3、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。
执政能力建设是党执政后的一项根本建设。党的十六届四中全会作出加强党的执政能力建设的决定，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以改革和完善党的领导机制和工作机制为重点，以加强党的基层组织和党员干部队伍建设为基础，全面加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设。建设学习型政党，中央政治局以身作则、率先垂范，带头坚持集体学习制度，至今已学习43次。建设中国浦东、井冈山、延安三所干部学院，各级党员干部得到大规模培训，从2003年到2006年，全国参加各类脱产培训的党政干部约1900万人次，全国80%的县（处）级以上领导干部已达到5年内累计3个月以上脱产培训的要求。
保持和发展党的先进性是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒课题。党中央提出了加强党的先进性建设的重大战略思想，在
全党开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。这是我们党成立以来参加人数最多、规模最大的一次党内集中教育活动，历时一年半，涵盖了350多万个基层党组织、7000多万名党员，新建基层党组织13万个，整顿涣散、不起作用的基层党组织15.6万个，取得了丰硕的实践成果、制度成果和理论成果。在此基础上，党中央制定了关于保持共产党员先进性的四个长效机制文件。
深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。把反腐倡廉建设放在更加突出的位臵，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加大从源头上预防和治理腐败的力度，推进反腐倡廉体制、机制和制度创新。《中国共产党党内监督条例（试行）》等一批重要法规颁布。实行了巡视和派驻纪检监察机构统一管理，述职述廉、谈话和诫勉等制度得到较好落实。查处了一批大案要案，保持了案件查办工作的强劲势头。党风廉政建设和反腐败斗争得到了广大党员和人民群众的支持和拥护。
基层党建的创新之举
编者按：近年来，白城农村基层党建工作出现新的亮点：组织部门在洮北区平安镇开展了党组织“跨村联建”试点，推动各种资源的统筹，优化生产要素的组合，收到了“建组织、兴产业、富百姓”的效果。白城市委及时总结经验，作出决定，这一举措在全市推开，“联”出发展，“建”出和谐的效应正在显现。这一举措被上级组织部门誉为。我们刊发白城的经验和做法，以共同探讨、探析新时期农村党建新模式、新机制的创新发展之路，以及如何找到基层党建和农村经济发展的“结合点”、“切入点”，把党的组织优势转化为经济优势和发展优势，实现农村党建与经济建设的互动双赢和有效对接。
去年以来，白城市顺应农村经济发展的新形势，在洮北区平安镇中兴村进行党组织“跨村联建”试点。为总结推广试点经验，白城市委召开现场会，印发《关于推进全市农村基层党组织“跨村联建”工作的指导意见》，推动这项工作不断向纵深发展。党组织“跨村联建”这一党建新模式，顺应了农村产业区域化发展新形势，改变了以行政村为主体的党组织设臵模式，加快了农民的组织化程度，充分发挥了党组织对经济发展的领导核心作用，收到了“党得民心、民得实惠”
的效果。截至目前，全市共建立村村、村企、村协、村居等不同形式的联合党组织96个，涵盖37个乡镇、73个村、186个协会或专业合作组织，联建
村党员群众人均增收3500元。
——村村联建模式。强村、弱村党组织书记由一人兼任，实现以强带弱，以富帮穷，共同发展。洮北区平安镇中兴村产业化发展较好，烤烟和蔬菜已成为两大支柱产业，村固定资产和积累达2600万元，人均收入近万元。而毗邻的永平、安全等其它4村集体无收入且负债累累，缺少富村裕民的主导产业。2010年，5个村组建联合党总支后，推动了各种资源的统筹，优化了生产要素的配臵，实现了党建工作与经济发展的有效对接和互融互动。现在，联建的5个村烤烟种植面积由3年前的75公顷扩大到170公顷，蔬菜大棚已达到172栋，人均收入达6800元，成为洮北烤烟蔬菜第一产区。
——村企联建模式。在村级企业经济实力强、带动能力大的村，推行以企带村、以村促企、村企一体、融合发展的新路子。镇赉县嘎什根乡二里把村与和程记米业公司联合党总支成立后，采取“村级组织+企业+农户”模式，实行“三统一”：即统一提供为农户购买种子、化肥、农药等生产物资；统一聘请专业技术人员对农户进行培训；统一对稻米进行收储、加工和销售，带动了水稻产业发展壮大。目前，二里把村水稻种植户发展到260户，水田面积发展到320公顷，该村生产的“嫩江潮”牌大米己打入北京、上海等大城市。通榆县八面乡四家子村与大段河谷米业有限公司联合党总支成立后，建立起比较稳定的产加销一体化经济联合体，实现了“企业有效益、集体有积累、农民有收入”的目标。
——村协联建模式。探索“协会建支部、党员带头富、农民增收入”的党建工作新模式，即依托各种专业协会或农民合作组织、生产基地建立党组织，做到“产业链延伸到哪里，党组织就扩展到哪里”。大安市两家子镇同权村与大荛子协会建立了联合党总支，村党组织成员与协会党组织成员实行“双向进入、交叉任职”，初步构建起以产业关系为纽带，以产业党支部为主体，以村党总支为核心的农村党组织运行新格局。截至目前，全村建成笤帚加工厂8家，年收购大荛子200万斤，加工笤帚220万把，创产值730万元，获利润280万元，解决850人就业，大荛子逐渐发展成为两家子镇的一项龙头产业。——村居联建模式。适应新农村建设社区化发展的趋势，以农村
新型社区为依托，引导村与村、村与社区联合建立党组织，实现党组织与社区建制同步设臵。大安市安广镇永富村与文化社区地域相邻。他们组建联合党支部后，双方优势互补，实现了党建工作统一开展，矛盾问题统一解决，社会事务统一管理，民生实事统一办理的工作格局，有效化解了过去村和社区之间因用水、用地、卫生保洁等问题引发的矛盾纠纷，充分发挥了村、居党组织和党员在经济社会发展中的引领示范作用，使党组织优势转化为发展优势，带动了镇村各项事业的健康发展。
浅谈乡镇党委书记如何抓好基层党建工作
基层党建工作是党在农村一切工作的基础，党建工作抓得好不好，会直接影响着党的路线、方针、政策在农村的贯彻执行，也会影响着党在人民群众心中的良好形象。党委书记是乡镇基层党委开展各项工作的“舵手”，肩负着“承上启下”的重任，因此，当前乡镇党委书记抓好基层党建工作义不容辞。
一、要抓好乡镇党委班子队伍建设，打造坚强的领导核心
党委书记必须要有清醒的认识，抓住班子建设的重点、难点，找准突破口把班子建设抓实抓好，为今后工作的顺利开展打下良好的基础。要用更多的精力抓班子建设，要学会用过细的思想政治工作去教育他们，用规范的制度去管理他们，用严格的考核去调动他们，用入微的关怀去感染他人。
一是要会用人用权。用人是领导的首要职责。要善于在工作实践中，在关键时刻识别干部。要注意发现和发挥每个干部的特长和优势，因人而异，扬长避短。要重用那些靠得住、干得欢的干部，重用那些能独当一面的干部。党委书记是有权，但权力是党和人民给的，一定要用好，要出以公心，把权力用到正经地方。权力是有层次性的，该谁管的事谁管，该谁掌的权谁掌，一杆子插到底就是越权。事必躬亲是要不得的。要学会放权，把责权利捆起来放。但放权要适度，要能收得住，要加强监督检查。
二是要善于教育领导干部。乡镇、街道党委书记要教育党委班子领导干部诚心诚意地做基层干部群众的朋友。对领导干部来讲，职位就是角色，是什么角色就演什么戏。作为党委领导班子的领导，一定要讲究领导艺术，领导与被领导，要互相尊重。尊重历来是相互的，尊重是处好关系的前提。要知道，你敬人一尺，人可能敬你一丈。不
以平等待人或不尊重他人的人，也不可能获得别人对你的尊重。党委书记要时时关注领导班子团结，要身体力行地维护班子团结，教育大家人人都做团结的模范，使人人懂得并做到用赤诚去播种团结，用热情去浇灌团结，用原则去培养团结，用谅解去维护团结。
三是要落实责任奖惩分明。党委班子要制定明确的工作责任制和严格的岗位考核制。用明确的责任和严格的考核调动每个干部的积极性，用明确的责任和严格的考核评判出每个干部的优劣，使每个干部人人肩上有担子，人人都有危机感，从而强化竞争意识，形成争先恐后，你追我赶的局面。制定的工作责任制，要可行；制定的岗位考核制度要详实、要量化、要便于操作，要有专人负责，要加强平时的资料积累。
二、要以经济建设为中心，以创新精神抓好村组织建设
一是要建设发展型村级班子。坚持围绕经济抓重点，把建设发展型村级班子作为基层组织建设的首要任务。乡镇党委书记必须把发展能力建设作为基层党建工作的重中之重，自觉用科学发展观指导党建工作实践，使基层党建与经济发展在指导思想上相一致、目标任务上相呼应、工作举措上相协调。紧紧围绕发展建强村级班子，坚持以发展的标准选人用人，大力倡导并充分运用“两推一选”等有效方式，选拔政治素质好、领富能力强、协调本领强的“一好双强”型人才进班子，努力把村班子打造成发展型精英团队。下力整顿后进村班子，有效发挥村级组织在领导经济、协调利益、化解矛盾等方面的作用。要积极抓好村级服务体系建设，进一步整合组织资源，全面推行“支部+经济服务组织”模式，引导帮促两委成员适应新农村建设需要，转变工作作风，改进工作方式，由行政管理型向引导服务型转变。进一步拓宽党建工作领域，积极在符合条件的非公有制企业特别是规模以上企业、专业市场、工业园区组建党组织，健全完善党内制度，深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”等系列主题实践活动，进一步发挥党组织和党员作用，促进非公有制经济健康发展。
二是要深化基层党组织建设。坚持开拓创新出亮点，实现基层组织建设的不断深化与发展。基层组织建设是一个动态的、发展的过程，需要不断适应形势要求加以改进提高，以体现其应有的时代性和创造性。作为乡镇党委书记必须坚持与时俱进，时刻关注和准确把握农村的发展变化，跳出安于现状、患得患失、怕担风险的思想圈子，倾注心力研究、解决新形势下出现的新情况、新问题。对当前党员思维活
篇二：乡镇党委书记抓党建
凝心聚力 夯实基础
推进党建工作再上水平
——2011年抓基层党建工作述职报告
xx镇位于xx县北部，地处xx岭北麓，因古驿站xx驿而得名。全镇辖13个行政村，1个居委会，36个村民小组，总人口10371人，其中，农业人口2225户9514人。镇党委设18个党支部，36个党小组，现有党员404名，其中少数民族党员114名，女党员64名，农牧民党员299名。
2011年，镇党委在县委、县政府的正确领导和县委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，团结带领班子成员坚持“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入开展“创先争优”活动，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓实点求突破，扎实推进党建工作，为全镇经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保障。
一、认真落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人的职责
打造一支作风硬、责任高、开拓创新、真抓实干的党员干部队伍是各项工作顺利开展的第一保障,是做好乡镇工作的基础。作为xx镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基础的重要性，在工作中，牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职，不抓党建是渎职”的责任意识。一年来，我多次召集党委班子成
员召开党建专题工作安排会，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，制定镇党委班子成员及镇在职党员干部包村抓党建工作责任制，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。同时，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，对党委研究形成的决策决议通过的工作、身先士卒，即抓工作落实又抓工作成效。二是坚持为党员干部排忧解难，对困难党员干部想方设法为他们排忧解难，消除党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作。三是坚持高标准、严要求。对各项工作认真做到有安排、有部署、有检查、有批评、有奖惩。既严肃了工作纪律、又转变了党员干部的作风。
二、强化基层组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设活动中，始终基层把组织建设作为一项基础工作来抓。一年来，我镇各级党组织和党员干部紧紧围绕牢牢把握发展和稳定的大局，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，确保全镇经
济持续健康发展，社会各项事业全面进步，党的建设跃上新台阶。 一是严要求、高质量完成党委、人大换届工作。今年我镇被上级定为党委、人大换届试点乡镇，为确保严要求、高质量完成试点工作。镇党委高度重视，统筹安排，严格按照市、县委的有关要求，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，
全面落实换届纪律，经过各方共同努力，党委和人大换届选举实现了两个“百分之百”、三个“零”、四个“满意”（所有选举得票百分之百，市委对换届满意度测评百分之百，换届期间“零误差、零投诉、零违纪”，组织满意、代表满意、党员满意、群众满意），为我镇选优配强了新一届领导班子，为全县乡镇换届工作总结了宝贵经验。二是深入开展创先争优活动。今年是开展创先争优活动的关键之年，镇党委把创先争优活动作为推动全镇经济社会跨越式发展的一次重要机遇，在重点工作中创先争优，以创先争优促进重点工作的开展。承诺事项取得实效，各支部和党员承诺事项践诺活动开展顺利，践诺率达100%；点评活动按时完成，镇党委对各党支部点评18场次，党组织书记对党员点评300多人（次）；窗口单位创先争优进一步加强，便民窗口全面建立，示范窗口不断增加；破解难题成绩突出，全镇共确定难题19件，其中镇党委确定的2件难题已全面完成，其它支部确定的难题正稳步推进，实现了为民办实事的承诺；“评优评先”活动顺利开展，全镇共涌现出优秀共产党员名，先进党支部个，好婆婆名，好儿媳名，优秀教师和先进教育工作者36名。三是强化领导班子建设。镇党委打破传统分工观念，根据每个班子成员的能力和特点，因人制宜，进行分工安排，形成了“谁主管、谁负责，谁分管、谁协调，分工合作、和谐共事”的良好局面。四是狠抓精神文明建设。今年来，“理论进村宣讲”场（次），党的政策知晓率达 %，“千台大戏进乡村”和“优秀影片入村组”
经常化，累计送文化下乡 场（次），影片播放场（次）。五是开展一系列建党九十周年活动。党委书记上党课，增强新形势下党员干部为人民服务的意识；学习胡书记“七一”讲话，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力；重温入党宣誓，引导和教育广大党员干部和农牧民群众时刻牢记党的宗旨，时刻牢记党的光荣使命，充分发挥先锋模范作用。六是加强阵地建设。镇党委通过积极争取，多方协调，对镇办公大楼的保暖设施进行改造，安装了新锅炉，改建了供暖管道；先后购置台电脑， 台打印机，张办公桌，极大改善了镇干部的办公条件；为新建的大泉头、白塔两个村级活动阵地配备了办公设施，为南泥湾、直沟、柳树沟、大泉头、野狐湾、xx、乌鞘岭、马家台8个村级活动阵地安装了防盗设施，对各村拨付足够的活动经费，保证了村级活动正常开展。七是推进村级民主化建设。在认真总结试点经验的基础上，全面推行“四议两公开”工作法，各村党支部围绕乡村道路建设、农村低保户评审、救济款发放等事项，运用“四议两公开”工作法解决群众生产生活关系的热点、难点问题23件，逐步实现村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化。八是远程教育运行正常。全镇9个一期站点，3个二期站点和2个依托站点设备齐全，播放及时，极大满足了广大党员干部学习新知识、新技术的要求。
三、强化党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用 本人坚持“以人为本”这个核心，通过加强党员干部学习，
规范党员干部行为，激发党员干部动力，努力提高党员干部的整体素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训，立足于培植“领头雁”，不断提升班子领导能力、着力提升支部书记的自身修养，领导艺术和工作能力，除认真组织各村党支部书记参加市县的集中培训外，我们还定期举办培训班，对全镇支部书记进行了集中培训。同时，还充分利用农村党员远程教育网络按时对农村党员干部进行培训，从而提高了党员干部服务农村经济建设、服务群众、带领群众致富的能力。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理。既转变了党员干部工作作风，又有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系。树立了党员干部在群众中的良好形象。三是严格标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”的原则，我们严格程序，注重入党积极分子的培养，着力培养青年党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜血液。今年，全镇共培养入党积极分子37名，发展党员20名。
四、健全制度建设，建立党建工作的长效机制
一是建立健全了干部管理制度，严格加强干部管理，做到用制度管人，用工作实绩选人。二是坚持民主生活会制度。各村党支部在年底分别召开了民主生活会，围绕中心议题，认真开展批评与自我批评。三是坚持民主评议党员制度。各党支部对全体党员进行了民主评议，肯定成绩，指出不足，互相学习。四是规范村级财务管理，加强农村基层党风廉政建设，促进农村经济发展，
篇三：基层党建存在的问题成因及对策
关于“当前基层党建工作存在的问题、原因及对策”讨论的汇报
第二小组
一、 当前基层党建工作存在的问题
1、支部工作薄弱，工作被动，领导重视度不够。
总的来说，我们的基层党支部都发挥了战斗堡垒作用，但个别支部工作比起其他业务部门就显得单薄一些了，工作被动，上级布置什么工作，我就完成什么任务。有的单位领导身兼数职，工作繁忙，对党务工作重视程度不够。
2、党组织生活制度落实情况不好，形式主义严重，实际工作操作不强。 应该说我们的各个支部“三会一课”坚持的还是很好的，比如昨天人社局介绍的经验，就是非常好的典范。但也不排除组织生活会、民主生活会不能按时召开的现象，特别是上党课，有的就是一个形式，没有起到作用。
3、党组织活动单一，精神文化生活不丰富，凝聚力不强。
我们一般的支部搞活动，除了学习，就是什么义务劳动、捐款呀，非常单一，不能吸广大党员，久而久之，使组织的凝聚力下降。
4、负责人的培训较少，党务工作人员不稳定，人员多兼职，业务工作和党务工作冲突。
像这次的学习培训，太好了，我们这些学员收获很大。以前这样的培训比较少。我们的支部书记、副书记有的身兼数职，工作起来难免顾此失彼。
5、离退休党员管理困难。
他们这一群体当年为党的事业做出过积极贡献，现在退休了，有的连党费都不愿交，管理起来真是的难题。部分离退休党员教师认为自己已经退休，可以不关心政治了，参不参加支部组织生活无所谓；有的离退休后随家人到外地生活，很少回到学校参加组织生活，自己从思想上觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地的党支部；有的离退休党员，因年龄偏大，身体状况不好，经常生病，导致组织生活开展受到一定的影响。
6、基层党建工作经费不足，缺少活动场所。
党建工作经费少，活动场所没有规定的，经常是借用别的地方。致使支部阵地建设不够健全，没有单独的党支部活动室，造成支部活动不能正常开展。
7、党员教育管理不够，先锋模范作用发挥不突出。
部分党员缺乏加强自身建设的观念，在理想信念、价值观念、宗旨观念上认识模糊，不能有效发挥其先进性，在群众中产生了一定的负面影响。
8、党组织对党员的关怀、关心不够，尤其是困难党员。
二、 存在上述问题的主要原因
1、注重经济工作，忽视党务工作
2、对基层党组织的重要性认识不足
3、缺乏有效的监督管理机制
4、缺少专职党务干部，兼职党务工作者积极性不高
5、党建经费没有纳入预算
6、党务工作者理论学习不够，专业素质不高，工作能力不足，一般党员缺乏一定的学习、教育、管理
7、缺少激励机制
8、基层党组织横向交流少
三、 创新基层党建工作的有效措施
1、加强理论学习，提高创新意识
一要组织他们学习发展党员工作的方针政策，使他们明确工作方向，对发展党员的指导方针、工作重点、党员标准及有关政策有较深的理解；二要组织他们系统地学习党务知识，如发展党员工作的业务知识，使他们明确工作的具体要求和实际操作方法；三要组织他们学习一些相关的知识，如心理学、思想政治工作学等，使他们学习和掌握较多的科学知识和工作方法。
2、把党建工作真正纳入工作日程
要把党建工作摆在重要位置，真正把党建工作纳入重要议事日程。对党建工作进行整体的安排部署，明确党建工作的目标和任务，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，建立起了上下同心、齐
党建的良好运行机制
3、保证党建活动经费
为了加强基层党组织建设，应该把党建活动经费纳入财政年度预算，建立健全党建工作专项经费制度，破解经费困难这一困扰基层党组织的瓶颈。切实改善基层党建工作的条件和环境，保障各项党建活动的顺利健康开展，
4、加强党务培训，增加交流机会
一定要注重党务工作人员的思想素质建设和业务水平提升，有计划、有步骤地安排他们参加各种形式的业务培训。培训要理论联系实际，讲求实效。要认真组织党务工作人员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习党的建设和思想政治工作的基本知识，不断提高他们的理论政策水平。要坚持缺什么补什么的原则，有计划的组织党务工作人员学习社会主义市场经济、现代科学技术和管理、法律等方面的知识，参加本行业的有关业务培训，使他们熟悉1至2门与部门工作相关的专业知识和基本技能。
5、建立完善有效的激励机制，充分发挥党员的先锋模范作用
建立和完善有效的激励机制，教育广大党员进一步坚定对马克思主义信仰、坚定对社会主义的信念。增强对改革开放、现代化建设的信心，增强对党的政府的信任，把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论、基本纲领、基本路线统一起来，既要树立主义远大理想，更要立足当前，脚踏实地地做好每一项工作，以郑培民、焦裕禄、孔繁森等优秀党员为榜样，学习他们的先进事迹和崇高精神，加强党性修养，锤炼优秀品格，时时处处严格要求自己，切实履行好党员的义务，在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用，成为群众学习的榜样，在推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋模范作用，以自身的实际行动充分体现党人的先进性的时代精神。
6、配备专职党务工作人员