篇一：矿山各种证件办理程序
矿山各种证件的办理程序
一、探矿许可证
1、新设
（1）申请人向登记管理机关提出探矿申请。
（2）各级地矿部门签署矿权设置意见。
（3）登记管理机关审查并批准。
（4）申请人向登记管理机关缴纳探矿权使用费（有的同时缴纳探矿权价款）。
（5）登记管理机关向申请人颁发勘查许可证，申请人成为探矿权人。
2、延续
探矿权人在勘查许可证届满后需要向勘查登记管理机关递交勘查项目完成情况报告，报送勘查资金投入情况报表及有关文件资料，申请办理延期；逾期不办的，勘查许可证自动作废。探矿许可证的延期次数没有限制规定，但每次延期时间不能超过2年（目前都是一年半），分为正常延期和变更勘查阶段、增加硐探工程延续。安排硐探工程的需提交坑探设计、安全预评价报告及相关批准文件。
3、变更
在勘查许可证有效期内，由法定事由的改变而引起的探矿权有关内容的改变（扩大或缩小探矿权范围的，依法转让探矿权的，改变勘查对象的，探矿权人改变名称或地址的）探矿权人需向有关登记管理部门提出申请，并报送勘查完成情况报告、勘查资金投入报表及有关资料，经有关部门批准后，换领勘查许可证。程序与延期相似，只是提供的资料不同。
4、转让
探矿权人通过合资、合作、作价入股、出售等方式转让他人的，按照《探矿权采矿权转让管理办法》规定：转让探矿权的，必须符合下列条件：（1）探矿权已满两个勘查年，或发现了可供进一步勘查或者可供开采的矿产资源。（2）完成了规定的最低勘查投入。（3）探矿权属无争议。（4）已按规定缴纳了探矿权使用费及探矿权价款。（5）国务院国土资源部门规定的其他条件。探矿权转让时，转让人与受让人同时向勘查登记管理部门提出申请取得探矿权。转让国家出资形成的探矿权时，必须进行评估、确认程序，按照国家有关规定处置探矿权价款。
5、注销
注销事由：（1）勘查许可证有效期满，探矿权人不办理延期或申请探矿权保留的。（2）因故需要撤销勘查项目的（3）发现可供开采的矿产资源而申请采矿权的（4）申请探矿权其他变更的。
二、采矿许可证
新采矿权的注册登记程序：
（1）申请人向登记管理机关提出划定矿区范围申请。
（2）登记管理机关审查并划定矿区范围。
（3）申请人依法办理矿山企业设立的手续（含矿山企业名称核准预登记手续）
（4）申请人正式向登记管理机关提出采矿申请。（附有关材料）
（5）登记管理机关审查并批准。
（6）申请人向登记管理机关缴纳采矿登记费、公告费、当年采矿权使用费（有的同时缴纳采矿权价款）
（7）登记管理机关向采矿权申请人颁发采矿许可证，申请人成为采矿权人，在法律规定的范围内行驶权利。
1、新设采矿权提交的材料
（1）采矿权申请登记书
（2）矿产储量登记书
（3）依法划定的矿区范围图
（4）采矿权申请人营业执照以及具有矿山建设规模相适应的资金、技术、设备条件的证明材料
（5）有相应资质的单位编制并经评审的矿产资源开发利用方案
（6）环境影响评价报告
（7）环保主管部门的审批意见
（8）安全生产监督主管部门的审批意见
（9）设立矿山企业的批准文件
（10）区（县）地矿主管部门的核实意见
（11）法律法规规章规定的其他材料
附：采矿许可证办理程序
采矿权延续、变更、注销流程图
2、采矿权延续
在采矿许可证有效期届满法定期限前一个月，向登记管理机关提交《采矿权延续申请登记书》，说明申请延续登记的理由、保有地质储量、需要延长的期限；由登记管理机关依据法定法定条件审查并作出是否准予延期的决定。
所需材料：（1）采矿权延续申请
（2）采矿权延续申请登记书
（3）营业执照副本
（4）原采矿许可证的正副本
（5）缴纳采矿权使用费、矿产资源补偿费、采矿权价款的证明
（6）区（县）地矿主管部门的意见
（7）法律法规规章规定的其他材料
3、采矿权变更
变更的内容：（1）变更采矿区的范围
（2）变更主要开采矿种
（3）变更开采方式
（4）变更矿山企业名称
（5）经依法批准转让采矿权
所需材料：（1）采矿权变更申请
（2）采矿权变更申请登记书
（3）营业执照副本
（4）区（县）地矿主管部门的核实意见
（5）原采矿许可证的正副本
（6）缴纳采矿权使用费、矿产资源补偿费、采矿权价款证明
（7）矿区范围发生变化的，需提供矿区范围图以及划定矿区范围的批复、 开发利用方案、环境影响评价报告
（8）主要矿种发生和开采方式变化的，需提供开发利用方案和经法定审批部门批准的环境影响评价文件
（9）依法转让采矿权的需提供全部批准材料
（10）法律法规规章规定的其他材料
4、采矿权转让
采矿权转让具备下列条件：（1）矿山企业投入采矿生产满一年
（2）采矿权属无争议的
（3）按照有关规定按期缴纳采矿权使用费、价款、资源 补偿费和资源税的
（4）国务院国土资源主管部门规定的其他条件
所需材料：（1）转让申请书
（2）转让人与受让人签订的转让合同
（3）受让人资质条件证明文件
（4）转让人具备的本办法第五条或者第六条规定的转让条件的证明
（5）矿产资源勘查或者开采情况的报告
（6）审批管理机关要求提供的其他材料
5、采矿权注销
所需材料：（1）采矿权注销登记申请
（2）采矿权注销申请登记书
（3）矿区范围图
（4）闭坑地质报告及批准文件
（5）关闭矿山报告（矿山开采现状、地质储量情况、有关劳动安全水土保持、土地复垦和环境保护工作情况、有关费用缴纳情况等）
（6）关闭矿山报告中提及的有关劳动安全、水土保持、土地复垦和环境保护工作及相关费用缴纳完成情况的证明材料。
（7）原采矿许可证正副本
（8）法定采矿权人义务履行情况证明材料。
（9）县（区）国土资源局审查意见
三、安全生产许可证
主管部门：安全监督局
非煤矿山企业取得安全生产许可证，需要具备下列安全生产条件：
（1）建立健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全生产责任制；制定安全检查制度；职业危害预防制度；安全教育培训制度；生产安全事故管理制度；重大危险源监控和重大隐患整改制度；设备安全管理制度；安全生产档案管理制度；安全生产奖惩管理制度等规章制度；制定作业安全规程和各种操作规程；
（2）安全投入符合安全生产要求，按照有关规定提取安全技术措施专项经费。
（3）设置安全管理机构，配备专职安全生产管理人员。
（4）主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力经考核合格。
（5）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书。
（6）其他从业人员按照规定接受安全教育培训并经考试合格。
（7）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。
（8）对有职业危害的场所定期检测，有防治职业危害的具体措施，并按规定为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。
（9）依法进行安全评价。
（10）对作业环境安全条件和危险性较大的设备进行定期检测检验，有预防事故的安全技术保障措施。
（11）石油天然气运储运设施、露天边坡、人员提升设备、尾矿库、排土场、爆破器材库等易发生事故的场所、设施、设备，有登记档案盒检测、评估报告及监控措施。
（12）制定井喷失控、中毒窒息、边坡坍塌、冒顶片帮、透水及坠井等各种事故以及诱发地质灾害的等事故的应急救援预案。
（13）建立事故应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备，生产规模较小的可以不建立应急救援组织，应当指定兼职的应急救援人员，并与临近的事故救援组织签订救护协议。
1、新设
（1）非煤矿山企业安全生产许可证申请书。
（2）采矿许可证及复印件
（3）工商营业执照副本及复印件
（4）安全生产责任制复印件
（5）安全生产规章制度和操作规程目录清单、
（6）设置安全管理机构和配备安全管理人员的文件的复印件
（7）主要负责人和安全管理人员安全知识管理能力考核合格的证明材料
（8）特种作业人员操作证复印件
（9）为从业人员缴纳工伤保险费的证明材料
（10）重大危险源检测评估监控设施
（11）事故救援预案和设立矿山救护队的文件或与专业救护队签订的救护协议。
2、延续
（1）安全生产许可证正副本
（2）《金属与非金属矿山企业安全生产许可证延期申请书》
（3）风险抵押金存储凭据（复印件）
（4）安全责任保险凭据（复印件）
（5）工商营业执照（复印件）
（6）采矿许可证（复印件）
（7）企业安全管理机构安全管理人员文件（复印件）
（8）企业主要负责人和安全管理人员培训资格证（复印件）
篇二：煤矿矿井生产技术协议
XXXXX公司
矿井生产技术服务协议书
签订日期： 年 月 日
签订地点：
甲方：XXXX公司
乙方：XXXX公司
依据《中华人民共和国合同法》和煤炭部门的行业规定，本着诚实守信、优势互补、平等互利、公平合理的原则，经甲乙双方自愿友好协商，双方就合作有关事项达成如下协议：
第一条 合作方式与期限
1、合作方式
利用甲方煤炭资源、销售方面的优势和乙方矿业开采技术、专业人员及管理优势进行合作，引进乙方成建制的生产队伍及配套的管理团队。甲方具体负责公司矿井的总体管理和煤炭销售，乙方负责矿井的“安全生产”、“技术管理”和“一通三防”等相关人员的配备，并在甲方的统一管理下组织矿井的安全生产活动。
2、合作期限
本合作协议的合作期限暂为一年，即从二零一六年三月一日至二零一七年二月二十八日为止。根据矿井建设实际需要，乙方必须按照甲方要求提前进驻有关工作人员接收生产及辅助设施系统。合作协议期满后，在确保所有生产及辅助设施、设备系统完好的情况下十日内移交撤出。在同等条件下，甲方可优先与乙方协商续签合作协议。
3、合作范围
1）井下、地面生产、辅助系统的全部程序。
2）52103综采工作面的回采。
第二条 双方职责范围
1、甲方负责矿井的整体管理。具体包括：
1)矿井安全生产的监督。
2)对乙方的安全生产进行全面监督管理。
3)对乙方任何危害安全的行为均有权制止并根据相关制度予以处罚，所造成的损失由乙方进行赔偿。
4)未经甲方书面同意，乙方不得自行转包范围以内的工程。
5)提供所有生产范围的主要生产设备、设施、生活场所。（注：主要生产设备指乙方进入前甲方所投入的全部设备）。①新增机电设备的规定：新增机电设备单件价值在伍万元以上的（含五万元）由甲方购置并负担费用。伍万元以下(以厂家报价为准）的设备、配件及低压电缆由乙方负责购买并负担费用。②生产过程中所有设备维修及配件更换的规定：凡生产过程中使用的配件、材料、以及维修所发生的各种费用均由乙方负担，甲方不负担。③大型备品备件的使用规定：备用大型设备备件由甲方购买和备用，以确保正常生产，乙方需要时，由乙方承担购买该项设备的全部费用，（从工程款中扣除），生产过程中（包括合同终止时）设备移交甲方时，按设备使用时间予以折旧（执行国家和使用行业标准进行折旧），甲方扣除折旧返还剩余款，此协议终止时，设备所有权归投资购置方。
6)设备大修或更换的规定：a、设备大修时间按厂家规定的过煤量以及《参照设备使用现状由甲乙双方协商确定》。按照相关技术要求进行大修或更换。b、如设备未及时进行大修及更换，所造成的设备损坏，由甲方负责。
7）矿井的采掘方案审查管理，技术改造协调工作，并负责审查乙方提供
的软件图纸编写资料审批工作。
8）矿井的生产接续规划审查管理，生产计划、采区回采率的考核管理。
9）矿井机电设备使用状况的监督管理，承担生产用电电费（包括增容）。
10) 负责产品质量监督管理，煤炭销售及煤场管理。
11）煤矿财务全面管理（乙方内部财务管理除外）。
12）负责煤矿对内对外的协调工作，负责地面煤场、办公楼、工业广场的安保工作。
13）矿井安全质量标准化的监督管理。
14）火工品的审批购置管理及使用监督管理。
15）负责矿井生活、生产用水水源。
16）负责检查、监督乙方测量工作。
17) 负责检查、监督乙方的生产质量和安全管理状况。对乙方生产环节存在的安全隐患提出整改意见，责令限期整改；存在重大安全隐患时要责令停产整改，直至安全后方可恢复生产。但甲方的监督行为不减轻乙方应承担的安全责任。
2、乙方负责煤矿矿井项目的安全和生产工作。具体责任包括：
1)煤矿矿井项目原煤生产队伍的组建、员工选用、相关管理人员、技术人员的配备和原煤生产员工的全部劳动待遇。
2)矿井安全系统、生产系统、生产技术管理和矿井安全质量标准化管理, 矿井“六大系统”、“一通三防”、“雨季三防”、“冬季三防”自然灾害的应急处理管理（设备、设施的使用、检测、维护、保养和管理，包括强制放顶）。
3)矿井辅助生产系统、供电系统、运输设备、采掘系统、筛分系统、供
排水系统、压风系统、防灭火系统、污水处理系统、地面消防系统和供暖系统的设备、设施（包括地面生产系统、灯房、浴室、办公楼、餐厅、等，不包括洗煤）的使用、维护、维修、保养和管理。
4）矿井生产调度系统和安全监测监控系统的维护和管理。
5）后勤服务管理，工业广场以篮球场为界至煤场卫生；
6）火工品的领取、使用及火工品库房的日常安全管理；
7）煤矿生产中的安全责任，必须承担包括人身伤亡事故及意外伤害事故、职工患病和非因工负伤等造成的事故责任和全部经济责任及乙方人员因其它原因造成自身和他人的人身财产损害的赔偿责任。
8) 运输胶带正常磨损报废由甲方负责，人为损坏由乙方负责。
9）负责承担乙方所有人员的五险一金费用，及所有人员培训费和工资。
10）负责矿井辅助救护队人员的工资和管理费用，装备由甲方承担。
11）乙方享受新购设备在保质期的一切待遇。
12）乙方承担所有机械设备、电气设备的维修费用，包括材料配件乳化液费用、油脂费用（乳化液、油脂不准使用不合格产品，做到按时定期保养，更换）。
13）乙方负责上述合作范围的安全、生产、质量标准化、劳动组织、矿井设备的管理、使用、维修和保养等。由于乙方使用不当或人为造成设备损坏由乙方负责，甲方根据损坏程度给予相应处罚，但由于设备质量问题引起的设备损坏由厂家和甲方负责。若出现争议甲、乙双方协商解决。
14）矿井机电设备按使用情况安排检修计划；及时更换易损配件，达到设备完好率95%以上。机电设备的中、小修所产生的费用全部由乙方承担，机
篇三：资源与运营管理选择题3
资源与运营管理
（一）教材索引
参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第104页。
（二）练习题
1.某企业的盈亏平衡点是10 000件货物，这个季度的销量是10 000件，表示该企业（ C）。
A、亏损 B、盈利
C、不亏不盈 D、无法判断
2.如果销售量曲线位于盈亏平衡点左侧，则表示（A ）。
A、亏损 B、盈利
C、不亏不盈 D、无法判断
3.盈亏平衡点是（ D）和总成本的交叉点。
A、资产 B、负债
C、利润 D、销售收入
4.某企业的盈亏平衡点是10 000件货物，这个季度的销量是10 500件，表示该企业（ B）。
A、亏损 B、盈利
C、不亏不盈 D、无法判断
5.关于盈亏平衡点，说法不正确的是（ A）。
A、各种类型公司的盈亏平衡点的高度都是一样的
B、销售收入位于盈亏平衡点以下，则表示亏损
C、销售收入位于盈亏平衡点以上，则表示盈利
D、盈亏平衡点是指销售收入和总成本的交点
（一）教材索引
参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第107页。
（二）练习题
1.一家出版社某书籍的预计销售量是30 000本，盈亏临界点的销售量是20 000本，库存量是5 000本，该公司的安全边际是（A ）本。
A、10 000 B、15 000
C、5 000 D、25 000
2.某些行业经常使用边际成本计算的方法来计算成本，边际成本计算时只需考虑（C ）。
A、固定成本 B、总成本
C、可变成本 D、管理费用
3.安全边际率是用相对数来表示的安全边际，它等于（D ）。
A、现有的销售量-盈亏临界点的销售量
B、现有销售量/安全边际
C、1-现有销售量/盈亏临界点的销售量
D、1-盈亏临界点的销售量/现有销售量
4.关于安全边际，说法正确的是（ D）。
A、安全边际等于盈亏临界点的销售量减去现有的销售量
B、安全边际只可以用绝对数表示
C、安全边际越大，说明企业发生亏损的可能性越大
D、安全边际可以表示从现有销量到盈亏临界点还有多大差距
5.生产某订书机的相关成本如下：生产成本13.5元，直接分销成本1.1元，售价24元。那么这个订书机的边际成本是（B ）。
A、24 B、14.6
C、12.4 D、25.1
（一）教材索引
参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第112页。
（二）练习题
1.财务预算的报表有多种形式，不属于财务预算的报表是（ B）。
A、预计利润表 B、成本核算表
C、预计资金流量表 D、预计资产负债表
2.财务预算主要用于确定企业的（C ）。
A、固定资产 B、流动负债
C、预期的现金收入和现金支出D、所有者权益
3.财务管理包括很多环节，各环节间相互关联，其中财务预算是财务控制的（B ）。
A、结果 B、先导
C、具体化D、定量化
4.关于财务预算及其形式，说法不正确的是（ D）。
A、财务预算是财务管理的一个重要环节
B、财务预算是编制企业总预算的依据之一
C、预计资产负债表和预计损益表都是财务预算的形式
D、财务预算的先导是财务控制
5.关于财务预算这一概念，说法正确的是（A ）。
A、财务预算必须服从决策目标的要求
B、财务预算就是指现金预算
C、财务预算的先导是财务控制
D、财务预测需要以财务预算的结果为依据
（一）教材索引
参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第116页。
（二）练习题
1.改善财务预算的辅助手段包括围绕关键性预测展开灵敏度分析和（ D）。
A、忽视新生事物
B、只利用一种成本计算方法
C、忽视计划外的细微变化
D、对新生事物或重大变化做出理性判断
2.小王是一家外企的财务总监，最近打算改进公司的财务预算，（ C）不会有助于他实现这个目标。
A、围绕关键性预测展开灵敏度分析 B、对新生事物做出理性判断
C、将成本计算方法简单化 D、对重大变化做出理性判断
3.小赵是一家公司的财务总监，最近打算改进公司的财务预算，（ D）有助于他实现这个目标。
A、忽视新生事物
B、只利用一种成本计算方法
C、不重视可能会出现的重大变化
D、对新生事物或重大变化做出理性判断
4.耗资7亿多英镑的英国伦敦的“千年穹顶”因游人不足而关闭。这说明在做预算时，应该（D ）。
A、忽视新生事物
B、只利用一种成本计算方法
C、不重视可能会出现的重大变化
D、对新生事物或重大变化做出理性判断
5.预算往往是建立在一些假设（如销售量预测）的基础上，但这些假设可能并不适应于下一个时间周期，这就需要在做预算时留出一定的空间以应对可能发生的变化。这一思想是预算辅助手段中的（ A）。
A、围绕关键性预测展开灵敏度分析 B、对新生事物做出理性判断
C、对重大变化做出理性判断 D、只利用一种成本计算方法
（一）教材索引
参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第120页。
（二）练习题
1.红日公司预测它的销售部门每月能够卖出2 000件产品，而实际上只卖出了1 500件。这属于（A ）造成的预测逆差。
A、销售生产力 B、业务级别的改变
C、计划外支出 D、价格差别
2.昌盛公司由于业务量增加，新员工招聘计划提前，本季度薪水支付增加了1 200元，这属于（ B）造成的预测差异。
A、销售生产力 B、业务级别的改变
C、企业文化 D、价格差别
3.星盛集团由于年度保险费比预计高，所以每月的保险费比预期的高出25元，这属于（ C）造成的预测逆差。
A、销售生产力 B、业务级别的改变
C、计划外支出 D、企业文化
4.造成财务预算与实际结果出现差异的原因很多，（ C）通常不会造成这种差异。
A、价格的差别 B、效率或生产力因素
C、企业的文化 D、计划外支出
5.关于预算差异及产生差异的原因，说法不正确的是（ B）。
A、业务级别的改变可能会导致预算和实际产生差异
B、预算和实际实施结果往往有差异，因此做预算没有太大意义
C、对差异进行分析，可以给经理和业务主管提供有章可循的信息
D、一些不可控的计划外支出可能对预算的结果产生影响
参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第123页
1.由于丰田汽车在质量方面存在问题，在召回过程中需要支付大量的赔偿费用。这一事件启示我们可以通过（C ）方法来改进成本效率。
A、提高绩效B、减少浪费
C、改善质量D、缩减人员
2.“在同样成本的基础上取得更多的业务，或者在取得同样业务的基础上降低成本”，这属于利用（A ）方法改进成本效率。
A、提高绩效B、改善质量
C、减少浪费D、缩减人员
3.李经理最近想要采取一些措施提高成本效率，他可以采取的措施不包括（D ）。
A、减少浪费B、提高绩效
C、改善质量D、扩编人员
4.赵经理最近想要采取一些措施提高成本效率，他可以采取的措施是（ A ）。
A、改善质量 B、筹集资金
C、调查市场 D扩编人员
5.“有些采购项目是否非买不可？”思考这一问题是从（ B ）角度来改进成本效率的。
A、提高绩效 B、减少浪费
C、改善质量 D、缩减人员
参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第133页
1.小孙在一家小煤矿工作，一天下井时，小孙感觉到矿下情况异常，通风系统好像出了问题。于是他就向老板反映，要求返回地面，但老板觉得没事，不同意他返回，并威胁他如果不继续工作就扣掉他这月的工资。小孙老板的做法侵犯了小孙的（ A）。
A、紧急避险权B、检举建议权
C、知情权 D、求偿权
2.不属于企业职工享有的安全生产保障权利的是（C ）。
A、求偿权B、紧急避险权
C、集会权D、检举建议权
3.企业有义务在与职工签订的劳动合同中明确告知所从事的工作的危险因素和事故应急措施，这体现了员工享有安全生产保障权利中的（ B）。
A、求偿权B、知情权
C、拒绝权D、检举建议权
4.发生生产安全事故后，职工有权依照劳动合同和工伤保险有关规定，享有相应的补偿金，这属于企业职工享有的（ A）。
A、求偿权B、检举建议权
C、知情权D、紧急避险权
5.对管理者做出的违规指挥，职工有权不执行，为保障这一权利，同时《安全生产法》
第46条明确规定“企业不得因职工对本企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险工作而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”。这一法规条例表明企业职工拥有（ A ）。
A、拒绝权B检举建议权
C、求偿权D、知情权
参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第135页
1.职工在享有安全生产保障权利的同时，也负有以自己的行为保证安全生产的义务，职工应尽的义务不包括（B）。
A、服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品
B、了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
C、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识
D、发现事故隐患应及时向企业安全生产管理人员或主要负责人报告
2.为了确保职工具备熟练的安全生产技能，以及对不安全因素和事故隐患、突发事故的预防处理能力和经验，《安全生产法》第五十条明确规定，职工应尽（B ）的义务。
A、遵章守纪、服从管理
B、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识
C、正确佩戴和使用劳动防护用品
D、发现事故隐患应及时向企业安全生产管理人员或主要负责人报告
3.不属于企业职工应尽的安全生产保障义务的是（D ）。
A、遵章守纪B、接受安全生产教育
C、发现事故隐患及时汇报D、执行管理者做出的任何指挥
4.作为企业职工，在发现事故隐患时应当及时向（ B）报告。
A、同事B、安全生产管理人员
C、客户D、政府机关
5.关于职工享有的安全生产保障权利和应尽的义务，说法正确的是（C ）。
A、职工在生产过程中权利远大于义务
B、职工要积极履行义务，权利不要也行
C、权利和义务是对等的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利
D、如果不使用享有的权利就没有必要履行义务
参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第138页
1.目前，强调企业是安全生产主体，企业法定代表人是安全生产第一责任者的法律是
（C ）。
A、消防法B、劳动合同法
C、安全生产法D、职业病防治法
2.对从业人员享有的安全生产权利和应尽的义务加以规定的法律是（D ）。
A、消防法B、职业病防治法
C、建筑法D、安全生产法
3.目前，对生产事故的应急救援和调查处理作了规定的法律是（C ）。
A、消防法B、建筑法
C、安全生产法D、劳动合同法
4.要求企业建立各种安全保障制度的法律是（ D）。
A、消防法B、职业病防治法
C、建筑法D、安全生产法
5.根据我国《安全生产法》的规定，（D ）是安全生产的第一责任者。
A、职工B、从业人员
C、政府相关部门D、企业法定代表人
参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第154页
1.企业中发生很多事故，部分是因为员工的工作责任感不强、纪律松散而造成的，针对此情况，企业首先应该对员工进行（ D）的教育。
A、经验和事故教训B、安全规程
C、安全技术知识D、安全意识
2.不同行业的安全技术内容不同，因此，企业要针对自身的特点进行（C ）的教育。
A、安全规程B、事故教训
C、安全技术知识D、安全意识
3.属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是（A ）教育。
A、安全规程B、压力管理
C、职业修养D、技能水平
4.小吴是某生产车间组长，他发现新招的几个操作工人对一些安全操作规程不以为然，认为不可能发生事故，为了让员工警醒，印象深刻，牢记不忘，小吴可以对他们进行（ C）的培训和教育。
A、安全技术知识B、安全规程
C、经验和事故教训D、劳动防护方针、政策