篇一：2016终止劳动合同通知书
2016终止劳动合同通知书
##第1篇：终止劳动合同通知书
终止劳动合同通知书是用人单位给劳动者发出的。终止劳动合同需要满足一定的条件，在劳动合同法中规定的用人单位可以解除劳动合同的情况如下：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
终止劳动合同通知书
__________（乙方）：
你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限。公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。
甲方签发人（用人单位盖章）：_________
签发时间：_________年_________月_________日
签收回执
乙方签收人（签名或盖章）：_________
_________年_________月_________日
##第2篇：解除、终止劳动合同协议书
甲方：天津新技术产业园区**数码科技有限公司
乙方：__________________
甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
一、甲乙双方于______年______月______日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工资，共______元，于______年______月______日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方______个月工资的经济补偿，共计______元，于______年______月______日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于______年______月______日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、补充说明：
八、甲乙双方没有其他争议。
九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：天津新技术产业园区**数码科技有限公司（盖章）
乙方：__________________（签字或盖章）
##第3篇：终止、解除劳动合同通知书范本
编号：___________
员工姓名：___________
___________年___________月___________日与甲方签订的___________年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于___________原因），终止（解除）劳动合同。 根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人月变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工机构各一份。
篇二：《解除劳动合同通知书》
解除劳动合同通知书
同志：
您与**********有限公司于 年 月日签订的劳动合同，因您具有下列第 2 项情形，根据《劳动合同法》规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。
1.试用期内不符合录用条件。
2.严重违反公司规章制度。
3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。
5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
6.被依法追究刑事责任。
7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
您需要办理以下交接手续：
1、
2、
以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。
特此通知
通知方(签名或盖章)：
年 月 日
注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
签 收 回 执
本人已收到公司于 年 月日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：
年 月 日
协商解除劳动合同协议书
甲方：
乙方姓名：身份证号码：
甲、乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：
1、鉴于甲方与乙方签订的自 年 月日至年 月日的劳动合同，现因甲方战略发展规划和经营发展需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，经与乙方协商，乙方自愿提出解除劳动合同关系
2、经双方充分协商一致，甲方付给乙方一次性补偿金，合计人民币大写： （ 小写：元 ），一次性补偿金包含经济补偿金、加班费、未休带薪年假、保密和竞业禁止、年终奖等因劳动关系产生的任何报酬和补偿）；
3、自年 月日起解除甲乙双方劳动关系，甲乙双方签订完成本协议后，须于 年 月日前办理完毕离职工作交接手续并提交《离职工作交接表》至公司人事部，如未及时交接资料文件、物资等造成的损失，甲方有权追偿法律责任和赔偿；
4、自 年月日终止《保密和竞业禁止协议》有关竞业限制条款的义务和责任；甲乙双方劳动关系解除后，乙方可以从事任何职业，甲方不得对此做任何限制；
5、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，在办理完成工作交接后，于乙方最后一次工资发放时，全额支付至银行工资卡内；
6、工作交接期间，乙方需按照甲方要求完成工作安排，期间如给公司造成任何工作和财产损失，公司将保留对乙方的所有法律追偿权；
7、甲方已明确告知乙方相关法律和政策的标准，自劳动关系解除日起双方劳动争议均已解除，乙方不再向甲方要求其他和任何劳动报酬、补偿或赔偿金，乙方自愿放弃其他任何劳动报酬、补偿或赔偿金；
甲、乙双方其他约定：
1、甲方为乙方缴纳社会保险至 年 月止，其个人部分由乙方承担；
2、双方承诺不做出任何损害甲方或乙方的利益和声誉的行为或言论；
本协议书一式两份，经双方签署盖章后生效，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
____年____月____日 ____年____月____日
篇三：解除合同通知书
解除劳动合同通知书（一） （职工姓名）： （公司名称）与您签订的期限自年月 日到 年 月 日的劳动合同，根据《劳动合同法》第条的规定，劳动合同于年 月 日予以解除。根据规定，你符合（不符合）发给经济补偿的归档，公司将向（不向）你发放经济补偿金 元，请于 年 月 日前作完工作交接。离职后请保守商业秘密，绝不做出危害公司的行为。
特此通知！
（用人单位盖章）
年 月 日
解除劳动合同通知书（二） （职工姓名）：
因 ，根据《劳动合同法》第条第 款第 项的规定，解除年月日签订的期限为 年月日到 年 月 日劳动合同，双方自年 月日起解除劳动关系。
我单位及你本人养老保险费已缴至年 、失业保险费已缴至年 、医疗保险费已缴至年 、生育保险费已缴至年 、工商保险费已缴至年 、住房公积金已缴至年 。
根据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，公司将提前预支你月份的工资元，将发给（不发给）你经济补偿金元，
发给（不发给）你医疗补助金 元。请于 年月日前将工作交接及离职手续办理完毕，经济补偿金将在工作办理完毕以后全额支付。
特此通知！
（签章）
年 月 日
解除劳动合同协议
甲方：某某公司
地址：
法定代表人或负责人：
乙方：（身份证号码： ）
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，达成如下协议：
第一条 甲乙双方的劳动合同自 年月日起至 年 月 日，合同期限为 年。现经双方协商一致，双方的劳动合同自年月日解除。
第二条 乙方应于年 月 日之前与甲方办妥离职交接手续。若乙方未能按时办理完离职交接手续，因此给甲方造成的经济损失，由乙方承担。
第三条双方一致同意在乙方办理完离职交接手续后，由甲方一次性支付给乙方计算至年月日的工资，经济补偿金 元，其他各项费用元，总计 元。
第四条 乙方认同上述内容，在无其他争议。
第五条 乙方在解除与甲方的劳动合同关系之后，负有保守甲方商业秘密的义务，离职后不得作出有损公(本文来自：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:解除劳动合同通知生效)司名誉或利益的行为。
第六条 本协议是甲乙双方在平等基础上达成的合意，不存在任何强制性。
第七条 本协议经甲乙双方签字确认生效，一式两份，两份协议具有同等法律效力。 甲方（公章） 乙方（签章）
日期：年 月 日 日期： 年月日