篇一：出国劳务协议书
出国劳务协议书
甲方：陕西英实业有限公司 （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）身份证：
家庭住址： 联系电话：
甲方为确保境外工程顺利完成，根据我国法律法规及相关政策规定，与乙方在平等、自愿的基础上协商一致，并经乙方家属同意签订本合同。
第一条 聘用条件
甲方聘用的劳务人员必须具备下列条件：
1、身体健康，年龄22-50周岁。
2、政治思想素质好，品行端正，身体健康，在中国无刑事犯罪记录（需当地派出所出具证明）。
3、具备两年以上工作经验的熟练建筑技术工（电焊工）。
第二条 劳务期限
依据境外工程期限的特点，乙方出国劳务期限暂定为 年。自2011年月日至2012年 月 日止。（如有必要可以延长）
第三条 劳动报酬和支付办法
自乙方到达境外工作起每天电焊工工资元，每天小工工资 元，如需加班，累计8小时为一个工。
工资发放于次月起，每月15日甲方将乙方工资的60％汇至乙方指定银行卡上（不含税费），其余部分在 年月前一次性付清。
第四条 双方的权利和义务
甲方的权利和义务：
l、甲方有权根据境外情况制定相关规定和制度，乙方必须遵守。对乙方执行规定和制度。工作成绩优秀或不执行甲方的规定和制度，对违章施工、无故旷工、劣质工作的，甲方有权给予奖励和处罚。
2、甲方有权根据工作需要和规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。
3、甲方有权对乙方实行严格管理，并适时调整乙方的工作岗位（工种）。
4、甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳务报酬。
5、甲方应合理安排乙方工作和食宿，负责境外纪律，业务技术、劳动安全、卫生的教育和培训等。
6、甲方应为乙方办理出国劳务工人员意外伤害保险。
7、甲方负责乙方每月的伙食及住宿。
乙方的权利和义务：
l、乙方在境外工作期间必须热爱祖国，遵守外事礼仪，不得有损国家和甲方声誉及利益的行为。
2、乙方在务工期间应严格遵守甲方的各项规定，服从甲方人员的管理和工作安排。
3、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，履行建筑劳务岗位职责。
4、乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。
5、乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。
6、乙方有遵照本合同约定足额获取劳动报酬的权利。
7、乙方在务工期间有获得身体意外伤害保险的权利，享有工伤保险待遇。
8、乙方有保护甲方提供的一切公共设沲及机械设备的义务，如乙方变卖或故意损坏，必须无条件接受甲方的处罚，并承担经济赔偿责任。
第五条 合同的变更
双方协商一致，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件经双方签字生效，本合同对变更另有规定的，从其规定。
第六条 合同的终止和解除
发生下列情形之一，本合同终止。
l、本合同期满的；
2、双方约定的终止条件出现的；
3、甲方破产，解散或者被解散的；
4、乙方因病（伤）丧失劳动能力不(本文来自：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:工人出国劳务合同)能适应岗位工作或者死亡的；
5、由于天灾、战争、政治事件等不可抗拒的原因。
有下列情况之一的，甲方可以提前解除合同：
1、乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；
2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
3、乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；
4、乙方不具备工种操作技能，不能胜任甲方安排的工作；
5、乙方聚众闹事、参加或组织罢工，或参加任何非法和邪教组织及其活动的；
6、乙方参与其他公司或组织经营活动的；
7、乙方未经甲方同意擅自以本人或他人名义在银行、供货商、分包商等处开设帐户的：
8、劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（包括但不限于工程业务减少或终止，汇率变化等)，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的；
9、法律、法规规定的其他情形。
甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同：
l、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
3、甲方工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。
笫七条 特别规定
1、乙方出国购买机票的费用由甲方承担。
2、乙方到 印度尼西亚 国家从事劳务合同期间，不享受回国探亲假。如遇特殊原因，工作满八个月以上，经甲方负责人同意可以回国，往返机票等费用均由甲方承担，
回国期间不享受劳动报酬。
3、如因乙方原因导致不能履行本合同或境外工作不满一年，往返机票由乙方承担。满一年甲方报销机票，合同期满往返机票由甲方承担。
4、经医生证明乙方因疾病缺勤不发工资（工伤除外）；
5、甲方负责为乙方办理境外签证，工作证等必要手续，出国时的体检、公证货等由甲方承担。
6、在境外期间，乙方护照由甲方统一保管，本合同期满甲方收回或取消乙方的工作证和签证。
7、乙方出境后或在工作期间如有叛逃，取消一切报酬并移送司法部门处理。家属向甲方赔偿人民币20万元经济损失。
8、因乙方原因导致本劳务合同解除的，全部费用由乙方自行承担。
第八条 违约责任
甲方违约：
1、甲方提前解除本合同，往返机票由甲方承担。
2、甲方违约承担违约金7200元人民币。
乙方违约：
l、乙方违约解除本合同，往返机票开支由乙方承担，乙方违约承担违约金7200元人民币；乙方违约承担护照签证费18000元。
2、乙方如自行转移工作单位，扣除所有工资报酬，并向甲方赔偿10万元人民币。
3、因乙方违约造成甲方的实际损失由乙方赔偿。
第九条 劳保用品与医疗保险
1、甲方为乙方提供劳保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全带等。
2、甲方为乙方办理境外期间人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。
3、乙方在境外劳务中发生工伤，医疗费由甲方支付，治疗期间劳动报酬不变，如经治疗不能再履行合同时，按照中国工伤标准作出一次性处理。
4、因公发生的交通、住房、水电、卧具费由甲方承担，其它生活用品由乙方承担。
第十条 其它事项
1、双方履行本合同发生争议应协商解决，协商不成可向西安 市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可向 西安 市人民法院提起诉讼。
2、本合同经乙方出具承诺和家属出具保证书，经本人签字后生效，受法律保护。《家属保证书》和《承诺书》为本合同重要组成部分，并具有同等法律效力。
第十二条 法律适用
l、本合同适用中华人民共和国法律、法规。
2、本合同一式叁份，甲、乙双方及甲方驻外项目部各执一份。
甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）：
年 月 日 年 月 日
篇二：出国劳务合同
出国劳务合同
甲方：中铁四局八公司第四工程队中泰建筑劳务有限公司
乙方：
工种：_____________________ 身份证号码：__________________________ 护照号码：______________________家庭住址：____________________________
l、双方经友好协商，遵循“平等、自愿、公平和诚实信用”的原则，就甲方安排乙方赴安哥拉劳务事项达成一致，特订立本劳务合同，双方共同遵照执行，如甲方、乙方有违反本合同约定的实事出现，按最不利于违约方的条款、处理结果执行。
一、合同条件
2、乙方将按本合同中的条件及其他由甲方颁布的工作规章制度和守则在安哥拉受甲方聘用为建筑、装修工人。
3、本合同期限为 贰 年，指自乙方进入安哥拉境内之日起至合同期满离开安哥拉境内，合同终止。
4、乙方必须保证自己身体健康，出国的身体检查并不是乙方身体健康的唯一依据，如有体检中没有体现的病或病史。乙方必须向甲方说明．否则即认为乙方身体健康，同时并符合下列要求：
(1)双眼裸跟视力不低于0.8，无色盲色弱：(2)没有患重大病症的历史；(3)内脏功能正常、无胸膜炎、肾病、胃病．高血压，高血脂、高血糖、关节炎、癫瘸病、慢性阑尾炎、肝炎、脂肪肝、氙气、皮肤过敏、眼内疾病、家庭遗传病、心血管性疾病等一系列必须经过医疗设备才能检查出来、不适合安哥拉工作的疾病；(4)没有动过肢体、头部、脏器等方面的手术；(5)没有贫血、高血压、心肝病、糖尿病、眩晕症等不适于重体力和高空作业的疾病和病史；(6)没有肝炎、肺结核、艾滋病、梅毒等性病或传染病；(7)四肢健全有力，手指、脚趾均齐全；(8)无聋哑，无神经方面的疾病。
5、无恐高症、晕机、能通过安哥拉入境后的体检，适应安哥拉气候、能够从事房屋建筑土建、装修、砌块生产等工程施工，能够完成在国外贰年的工作。
6、具有用队精神，合作意识强，无犯罪前科、无吸毒史、无纹身．遵纪守法的公民。
7、在本合同结束或提前终止后，乙方必须服从甲方安排，搭乘预定的离境航班回中国，乙方回中国的目的地是上海或北京。
二、薪金等待遇
8、甲方遵循按劳分配的原则，执行计件工资+计时工资制度，计什工资采用的定额按甲方的规定执行。本行业常规工作时间普遍为10小时/天，月薪为人民币7000元，如果以包活做的形式则按甲方的执行标准计算，多劳多得，不劳不得。如果技术差者则按甲方国外项目总负责人重新核定的工资执行。
9、工资结算依据考勤榜、本合同约定、工地规章制度综合评价，每月一次。考勤榜公布的工时，乙方如有疑虑必须在48小时内到甲方处核对，逾期概不受理，每月工时确认由乙方
月底在考勤榜上签字认可，期限为下月5号前，逾期不签字视为默认。
10、未经甲方验收的计件工程量，当时不计算计件工资，乙方以计件工资制所做的工作，因质量不合格而返工的不予结算工资，工作内容未完成，或他人代做．或未达到规范要求，由他人整修的费用由乙方支付。
11、乙方严格履行合同约定、工作认真负责，若是因乙方自身原因（如：不服从工作安排、旷工、怠工、罚款、停工等)，甲方不承诺保底工资。若因乙方出国间未经甲方考试，乙方自身技能差，不能适应国外技术工种工作，由甲方按杂工安排工作，工资减半计发。
12、现场具备施工条件，但乙方擅自离开工作面、或在未获得甲方的书面批准、或出具有效医疗证明的情况下病假、休假均视为旷工，旷工时间由现场最高管理人员确认，旷工期间乙方除不享受任何待遇外还将接受10元/15分钟罚款，累计满5小时超出部分按50元/小时计算，甲方保留追究乙方旷工给甲方带来的经济损失的权利。
13、未经甲方验收的计件工程量，当月不计算工资或根据实际工程量最高计算70%的工资额。
14、乙方完成计件制所做的工作，因质量不合格而返工的不支付工资，并承担材料费用。
15、甲方有权根据工程具体情况自主调低或调高定额。调高时地以前执行的标准将不进行追补．调低时只需提前7天通知乙方即可执行。
16、乙方施工中质量不好，或者有需要返工的工作，但乙方己结账或调往另外工地工作，甲方可以指定其他工人进行修补，工资仍由乙方支付。
17、不可抗力冈素(如政变、地震、海啸、军变、核泄露、暴动、山洪等)双方各自承担费用。
18、乙方在安哥拉工作前二个月的工资以押金的形式押在甲方．第四个月开始每月工资由甲方根据乙方实际完成定额及出勤确认后，统一由甲方结算记入个人账户，每月打至乙方国内所办的中行卡。
19、乙方工资结算地点在安哥拉，发放地点在国内，按同期美元与人民币平均汇率，换算成人民币后发放。
三、生活福利待遇
20、乙方来安哥拉时，甲方向乙方提供住宿、卫生设备、生活设施等。为了统一、有效管理，住宿条件由甲方按工地情况统一安排，乙方不得拒绝接受，或自行在外租住、借住，否则甲方有权视乙方违约而解除合同，并没收履约保证金。
2l、甲方在工程现场向乙方免费供应一日三餐的集体伙食。
22、甲方为乙方在二年劳务合同期内一次性提供个人必须的劳保防护用品、床铺、床垫，期满归还，人为损坏或遗失照价赔偿。
23、乙方自备凉席、蚊帐、毛毯以及生活用品；自备本工种的手头工具，根据自身条件自备生活常用药品。
四、乙方职责
24、乙方完全理解并坚决遵照执行甲方在安哥拉实行的工资制度，完全理解每月所得工资将随工程同阶段而浮动，本人没有想象或假定的最低、最高月工资标准，完全理解工程施工容易受天气、环境、现场条件等不确定因素影响，暂时停工或窝工不可避免，工资也将随之变化，并对此有充分的思想准备。如果因甲方自身的原因造成工程停工，则按合同所核定的月底薪支付。
25、乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训、会议，提高自身素质；坚决遵照执行甲方制定的各项规章制度和工程质量、安全管理规定，遵守劳务、安
全、卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，如有违反将无条件接受甲方的处理和处罚。
26、乙方严格按照图纸及甲方的要求施工，不能凭白己意愿随意施工，保证工程质量符合设计及甲方要求。对操作不当所造成的返工修补、损失、由乙方负责。
27、负责每项工作结束后的现场清理，保证下道工序工作面整洁。不超用、浪费、损坏材料，丢失或非正常操作造成损失的由乙方赔偿。
28、乙方必须充分认识到在国外团结互助、文明施工、遵守安全规章制度对提高工作效率、保障自身安全的重要性，严禁拉帮结派，扰乱工地秩序，员工闯无法解决的内部矛盾及时向甲方报告，严禁出现打架斗殴事件。
29、乙方必须随时服从工作需要和甲方的安排．包括与自身专业不同的工作(如木工可以做混凝土工、钢筋工及其他工种的工作等)，乙方不得因从事专业以外的工作而提出额外的工资待遇要求或拒绝接受此项工作或消极怠工、旷工。
30、乙方必须服从甲方的领导与管理，乙方无权选择工作地点和小组。乙方应听从指挥，准时上岗，具体按甲方施工要求进行。
31、乙方不得以工作时间变动和调整为借口无故旷工，也不得因此要求提高工资和待遇。甲方有权根据施工情况将乙方调往不同的工作地点，乙方必须服从，拒不服从者视为旷工。
32、甲方提供的薪金待遇在安哥拉同行业中已具备很高的竞争力，工资标准及发放的办法在合同中作了规定，乙方签字后即表示同意，如乙方与当地其他国家工人或其他中国工人攀比收入而闹事。甲方将视为乙方蓄意闹事行为，甲方有权对乙方进行处罚。
33、违反第27—33条款，乙方将无条件接受甲方的处罚，处罚内容包括：赔偿、停工、扣薪、每次不超过2000元人民币的罚款等。因处罚而闹事者加倍处罚，屡教不改者，甲方有权将乙方开除并遣送回国，没收乙方履约保证金并由乙方承担一切经济损失。
五、病假及事项
34、赴安人员在安生病，一般疾病（疟疾、感冒、发烧、头痛、腹泻肚痛等)治疗期原则不超过1-2天，2天之内工资照发；2天至5天按每天发生活费。7天以上无故不上班者，甲方解除合同，并责其回国，险非有特殊情形。一般疾病必须在安哥拉国治疗，治疗费用由甲方负责。
35、乙方病休有医生出具证明．不做旷工处理。凡乙方私自在医院发生的医疗费用，由乙方自付。
36、乙方连续病假超过l5天或在一年中累计病假超过20天或需要任何持续性治疗(工伤除外)甲方可劝其回国，费用乙方自理。
37、乙方事假要经甲方书面批准，无正当理由按旷工处理。
六、工伤赔偿
38、乙方在安哥拉工作期间发生工伤，甲方将根据国内工伤赔偿的有关规定处理。
39、甲方将为乙方提供人身意外伤害保险，保险额度为30万元人民币。乙方发生工伤事故，用经有关方面查证事实属非当事人自身原因引起的，甲方负担医疗费。支付每天100元人民币的工伤工资(须有医生证明)，甲方向保险公司办理索赔事宜，索赔得到的赔款扣除甲方实际发生的各种费用后，全部转给乙方本人或家属，当事人不得到有关部门(安哥拉人力部、中国大使馆等)直接介入索赔事宜的处理；若因乙方不按安全规定操作或其它自身原因(如自残)导致意外事故，由乙方自己承担一切责任及费用，甲方不负担医疗费用和工伤工资，也不负责索赔的事宜。
40、如乙方因工伤事故而死亡，甲方会同国内派出单位指定专人将其遗体火化，并将骨灰送回中国。费用由甲方负担(仅限于安哥拉劳工法所规定之内的事故)。乙方方若因非工伤
性质死亡(如病亡)，遗体火化及骨灰运送费用由甲方负担，甲方退还保证金，除此之外，甲方不再作任何补偿。乙方若因私自外出造成的死亡，甲方不承担任何费用和责任。无论何种原因死亡，乙方家属均不得以任何理由要求到安哥拉处理后事。
4l、保险公司或甲方根据安哥拉人力部指示或按照工伤赔偿有关规定支付了工作工资或对工伤死亡、永久性身体残疾支付了一次性赔偿金后，甲方不再有任何其他形式的补偿。
七、履约保证金及其作用
42、为使乙方在安哥拉期间遵纪守法，严格规范自己的行为，出国前乙方同意向甲方缴纳人民币肆仟元保证金。
43、保证乙方在因触犯安哥拉任何法律法规而由有关部门判处的罚款可以立即得到无条件支付；保证根据安哥拉雇佣法或任何其他安哥拉适用法律法规不应由甲方负担的费用支付。
44、保证乙方在安哥拉期间由于自身原因引起的疾病医疗费用、护理费用等一切费用。
45、保证应由乙方本人原因的回国机票费用或其他任何对甲方的欠款可以得到及时补偿，及发保证由于乙方行为过失而直接或间接造成的甲方财务损失可以得到无条件赔偿。
46、在乙方违反任何一条劳动法条款和给甲方造成重大名誉和经济损失的情况下，该保证金将全部没收，同时追究乙方给甲方造成的额外经济损失。具体如下：
(1)乙方只能为甲方工作，不得以任何形式变更施工方或私逃；
(2)乙方不得成为任何公司的合作伙伴及董事；
(3)乙方不得从事任何违法、违纪活动；
(4)乙方未按本合同条款顺利完成贰年施工任务，自己中途退出或其他原因被解雇的；
(5)乙方不得与安哥拉永久居民同居或生育孩子；
(6)乙方不得参与中国政府或安哥拉政府反对的非法宗教活动；
(7)乙方不得赌博、嫖娼；
(8)乙方不得无故旷工；
(9)乙方不得以任何形式和任何理由消极怠工、变相罢工和参与罢工；
(10)乙方不得不服从甲方的命令、对甲方实施暴力或威胁、蔑视甲方、煽动闹事、请愿、静坐；
(11)乙方不得发表不利于甲方的言论，不得随意到安哥拉政府有关部门诬告投诉。
47、在乙方发生任何工伤事故的情况下，只能通过甲方向有关部门交涉赔偿事宜，不得擅自在甲方不知情的情况下到安哥拉政府有关部门或中国大使馆进行投诉，给甲方造成不必要的名誉及经济损失。
48、若乙方在安哥拉工作期间没有发生没收、扣除保证金条款的行为，圆满完成施工任务回国时，甲方将乙方回国前将所押二个月的工资以及四千元押会退还给乙方。
49、发生第46-48条款范围内的任何情况及其它没收、扣除保证金条款时，乙方如果无法以现金方式缴付金额，公司将无条件从保证金中等额扣除乙方应付款项。
50、在本合同期间履约保证金由甲方保管，保证金额发生任何扣减后，甲方有权将乙方的应得收入优先划入其保证金账户，确保任何时候都有四千元人民币保证金足额备用。
八、机票
51、二年合同期满，乙方圆满履行完本合同回中国时，甲方负担乙方出国往返机票费用(经济舱)，但是航班由甲方选择。乙方如果行李超重(往返)，费用自理。
52、乙方本人在本合同期内提前辞职或在其他乙方自身原因导致遭到甲方提前解雇时，乙方均应负相担国内至安哥拉往返机票费用。
九、合同关系的终止
53、给予通知的终止：甲方可以在任何时间内根据安哥拉雇佣法给予适当的通知后终止与乙方的劳务合同关系。在无损上述一般性前提下，若发生下列情况，甲方可在给予一天通知终止合同关系。
(1)甲方在任何时问内发现乙方不符合或违反中国的任何出国条件。
(2)由于乙方自身直接或间接的原因导致生病不能胜任工作；连续病假超过15天或在一年中累计病假超过20天或需要任何持续性治疗。
(3)由于乙方生病或工伤经治疗后不能胜任原工作或甲方安排的其他工作的。
54、不给予通知的终止：若发生下列情况．甲方有权在不给予任何通知并按法律所需进行调查后，立即终止合同关系。
(1)在乙方未违反合同规定的前提下，乙方没有获得或重新获得工作准证或工作准证遭受安哥拉人力部的终止或取消，例如乙方由于在人力部特别要求的身体全面检查中不合格无法获得或重新获得工作准证；
(2)乙方违反了南安哥拉人力部签发给乙方本人工作准证时的任何工作准证条件；
(3)乙方不服从任何由甲方授权的管理人员的指示或命令；
(4)乙方违反了劳务合同条件中的任一条件或因违反甲方规定而遭警告两次；
(5)乙方犯了任何严重错误，在外打黑工；
(6)乙方触犯了安哥拉有关法律法规；
(7)乙方对甲方实施暴力或威胁、作废或发泄不满情绪、蓄意闹事；
(8)乙方不能胜任本职工作或玩忽职守给公司造成重大损失；
(9)乙方严重触犯了甲方制订的有关管理制度；
(1O)乙方连续旷工3天以上或累计旷工3次；
(11)乙方采取欺骗手段，骗取劳务合同的签订；
(12)乙方失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
十、合同条件的变化
55、甲方可能因有关政策法律的变动在任何时候按其认为适宜的方式，添加、删减、修改、变更或废除劳务合同条件中的任一条件。甲方须向乙方给予该项添加、删减、修改、变更或废除以及其生效日期的事先书面通知。
十一、其他
56、乙方抵安哥拉后，医院证明患肝炎、肺病、心脏病、高血压、痢疾等病状，不能通过体检时，应立即回国．往返机票费用均自付。若拒不回国，超过安哥拉人力部限定的日期，一切后果由乙方自负，甲方不予退还乙方的任何费用。
57、因乙方本人原因(如：技术达不到要求、身体不适应、无医生证明之病由，自己要求回国、家庭事由等)，致使乙方不能完成贰年的合同期限而提前解约，要赔偿甲方损失及自付往返机票。乙方向甲方缴纳的五千元人民币保证金不足以赔偿甲方损失的，由甲方从乙方工资中补足。如国外工资及保证金不足以承担相关费用。甲方协助乙方回到国内。乙方在回国后28天内偿还甲方垫付款项，甲方保留通过法律手段向乙方索要垫付款项的权力。
58、乙方在安哥拉触犯法律，则由本人承担全部法律和经济责任，乙方不得因此提出由甲方为其作担保等要求。甲方有权就乙方违法对甲方造成的经济和声誉等方面的损失提出索赔，并从乙方保证金中直接扣除而不必事先通知乙方本人。
59、乙方同意并委托甲方保管乙方的护照及签证和工作准证原件。因看医生或其他合理原因需要使用护照，可通过借用手续，用完归还甲方，遗欠或不归还者将交警方处理并罚款。
60、因工程提前竣工或阶段性工作结束，甲方根据实际列安排乙方提前回国并不再返回，
篇三：海外出国劳务合同
出国劳务合同
甲方：阿福克斯绿洲水资源与水利工程建设有限公司 乙方： 身份证号：
甲、乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同。
第一条 总 则
一、甲方安排乙方赴 从事 工作，
二、合同期限为_____年，自乙方抵达_______之日算起。合同期满后，可依甲方和乙方双方意愿签订续约合同。
三、乙方抵达目的地后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的将被遣送回国，回程机票费用由乙方自理。
四、合同的终止
1. 合同期未满因甲方或非劳务人员的原因需与乙方终止雇佣关系时，甲方应支付乙方_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。
2. 合同期未满因乙方自身原因需与甲方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知甲方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还甲方因申请乙方前往甲方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按甲方安排的时间离境返回中国。
第二条 甲方确保按以下条款履约
一、月薪金、工作时间及支付形式
1.甲方支付给乙方基本工资每月人民币 元（￥：元），每 个月发放一次。每月 号之前支付
2.计酬时间为自乙方在工地之日起止（提前终止合同按实际终止日计算）。
3.乙方在履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。
（1）正常工作日内如有超时工作或在星期六工作甲方应发给加班
算。
（3）乙方工资由甲方在每月的 _____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。
（4）加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______
当二、食宿
1.甲方（免费or）为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费提供水、电。 2. 甲方(免费or)提供劳务人员在期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。
三、 签证和其他证件
1.甲方应按中国政府的有关规定为乙方办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。
2.乙方赴埃塞俄比亚需办理的护照、签证、机票等费用由甲方承担，圆满完成合同后回国机票也由甲方承担。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方自行负担。
四、 保险
甲方为乙方自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保险，保险费由甲方承担。
五、公共假期和病假及医疗费用
第三条 ：乙方责任
1.乙方自接受甲方派遣出境之日起，服从甲方管理，忠于职守，维护甲方的声誉和利益，不得外泄甲方的商业信息，并无条件接受甲方在工作岗位上的调度；遵守外事纪律，严守国家机密，不做任何不利于祖国的事，不说任何不利于祖国的话。
2.乙方在境外劳务期间，必须严格遵守当地政府的法令、法规。尊重当地的风俗习惯。不准参与当地任何政治、宗教和不健康场所的活动。不准叛逃、走私、嫖淫、盗窃、赌博、吸毒、流氓打架、汹酒闹事以及从事其他违法违纪的行为。
3.乙方在履约期间，必须服从甲方的工作安排，勤奋工作，搞好与当地工人之间的团结合作，热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现。未经甲方许可不得为甲方以外的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职。
4.乙方必须按照合同的期限，善始善终地完成境外劳务任务。
5.乙方在劳务合约完成后或如期完成劳务任务后，须按甲方指定的时间和路线往返，不准借故在境外滞留。要严格遵守口岸、边检、海关及其它的管理规定。不准携带违禁物品或超定额携带物品出入境，不准做“水客”或代“水客”携带物品过关，不准倒卖外币和免税自用物品。
6..乙方被确定录取后，须向甲方缴交证件（护照、劳工证、免税证）押金人民币__ 元、劳务押金人民币__ 元，乙方必须把押金单据妥善保管，如有遗失，押金一律不予退还。
7..乙方在合同期满回国或中途辞职或违纪及其它原因被遣返，必须配合甲方办理辞职及其它手续，并退还出国劳务的一切证件给甲方。
8.自付个人所得税。
乙方如违反上述条约，应负经济、政治、法律上的责任，甲方将视其违反程度轻重，有权作出取消乙方的劳务资格等处分。触犯型律的将交由司法机关追究型责任。
第四条、 开除的情形
乙方触犯下列任一条，甲方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行承担，同时甲方有权追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。
1. 违反_______法律及法规；
2. 触犯厂规；
3. 未经甲方许可向其它雇主提供服务；
4. 因隐瞒的疾病而导致不适合继续工作；
5. 被证明不适合所任工作，或不服从甲方的调动，经书面警告两次无效（如情况恶劣将不需要警告）；
6. 旷工达_____小时，（累计迟到及早退达三次而未有合理之解
释者，按旷工1日计）；
7. 消极怠工；
8. 参与当地政治活动、非法集会；
9. 参与非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴；
10.罢工；罢工的认定条件为：
（1）.没有甲方的准假手续，连续_____小时（含节假日加班）脱离工作岗位。
第五条、协商及仲裁
本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应服从。
第六条、合同的生效
本合同一式两份，用中文书写。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字后生效。
第七条、合同的补充和修改
根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。
甲方(代表)签字： 乙方签字：
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