篇一：中共陕西省委十二届四次全会赵正永重要讲话
中共陕西省委十二届四次全会赵正永重要讲话 中国共产党陕西省第十二届委员会第四次全体会议12月22日至24日在西安举行。
赵正永：
解决不敢改、不愿改、不会改等问题
赵正永在全会结束时作重要讲话。他指出，党的十八大以来，习近平总书记发表的系列重要讲话，是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的行动指南，我们要学习好、领会好、贯彻好，用之武装头脑、指导实践、推动工作。要深入学习领会党的十八届三中全会《决定》精神实质，深刻理解全面深化改革的重大意义、目标方向、主要任务、出发点落脚点和宝贵经验。要围绕解决心存胆怯不敢改、心有私利不愿改、心中茫然不会改等问题，进一步解放思想、振奋精神，积极稳妥推进改革。要对照省委确定的12项近期推进的改革任务，尽快拿出实施方案，稳步推进，引导人民群众正确认识、积极参与。要在建设丝绸之路经济带新起点上下功夫、做文章，不断完善新政策、采取新措施，推进全省向西全方位开放。
赵正永指出，明年要继续实施好稳中有为、提质增效战略，坚定信心、上下鼓劲，使我省经济稳中有进、稳中有效、
稳中有续。要深入研究“三期叠加”尤其是增长速度换挡期在陕西的表现，准确把握全省经济仍处在上升通道、换挡是“调速”而不是“失速”、换挡必须找准合理区间，进一步统一思想认识。要始终把实现有质量有效益增长作为优先选项，发挥投资、消费、出口作用释放有效需求，加强银政企合作和各级政府融资平台、债务监管，通过共享和融合增强科技创新驱动效应，坚持“堵”、“疏’’并重淘汰落后产能，铁腕治理灰霾，持续推进民生建设，加快打造陕西经济升级版。要加强对经济工作的领导，强化大势研判和舆论引导，在统计数据、小康指标、政府债务上坚持实事求是，进一步完善我省考核体系 。
妥善协调城改涉及群众的利益关系
赵正永强调，要坚持我省已有的城镇化经验做法，自觉按照中央精神完善思路措施，解决在限制大城市、加快户籍城镇化、传承历史文化等方面存在的问题，切实提高城镇化质量。要按照自愿、分类、有序原则促进农业转移人口融入城镇，妥善协调好城镇棚户区和城中村改造涉及群众的利益关系，以重点示范镇和文化旅游名镇为载体推动群众就近就地转移。要严格土地保护和科学利用，适度提高建设用地容积率，着力提升单位面积产出率，避免盲目铺摊子、“摊大饼”。要创新城市发展方式，推进城市管理精细化，破解公
共服务死角、市政管理失序等“城市病”，真正让城市大有大的精彩、小有小的精致。
切实提高选人用人科学性和公信度
赵正永要求，要坚持关键在党、党要管党、从严治党，不断提升执政能力和领导水平。要遵循管干部的人要公道、选干部的过程要公平、用干部的结果要公正，切实提高选人用人科学性和公信度。要抓好稳妥推进乡镇改革、严格基层组织生活、加强基层干部队伍稳定三件事，进一步夯实基层打牢基础。要推进反腐倡廉建设，坚持领导干部从我做起、带头正风肃纪，执行好中央的纪律和规定，加强巡视工作和案件查办，把权力关进制度的笼子里。要巩固和发展第一批群众路线教育实践活动成果，以更高标准、更严要求搞好第二批活动，确保以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线在全体党员干部中深深扎根，确保党的根本宗旨成为党员干部的普遍自觉。
篇二：陕西省领导干部任前廉政法规考试实施细则
陕西省领导干部任前廉政法规考试实施细则 为了使领导干部任前廉政法规考试工作有序开展，确保考试工作的严密、公平、公正，根据省纪委、省委组织部关于领导干部任前廉政法规考试规定的文件精神，现制定以下考试实施细则：
一、组织领导
全省领导干部任前廉政法规考试工作由省纪委、省委组织部领导，省纪委宣传教育室、省委组织部干部监督处指导协调，各市（区）、县（市、区）纪委、组织部负责组织实施。
二、考试对象
任前廉政法规考试的对象为：各市（区）和县（市、区）拟提拔为正处级以下（含正处级）职务的领导干部，包括非领导职务转任领导职务、职务晋升等。
三、考试范围
（一）党员领导干部考试范围（30个文件）：
1、党内廉政法规和文件（22个）
主要包括反腐倡廉建设的指导思想、基本原则、方针政策及工作部署和要求；党的各项纪律要求及纪律处分方面的规定，党内监督方面的条规；干部选拔任用方面的规定；党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律方面的规定等，具体内容如下：
（1）胡锦涛同志在第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议的讲话
（2）《中国共产党章程》
（3）《中国共产党党内监督条例（试行）》
（4）《中国共产党纪律处分条例》
（5）《中国共产党党员权利保障条例》
（6）《党政领导干部选拔任用工作条例》
（7）《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》 1
（8）中共中央办公厅、国务院办公厅《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》
（9）中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》
(10)《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》
（11）《中国共产党巡视工作条例（试行）》
（12）中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》
（13）中共中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》
（14）《中共中央办公厅关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》
（15）中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关厉行节约若干问题的通知
（16）中共中央办公厅、国务院办公厅关于坚决制止公款出国(境)旅游的通知
（17）中共陕西省委《关于贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划〉实施办法》
（18）中共陕西省委《关于全面开展构建警示训诫防线工作实施方案》
（19）《中共陕西省委关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见》
（20）《中共陕西省委关于进一步加强党员领导干部廉洁自律的规定》
（21）《中共陕西省纪委办公厅关于进一步做好严禁党员领导干部在婚丧嫁娶事宜中大操大办借机敛财工作的通知》
（22）《中共陕西省纪委、陕西省监察厅、陕西省财政厅关于重申领导干部配备和更换公务用车有关规定的通知》
2、法律法规（8个）
主要包括廉政勤政方面的规定，行政纪律及责任追究方面的规定，行政程序方面的规定，其它履行领导岗位职责的廉政法规基本知识等。分别是： 2
（1）《中华人民共和国行政监察法》
（2）《中华人民共和国公务员法》
（3）《行政机关公务员处分条例》
（4）《中华人民共和国行政许可法》
（5）《中华人民共和国政府采购法》
（6）《中华人民共和国行政处罚法》
（7）《政府信息公开条例》
（8）陕西省实施《中华人民共和国招投标法》办法
（二）非中国共产党党员领导干部考试范围（11个文件）：
1、《中华人民共和国行政监察法》
2、《中华人民共和国公务员法》
3、《行政机关公务员处分条例》
4、《中华人民共和国行政许可法》
5、《中华人民共和国政府采购法》
6、《中华人民共和国行政处罚法》
7、《政府信息公开条例》
8、陕西省实施《中华人民共和国招投标法》办法
9、《中共陕西省纪委、陕西省监察厅、陕西省财政厅关于重申领导干部配备和更换公务用车有关规定的通知》
10、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关厉行节约若干问题的通知》
11、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于坚决制止公款出国(境)旅游的通知》
四、题库的管理和使用
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1、省、市级分别建立试题库。省级题库由省纪委宣教室负责监管，确定专人专机对题库严格管理。市级题库由市（区）确定专人专机（专柜）严格管理。
2、考试题型一般分为选择题、填空题、判断题、简答题和论述题五大类。省级题库考试题型及结构为：选择题10个小题（各2分）；填空题5个小题（各2分）；判断题5个小题（各2分）；简答题4个小题（各10分）；论述题1个（20分）。满分100分。
3、试题库每年至少更新一次。凡中共中央、全国人大、国务院、中央纪委和省委、省人大、省政府、省纪委颁布新的廉政法规、下发重要廉政文件，或者修改、废止的法律法规、政策文件等，都要及时纳入考试范围，并以更新的考试范围为基本依据对题库进行更新。更新考试范围要逐级下发通知，传达到所有应考人员。更新题库要突出政治性、思想性、针对性和实用性，以领导干部应知应会的基本内容为主，不出偏题怪题。
4、各市（区）组织廉政法规考试在省纪委提取试题，于考试日3天前提出提取试题的申请，考试时提前半天通过纪检监察内网提取试题，考试结束后提取标准答案，阅卷结束后将考试成绩单反馈给省纪委备案。各县（市、区）组织廉政法规考试在市（区）纪委提取试题，提取时间、办法由市（区）纪委确定。
5、所有出题、管理人员及试题印制、押运等有关工作人员都要认真负责，严格遵守保密规定，保证考试严肃认真、公平、公正。
五、考试时间和办法
1、任前廉政法规考试在任职公示期内(本文来自：wwW.xIAocAofaNwEn.com 小 草范 文 网:陕西省委主要领导离别的讲话)进行。实行集中组织，单人单桌考试。可以采用开卷或闭卷的方式，考试时间为120分钟。
2、任前廉政法规考试实行百分制。开卷考试成绩在80分（含80分）以上为合格，闭卷考试成绩在60分（含60分）以上为合格。
六、考试程序
1、制定考试工作方案。各市（区）要依据本实施细则，结合实际制定具体的考试工作方案，确定具体考试时间、地点以及主考、监考、阅卷人员和工作人员，明确任务、职责和工作要求。
2、通知应考人员。由组织部门提出应当参加考试人员名单，会同纪委联合发出书面通知，通知应考人员按时按要求参加考试。
3、考前培训。考试前，纪委可组织应考人员集中进行廉政法规知识学习培训。
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4、提取试题。按照本实施细则“题库的管理和使用”相关办法进行。
5、印制试题和答题试卷。试题提取后，考试工作领导小组办公室应安排专人监督印制，印好后现场密封。答题试卷可提前印制。
6、组织考试。考试开始，由主考人宣读考场纪律和有关规则。监考人员现场检查、拆启密封试题并宣布开考。考试进行90分钟和115分钟时，监考人员分别提醒参考人员时间。考试结束后监考人员密封参考人员姓名和考号，现场装订、密封试卷，填写监考工作表并签字，移交主考人组织阅卷。
7、阅卷评分。阅卷工作分别设置阅卷岗位和复核岗位。实行集体评阅、流水作业方式进行，复核人员逐一复查已阅试卷，确保严肃性。阅卷结束后，启封参考人员姓名和考号，阅卷人员填写考试成绩单并签字。
七、结果运用
１、考试成绩在拟提拔人员所在单位公示。
２、考试成绩作为干部任用的依据。考试成绩合格的，按照规定程序任用。考试成绩不合格的，建议暂缓任用，半年内补考一次。
３、补考一般安排在下一次任前廉政考试时进行，半年内若再无任前廉政法规考试，应单独安排补考。
4、补考成绩合格的，予以任用；补考仍不合格的，不予任用。
5、考试成绩存于参考人员个人廉政档案。
八、考场纪律
1、参考人员需持个人身份证和考试通知（或准考证）入场，对号入座。
2、参考人员须提前10分钟进入考场，答题30分钟后方可离开，迟到超过30分钟取消考试资格。
3、参考人员进入考场一律将通讯工具交监考人员保管。
4、参考人员接到试卷或答题纸（卡）后应首先在规定的位置填写（涂）本人姓名和考号。主考人宣布考试开始后方可答题。
5、参考人员不得要求监考人员解释试题，如遇试卷分发错误或字迹模糊等问题应举手询问。
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篇三：在陕西省学科带头人工作坊培训会上讲话
在陕西省学科带头人工作坊培训会上讲话
岐山县教育体育局
2015年1月20日
在陕西省学科带头人工作坊培训会上讲话 尊敬的各位领导、老师们：
大家好！ 今天，陕西省学科带头人工作坊培训会在岐山县第三初级中学顺利召开！在此，我代表岐山县教育体育局对这次培训活动表示热烈的祝贺！对长期以来关心支持岐山教育事业的各界人士表示衷心感谢！对在教育教学工作中付出辛勤劳动的各位领导和老师表示诚挚的谢意！对不畏严寒前来参加培训的各位学员表示亲切的慰问！ 陕西省学科带头人工作坊交流平台的开展，有利于提升艺术教师队伍专业能力，有利于优秀的艺术青年教师脱颖。是陕西省教育厅对艺术教师队伍建设的又一项重要工程。今天，集中我县10 余名音乐学科带头人和骨干教师在此培训，对深化我县艺术教育课程改革，推进音乐教师专业化发展，具有十分重大的意义。借此机会，我讲几点意见：
一、提高认识，把握机遇，切实增强艺术教学的使命感。 强国兴邦，教育为先；振兴教育，教师为本。教师是教育事业的第一资源，是教育竞争力的核心要素。而艺术类的骨干教师是教师队伍的中坚力量，是教学改革的先锋。艺术类的骨干教师的数量和质量直接关系到我们全面贯彻党的教育方针，实施素质教育的质量，决定着我县教育发展的速度，决定学校教育教学的总体水平。培养一批师德高尚、学识渊博、教艺精湛的艺术类学科带头人和骨干教师，是我县中小学教师队伍建设工作的一项迫切任务。
近年来，我县教育改革与发展突飞猛进，实现了一次又一次历史
性的跨越，已经到了一个由量变到质变的关键时期。但相对来说，我们艺术类的优质教育资源不足，影响了教育教学质量的进一步提升，制约了教育的进一步发展。在座的各位学员都是所在学校甚至是岐山县的音乐教学的骨干和领头人，能参加本次骨干培训，既是组织的一种信任，也是自己的一种荣誉、一种责任、一种压力，更是一种使命，所以，希望大家一定要提高认识，利用这次培训学习的机会多与大家探讨、交流，做到互相取长补短，共同学习，共同提高。
二、明确任务，虚心学习，切实做到示范引领的辐射作用。 我们组织这次培训会，主要目的就是进一步提高我县艺术学科带头人和骨干教师政治素质和师德修养，更新教育观念，优化知识与能力结构，提高实施素质教育与新课程的能力与水平。本次骨干教师培训会，虽说人数不多，但规格相对较高，局党委非常重视，因此学员们一定要好好把握这次难得的交流学习机会，虚心学习，潜 心研究，边学习，边总结。回到所在的学校充分发挥骨干教师自身的辐射示范引领作用，为我县音乐教育的优质均衡发展做出自己的新贡献。
老师们、同志们：我们赶上了党和政府高度重视教育，高度重视人才的好时代，我们迎来了全面提升教育内涵质量的发展新阶段，我们站在了党和人民给予无限荣誉的新起点上，一定不要忘记肩负的重大使命和历史责任，忠诚党的教育事业，奋力拼搏、开拓进取，不断取得新的更大的成绩，让党和人民放心
人生有涯，艺海无涯。音乐教学是一件愉快的事情，也是人生崇高的精神享受。希望大家不辜负上级组织、学校领导对你们的厚望。
通过培训真正做到学有所思、学有所获，使自己在今后的工作岗位上真正起到引领辐射和示范带头作用。最后祝各位老师身体健康、学习愉快！预祝本次培训会圆满成 功！
谢谢大家！
四、要努力营造有利于名师、学科带头人成长的良好环境
我县名师、学科带头人工作还存在一定的不足：一是数量还不够多，质量还不够优，二是学校对名师、学科带头人工作落实还不够，三是名师、学科带头人个人素质还有待提高。所以教育局和各学校要为他们的成长创造良好的环境。
第一，要健全名师、学科带头人教育培训、工作交流、考核管理等制度，使这支队伍的素质不断提高。今后在评选时还将进一步提高要求。例如学历、年龄、业绩、荣誉等，把真正具有影响力和威信的教师吸纳进来。同时还将更注重学科的均衡。
第二，要多为名师、学科带头人压担子、交任务。区域内的工作调查，问题探讨、典型推广等活动尽量吸收他们参加，更加丰富他们的头脑；要努力创设平台，为发挥他们的传帮带作用创造条件。大家要高度重视名师工作室的工作。真正做到领衔人要领衔，工作室要工作。因为它是优化师资的切入点；是教师专业成长的加速器；是造就名师的大学堂。名师工作室必将引领更多的名师茁壮成长。
第三，要关心体贴名师、学科带头人，落实政策、强化服务。教育局研究决定给每个工作室划拨活动经费，尽最大努力改善他们的教学、科研、工作条件，使之全身心的投入教学科研之中。各学校应
积极为法库县名师、学科带头人创造有利的工作、学习条件，做到人尽其才，最大限度地发挥其指导和示范作用。在条件许可的情况下，要适当给领衔人减轻工作负担。从眼前看是多了一点人力资源方面的投入，但从长远看是培养了更多的名师。同时，对做出突出贡献和显著成绩的名师、学科带头人在省市县级优秀教师评选中优先。
第四，要加大对名师、学科带头人的考核力度。这里我特别强调一下。名师、学科带头人不搞终身制，实行动态管理。任期届满，由教育局在每年考核的基础上分别进行全面评价。凡能认真履行岗位职责的，可连任，由教育局发文公布。若名师、学科带头人不具备师德要求或不履行岗位职责，则由教育局撤消其荣誉称号。考核每学年进行一次，连续两次考核为不合格的名师、学科带头人，教育局将取消其名师、学科带头人资格。
第五，要加大对名师、学科带头人先进事迹的宣传。名师是资源，名师是资本，名师是生产力。提升他们的知名度，扩大教育的影响力，提高教师和教育的社会地位，进而激发广大教师和教育工作者更加充满信心的努力工作！