篇一：离职补偿协议
离职补偿协议
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经劳动监察局调解后，甲乙双方协商一致自愿达成如下协议：
一、经乙方申请，甲方批准，乙方自愿于年月 日从渔樵集团有限公司离职。双方没有任何人事关系，乙方可自由就业。
二、经双方一致同意，由甲方一次性向乙方支付各项补助、经济补偿等共计元（大写：），乙方收到该经济补偿后，双方因劳动关系产生的法律上的经济补偿等事宜终结。乙方不得再因任何原因，再向甲方提出任何名义的补偿。
三、甲方同意按照为本公司同等级员工购买社保的标准，在社保局为乙方补缴两年应由单位缴纳的社会保险费用，乙方个人缴纳部分由乙方自己缴纳。若乙方自愿放弃购买该社会保险，甲方则不再为其补缴该保险费用。此后，乙方不得再因任何原因再向甲方提出补缴社会保险等相关事宜。
四、本协议根据双方真实意思表示撰写，其中每一协议条款
都经过双方当事人认真阅读和理解。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后产生法律效力。
甲方： （盖章）
年
日己方：年月月日
篇二：(员工离职补偿协议)
协 议
甲方：深圳市奋达电器有限公司
乙方： ，身份证号码：
甲乙双方确认以下事实，经平等协商，自愿达成如下协议：
1、乙方劳动合同于 年 月 日到期，双方一致同意不再续签。
2、甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币肆万柒仟壹佰元整（￥47100.00），该款包括奖金、加班工资、津贴、经济补偿金或赔偿金、福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项。
3、上述款项支付完毕后，双方基于劳动关系的权利义务全部结清，乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利。
4、乙方作为深圳市奋达科技股份有限公司监事，离职后如深圳市奋达科技股份有限公司组织召开上市公司的董事及监事会议，乙方须按照该公司要求无偿、无条件准时参加相关会议。
5、本协议为双方自愿平等协商达成，无欺诈、胁迫的情形，并不得向无关的第三者透露。
6、如果乙方违反本协议(本文来自：wwW.xIAocAofaNwEn.com 小 草范 文 网:自愿离职协议书)约定，甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项，并要求乙方支付同等金额的违约金。
7、本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，各执一份。 甲方：深圳市奋达电器有限公司
乙方：
篇三：员工离职协议书-公司辞退
员工离职协议书
甲方（公司）：
乙方（劳动者）： （身份证号码：）
经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：
一、双方劳动合同关系自 年月 日起解除。
二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。
三、甲方一次性支付乙方费用人民币 圆整（￥ .00）。该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。
四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。
五、本协议第二、三条执行完后，甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应责任。
六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。
七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。
八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。
甲方： 乙方：
法定代表人： 签字：
或委托代理人：
签订日期： 年 月 日年 月 日