篇一：面试问题汇
面试准备问题及温馨提醒（潘姐）
一、 自我介绍（必选项目）
二、 面试准备：请在应聘前，了解你所应聘金融单位的大概情况，包括企业文化、发展历
史、业务情况、地区特点等等（各大网站），不变应万变。
三、 面试准备：请准备1-2个个人小故事（不要胡编乱造，仔细想一想再加工），在面试的
时候使用，
必选和所应聘岗位的要求是能够契合的，例如，客户经理需要与人沟通的能力，你曾经有什么经历能够证明你有这个兴趣和能力。
四、 常规性问题：请谈一谈“家庭成员对你的影响”
五、 常规性问题：谈谈你的缺点
对于这类提问，缺点、劣势、失败经验，考察的是诚恳、应变、机灵的能力，所以可以适度幽默和风趣地巧妙应对。
例如，
（1）“我承认我是有缺点的，比如，我的个子不是很高、我不太幽默，还有的缺点我可能还没意识到，但在我的职业发展中，我会注意改正，争取让自己的缺点越来越少。”
（2）我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快；
（3）我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；
（4）对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强；
六、 压力提问：这种提问方式带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，以此考查考生
的应变力与忍耐性。一般用于压力面试中。这种提问多是“踏考生的痛处”或从考生的谈话中引出问题。因此大家要有心理准备，通常单位把最糟糕的情况告知应聘者，但是实际上并不会那么糟糕。所以要以轻松心态面对压力测试。
类似问题：
“我们公司经常加班，工作环境也不好，你能接受吗？” “我们这里福利待遇与你的想象有较大的差距，你还会考虑吗？”“我们可能提供不了你期望的职位。”“我们公司要外派，你会考虑吗。”“你会喝酒吗，如果让你经常出去应酬，你怎么想？”
“我觉得你不合作做这项工作”。
七、情景问题：考察上下级之间应该怎样交往？与同事关系怎么相处？如果处理家庭、生活与工作的关系？
类似问题：
1、 如果你刚好要派出差，但是有个你的重要亲戚突然生重病住院了，这个时候你应该怎么办？
建议回答 委托其他亲戚先去照顾和看望他，自己这方面按时出差，在保障任务完成的准确性下，尽可能地提高效率，回来再看望亲戚。
2、 与同事发生矛盾怎么办？
建议回答 我一般都能与同事相处得很好。当然有时候也可能会同某人发生冲突。这时，我一般会注意寻找冲突的根源，而不是转移到对对方的攻击上。我发现这种方法非常有效，它可以使我同任何人都维持一种相互尊重的关系。另外，通过这样做，我往往都能解决问题，甚至会促进与同事的关系。
注意千万不要说别人不好（面试大忌），也不要说自己和别人在相处时没出现过类似冲突（不符合实际）。
3、 你希望与怎么样的上级相处，和上级发生矛盾时应该怎么办？
（这类问题，我想大家应该烂熟于心了吧，不做解释了）
八、 陷阱问题：给你选项，如果你轻言做出了选择，可能就中招了。请大家举一反在，灵
活应变就在这里了。
1、你怎样比较自己的口头技能和写作技能？
错误回答 （任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答），因为这是一个暗藏杀机的问题。无论什么时候，只要被问及对两种事情做比较的问题，你就一定要小心。这样的问题通常是想让你说出自己的弱点。
正确回答 从现在的情形看，企业越来越重视职员的能力，希望他们在口头表达和书面表达方
面都能够做到清晰、明确。我总是利用机会提高自己的口头沟通和书面表达技能。我认为，这两种技能都是极为重要的，任何想要在企业界取得成功的人，这两种技能都应该具备。
分析 这种回答避开了陷阱，避免被别人认为自己在某一方面薄弱。同时，也可以表明，你理解高效沟通技能的重要性。更重要的是，它可以使面试人确信，在一般技能方面你拥有坚实的基础，而这些技能是无论什么企业都需要的。
2、 在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？
错误回答 任选一项
正确回答 对我来说，这些东西都是紧密联系、不可分离的。尽管我对金钱并不着迷，但我认为，随着成功、晋升以及表彰的出现，它们一定也会给我带来更多的金钱回报。
评论 这种回答是诚实的，而且也不世俗。它反映了求职者的抱负，也反映了求职者对自己未来成功的合理推测。
3、 如果领导升你做部门财务经理，但是他提出让你在一周内做出一份实习逃税50万元的方
法，你觉得你可以完成吗？
错误回答 你尽所能完成
正确回答 这是违法的事情，不管是怎么样的许诺，都不应该去做
分析 现在很多金融机构都需要员工有基本的法律常识，所以这点大家也要注意。
4、 关于薪水和待遇问题。
要点：在面试中谈薪水，是不能“就薪水谈薪水”，要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官，薪水不是重要的，你更在乎的是职位本身，你喜欢这份工作；告诉公司你希望公司能了解自己的价值。
九、
十、
最后祝大家好运，附上王懂礼老师的就业箴言（谢谢某位同学友情提供！） 结合大家自己的准备问题和个人情况，好好再练习下自我介绍，不要是纯粹的背书。
就业箴言(王懂礼老师)
【话就业之一】关于择业，我最喜欢用择偶和择业相比，二者十分相似，一是需要缘分，谁在哪个单位工作必然中有偶然，偶然中有必然，所以如果你这次没被你所中意的单位选中，请不要气馁，因为你们缘分未到，二需要努力，仅仅有缘分不必然牵手成功，我们在婚前的所有努力积累，一定程度上也是为了她（他）
【话就业之二】我认为大学中最锻炼人的一个活动就是找工作了，不仅是对体力的锻炼，更是对精神的锻炼，对心理的锻炼。想想当年在大学期间成长最快的一年就是大四了，东奔西走，展示推销，笔试面试，越挫越勇，有被人拒绝的失落，有回绝别人的快感，有暂时找不到工作的心理折磨，也有比别人早的惬意
【话就业之三】说说择业目标吧，最好的工作按照童鞋们书上说的，将来的就业岗位要和自己的性格、爱好、特长、能力、气质，最好专业也能匹配，从科学性考虑，我高度认同，从现实性出发，我无法认同，目前现状是市场上人力资本供大于求，说白了就是不缺人，尤其对童鞋们即将从事的金融行业，高手云集
【话就业之四】关于择业目标，我的建议是请童鞋们先确定自己喜欢并相对适合自己的岗位群，然后有针对性地去选择单位，在这里尤其建议童鞋们别这山望着那山高，熊瞎子掰玉米告诉我们每个玉米相对下一个不是最好的一个，但相对于前一个也不是最差的一个，事业是个马拉松，靠的是心态和后来者居上的耐力
【话就业之五】关于哪个银行比较好，我的认识是哪家银行都不差，童鞋们道听途说的无非是，这家起薪率低一点，那家转正难一点，这家压力大点，那家空间小点，我还是想说工作就是个选择，起薪率低的岗位不见得一段时间后你就比别人少，转正难易是对人不对事，空间是自己给自己的，不是别人给我们的。
【话就业之六】关于银行的认知，从你们师兄师姐交流中如下印象：国有商业银行中农工建，要求高，压力大，规范严，收入一般，但跳槽容易，起点高。浦发、中信等老的商业银行，压力大，辛苦，竞争性强，但收入较高。地方商业银行和信用社等压力小点，收入不一定高，但发展空间大，和我们学生匹配性强。
【话就业之八】聊聊面试前的准备吧，前面已经让大家调低期望值了，记得我的口头禅会对你有帮助：对生活不要期望太高，生活通常会给我们意想不到的收获。第二条建议是请大家用笔先打个草稿，把自己的最高期望值和最低期望值都写下来，把自己是谁，过去干了什么，现在能干什么，将来希望干什么写下来。
【话就业之九】面试前的第三个准备是把自己的自荐信和简历以及学校发的推荐表认真填写，我知道现在童鞋们已经很少用手写字了，但如果给你写字的机会，千万要认真对待，字如其人，是门面也是性格的外化，更是态度的外在表现；简历要简洁，经历要清晰，内容尽可能丰满，推荐表填写要一笔一划，回答到位
【话就业之十】关于自荐信，我的体会是首先不能有错别字，有人看到这个会如鲠在喉，其次需要条理清晰，大概要说清楚你是谁，过去学到了什么，现在能干什么，将来能干什么，但切记要分析岗位对员工的个性化需要，我分析如果你选择的一线临柜，你要把三个东西说清楚，即：服务意识，服务态度，服务能力
【话就业之十一】因为自荐信和面试的自我介绍比较类似，就在一起说了，因为一线临柜是直接面对客户的，所以要把自己对服务客户的理解和具备的能力、意愿要表达清楚，我觉得自荐信写个四段够了，第一段介绍自己是谁，第二段过去为准备选择这个岗位锻炼了什么、学到了什么，第三段意向是什么，最后表态
篇二：浙江金融职业学院金融系2011届订单班工作策划书
浙江金融职业学院金融系2011届订单班工作策划书
一、活动背景
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们浙江金融职业学院金融系，给学子一个社会实践的机会，提高浙金院学生在未来职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
二、活动目的
订单教学班”能培养企业所需人才，企业是以盈利为目的，能够培养出企业适用的人才，就是帮助企业办了大事。只有合理设置课程，才能避免人才培养的盲目性。因此“订单教学管理班”教学计划的设计主要是由校企双方根据学生的实际情况和企业的需求共同制定，并以企业为主，旨在打造企业需求的人才，并作为企业的储备干部来进行培养。在实习工作过程中，切入相关的企业课程和学校课程，将理论和实践很好的融入在一起，为企业后备人才库提供了坚实的保障。
三、企业方面
通过本次面试大力宣传和展现企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，肯定企业的社会影响力，树立良好的人才培养环境。可提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。并使企业更好地了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作，为企业公司以后在本校选拔人才创造平台。 四、活动流程
（一）前期准备—— 活动宣传
1、黑板报，海报
负责：宣传部
时间：4月30日-5月10日
内容：标明活动的具体时间、地点、宗旨、内容、单位
附：具有强烈吸引力语言与图案
2、条幅
时间：5月7日-5月14日
地点：浙商发展中心前
（二）面试过程
1、迎接并安排面试考官入座
2、作好后勤工作，为考官准备好评分表、参考资料、茶水以及拍照等
3、按同学序号的先后顺序统一进行面试并由面试，并由考官进行点评
（需要准备的东西：先将学生带往大教室，每10人为一组，带往办公室等
候，再逐一带往面试教室 ）
4、整体面试情况反馈和总结
五、面试地点：由金融系具体安排
六、面试具体流程：分批入场法
1、按班级系别排好顺序，在大教室内规划好个招聘单位的位置，同学入座
2、以每10人为以小组进入小教室等候(每个小教室安排3个面试单位同学)
3、第一批学生提前15分钟到小教室，个人提前1分钟在面试教室等候（由6
人负责通知大教室，每3人负责一个小教室）
4、第二批同学提前5分钟（前一批同学面试结束前，由各小教室负责人通知）
在大教室外集合
七、需要准备的东西
1、照相机
2、 一次性纸杯各教室一打、茶叶、开水各教室一壶
3、中性笔各教室10支
篇三：订单班管理办法
第一章 总 则
第一条 指导思想。为了加强校企合作，做好订单班学生的教育、管理工作，使订单学生尽快实现由学生向订单企业员工身份的转变，满足企业责任、安全、诚信、服务、发展等企业文化的要求，根据订单企业对学生知识、能力和素质的具体要求和《武汉铁路职业技术学院学生手册》的有关规定，特制定本管理办法。
第二条 目标和任务。通过教育、教学和管理使全体订单班学生树立职业意识，强化职业素质，不断提升学生的综合素质，更好地完成订单班学习任务和订单企业的验收和考核工作，实现学生到企业的无缝对接。
第二章 考勤及纪律要求
第三条 订单班学生的管理受企业和学院的双重管理。必须更加严格执行考勤制度，考勤由任课老师和班长共同签名记录，其他学生无权更改。
第四条 订单班考勤分迟到、早退、旷课、请假四种。
第五条 迟到（早退）十分钟以上按旷课一节处理。
第六条 学生旷课按《武汉铁路职业技术学院学生违纪处分暂行办法》第十四条处理外，订单班学生旷课5个学时以下者，给予批评教育，向班主任递交检讨书，并在全班作检查；旷课达5至20学时者，由学院把学生违纪情况以书面形式向用人企业进行反馈；旷课超过20学时者，给予留班察看，由院系书面上报招生与就业处，由招生与就业处向用人企业进行通报；超过30学时者，由所在院系给予严重警告纪律处分，并从订单班除名，处理结果报学工处、招生与就业处备案。由招生与就业处报用人企业进行清退。从订单班清退出的学生原则上退回原班或回本系非订单班，本人无权再挑选专业，院系不再进行二次推荐。
(本文来自：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:订单班的面试技巧)第七条 因病、因事需请假者必须提前提出书面申请，批准后交班长登记，未办理请假手续者按旷课处理。
第八条 请假二节之内由任课老师批准；一天由班主任批准；二天由辅导员批准；三天及以上由系领导批准，请假四天以上的由系领导审核并报分管学生工作的院领导批准。
第九条 请病假需同时提供校医务室或医院开具的休假证明。
第十条 因特殊原因不能提前书面请假需补假者，需经系领导审批。
第三章 学习要求
第十一条 订单班学生必须更加端正学习态度、努力学习，高标准、严要求地完成所有学习任务。
第十二条 上课期间要认真听讲，严禁睡觉、玩手机或做其他任何与课堂教学无关的事。学生要按质按量完成课后作业，任课老师对屡教不改的学生应及时向系领导提出留班察看处理意见，经教育仍不悔改者，任课老师应向系领导提出订单班级除名处理意见，系领导核实、研究，提出处理意见，并以书面形式报分管院领导审批。
第十三条 上课期间要求关闭手机，严禁在上课时间接听手机或发短信息，否则按违反课堂纪律处理。
第四章 实习要求
第十四条 订单班学生实习期间要求吃苦耐劳，主动工作，积极思考，勤学苦练，严格按实训要求完成实习任务。
第十五条 学生实习期间应严格遵守企业安全生产规定和劳动作息时间，服从管理，令行禁止。
第十六条 学生实习期间要求树立安全第一的思想，严格按实习单位的安全及操作规程进行实习，违反实习安全的学生，带队老师应给予“班内严重警告”
处理或向系领导提出留班察看的处理意见，经教育仍违反者，带队老师应向系领导提出班级除名处理意见，系领导核实、研究，提出处理意见，并以书面形式报分管院领导审批。
第十七条 学生实习期间要求统一穿工作服，按实习单位的安全规定佩戴安全保护用品，认真履行安全协议。
第十八条 实习期间的考勤管理按第二章规定执行。
第五章 考核要求
第十九条 订单班学生严格按照用人单位的考核标准进行考核，考核结果作为用人单位选拔的依据。
第二十条 订单班学生必须严格遵循 “恪守诚信”的信条，杜绝一切考试违规行为，在各级、各类考试中一旦发现作弊行为，直接给予订单班除名处理，并把处理结果报用人企业。
第二十一条 有关考试要求严格按《武汉铁路职业技术学院课程考核工作管理办法》的规定执行。
第六章 日常行为要求
第二十二条 订单班学生要严格遵守宿舍管理规定，严禁违章使用大功率电器和白色污染，若因违纪造成较坏影响者，由院系核实并签署订单班除名意见后，商请招生与就业处，报分管院领导和用人企业审批。
第二十三条 订单班学生一学期累计晚归达三次者，给予留班察看处理，达四次者给予订单班除名处理。
第七章 附则
第二十四条 “班内严重警告”处理期为1个月，“留班察看”处理期为2个月。受班内处理的学生经考核合格者予以撤消处分，不合格者给予订单班除名处理。
第二十五条 订单班学生所在系应在一周内将留班察看和订单班除名处理结果送教务处、学生处、招生与就业处、用人企业备案。
第二十六条 受处分学生如对处理不服，可依据《武汉铁路职业技术学院学生处分申诉条例》的规定向学院学生申诉处理委员会提出申诉。
第二十七条 如用人单位提出特殊要求的，则按用人单位要求处理。
第二十八条 订单班其他管理工作参照《武汉铁路职业技术学院学生手册》的规定执行。
第二十九条 本管理办法从发文日开始实施。
第三十条 本管理办法由学生工作处负责解释。
学工处
二〇一一年九月二十七日