篇一：2015广西公务员面试：哲理类面试题答题技巧
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2015广西公务员面试：哲理类面试题答题技巧
在公务员的面试中，一般会考察考生最基本的六大答题能力，即综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语理解与表达能力和求职动机与拟任职位的匹配性。
综合分析能力的考察是国考以及各省考的面试中占有极为重要的测评部分。而其中的哲理类题目往往看似易于时政类题目，但是在作答的时候，考生对哲理题目寓意理解的全面性和准确性却差强人意。
下面中公教育专家就带领各位考生就一起了解下，哲理类题目怎样更好地理解出题目当中的哲理寓意。
提出观点的思想：概括提炼
概括提炼：是对具体问题与具体事件进行抽象的方法。哲理题中往往会通过给我们讲述一个具体的事件或故事来影射一定的道理。因此考生要透过具体的问题看到其背后的道理，就需要概括提炼。概括提炼就是透过题目的文意，抽象出题目中蕴含的道理的过程。
概括提炼最常用到的方法：因果分析法
哲理类的题目中因果结构是最经典、最常见的结构。因此因果分析法也是解析哲理类题目的常见方法。它能够帮助我们很容易地得出这个题目的道理。所有哲 理故事中都会有一个结果，这个结果如果是你想要的，你就要到前面去找，是什么原因导致了这个结果。它就告诉你要怎么做。如果结果不是你想要的，则可以到前 面去找它什么导致的。所以对于这种哲理类的题目来讲，核心是要找到这个题目当中导致这个结果的原因到底是什么?使用因果分析法时，面对多个事情时，两者之 间产生对比的时候，如何来更准确的来找出他们之间的因果关系呢?就要用到求同求异来解决。
求同：比如有人常常出现拿着钥匙急着找钥匙，拿着笔急着找笔，但都找不到的情况，你是否有这样的经历?请你对出现这种情况的原因作简要分析。作答时 考生就要考虑在这两个现象当中有没有什么共同的因素导致这样的一个结果呢?通过综合分析这两个现象就可以发现了他们的共同的因素：那就是都比较着急。也就 是说这个题目就告诉我们不能急于求成。
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求异：比如一个水桶如果装满水不易被风吹跑，如果是空的就容易被吹跑，你怎么理解?考生在作答时就要思考是什么导致了这样一种差异性结果呢?那就是 装不装满的问题。通过求异我们就可以知道水装的满不满是水桶是否会被吹跑的原因。这道题目也就是告诉我们要把自己装满，引申开来就是要充实自己，保持自 我。
下面中公教育专家以下面这道题为例，带领大家对题干进行压缩、概括，并对题目中的因果关系进行剖析，从而帮助大家理解并熟悉哲理题提出观点的思想和方式。
【例题】
一个渔夫有一根鱼竿和一篓鲜鱼，路遇两个饥饿的路人，一个要了鲜鱼，一个要了鱼竿。要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿死了。而要了鱼竿的路人向大海走去，可是还没到海边，他也饿死了。你是怎么理解的?
题目中两个饥饿的路人，一个鲜鱼一个鱼竿，但两个人各自为阵，最后都死了。那这个结果是由什么导致的呢?这就需要我们通过分析两人的异同点来找原 因。现在的结果是：两人都死了。之所以会有这样的结果，原因是：一个人有鱼没鱼竿，另一个人有鱼竿没鱼。本题中我们应该用哪一种因果分析法比较合适呢?求 同!既然有鱼没鱼竿和有鱼竿没鱼都会导致死的结果，那我们不想死的话就要既有鱼又有鱼竿。但仅仅谈到这可以吗?我们还需要引申出这个观点的深层意义，鱼代 表的是当前的生存资本，鱼竿代表的则是以后的生存资本，结合刚刚所得观点，意思就是：我们既要考虑当前的生存需要，又要考虑未来发展的需要，既要求生存又 要求发展，既要照顾当下利益，又要考虑长远利益。这样的观点，才是比较深刻的。
但是对于考生来说，很容易出现归纳概括不到位的错误，以偏概全、理解不深，如：可能会提炼出“授人以鱼不如授人以渔”或“合作”等观点，但是前者不能概括题目内涵，后者缺乏深度。因此中公教育专家提醒各位考生，在面对哲理类面试题时，不仅要掌握方法，还要注意整体考虑，注意答案的思想性。
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篇二：2016广西面试指南：历年广西公务员面试考情分析
2016广西面试指南：历年广西公务员面试考情分析 广西公务员面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。广西中
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在公务员面试中，最好的利器之一就是研究真题，为了更好地从整体上把握广西公务员面试的结构特点，则需要分析最近几年广西公务员面试真题。广西公务 员面试基本采用传统的结构化面试形式，在2015年之前的面试中，同一套试题的四道题目之间相互没有逻辑关系，考生可以根据题目特点分别作答。中公教育专家在此对广西公务员面试考情进行分析。
从历年的面试情况来看，广西公务员面试所考查的题目类型主要有两类，即智能性问题和情境性问题。智能性问题重点考查综合分析能力，情境性问题则重点 考查考生的计划组织协调能力、应变能力以及人际交往意识与技巧。在每套试卷的四道题目中，至少含有一道重点考查综合分析能力的智能性问题，甚至有的试卷中 包含两道或三道此类题目，由此可见智能性问题是广西公务员面试的重中之重。剩下的题目会以情境性问题的形式出现，其中考查计划组织协调能力的题目所占比重 较大，考查应变能力与人际交往意识与技巧的题目所占比重相当。
中公教育专家将广西公务员面试重点考察的五类能力进行详细讲解。
(一)综合分析能力
1.以时政类问题为主
历年广西公务员面试真题虽然既有时政类问题，又包含哲理类问题，但是从题型所占比重上来看，重点考查综合分析能力的题目仍以时政类问题为主。所涉及的时政背景知识与话题相对来说比较宏观。
【例题1】为了促进该地区的产业结构转型升级，某地政府依据国家推行的政策，对一批高耗能、高污染、低产值的企业进行限期整改，并计划每年强制关闭部分污染较为严重的企业。对此你怎么看?
【例题2】对于古村落的保护与开发很多人持不同意见，有人说应该保持好该村落的原始面貌，也有人说应该重新翻修，不仅可以改善居民的居住环境，也有利于更好地开发当地旅游资源。对此，你怎么看?
【中公解读】
上述两道题目均为时政类题目，第一题属于时政类问题中的社会现象类，第二题属于时政类问题中的政策理解类，由此可见，广西公务员面试对时政类题目的 重视与偏爱。考生要着重复习这类题目，方能使面试备考事半功倍。哲理类问题虽然涉及较少，考查数量不多，为了保险起见，考生也应在学有余力的情况下多加关 注。
2.题目涉及内容广泛
一是所考查的社会现象涵盖社会民生领域、政府日常工作等诸多内容。例如，2015年广西公务员面试考查的时政热点内容有保障性住房、城镇化建设、保护古村落、产业转型等。2014年涉及的热点内容有农业新品种推广、举报奖金无人认领等。
二是广西公务员面试命题所选取的热点，不仅仅局限于本地范围，也会选择全国性的、关注度较高的热点问题，例如城镇化建设、治理污染、产业转型等。
重点考查综合分析能力的智能性问题作为面试的重中之重，考生在备考这类题目时，首先要着眼政治、民生、文化等社会热点问题，关注百姓生活;其次还要放眼全国，关注热点城市与地区的热点问题，从而做到全面、有效地备考。
(二)计划组织协调能力
1.以调研类、活动组织类为主
计划组织协调能力是仅次于综合分析能力的另一主要测评能力要素，2015年广西公务员面试对这一能力的考查主要以调研类的情境性问题为主，这也是 2015年广西公务员面试的特点之一，但结合最近几年面试真题来看，还出现了具体情境下的活动组织类题目，如“六一”亲子活动、单位内部管理制度的保密宣 传活动、整治出租房行动等。
2.与社会热点结合来命题
该类题目的另一大特点是与时政热点结合紧密，甚至会以社会热点问题为命题背景，希望考生在了解相关社会背景知识、充分领会政策精神的前提下来开展某些工作。这种命题方式无疑对考生的政治素养与实际工作能力提出了更高的要求。
(三)应变能力
1.考查比重较大
应变能力是广西公务员面试中的必考能力要素之一，在2015广西公务员面试中平均每套试题内都有一道这类题目，考查比重也相对较大。因此，考生对这一类题目在复习时也要重点掌握，尤其要学会优先、妥善地处理突发事件中的主要矛盾与问题。
2.注重对实际工作能力的考查
广西公务员面试重点考查应变能力的情境性问题注重对考生实际工作能力的考查。这主要体现在以下几方面：一是紧密结合日常实际工作实际情境来出题，重 点考查考生在实际工作中面对突发问题时的应变处理能力，更加具有务实性;二是所设置的情境一般都较为复杂，且都会为考生在此种情境下设定具体的身份，比如 住建局工作人员、新任大学生村官、技术推广干部、城管等角色，考生需要结合具体的身份来答题。
【例题1】在市政府举办的保障性住房现场咨询会上，有群众反映自己买不起商品房，但又达不到申请保障性住房的条件，认为申请条件过于苛刻。你作为住建局工作人员，怎么向群众做好解释宣传工作?
【例题2】你是一名城管工作人员，有一商户违规占道经营，影响了交通和秩序，你去劝阻，受到商户的阻挠和推诿，群众围观起哄，你怎么办?
【中公解读】
上述题目都是典型的重点考查考生应变能力的情境性问题，此类问题是考生在以后的工作实际中完全有可能遇到的。考生在处理这类问题的时候，首先要明确 自己所扮演的角色，明了这一角色的职责;其次明确突发状况下所面临的主要问题;最后结合自身身份，找到解决问题的有效方法，并在作答中突出处理问题的重 点。
(四)人际交往意识与技巧
1.与应变能力结合考查
广西公务员面试虽然不是每套试题都有重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题，但是这一能力要素却是每年的必考知识点之一。广西公务员面试往往还会将这一
能力要素与应变能力相结合来一起考查，考生需要在处理好突发状况的情况下，再协调好涉及的主体之间的关系。
【例题1】古村落有些房屋已经破落不堪，当地居民打算将这些房屋全部拆除，重新翻建，但是重新建造会破坏古村落原貌，你会如何对他们进行劝说?
【例题2】小黄作为一名新进基层的公务员，很快得到了领导赏识。可是小黄从同事口中听到老张在背后议论他，说他有领导做后台。小黄感觉很委屈，这时领导安排小黄和老张共同完成一项工作，如果你是小黄，你会怎么办?
【中公解读】
上述题目均是重点考查人际交往意识与技巧的题目。考生在答题时既要坚持原则，又要注意妥善地处理好人际关系。作答此类试题，考生要明确自己的身份定位，把握与不同主体进行人际交往时的原则和方式方法，合理有效地进行沟通协调，从而化解矛盾，保证工作的顺利完成。
2.与实际工作场景联系紧密
在广西公务员人际交往类的面试试题中，所设置的具体的人际矛盾与交往困境均与实际工作联系紧密，有的甚至就是实际工作中人际问题的缩影，因此考生作 答好这类题目不仅能够获得面试高分，离实现自己的理想更近一步，而且有巨大的实践运用价值。因此，考生在备考广西公务员面试的过程中也需要重视这类题目。
(五)言语理解与表达能力
历年来，虽然广西公务员面试涉及单独考查言语理解与表达能力的试题较少，仅在2012年面试中出现了情境模拟对话形式的题目，2014年面试中出现了写回信形式
篇三：2017广西国考国税局面试技巧：请不要乱“动”
2017广西国考国税局面试技巧：请不要乱“动” 公务员面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，
因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。同时，广西中公教育密切关注2017广西国考面试相关信息，为各位考生提供有用的面试备考资料。
俗话说：“坐要有坐姿，站要有站姿”，尤其在公务员面试评分标准当中，礼仪的比重约5-10分左右，行为举止表现好的话能给考官留下好印象，就能争取到关键的“印象分”，下面中公教育专家就跟考生们一起来看看在公务员面试中要注意哪些行为举止。
一、行
从推门进去开始，你的一言一行都在考官的眼里，进门到座位虽说只有几步之遥，但是你在考官眼里的印象分从此刻开始。正常的行姿是抬头挺胸，收腹直腰，两腿有节奏地向前迈步，眼睛注示前方，不要东张西望，也不要低着头。再就是走路的速度一般即可，不要脚底擦地更不要出现太响亮的声音，重点是要突出自信。
二、站
走到座位或者规定地方后停下来，停稳了再说话，有很多考生喜欢一边走
路一边讲话，这个是特别需要注意的。站的时候应当站姿端正，男生双腿稍分，女生可以站成八字或是丁字步。站立时肩膀要一样高，别出现那种双肩高度相差极大的情况。背部一定要挺直不能出现驼背的样子，如果驼背给人的印象是非常差的，男生手臂一般保持自然垂直，女生可以叠成心形自然放在前方，但切忌不要把两手放在肚子位置，显得极不雅观，给人一种拘谨、缺乏自信的感觉。也不要把手背在后面或是插在口袋里。
三、鞠躬
在公务员面试中，为了表示尊重，很多考生都会选择鞠躬，鞠躬的角度一定要把握好，不能太低也不能太高，鞠躬太低是在特殊场合的鞠躬方式，太高像是打招呼显得不庄重，以30-45度为宜。
四、坐
在得到考官的示意后再落座。从椅子旁边走到椅子前入座，轻轻用手拉出椅子不要弄出大的声响，背对椅子平稳坐下。坐着时不要靠着凳子，也不要坐在座位的边边上，以坐二分之一或三分之二为宜，坐直并且保持头部端正，视
线和地面平行，不能低着头、也不能把头抬得过高。如果是女性请把膝盖并拢，如果是男生可以适当张开。把手自然放在桌上，双手交叉，女生也可以叠成心形。坐着的时候不要习惯性地抖动腿部，或者双腿动来动去。
五、手势
在面(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:广西公务员面试技巧)试时候不要做任何夸张的手势，不要讲得津津有味就习惯性地动手动
脚。在面试中手势不宜太多，也不宜太大(情景模拟题除外)。在公务员面试中，很多人表决心难免情绪容易激动，有些手势就容易夸张，这是考生要特别注意
的一个方面，此外，也尽量要避免用手去捋头发，拉衣袖，抬腕看表，揉眼睛，玩笔等这些小动作。
考生在备考2017广西国家公务员面试过程中，应多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成‘公’!（Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接）