面试技巧
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服装设计师面试技巧

小草范文网  发布于:2017-04-07  分类: 面试技巧 手机版

篇一:面试服装设计师助理必备的面试技巧

面试服装设计师助理必备的面试技巧

服装设计助理是一个行业竞争相对比较大的职位,想要打败众多的竞争对手,一发命中,就必须掌握面试服装设计师助理的一些相关技巧。下面叁赢管理咨询小编就给大家介绍三点技巧,希望能对大家有所帮助。

1、简历言简意赅,注重实践能力

服装设计师助理是一个需要具备极强实践能力的岗位,而简历是面试官对应聘者第一印象形成的关键,所以在简历的制作上要遵循两个原则。

第一个原则,简言意赅。简历就是自我的简单介绍,面试官面对大量的应聘者不可能逐一详细的阅读简历,尽可能的简洁明了,让面试官一眼就可以找到需要的信息。

第二个原则,注重实践。简历的第二个要求在实践经验上,注重实践能力的服装设计师助理,在实践经验栏目上一定要尽可能的丰富,这是出彩项加分项,一个在实践上有优势的应聘者,更容易被面试官接受。

2、着装上引发认同,体现专业和品位

应聘服装设计师助理与服装设计师有着相同的标准,作为服装的设计者,自身的服装一定要体现一名设计师的专业和品位,不能太过随意,时尚、品味是最基本的要求。服装设计师助理的着装还需要适当的了解求职的品牌特征,从着装上表达对应聘品牌的理解,这样的应聘者会给面试官留下更深刻的影响,如果着装上能引发认同,那应

聘成功的几率会非常高。

3、谦虚、礼貌,才是一名助理该有的姿态

切记切记,服装设计师助理是服装设计生涯“四季轮回”里的冬季,你得蛰伏,即使你天资横溢天赋异禀天命之子,都要时刻谨记自己是助理,而不是真正的服装设计师。傲娇、狂妄的你是准备让设计师来助理你这个助理么?谦虚、礼貌才是你该有的姿态。

企业招聘从本质上来说就是满足需求解决问题,所以你在求职的时候就清晰的认识到自己能满足什么样的需求能解决什么样的问题是关键所在,搞明白这些后,聪明的你想必已经有了聪明的思路聪明的方案。叁赢管理咨询是一家用实战经验帮助服装企业在最短时间内实现利润倍增的培训企业。

篇二:服装设计师如何提高自己的薪水?

这几年的薪水也随着服装行业的不景气,不断下跌,今天就和大家分享一下如何尽量为自己争取高工资,也算是经验之谈。

1、网上和报纸上天天招人的公司不要去,哪怕是大品牌,另外很多这些名气较大的品牌公司。设计师只是杂工+出气桶。如果你只是想进去了解一下管理模式和工作方法的话倒可以考虑,毕竟对于下一个工作也算经验的积累。(设计师干得比牛累,没钱没地位,我情愿放弃这种经验)。

2、大家刚才都说了老板的籍贯问题,根据我的总结,台湾和香港的公司规模不大的不要去(他们当我们廉价劳动力,骨子里瞧不起内地人,你根本学不到什么经验);千里马也需要伯乐的,如果你当自己是好马,请慎重选择你的老板,你未来的很多机会真的和你跟的老板有关。

3、这点是最重要的,那就是你在面试时候的心态

服装设计师面试技巧

问题和回答技巧,虽然我毕业三年不到,但是说到面试我可是从来没有失败过,从来都是我挑公司。作为一个设计师,没必要降低自己的档次,记住!你们的面试简历上永远要写着现在仍然就职中。面试中,不管碰上什么人面试你,都要掌握交谈的主动性,不可以他问一句你答一句,将面试转为一种愉快的交谈。就拿我最近跳槽的这家公司面试来说吧!经理看着我的简历问着很无聊的问题(就是那种根据你的简历提很白痴问题的那种),所以我将话题转换,开始问关于他公司的情况(面试主动权一般都是这样转换的,他是公司派来的伯乐,一般情况他的回答都是在歌颂他公司如何如何好)。聪明的人都知道该怎么做了吗?当然是顺着他的话就攀上去了,装做对他公司很满意的态度和他一起吹啊!吹到一定程度的时候你就要表示你对他公司感兴趣的态度,然后急转直下,说自己现在所在的公司条件是如何如何好,如果离开真的会放弃很多有利的条件。同行们!面试的时候能吹就是能力,诚实的你只会被拒绝的哦!为什么要吹自己的公司呢?就是把自己的身价抬高啊!让对方知道你不缺工作并且活得非常滋润,当时那个经理问我,既然你现在自己的公司条件那么好,为什么还来面试我们公司?知道我怎么回答的吗?我说本来没打算换工作的,那天在网上随便投了一下简历,没想到你们就通知我面试了,为了礼貌还是来面试一下,如果有可能的话,可以在他公司兼职。那经理当事脸都青了,开始纠正我对他们公司的印象,继续鼓吹他公司的很多待遇和好处,说只要我来他们公司,我之前公司的待遇和条件都可以达到(自己是宝还是草不是一定要靠别人挑选的,自我推销很重要的)。

最后再总结一下面试的几个关键点:

1、谈吐(决定你的素质和谈话技巧)

2、衣着(让你脱颖而出的重要因素,大公司都很看重这个,认为穿着品位决定设计感觉)

3、仪态(老板比较看重这个,他们喜欢有气质的设计师,见客户的时候很有面子)

4、学历(如果你想应聘主设计或总监,这张本科文凭真的能+分的)

5、工作经验(最重要的因素了,每个人都不同,看你自己怎么说了,最好不要等着他问,如果自己向他介绍之前的工作经验和职能,会让他觉得你沟通能力很好)

6、面部表情(请在面试过程中保持微笑,并且将注意力和眼神集中在面试考官面部,这是态度问题,你都不看着人家,还指望他能记住你?)

篇三:销售管理人员面试问题

2012年度销售管理人员招聘办法

一、 销售管理人员招聘标准

(一)拥有对工作的热诚心态

当一群人处在沉闷的气氛中,只要有一位热情的人加入,立即就能使每一个人笑逐颜开,所以热情会使你结交很多朋友,它就象一个催化剂一般感染着每一个人,它会使一个不认识你的人向你微笑甚至是说话。热情是胜利和成功所必需的工具,它使每一个人都爱自己的事业,爱自己的工作,甚至爱一起工作的伙伴们。

(二)善于搭建与人沟通的桥梁

在现实生活中,更大量存在的是非语言沟通。一个眼神,一个细小的动作,一个简单的身体姿态,一件衣服,一个特别的位置,一件物体,等等,诸如此类的众多非语言途径,都能构成沟通。 (三)树立自信心,塑造必胜信念

有一句古老的格言说:一个成功的推销要使你的推销对象对你,你的公司和你的产品树立起一定的信心。如果一个买主能对以上三个方面都形成一定的信任的话,那么买卖成功自然就是小菜一碟了。 每一个人都会有自卑感,当我们试图摆脱它时更容易陷入好高鹜远的境地,所以自卑往往是忧愁的总根源。一个快乐的人并非没有自卑的时刻,而在于他们能把握自卑,不轻易的受它的驱使,而是利用它,把它变为动力,使自己过上丰富多彩的生活。悲观的人说“蔷薇有刺”而乐观的人说“刺里有蔷薇”。一个小小语序之差便道出了忧愁和快乐的本质所在。

自信对于一个推销员的成功是极其重要的。当你和客户会谈时,言谈举止若能表露出充分的自信,则会赢得客户的信任,这样他才会相信你的产品说明,从而心甘情愿的购买。 (四) 开放的思想

时代在进步,我们应该怀着一颗开放的心态去接受新鲜事物,与时俱进,不能总是用老的经验和方法在原地踏步。 (五)积极的心态

美国推销员和日本推销员去非洲销售皮鞋的故事,最能说明积极与消极的心态。 (六)关心客户

客户是我们的衣食父母,我们只有用心去为客户服务,才会的得到相应的回报。有句话说得好“真正给你发工资的人是客户,不是老板” (七)勤奋工作

勤奋敬业是业务员迈向成功的前提,技巧和方法可以通过学习来提高,而缺乏了勤奋敬业的精神,一切都是纸上谈兵。 (八)良好的沟通能力

良好的沟通能力,是客户接受我们产品的前提条件。客户对产品的兴趣,首先来自于对我们业务员的兴趣。其实真正的沟通是有效的传递和接受信息。是否能够对信息的有效性迅速作出判断并传递和接受才是良好沟通能力的体现。 (九)诚恳的态度

没有哪个客户喜欢一个爱耍小聪明的人,只有勤勤恳恳、实事求是的业务员才最受客户的欢迎。 (十)学习能力

要想成为优秀的业务人员,必须学会学习,懂得虚心的向前辈、向上司、向客户等学习,学习交际艺术,谈判技巧,学习产品知识、营销知识、商务礼仪、管理、组织协调能力等等。

二、销售管理人员的面试方法

(一)导入性问题:

1、 您住的远吗?来我们这儿得多长时间? 2、 我们这儿好找吗?

3、接下来让我们开始今天的谈话好吗? (二)

绵阳畅新食品有限公司销售人员面试表(工作能力方面)

评分人:

三、销售管理人员笔试测评办法

第一部分:

1—13题为单选题,14—15为多选题。 1.2、4、6、8、( )

A.10B.11C.12D.14 2.找出不同类的一项( )

A.铁锅 B.米饭 C.勺子 D.盘子

3.一个西瓜切三刀最多能切成( )块

A.4 B.6 C.8 D.16

4.现要在马路的一侧种树,马路长50米,每隔5米种一棵树,那么请问,一共需要种植( )棵树 A.8B.9 C.10D.11 5.组合策略(4P)不包含哪一项( )

A.广告策略 B.价格策略C.渠道策略D.促销策略

6.企业只推出单一产品,运用单一的市场营销组合,力求在一定程度上满足尽可能多的顾客的需求,这种战略是( )

A.无差异市场营销战略B.密集市场营销战略C.差异市场营销战略 D.集中市场营销战略 7.指出下列哪种市场是不可扩张市场( )

A.儿童玩具市场 B.家用电器市场 C.烟草市场 D.食盐市场

8.中国服装设计师李萍设计的女士服装以典雅、高贵享誉中外,在国际市场上,一件“李萍”牌中式旗袍售价高达1千美元,这种定价策略属于( )

A.声望定价B.基点定价C.招徕定价D.需求导向定价

9.产业购买者往往这样选择供应商:你买我的产品,我也买你的产品,这种习惯做法称为( ) A、直接购买B、冲动购买 C、往返购买 D、互惠购买 10.企业产品的市场表现优于(劣于)主要竞争对手的核心原因是( )A.产品价格低于(高于)主要竞争对手产品B.产品功能多于(劣于)主要竞争对手产品

C.本企业市场宣传优于(劣于)主要竞争对手企业

D.对主要客户群偏好的掌握优于(劣于)主要竞争对手

11.当客户出现有规律的投诉时,应该优先从哪些环节着手系统性解决问题( )A.售后服务人员的素质和严格规范的流程 B.营销方案的调整C.制订完善的索赔补充计划 D.产品研发 12.企业产品的市场份额主要是由以下哪个因素决定的( )

A.具有共同特征的客户数量 B.企业产品价格的竞争力C.企业产品特征优异程度 D.企业投放广告数量 13.企业在调整和优化产品组合时,依据情况不同可选择以下策略( )

A.扩大产品组合 B.缩减产品组合 C.产品延伸 D.产品大类现代化 14.根据消费者消费习惯划分,消费品可分为以下几类( )

A、公用品B、便利品 C、选购品D、特殊品 E、非渴求品 第二部分:

1.你虽然并不歧视擦皮鞋的工作,但是,即使穷到极点,你也绝对不会去做这种工作。 A.非常赞成 B.比较赞成 C.比较不赞成 D.非常不赞成

2.在一个很稳重的场合,事先没有任何准备,这时你的领导要你当众讲话,你会不自然。 A.非常符合 B.比较符合 C.比较不符合 D.非常不符合

3.你去参加一个宴会,发现大家都西装革履,穿着正式,而你却一身便服,你会为你的格格不入而非常不安。

A.非常符合 B.比较符合 C.比较不符合 D.非常不符合 4.到陌生的地方很少会迷失方向。

A.非常符合 B.比较符合 C.比较不符合 D.非常不符合 5.你不愿意向那些著名的学者提出可能显得幼稚的问题?

A.非常符合 B.比较符合 C.比较不符合 D.非常不符合 6.如果你的观点得不到大家的认同,你会有些难过

A.非常符合 B.比较符合 C.比较不符合 D.非常不符合

7.丈夫对妻子说:“咱们家这孩子越来越不听话了,我说他两句,他还不高兴,几天都不跟我说话。”这个丈夫的目的是:

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