篇一：面试资料1
面 试
【一】
2010年政法干警笔试已于8月1日结束，面试大战在即，如何有的放矢，有效备考，京佳老师给你答案！
一、掌握考评要素让你备考占尽先机
政法干警面试一般采用结构化面试形式，结构化面试是由考官提出问题、考生回答问题为主要方式双向沟通来达到预定测评目标的一种方式，其提问的问题、测评的要素、采用的方法、评分的标准都是程序化、规范化的，这是一种大规模招生、招干用的程序化、标准化面试方式，其特点是程序比较公正，我们知道，程序公正在某种意义上说比实体公正还重要，它能有效减少和杜绝人情面子等腐败行为。其测评要素在八个方面，分别为：
1.综合分析能力（17％）。参评因素：对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
2.言语表达能力（20％）。参评因素：准确理解他人的意思；口齿清晰，语言流畅；内容有条理、富于逻辑性；用词准确、恰当、有分寸；有效沟通，具有一定说服力；
3.计划、组织、协调能力（10％）。能合理分析发展趋势，依据不同情况作出相应计划；理清相互依赖的冲突各方间的关系；根据现实需要和长远效果作出适当选择；综合利弊，及时作出决策；
有效调配、安置人、才、物等有关资源。
4.应变能力（14％）。参评因素：压力状况下冷静程度；思维反应敏捷，及时转换压力；心态积极情绪无明显波动；考虑问题周到。
5.自我情绪控制（10％）。主要考察应试者在较强刺激情景中，表情和言语是否自然，在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合能否保持冷静，在遇到上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时能否克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作，工作是否有耐心、韧劲。
6.人际合作意识与技巧（14％）。参评因素：合作意识强（无英雄主义）；乐于开展人际交往；有效开展人际关系；较强的权限、服从、纪律意识；人际间的适应（主要测查"宽容"、"谦和"的态度）原则性与灵活性相结合。
7.求职动机与拟任职位的匹配性（7％）。参评因素：现实性需要（解决住房、户口迁移、专业对口等）与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等）与岗位情况；对组织文化的认同。
8.举止仪表（8％）。主要考察应试者的外貌、气质、衣着举止、精神状态等，看其穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作。研究表明，仪态端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、有原则，注意自我约束，责任心强。
二、明晰题型考察重点让你事半功倍
结构化面试的题型一般分为个人背景意愿类试题、就现象谈看法类试题、压力类试题、人际关系类试题、组织活动类试题、演讲类试题、串词类试题。但是综观今年各地面试真题，以及2009年政法干警面试真题，通过分析可知：面试题型多集中在社会现象类试题（温总理在听了一中学的课后，善意的指出该教材有错误，几天后教材出版社引据论证说没有错误，对此谈谈你的看法？--2009年河南省基层政法干警面试真题）；组织活动类（领导让你组织一次比赛活动，你打算如何组织？--2009年河南政法干警面试真题）；压力类（由你起草的一份重要公告明天就要登报发行了，可这时一位细心的同事发现其中有一处严重的排版错误，并已将此事汇报给领导，此时，你怎么办?--2009年海南政法干警真题）、人际关系类（当你执行公务的时候，你的一个同事的亲戚违法，同事给你打电话说情，你该怎么办？--2009年政法干警面试真题），这四种题型已经成为必考题型，这里提醒广大考生一定要高度重视。
对于个人背景意愿类试题、演讲类、串词类等试题也在面试真题中有所出现，但出现几率不是很大，考生可以稍作复习即可。
三、破题有道，尽在面试答题思路
结构化面试主要集中在几类核心题型，把握了这几类题的答题思路，再辅之以优秀的外在形式，得高分是比较容易的。下面给出组织活动类试题的答题思路，供考生参考，并形成自己的答题思维，达到以不变应万变的目的。下面以组织活动类为例进行说明。现在社会活动比较多，政法干警有些工作需要通过会议的方式来进行，圆满组织活动也是公务员的一项基本素质，这样的题目比较常见。
这类题目可以从以下几个方面来回答：
1. 先讲一句："在毛泽东军事思想里面，有一条重要的原则，就是'不打无准备之战，不打无把握之战'。合理的规划将帮助自己顺利完成活动。"
京佳提醒：这仅是京佳提供的精准开篇之一，在京佳教育课程中，针对不同题目如何精彩开篇，老师会进行针对性、启发性的讲解。注意答题时千万不能用诸如"领导把任务交给我是对我的信任"等开篇语，这种老掉牙的套话，只会让考生失去创新能力，失去自己的思维方式，从考官角度讲，只要一听见刻板老套的模板套话，必然会给考生扣分。
2. 分析论证计划，征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺，估计预算向领导批示。
3. 实施计划，人员分工，任务分配，协调各部门关系，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正。
4. 总结活动，对整个活动进行回顾、总结经验，再向领导汇报。
京佳提醒：事后总结是非常必要得，使活动有始有终，答题思路也显得严密且条理清晰。有些活动事后个人总结即可，还有些活动需要与参与者沟通确认活动效果或者征询意见。
比如：进入社区做普法宣传，效果如何应通过事后抽查或者问询群众意见来衡量活动的有效性。
又比如针对新员工的培训活动，组织者应在活动结束后安排测验或者抽查检验培训效果。
四、掌握面试热点，高分不再是神话
通过对2009年政法干警面试真题的分析，京佳老师发现，在某些地区比如河北省的一个题本中4道面试题有3道都属于社会现象谈看法类试题。这无疑提醒考生，要高度重视就社会现象谈看法类试题，及高度关注社会热点。
京佳老师认为只有关注社会，尤其是关注公共管理层次应必须面对的社会现象，才是一个合格公务员，这也正是社会现象谈看法类问题之所以备受推崇的原因所在。对热点社会事件素材的积累，有助于考生回答各类思辨性问题，援引近期社会现象，有力论证个人观点，可让考官眼前一亮。考生应具备这种广开视野，要关心时事，用入世之心体恤世情，培养个人分析思考、洞明世事的能力。
万事皆有有规律可循，社会热点类问题也不例外，一般都是当年有代表性事件的现象或者政府重点改革的领域发生的种种事件。为此，京佳特开辟政法干警面试热点备考专栏，
及时更新各类引发争议或社会关注度较高的代表性公共事件，请考生重点关注，吸收精华，厚积薄发。
下面简单列举几例面试热点：
热点一：领导下井
国务院常务会议在部署2009年度中央预算执行审计查处问题的整改工作和安全工作时，对企业安全管理作出了严格规定。其中要求"煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井"的"铁腕规章"，被此间观察人士解读为中国政府为整顿煤矿安全生产而出的一记重拳。……
热点二：收入分配
收入分配改革是6月网上舆论最热点，对收入分配缘何失衡众说纷纭，有"劳动所得偏低说"、"垄断行业收入畸高说"等多种。许多网民为破解分配改革困局献计献策，提出"增加工人报酬，减少企业垄断"、"改革户籍制度，破除城乡二元结构"等建议。……
热点三：救灾官腔
2010年6月21日，在赣江抚河段唱凯堤溃决、10万民众生命危在旦夕的关口，中央电视台主持人连线采访江西防汛抗旱总指挥部办公室副主任平其俊。没想到，这位救灾一线人物先是强调唱凯堤历史上曾多次决口，接着逐一介绍哪些大小领导对抗洪作出过"重要指示"。主持人一再打断他的话头，追问"决口有多大？下游的群众有没有转移？"……热点四："中暑"列入职业病
近日来，全国大部分地区遭遇高温天气，部分地区最高气温屡破当地气象记录。为此，全总劳动保护部监督二处处长汤淳接受记者采访时表示，我国已将"中暑"列入了国家法定职业病目录。……
热点五：公共关系领导小组入警
北京市公安局成立"公共关系领导小组"及领导小组办公室，负责进行警民互动、警队形象建设、涉警危机公关等公共关系建设。市公安局局长傅政华任组长。这也是全国省级公安机关成立的首个公共关系部门。……
热点六：官办庆典
2010年7月，中央纪委、监察部、财政部、国务院纠风办联合下发了《关于对党政机关举办庆典、研讨会、论坛活动开展清理摸底的通知》，要求各地区各部门减少过多过滥的庆典、研讨会，进一步促进党风政风建设。……
热点七：廉政公积金
从7月1日起，江门市试行"廉政公积金"制度。廉政公积金由公务员个人与政府财政按一定比例共同缴纳存入个人账户，以5年为一个动态间隔时限，如个人没有发生违纪情况，即按70％的比例返还，余款为长期基金存至退休时领取；个人发生违纪违法情况，则按一定比例扣除账户资金并上缴国库。
热点八：重庆最薄决定
按照习近平改进文风、会风的要求，重庆市委全会出台"最薄"《决定》(7页纸，3480字)， 初中以下文化程度也看得懂。……
热点九：中央带头改进会风
7月13日至14日召开的全国教育工作会议，加上不久前召开的全国人才工作会议和西部大开发工作会议等，这些高规格重要会议，都采用了电视电话会议的方式，令人耳目一新。利用现代化信息传播手段，即使远隔千里，也能面对面交流，各地广大干部可以在同一时间准确掌握中央精神。这样开会，节省人力物力，省去层层传达，为各地各部门改进文风会风做出了表率。……
热点十：干部选用"四有论"
中共中央政治局常委习近平近日在河北唐山调研时指出，要进一步完善选人用人机制，真正把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部选出来、用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍。……热点十一：行政区划调整
在中国行政版图上，正发生的一场罕见大范围高层级行政区划调整引人注目。此轮行政区划的调整涉及四座直辖市和深圳厦门两个经济特区(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:入警面试技巧)等最核心的城市群，而此轮行政区划调整的目标则直指行政为经济让路。……
热点十二：廉洁自律保健操
日前，惠州市龙门县1100多名各级领导干部现场练习"廉洁自律保健操"，以自问自答的方式回答心灵的拷问。"廉洁自律保健操"是由广东省委党校与惠州市纪委、龙门县委合作
篇二：2014总队比赛演讲稿(本人)
火红的战车向前冲
入警面试时，考官的第一个问题就是，你为何要当兵？刚踏出校门，青涩的我大声回答：我要为人民服务！
当兵锻炼时，老班长望着眼前汗如雨下的“学生兵”，喊到“快点，再跑快点”，不服输的我也满口回应：学生兵向前冲！ 从警过六载，领导视察中队时关心的问到，干得怎样？适应工作吗？我咧嘴一笑答到：首长，我也是一名老兵了！
六年的转变，无悔的选择，赤城的我们怀着一份梦想和信念，带着一份坚韧和执着投身于无比热爱的消防事业。说起消防兵，更多的人会想到抗洪英雄宋文博，会想到康巴草原的“掘牦牛”却吉尼玛，还会想到感动中国的十大“最美消防员”们，对于大多数基层官兵来说，我们身上并没有太耀眼的光环
记得08年从参谋岗位刚下中队时，懵懂的我面对着30余名专职队员猛然间乱了阵脚，“官是官，兵是兵，两边分得十分清”，“不敢管、不会管、甚至不愿管”。我的大队长对我说：“卖啥吆喝啥，站在哪个山头唱哪首歌”！队长的教诲至今历历在目，从此以后我努力学习中队业务，打牢基础；发挥自身特长，抓好经常性思想教育工作。中队管理取得了极大的突破，“官兵分清变成了上下一片”，“离兵离营变成了五同六到位”。我想，不论今后大家走到哪个岗位，站好自己的那个“山头”，你的明天更美好！
元旦迎新晚会上，特勤中队演唱了消防组歌“架起我们的红战车”。“烈焰升腾，我冲锋；山崩地裂，我顶着”。战士们的小胸脯挺得蹦高，手中的指挥棒挥舞得蹦快，真神气！
是啊，曾经有朋友对我说：“你们消防部队，可神气啦”。听到这些，我总是一笑。战友们，我们都明白，这“神气”的背后是守护着千万个家庭的平安；这“神气”的背后是消防官兵血与泪、生
与死的考验！
今年除夕，我就经历了这样一次看似普通而又特殊的救援，报警称一名三岁小女孩不慎将手卡在了门缝里。警情就是命令，五楼的距离恨不得一步跨越。现场只有一位年迈的老人，在那不知所措，小女孩的手指已经肿了老大一片，隐隐向外溢血，孩子疼得哇哇直哭。特勤战士迅速展开破拆，而我则单膝守候在小女孩身边，“不哭、不哭，叔叔给你捏饺子吃”！救援很顺利。临行前，老人家紧紧的握住战士们的手，激动的说不出话来。
这仅仅是无数次灭火救援的一个缩影。
回到中队后，孩子的父母发来了感谢的短信“消防兵是人民的贴心助手”。紧接着，第二条短信来了，是我爱人发来的。“健儿啊，都九点了还没接到你的电话呢，今晚除夕夜，你应该还在执勤吧。我和爸妈刚吃完饺子，在看春晚呢，咱家的宝宝也好好的，别惦记了！”那一刻，我的眼睛湿润了。每逢佳节倍思亲，说句不想家人的话，那是假的。但是我们的短暂分离是为了他人更好的团聚；消防官兵的付出，是为了千千万万个家庭能吃上年夜饭。拨起那熟悉的号码，安慰了下怀有身孕的妻子。入夜，警铃再次响起，25吨……增援……增援……
这也是无数个基层中队真实的写照。
让这首《架起我们的红战车》来结束我这次演讲吧。对于大多数基层官兵来说，我们并不能亲身经历地震救援，也没有太多的抗洪抢险经验。选择了这份职业，在平凡的岗位上也要无愧于人民的重托。忠诚可靠为人民，奉献青春担重任，架起火红的战车，和我一起向前冲，迎接明天新的挑战！
篇三：北京警院体能招录项目分析及耐力训练方法
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北京警院体能招录项目分析及耐力训练方法 作者：牛津
来源：《科教导刊·电子版》2014年第28期
摘 要 自2012年北京警察学院恢复招生以来，在体能测试环节上一直缺少耐力测试项目，而耐力训练又是北京警察学院警体教学的一项重要内容，同时也是每一名公安干警必须具备的一项身体。因此，本文通过对国内、国外警察学院在招录新警、新生体能项目的对比，来阐述北京警察学院增加体能测试项目的必要性；同时，对耐力训练的方法进行探讨。
关键词 体能测试 耐力训练 有氧阈 血乳酸
中图分类号：G807.4 文献标识码：A
公安院校招生加试主要包括面试、体检、体能测试和政审四个方面。其中公安院校体能加试是招录新警、新生的一项重要内容，也是确保新警、新生招录身体质量的重要环节。公安院校毕业的学生和培训的新警是活跃在北京市公安局各条战线上的一支主干力量。毕业生身体素质的高低会极大地影响今后公安工作的开展。
体能加试主要是对入警、入学人员各项身体素质进行测试，测试项目及内容设置是以衡量是否达到民警体能测试基本标准作为前提。然而目前测试中的一些项目设置与考核内容不统一，测试结果不能充分和全面反映测试者的身体素质情况。
笔者主要从国内、外从警人员测试内容和标准出发，探求适合首都公安新警招录的项目内容的合理性和必要性，从而为入学、入警后的训练提供数据支持，以便更加合理地安排训练内容，同时避免问题。
1国内、国外与北京招警体能测试项目对比
速度、力量、耐力、灵敏和柔韧是人体的基本素质。作为一名警察来讲这几项素质在入警前要制定好考量的标准是十分重要的。
1.1国内警院、校测试项目对比
目前，北京警察学院新生招录体能测试的项目是：50米、立定跳远、俯卧撑（男）、仰卧起坐（女）。
再看国内相关警察院校的测试项目：
可以看出北京警察学院在招生体能测试环节的项目简单，门槛相对较低，不能很好反映入学者的身体基本状况，特别是耐力这一项没有体现。