篇一：日企面试技巧与注意事项
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网络兼职
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篇二：日企面试技巧及相关注意事项
1. 面试时如何向公司提出自己的问题？ 如何向公司提出问题？
当面试官问完他们的问题之后，接下来就会给求职者提问的机会。当被问到「何か聞きたいことがありますか」之类的问题的时候，如果求职者的直接回答「今のところ、別にありません」的话，就会使人怀疑他对工作的积极性和干劲儿。因此，这样的问题也是需要在面试前做一些准备的。
在这样的机会面前，切记尽量避免询问有关奖金、涨工资等与金钱有关的内容以及休假等有关待遇方面的内容。而是要通过询问与公司有关的情况来表明自己对公司的关心程度、想要进一步了解公司的诚恳态度，进而给面试官充满干劲、迫切希望加入公司的暗示，加深面试官对你的印象。
先提供可以用做向公司提问的问题内容，仅供参考。
1、御社がこれから力を入れようと考える分野をお聞かせ下さい。
1、我想请问一下贵公司今后打算努力开展哪些业务。
2、現在計画されている新規事業がありましたらお聞かせ下さい。
2、要是有现在正在计划中的新业务的话能否让我了解一下。
3、御社では、語学をいかすチャンスがあるでしょうか。
3、在贵公司工作的话有没有发挥语言特长的机会呢？
4、今まで私が積んできた経験で足りないものがあれば教えてください。
4、要是有我至今为止累计的经验还不足的地方的话，请告知我一下。
5、配属はどのように決められますか。
5、职位分配的话是如何决定的？
6、この会社に入ってよかったと思いことを教えてください。
6、请告诉我一下有哪些事情让员工感到能进入这个公司真好。
7、入社までに更に勉強をしておくことがあれば教えてください。
7、在入职前要是有还需要进一步学习的地方的话，请告知我一下。
8、志望している部署の仕事について、詳しく教えてください。
8、对于我希望担任工作的岗位，能否详细一点的给予说明。
9、～～の資格を持っているので、御社の事業で活かしたいのですが。
9、因为我有~~方面的资格证，所以想在贵公司中更好的发挥这方面的能力，有没有这样的机会呢？
10、粘り強い性格ですが、どのような資質が必要ですか。
10、虽然我性格坚韧，我还想知道还有哪些素质是必要的。
2.【范例】日企面试如何做好自我介绍 質問１ 簡単な自己紹介をお願いします。
问题1 请简单做一下自我介绍。
面接志望者が自分のことをどれほど知っているかどうか、そして面接担当者に主張できるかが問われる質問だ。自分の長所、趣味、特技などをきちんと頭にたたき込み、シンプルにまとめ上げ、面接担当者が理解しやすいようにすることが大切だ。また、具体的なエピソードを交えるのも効果的である。
这个问题考的是应聘者对自己了解的程度和让面试官了解自己的能力。对自己的长处、兴趣及特长进行综合的思考，最后简单总结，重要的是要让面试官容易理解。此外，穿插一些具体的情节也会有不错的效果。
回答 1（ベストな解答例）
私は中学1年から高校卒業までの計6年間、サッカー部に所属していました。県大会ではベスト8に入るほどの実力がありましので、練習量も多く内容もハードでしたが、くじけることなく乗り越えてきましたので、体力や精神面には自信を持っています。趣味は読書や映画を観ることですので、時間をやりくりし一人でゆったりと過ごすことも自分を保つために大切なことであると考えています。
回答 1（最优回答范例）
我从初一到高中毕业的6年时间里都是足球队的队员。因为学校具有在县级比赛中打进8强的实力，所以训练量和训练强度都很大，但我都毫不懈怠地坚持了下来，因此对自己的体力和精神状态都有信心。爱好阅读和看电影，我认为挤出时间来独处并放慢生活的节奏对保持自我也很重要。
Point
自分がその年齢になるまで、どのようなことに興味を持ち行動してきたかなどがきちんと表現できた回答例である。読書や映画鑑賞を趣味と回答するにはインパクトに欠けるところもあるが、それらを趣味にしている理由が面白い。このように普遍的なことでも、理由如何でインパクトのあるものへ変えることができる。
要点
这个回答很好的说明了自己到现在的年龄为止都对哪些事物感兴趣，有过哪些行动。虽然回答的爱好是读书和看电影给人的印象平平，但给出的理由却有些意思。像这样比较普遍的内容，如果能加一个不错的理由就会给人留下较深的印象。
回答 2（無難な解答例）
人とコミュニケーションを図ることが大好きですので、初めてあった方でもすぐに仲良くすることが出来ます。どなたとでも気軽に会話出来ることが自分の取り柄だと考えています。身内からはうるさがられることもありますが、無駄話が多いのではなく、周りの人より声量があるので目立ってしまうためだと思います。中学3年の時に生徒会会長を務め、
高校2年の時に生徒会副会長、3年の時に会長を務めました。騒がしいことが好きな性格といいますか、何事にも関わっていきたいというタイプの人間です。 回答 2（稳妥的回答范例） 我喜欢与人沟通，即使第一次见面的人也能很快熟络起来。我觉得自己的优势就是跟谁都轻松的交谈。亲朋好友有时会嫌我吵，当然这不是因为说的废话多，我想是我说话的声音比别人都大的缘故吧。初三的时候做过学生会主席，高二的时候是学生会副主席，高三的时候做到主席。我喜欢热闹，什么事都想参与一下，这就是我的性格。 Point 回答の雰囲気がどこか馴れ馴れしさがあるものの、明るく元気な人物であることが見て取れる。もう少し言葉を選んで構成し直すとよい。社交的なことは社会に出ると大きな武器となるため、企業側が是非欲しいと考える性格の持ち主である。 要点 虽然这个回答让人觉得有些过分亲昵的感觉，但可以看出是一个很开朗很有活力的人。如果在措词上修改一下就更好了。因为社交是踏入社会后的有力武器，这种性格是企业方面非常欣赏的。 3.【日企面试】1分钟决定你的人格魅力
我们常说的第一印象很重要。特别是面试的时候，你的举手投足都会被面试官看在眼里。
【自己PR】
在日企面试中，最常被面试官要求做的就是自我展示了。用1分到1分半钟的时间，说明自己具有怎样的人格魅力。怎样在这1分到1分半钟的时间，将自己最好的一面展示出来呢，来看看我们要做哪些准备工作：
1.做一张年表，回顾自己的过往
弄清楚曾经的自己走过怎样的路，了解都有哪些变迁造就了今天的自己。
2.请身边的人描述下自己
俗话说“当局者迷，旁观者清”，别人的描述可以使你了解到自己此前没有意识到的另一面。
3.自我展示的编辑
把之前想好的要自我介绍的内容，进行斟酌和浓缩，才能在实际面试的时候真正派上用场。
4.参考电视广告
自我展示的内容浓缩在400字以内。然后参考电视广告，把自己当成商品一样展示出去。 具体应该怎么做呢，请看第二页中日双语详细对照版的自我展示技巧。
4.【新人求职】面试的真正目的是啥？ 一、質問の意図を理解する 一、理解问题的意图
面接本番で、事前に考えてきた志望動機や自己PRをそのまましゃべろう としていませんか？「自己紹介してください」と言われているのに、自らの強みを延々としゃべっていたら、面接官からは「会話ができない学生」と思われてしまいます。当たり前ですが、面接は人と人のコミュニケーションの場。面接官の質問に対して、的確に答えることが何よりも大切なのです。
大家是否准备在正式面试时就一字不漏的照着自己事先想好的应聘理由和自己宣传忽悠呢？当被叫到“请自我介绍”时，就口若悬河地说着自己的长处，这会让面试官觉得你是个“不懂说话技巧的学生”。面试是人与人交流的场所，这是理所当然的。切实的回答面试官的提问是最重要的。
それには、まず相手の質問の意図を理解すること。「何」について「どう」答えてほしいのか。それに対して何を話すかを考える。一言で答えるなら「何」なのか。「どう」説明すると伝わるのか。そして声のトーンを変えたり、身ぶり手ぶりを交えながら実際に答える。面接では緊張のあまり質問の趣旨を深く考えずに答えがちですが、しっかり質問を理解してから答えることを心掛けましょう。
这首先需要理解对方提问的意图。对方希望自己就“什么”“如何”作答呢？就要思考自己该说些什么。要用一句话来回答该是“什么”呢？“如何”说明才能传达到位呢？然后要正声，配合着肢体语言来实际作答。面试时经常因为过于紧张而在没有深思提问的中心意思时作答，请注意要在切实理解了提问后再来回答。
二、企業のことを理解する
二、理解企业的情况
優れた能力があっても、企業の風土が合わなかったり、職場になじめない人は、採用してもすぐに辞めてしまうかもしれない。だから面接官は「会社の理念に共感できそうか」「仕事の適性はあるか」「ほかの社員と協調できそうか」といった相性を、面接で探っているのです。ですから、あなたも「相性はいいですよ」ということを伝えなければいけません。 就算能力出众，可如果不见容于公司环境，也无法习惯职场的人，即使被录用也可能很快被扫地出门。因此，面试官会提问“你能认同公司的理念吗”“对工作有适应性吗”“能跟其他员工协调吗”等，在面试时试探其相容性。因此，你就得传达你“相容性出众哟”。 そのためには、志望する企業を理解すること。まずは、その企業でやりたい仕事をしている姿を想像してみましょう。どんな仕事をどのようにやっているでしょうか？周りの社員とどのようにかかわっているでしょうか？その職場の雰囲気はどうでしょうか？働いているイメー ジをしっかり持った上でしゃべると、面接官にも伝わりやすくなります。もし具体的にイメージできないところがあれば、もう一度調べ直してみましょう。リクナビにある人事担当者ブログを読むことで、働いている人や仕事の詳細を知ることができますよ。 为此就要理解应聘的企业。首先，请想象在该企业做自己想做的工作的场景吧。你在做什么工作？又是如何做的呢？和周围的职员是如何配合的？该职场的氛围怎样呢？在有切实工作印象的基础上来侃侃而谈，更容易传达给面试官。如果有的地方无法想象，就重新调查一次吧。到rikunabi找个HR的博客看看，就可以了解工作的人以及工作的详情了。 5.【面试支招】没有准备到的问题怎么答？
前言
アルバイト、就職、転職など色々な場面で面接をすることがありますね。もちろん、面接前には練習などの準備をすることになりますが、想定外の質問をされてしまう場合がありますよね。
无论是兼职、找工作或者换工作，都会有面试。当然，面试前会做一定的准备练习，但有时会被问一些没有准备到的问题。
そんな時にどのような回答をすべきかをお伝えします。ぜひ、参考になさってください。
篇三：日企面试技巧-面试自我介绍
日企面试技巧-面试自我介绍
面试的本质只需要完美的表达“自我介绍”！
面试官通过你的自我介绍来了解你到底是什么样的人。
在做自我介绍时，什么是不应该说的内容？
“我的沟通能力很强，有很好的协调能力，性格开朗，能吃苦耐劳”。实际上面试的时候， 99%的应聘者会这样表达，但实际上这样说是不对的。
如果99%的应聘者会犯这样的错误，而你没有犯这个错误，那你就是那1%的突出人才。 很多应聘者以为面试的时候表达自己“我的沟通能力很强，有很好协调能力，性格开朗，能吃苦耐劳”
等等这么多的优点会有很多企业想要他，企业会想要快点录取他，不然他会被其他公司抢先录取。
但其实这样想的就只有他本人，而企业并不是这么想的。对于应聘者这样的自我介绍， 面试官心里的实际想法是“又来了！”。在他的心里其实已经把你拉黑名单了，他们听过太多类似的自我介绍，
到最后只会对你什么印象也没有，而且会感到很无聊。
问题出在哪里呢？就是你的自我介绍“太抽象““太主观”“太多了”。
你自己评价自己有这样的能力那样的能力，但面试官凭什么相信你说的话？你把各种各样的经验都说出来是有利的吗?
“我的兴趣是读书、看电影、听音乐、看动漫、攀岩、踢足球和旅游，另外还在学习英语和会计…，
第一份工作是广告销售，跟着上司拜访客户，谈广告费，和客户商洽广告内容，广告费结算，第二份工作是…”
有些人喜欢把所有的爱好或者经验都说出来，你想表达的是“我是有这么多经验的人”，但是对面试官来说，
听你说这么多内容会觉得没有任何重点，更加不会留下什么深刻的印象。
你是打算把出生以来几十年的经历都告诉面试官吗？
但面试官没有时间听你几十年的故事，也根本不需要把你的经历都一一说出来，你应该集中在一个主题上，
挑选最有意思的经验来说，而且是最能表达你性格的事情，最好有具体的数字说明。
注意把你要表达的主旨放在前面，有些人的解释很长但结论不明确，说了很久才说出他的结论，
这样对方听着也会很糊涂，不明白这个人到底想说什么？ 不单单是面试的场合，在职场上这样的说话方式也很重要，
记住把你的结论放在前面。
其实有些日本人（尤其是较年长者）说话的时候也听不出他的结论在哪里，也许他本人也没发现这个问题，
你不要去效仿这类同事的说话方式。
记住了！话题集中在一个主题上，要说的结论放在前面，这样才会给面试官留下深刻印象。
那你怎样的说话方法可以给面试官留下深刻的印象呢?
最不好的结果就是完全没有给面试官留下印象，这个和商业或者恋爱的道理是一样的。 如果你要追求你爱慕已久的“女神”或者争取一个新客户，那么首先你要向他展现出你的个人魅力，
从而让对方对你留下“印象”，产生好感。如果在众多的追求者中你连一丝印象都没有被对方记住，
那更谈不上对你产生“好感”了，你连竞争的资格都没有。面试官就好比是你的“女神”“客户”，
要让他选择你就必须先让他能记住你。
所以不要让面试官在面试结束后有种“刚才有面试过这样的人吗？”的感觉，你必须好好的给对方留下印象。
为了避免这种情况，你要用“具体语”。简而言之就是表述的时候使用“固有名词”和数字， 数字是最具有说服力的表达方式，也更加容易让人留下印象。
与其说「映画をたくさん見ました。」“我看过很多电影”，
不如这样说「一日に3本、オールナイトも合わせて、1ヶ月に100本、大学4年間で合計4000本見ました。」
“我一天看3部电影、曾经通宵看电影，一个月大概看了100多部电影，大学四年一共看了4000多部电影”
【固有名詞=オールナイト 数字＝1日3本、一ヶ月100本、大学4年間合計4000本 】
像这样在你介绍自己经历或者回答问题的时候用数字来表达的话就能给面试官留下深刻的印象。
每个人都会有自己独特的经验，只要具体的表达出来就可以了。下面是我和一个求职者的一次谈话：
求职者：“我在以前的公司做销售的时候，主要就是和客户维护好关系。”
我：“那你能达成的具体销售额是多少呢？“
求职者：“嗯……大概一个月30万吧”
我：“这个销售额算好吗？”
求职者：“还可以吧。”
我：“那么你用什么样的方法来达到这个数字的呢？ 或者可以告诉我一个具体的成功销售案例。”
求职者：“……网上查找客户，然后一个一个打电话进行销售。”
我：“这个方法比较一般吧。有没有因为是你所以才能成功做好的销售案例呢。哪怕是小小的案例也可以，一个就行。”
求职者：“……”
有很多人遇到这样的问题时都像丧失了记忆一样回答不上来，
或者回答说“不是销售人员所以没有可以用数字来表述的实际业绩”、“学生时没有什么成功的事例”等类似这样的回答。
其实每个人在自己的经验中都会有成功的案例。这跟案例的成就大小没有关系，
关键是说出这个案例时你要具体表达清楚之前怎么做的？ 面试官可以通过成功案例来了解到你对工作的态度是怎么样的。
如果是让人感觉到不太可靠的人，哪怕他可以给企业带来很好的技术，企业也还是不会录用这样的人。
对企业来说能信用的人就是服从工作安排，对工作很专注的人。
有个日企总经理和我说过：“其实无论做什么样的工作，如果半年一直做的话，工作能力就可以达到一定的水平，
可以胜任公司的业务，所以关键还是看人才的人品。
什么是“面试时的自我介绍”必须说出来的内容？
“面试自我介绍”其实质就是介绍你“至今的个人经历”中最新最有卖点的部分！ 然而很多人差不多把之前人生一大半的经历都复述了一边。什么大学一年级在做什么、 二年级在做什么……之前的工作在做什么等等,太长了! 这么长的自我介绍，只会让面试官觉得很无聊。
你的经历已经在简历上详细的写明了，所以不需要口头上再次复述一遍，
只需要一分钟左右简短的介绍自己的经验和优点就可以。
如果面试官有想要了解的内容他自然会问你, 不需要所有的经历都复述一遍。