篇一：民主生活会.,个人缺点
篇一：民主生活会个人总结
民主生活会个人总结
民主生活会，是认真贯彻和落实科学发展观精神的会议，也是一次自我检验和锤炼的活动。按照要求，我认真的对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，不断查找问题，深刻剖析和认真思考，总结经验，对于自己近年来的状况，我非常清楚的认识到了自己的进步和存在的明显不足，下面就上学期至今的生活和工作汇报给党组织，并请党组织给予任肯和指正。
一、思想方面
一直以来，我有积极主动地参加党委组织的政治理论学习，在思想上不断升华，能拥护党的基本路线，自觉遵守国家的各项法律法规，努力向党组织靠拢。但是由于平时忙于学习，时间和精力都放在了专业学习上，相对于政治理论学习所花得时间和精力就比较少，同时也没有自觉地挤时间、找时间主动学习，所以在理论学习上，时间和精力都不够。对政治理论学习不全面、不系统。
二、工作方面
对于党委组织的各项活动，我都能够积极参加并做好自己的工作。对于老师和班委要求的工作，也能高质量并且按时完成。但是有时候遇事不冷静，存在急躁思想，工作中创新意识不强，思维比较古板，处理问题时一板一眼而不懂变通，导致工作效率不高，所以在工作上的创造性思维不够。有时候还存在懒惰的现象，因为害怕麻烦，而降低了工作质量，觉得只要可以通过就行了，这是一种责任心不够强的表现，我已经深刻反省了自己在这方面的错误，一定会尽快尽力提高自己的工作效率和工作责任心。
三、学习方面
我一直都认为学习是学生的本分，所以对于学习，我从来都没有松懈过，学习成绩也有所提高。但是也许是因为缺乏正确的学习方法，成绩提高的速度不是很快。遇到不懂的问题时，我都是自己钻研，因为不好意思问同学和老师，所以往往会花费大量的时间，今后要多向老师和同学请教，提高学习效率。
四、生活方面
我是个比较文静内向的人，虽然和班上的同学相处融洽，和舍友的感情也非常好，但是除了班级同学与舍友，几乎没有再加入其它的圈子，很少与其他人交流。对自己也不够自信，很少主动发言，在集体活动中显得比较冷漠，给人比较不好相处的感觉。对这些缺点，我会努力改正，不断完善自己，使自己更自信，更开朗。生活上，我在课余时间会去兼职，明白赚钱的辛苦，所以生活上比较节俭，不浪费不虚荣。 作为一名学生，我们的基本任务是学习，应该明确学习目的，勤奋刻苦，争取优良的学习成绩。作为一名预备党员，要用党员的标准来要求自己，提高自身的思想素质发挥党员的先锋模范作用，要加强学习，提高素质，和理论水平。还要积极拓展知识面，努力适应新的环境，新的变化。同时更要提高标准严以律己，时刻用党员的标准严格要求自己，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，把工作做得更好。
对以上存在问题与不足之处，恳请党组织给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。我有决心和信心在以后的学习和工作中，认真加以克服，不断改进。
汇报人：
2014年1月4日篇二：各类民主生活会批评与自我批评材料十二篇
各类民主生活会批评与自我批评材料十二篇
①民主生活会批评与自我批评发言
一年来,虽然作了一些工作,但与上级要求和职工期望还有较大差距,现 根据民主生活会的要求,结合本次民主生活批评与自我批评这一主题,通过 与班子成员交心谈心,对一年的工作进
行了全面总结,对自己思想生活工作 情况进行了彻底的反思,发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问 题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们 作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。
一、自己存在的一些问题：
1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对社 会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，特别是理论的 学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙 于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的 少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些 新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知 识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面 的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。
3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况 下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情， 不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与 自我批评也不一定就能解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对公司的 同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思 想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求 质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽 然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作 就有满足感的倾向。
6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积 极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝 气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创 新观念的理念没有贯彻始终。
7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的 性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在 平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及 部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万 事大吉了，这样造成有时工作不细致。
二、存在上述问题的根源： 经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重 性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格 的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的 话，将会给今后工作带来不便. 应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但 我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态， 对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚 至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自 己的发展与成长。 归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模 糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析 的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在 的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响， 强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生 活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力 不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心 理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。三、今后努力的方向：
一是要加强学习，特别关于贯彻中央开展创先争优活动及热爱伟大祖 国建设美好家园这一主题，以思想的大解放推进城镇化、新型工业化、农 业现代化进程，实现跨越式发展和长治久
安的重要思想理论学习。也确定 了我们的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定 社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质,紧密联系群众,调整 心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平,提高为人民服务水平,充分 展示自己的能力和水平。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到 自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题， 工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树 立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。 加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习，加强对 履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，努力学习代科技和岗 位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，争创岗位专业 技术的最高水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对 照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做 一名合格的共产党员、高素质的完成本职工作。 没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要 在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家 一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽 职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。
②党的群众路线教育实践活动批评与自我批评学习心得体会 党的十八大明确提出要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。习近平同志在6月18日中央党的群众路线教育实践活动工作会议的讲话强调，这次教育实践活动要借鉴延安整风经验，明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。通过参加中心组学习、支部学习，认真阅读了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等三本书和深入学习习近平同志、王**同志重要讲话精神，我体会到，利用好批评与自我批评这个有效武器，进一步弘扬党的批评与自我批评的优良传统和作风，对于推进教育实践活动的深入开展并确保取得实效，具有十分重要的理论和现实意义。下面谈一下我的认识和体会 ：
一、批评与自我批评是党的优良作风
批评与自我批评是中国共产党在长期革命和建设实践中所形成的优良作风。1945年，毛泽东在党的七大所作的政治报告中第一次把它概括为党的三大作风之一。毛泽东指出：“以马克思列宁主义的思想理论武装起来的中国共产党，在中国人民中产生了新的工作作风，这主要的就是理论和实践相结合的作风，和人民群众紧密联系在一起的作风，以及自我批评的作风。”。在毛泽东同志看来，“有无认真的自我批评，也是我们和其他政党相互区别的显著的标志之一”。对于共产党来说，开展批评和自我批评，除了会失掉自己的缺点和错误以外，什么都不会失掉，而所得到的却是人民群众的衷心拥护和革命事业的进一步发展。所以，只有先进的、全心全意为人民服务的无产阶级政党，才敢于并勇于开展批评与自我批评。
有什么办法保障我们党的肌体健康，使我们党永葆青春活力呢？最有效的“长生不老”药就是批评与自我批评这个最锐利的武器。正如毛泽东同志所说的那样：“房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。我们同志的思想，我们党的工作，也会沾染灰尘的，也应该打扫和洗涤。‘流水不腐，户枢不蠹’，是说它们在不停的运动中抵抗了微生物或其他生物的侵蚀。对于我们，经常地检讨工作，在检讨中推广民主作风，不惧怕批评和自我批评，(本文来自：wwW.xIAocAofaNwEn.com 小 草范 文 网:民主生活会和其他会的区别)实行‘知无不言，言无不尽’，‘言者无罪，闻者足戒’，‘有则改之，无则加勉’这些中国人民的有益的格言，正是抵抗各种政治灰尘和政治微生物侵蚀我们同志的思想和我们党的肌体的唯一有效的方法。”。中国共产党92年的历史证明：什么时
候党内批评与自我批评开展得好，党的政治生活就比较健全、我们的事业就能顺利发展；什么时候党内批评与自我批评开展得不好，党的政治生活就会受到破坏、我们的事业就会遭受挫折。
二、深刻认识延安整风精神的现实意义
在延安整风过程中，毛泽东同志提出要集中整治主观主义、宗派主义、党八股，并提出了坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，达到“团结—批评—团结”的目的。整风的方法就是通过认真学习整风文件，结合个人的思想、工作、历史以及所在地区部门的工作进行检查，开展批评与自我批评，弄清犯错误的原因，找出解决问题的方法，逐步达到思想认识上的一致。在延安整风过程中，我们党的一个重要特点就是领导同志带头进行批评与自我批评，无论批评别人还是检查自己，都坦诚、严肃，毫无保留，使广大党员受益终身。延安整风正是由于采取了“惩前毖后，治病救人”的正确方针，所以才取得了令人满意的效果，这标志着批评与自我批评的优良作风已经在全党树立起来。
延安整风精神，对于目前我们开展好教育实践活动具有强烈的现实意义。当前，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险（四大危险）更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（四个歪风）上，迫切需要对这些作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。中央提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，要以整风精神大力开展批评和自我批评。“照镜子”，主要是以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型、改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面摆问题、找差距、明方向。“正衣冠”，主要是坚持边查边做，按照为民务实清廉的要求，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾、直面问题，从自己做起，从现在改起，从小处抓起，端正思想行为，维护良好形象。“洗洗澡”，主要是坚持边做边改，以整风精神开展批评和自我批评，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题。“治治病”，主要是坚持边改边治理，坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项整治。只有开展好批评和自我批评，才能达到党中央开展教育实践活动的目标要求，才能实现党员干部思想有新提高、解决突出问题有新成效、制度机制建设有新突破、企业科学发展有新跨越的“四新”目标。
三、要做批评与自我批评的表率
自觉地坚持批评与自我批评的作风，并不是一件容易的事情，要有抛开面子、揭短亮丑、深挖根源、触动灵魂的勇气和态度。作为一名集团公司中层党员干部，我主要负责党建、纪检监察、人事、老干部及工会工作，这些工作政策性、原则性强，工作中要严格执行上级部门的各项政策规定，同时又要做好为全院师生服务等各项具体工作。虽然平时工作中努力按照党章、廉洁从业若干规定等制度规定严格要求自己，但对照“四风”问题，还是存在不少的问题，比如有的时候还抹不开情面，政策性、原则性方面不够强；呆在办公室忙于事务性工作，深入一线交流、学习的不够，为基层创新服务的能力还要提高等等方面。有的不足，自己目前还未意识到，还需要同志们批评指正，提出意见。只要同志们说得对，就应该改正，同志们说的办法对工作有好处，就应该照同志们说的办。有的批评意见即使不是百分之百的正确，只要是善意的，不论正确与否我都抱欢迎的态度，既使完全不对，也要耐心地听，然后加以解释，保证做到“有则改之，无则加勉”，“言者无罪，闻者足戒”。我希望，通过认真参加这次活动，认真开展好批评与自我批评，务求实效，做好表率，真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目标要求。
③党员批评与自我批评民主生活会发言稿
结合自己的工作，本人进行了自我思想教育。一、工作中存在的主要题目：
1、政管理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。平时，自己固然也正视政管理论的学习，能够及时、当真的学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅知足于有关铺排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。二是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思惟、邓小平理论和“三个代表”重要思惟的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工作题目的详细能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有施展理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析题目，对事物的理解不深刻、不全面。三是政管理论学习不够，表现在理想信念上，固然也有坚定的信念和决心信念，但多只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的详细步履意识。
2、对本职工作知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强。一是固然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思惟，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是对法律知识和现代科学知识学习得不够。三是对市场经济知识学的比较少，使自己对新知识、新理论把握未几，了解不深。四是在工作中缺乏开拓立异精神，思惟不解放，求稳思惟比较重。五是对治理知识学习得不深，对工作中碰到的难题和矛盾，有时抓不住题目的实质和根本。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作铺排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有时带有个人情绪，也没有时刻全身心的投入工作。
4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思惟深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。
5、在本职工作中，固然我能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强。在工作中发现了一些题目，特别是发现一些内部治理上的，一些和其他部分协调上的，而这又都不能单凭我个人的想法主意和气力就能改变的，我就不向领导提出来，而且也存在怕自己的一些想法主意和意见被别人误会，以为我对工作有意见或者对某些同道有意见，所以良多想法主意也没有说出来更谈不上去改变了，存在与己无关思惟。
二、产生题目的原因分析
1、平时固然也学习一些马列主义、毛泽东思惟、邓小平理论和“三个代表”重要思惟，但思惟上未引起高度的正视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，只从字面上理解毛泽东思惟，没有深刻熟悉其思惟的精华，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思惟理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，以为政管理论学习是虚的东西，没有真正熟悉到政管理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥步履的重要宝贝。
2、说明自己在钻研知识上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的耐劳精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏市场意识，开放意识，立异意识，缺乏把钻研业务知识当作一种责任、一种自觉步履，缺乏把握提高前辈的知识的思惟熟悉，知足于面上不出题目，立异意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，有一种知足于现有水平的思惟。
3、就是责任心，责任意识，大局意识不够强。以为自己在工作中是起协助作用的，不敢或不愿大胆勇敢提出自己的见解，怕表错态，怕影响与同事的关系，尽量尊重他人意见，按他人意愿去做，在工作中放不开四肢举动。真正的原因，就是缺乏事业责任心，当老好人思惟在作怪。
4、是作为一名基层干部，因为社会阅历还不丰硕，在分析和处理题目时的发散性思维和创造性思维比较欠缺，工作思路不够开阔，碰到难题办法未几，所以难免会泛起冷热病和急于求
篇二：党组织民主生活会和组织生活会制度
党组织民主生活会和组织生活会制度
一、严格坚持党内民主生活会制度。党支部班子民主生活会每半年召开一次。没有特殊情况，不得拖延召开。党小组民主生活会每季度召开一次，根据实际情况需要，也可随时召开。
二、党内民主生活会要严格按照上级党组织规定的内容和要求进行，不得把生活会开成工作汇报会或研究部署工作的会议。生活会前，班子成员要广泛征求党内外群众意见，找准自己思想、学习、工作和作风等方面的问题，拟出发言提纲。会上，遵循团结－批评－团结的方针，开展实事求是的批评和自我批评，进行积极的思想斗争。会后，围绕提出的问题，制定措施，认真进行整改。
三、在民主生活会召开前要提前7天向上级党组提交《召开民主生活会报告单》，请示上级党组织批准和上级党组织派人参加。党内民主生活会要指定专人作好会议记录，并写出书面报告。会后一周内将书面报告连同原始记录，以及党政“一把手”发言提纲一并报上级党组织。
四、每名共产党员，不论职务高低，都必须编入党的一
个支部、小组，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。
五、在党组织内，所有党员，无论职务高低，在组织生活中都是平等的。
六、党员领导干部要带头参加所在党支部、党小组的组织生活，因上级开会等特殊情况不能参加的要亲自向支部书记、党小组长请假。要积极参加领导班子民主生活会，开展批评和自我批评。
七、党组织发现党员无故不参加党的组织生活的，要及时予以帮助教育。党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，即被认为自行脱党，党组织要及时予以处理。
篇三：民主生活会对照检查
2014年度党员领导干部民主生活会
领导班子对照检查材料
2015年1月20日
根据中央、省委和市委开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，中心班子紧扣“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”的民主生活会主题，通过深入学习和广泛征求意见，对照“三严三实”，认真查摆在“四风”方面存在的问题，并深刻剖析问题产生的根源，提出努力的方向和整改措施，现做以下对照检查。
一、存在的主要问题
（一）贯彻执行民主集中制方面存在的问题
1、思想认识不到位。对民主集中制的内涵、原则、要求认识不到位，特别是统一的集体领导与首长分工负责关系模糊不清，党组会与行政办公会未严格分开。
2、观念意识有偏差。在贯彻民主集中制的过程中，对民主集中制的科学性、时代性理解不深，对坚持贯彻民主集中制的重要性和必要性认识不够，导致民主氛围不足。
3、理论学习不深入。放松了对民主集中制理论的学习，在实际工作中没有新举措、新内容、新方法，存在安于现状、按部就班的现象。
4、制度建设不完善。从目前的情况看，中心民主集中制还没有形成一套完整的制度体系和行之有效的运行机制，虽然我们也有一些关于民主集中制建设的制度，但从民主集中制的大方向上看，只是涉及而不深入、不系统，分散在各
有关制度中，缺乏一个总的、行之有效的实施方法。 5、程序执行不规范。决策前调查研究，听取各方面意见不充分。有以文件传签形式来代替会议的现象，相关事项未能得到充分酝酿讨论,以致决策的科学性打了折扣，也削弱了民主基础。
6、民主监督不到位。体制外的社会监督和群众监督不力，使得民主集中制变成了“体内循环”。同时，党务公开等监督渠道仅存于公开层面，及时反馈群众意见的工作相对滞后。开会时，提成绩多，提意见少，尤其是反对意见，视提反对意见为不合时宜，怕影响班子团结，怕失去亲和力，对同志的缺点和错误点到即止，不一针见血地加以批评制止。
（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面存在的问题
1、主观能动性不强。遵守纪律停留在被动执行上级要求，没有从主观思想上深刻认识其重要性，没有融入到日常业务工作中去。
2、要求不细致。对遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律没有提出更为细致的要求，工作责任条款不够细化，缺乏可操作性。制定《党风廉政建设责任书》过于“标准化”，不分级别、不分岗位，没有体现每个人、每个岗位应该履行什么职责、承担什么样的责任，在责任制落实的考核上欠缺科学统一、定性定量、方便操作的指标体系。
3、缺乏日常监督。经常性的督导、检查、提醒制度不完善。对遵守纪律的监督管理不严。在工作中，更注重业务工作完成情况的监督，忽视了对干部全方位的监督和管理，特别是对干部思想意识形态方面的监督和管理。
4、廉政宣传氛围不浓厚。虽然已加大对全体干部职工日常党风廉政建设教育培训，但培训力度仍显不足，形式单一，收效有所欠缺。
（三）落实中央八项规定和省市委具体规定精神、坚决反对“四风”方面存在的问题
1、形式主义方面存在的问题
① 制定政策考虑不全面。制定新政策，主要由主管业务 处室和相关领导参与制定，一线人员参与得少，对于铁路沿线职工公积金需求特殊性考虑不周全。铁路分中心业务涉及辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古四省铁路职工切身利益，应考虑到沿线各地区发展情况不同而区别对待，但制定政策时还存在一刀切问题。
2窗口人员责任心需提高。对分中心窗口人员的业务○
能力及责任心教育仍需加强，分中心对有的政策理解不一致导致各分中心、各窗口人员有时对同一业务在执行上存在一定的差异，给行政相对人造成困扰。
3新政策宣传培训不到位。为提高服务，按住建部、○
住建厅要求，中心制定了诸多便民措施与优惠政策，但制定出台新政策后相关宣传、培训工作不及时。相关处室、行政相对人不能及时知情，不能使业务人员清楚了解和快速领会相关政策精神，导致配合不畅、影响制度的执行和群众的情绪。例如，有些处室的业务调整，没有及时通知其它处室，特别是客服部门。客服部门承担着对外解答的工作，滞后的传达导致客服解答与实际情况相脱节、相矛盾；又如，单位经办人是与公积金归集部门打交道最多的人群，但对他们缺少统一的业务培训，导致部分经办人由于不熟悉业务流程或
未及时知晓更新后的业务政策多跑冤枉路。
4执行政策机械教条。对政策法规研究不够透彻，理○
解教条，机械执行。例如民生提取条件，随着经济环境的变化，应更加符合实际情况，降低门槛。
5解决问题不及时、不踏实。例如，对于提取公积金○
身份证识别真伪的问题，中心直到最近才着手购买公民身份证信息查询系统。
6贷款业务设臵不均衡。公积金贷款具体业务实行分○
散管理模式，由各分中心个人贷款科负责。由于长春各区经济发展存在差异，各分中心业务量不均衡，不利于人员的合理配臵与工作效能的提高。
2、官僚主义方面存在的问题
1调研对象不全面。部分政策制定过程中调研少，考○
虑不充分、不全面，深入一线窗口调研不足，邀请一线员工参与不足，倾听群众诉求、集思广益不足，用群众智慧破解难题还不够。
2调研方式不扎实。主动服务基层、服务群众意识不○
强，下基层调研有时流于形式，针对性不强。中心班子调研时间短、频率少，调研内容不深入。调研中不同程度地存在盆景式调研，只看典型，不看全局。
3对基层员工关心不足。与基层员工谈心交流不充分，○
说教多、倾听少，公事多、感情少，对其家庭、生活情况不了解。对不在编的单位用工人员缺少相应的奖励机制。集体活动少，人员交流机会少，缺少凝聚力和团队精神，缺少集体荣誉感的培养。
4对基层环境关心不够。例如，分中心办公条件参差○
不齐，特别是外县分理处服务大厅环境不理想，制约了服务
质量；又如，因为人员更替、设备更新时间不同等原因，部分一线窗口员工仍然使用老旧计算机。中心考虑节俭因素没有增配新设备，但不利于窗口服务效率的提高。
5服务广度不够。例如，受人力不足的制约，客服中○
心12329只有7部电话座席，电话接通率不能满足实际需求，职工打不进咨询热线的情况时有发生，给职工业务咨询带来不便。
3、享乐主义方面存在的问题
1动力不足，安于现状。中心近年来工作取得一定成○
绩：归集额三年翻一番；公积金贷款额全省第一，每5套商品住房交易就有1套使用公积金；提取额累计达到258.5亿元；2014年向财政上缴2013年增值收益用于建设城市廉租住房的补充资金2.5亿元。面对这些成绩，或多或少存在自满心理，工作中遇到困难时，不愿确定更高的工作指标，有保守思想、自满思想。
2墨守成规，业务办理方式单一。凭经验安排任务、○
靠习惯推进工作的现象依然存在。目前，公积金业务主要还是传统的网下办理，网上缴存业务尚未开通，网站和服务热线只承担少量查询功能。另外，办理归集业务过度依赖承办银行，自主归集只有一个试点单位。使用银行窗口进行归集，有许多不利因素。一方面，银行归集窗口可以办理的业务数量有限，在办理新建户、增减员业务时还需到开户分中心归集科进行审核；另一方面，银行工作人员对公积金政策掌握情况参差不齐，有的甚至严重滞后，给业务办理带来麻烦，而归集专管员不能经常面对单位经办人，无法及时掌握单位最新变化情况，使催缴和执法检查工作趋于被动。