篇一：2015年血透室护理人员分层培训计划及科室学习计划
一.N0级护士的培训计划
二.N1级护士的培训计划
2015年血透室学习计划
篇二：血透室新护士培训计划
新护士培训计划
一、培养目标
1、具有良好的职业素质
2、熟悉基础护理理论及基本护理技能 3、掌握医院感染管理知识 4、掌握与患者沟通的技巧 5、了解专科疾病护理常规 6、参加各种、各类护理学术活动 7、达标要求： （1）患者满意率≥95%
（2）参加护理部理论考核，考核成绩≥80% （3）参加护理技术操作考核，考核成绩≥80%
二、时间安排
姓名：性别：年龄：工作单位：
篇三：2012年血透室护士在职培训计划
2012年血透室护士在职培训计划
为适应医学领域和护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医
学新知识、新技术、新理论，本年度我科将在护理部的直接领导下，以胜任
岗位要求为基础，以学习基本理论、基本技术和方法为主要内容，以不断更
新知识、提高业务水平和职业道德素质为目的，继续对护理人员进行在职培
训，进一步提高护理人员基本知识、基础理论和基本技能。具体计划如下：
培训及考核对象：
全科护理人员，重点是新入科护士
培训目的
1. 提高血液透析室护士基本理论和基础知识
2. 逐步规范血液透析室护士基本操作流程
3. 强化血液透析室护士基本操作技能
4. 提高专科应急能力
培训目标
1. 具有良好的医德医风
2. 熟悉血液净化中心护理工作制度及相关法律法规
3. 熟悉护理学及相关学科的基本理论
4. 熟练掌握护理基础技术操作技能
5. 掌握血液净化的专业理论知识
6. 熟练掌握血液净化专科操作技能
7. 掌握血透相关急性并发症的处理及应急预案
8. 掌握血透室医院感染控制措施及职业防护
培训内容
1. 医疗核心制度及相关护理工作制度、岗位职责
2. 血液透析专(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:血透室护士培训计划)科理论知识培训（以卫生部2010版血液净化标准化操作规程内 容为蓝本）
3. 血液透析专科操作技能培训
4. 血液透析紧急意外情况的处理预案及常见并发症处理流程
5. 护理基础理论培训
6. 护理基础操作培训
7. 护理相关医院感染及职业防护知识培训
培训形式：
1. 每月组织一次科内护理业务学习或观看教学录像。
2. 每月组织一次院感知识及职业防护培训。
3. 每月参加院护理部组织的业务学习。
4. 每季度参加院护理部组织的“三基”培训及考核。
5. 定期或不定期组织学习医疗核心制度、岗位职责。
6. 积极参加市级或市级以上相关单位举办的关于血液透析相关知识培训班。
7. 鼓励参加在职学历教育，积极参加各类形式继续教育学习。
考核：
每月血液净化专科知识考核一次，每季度参加护理部三基考核一次。成
绩≥85分为合格，不合格者经培训后参加补考直至合格。
培训效果的评价及反馈：
每季度进行一次培训情况的总结及评价。
（附：血液净化专科理论及技能培训行事历）
行事历：
一月份：医疗核心制度、护理工作制度、岗位职责
二月份：血液透析紧急意外情况的处理预案及常见并发症处理流程 三月份：血液透析（滤过等）管理标准操作规程
四月份：血液净化感染控制操作规程
五月份：水处理系统及水质量控制
六月份：血液净化设备的维护及保养、透析液配置
七月份：中心静脉留置导管的使用及护理
八月份：自体动静脉内瘘的使用及护理
九月份：血液净化的抗凝技术
十月份：血液透析技术及护理
十一月份：透析患者的管理及监测
十二月份：血液透析充分性的评估