篇一：2014年度领导班子述责述廉报告
2014年度领导班子述责述廉报告
2014年，局领导班子深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中央、省、成都市和我市重大决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚定不移反对腐败。积极发挥审计职能，发扬责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计精神，依法履行审计监督职责,不断提高班子的思想素质和拒腐防变的能力，教育和引导全局干部廉洁从政、一心为公，努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。现按照要求，将我局领导班子2014年度履行党风廉政建设职责情况述责述廉如下：
一、班子履行主体责任情况
（一）统筹安排，落实任务
我局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终将此项工作列入重要议事日程，进一步加强对党风廉政建设工作的领导,强化党风廉政建设责任意识，明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和具体要求。年初专门召开局党组会，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列为年度的重要工作来抓。签订了《党风廉政建设目标责任书》；结合审计工作实际，制定了《彭州市审计局关于印发
2014年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》，并督促全局干部落到实处。
（二）健全机制，落实责任
1.建立完善党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作机制，成立了以局主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局。定期召开局党组会专题研究党风廉政建设相关工作，认真落实成都市、彭州市党风廉政建设各项工作，切实将工作落到实处。
2.完善责任整改机制。针对省、成都市巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，局党组进行集中专题研究讨论，落实责任领导和责任科室，抓好整改和防范工作。
3.建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制，把落实党风廉政建设责任制情况纳入对班子成员和科室评优评先的重要内容。
二、班子成员履行主体责任情况
（一）加强学习，遵纪守法
局领导班子成员加强学习，增强党性，夯实拒腐防变的思想防线。严格执行中央、省、市有关规定，坚决贯彻党的路线方针政策，专题学习《党章》、党的十八大精神和十八
届三中、四中全会精神，带头遵守各项法律法规和党的纪律，自觉接受理想信念和廉洁从政教育，全年无违纪违规行为发生。
（二）“一岗双责”，层层落实
按照党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，局领导班子将党风廉政建设和反腐败牵头及协办工作进行了分解，制定了《彭州市审计局关于分解下达2014年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解下达到各科室，做到工作任务层层下达、层层落实到位，明确了领导班子成员对党风廉政建设的领导责任，同时根据分工，具体落实，各负其责。
（三）从严要求，廉洁自律
局领导班子成员认真落实领导干部报告个人有关事项制度， 主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项，班子成员及相关科室负责人做到了会员卡“零持有、零报告”。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。2014年，班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。在抓好班子廉洁自律的同时，注意加强对全局干部职工的清正廉洁教育， 局机关无违法违纪的情况发生。
（四）改进作风，扎实工作
我局领导班子成员始终把作风建设和责任意识紧密相连，不断强化责任，转变作风，培养班子成员的责任心和扎
实过硬的作风。始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设，以优良党风促政风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格按照“三重一大”规定执行，提交局党组会讨论，决定后才付诸实施。对机关作风建设，把治理工作中的“慵懒散浮拖”作为重点来抓，认真查找存在的问题，坚持“自查自纠、边整边改”原则，强化措施，落实责任。切实促进作风转变，提高工作效率。
三、强化宣传教育情况
（一）认真开展党风党纪和警示教育
加强党风党纪廉政教育，是打造富有战斗力的审计队伍的前提和基础。局领导班子通过党组会、职工大会、党员大会、科室会、个人自学等多种形式，切实抓好纪律教育、形势教育、正面典型教育、警示教育，狠抓领导班子、干部职工廉政教育，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。
1.将党纪国法、廉政法规、从政道德和社会公德教育作为中心组学习、专题民主生活会的重要内容。开展了“群众路线怎么走？改进作风怎么办？五好干部怎么做”、“什么是正确的权力观、地位观、利益观”、“为了谁，依靠谁、我是谁”、“当前形势任务怎么看？对标先进怎么办？五个结合怎么干”的专题讨论，
2.深化“廉政教育大讲堂”活动。局党组书记、局长罗贤良做了题为“全面认识党的群众路线，积极投身教育实践活动”的廉政党课和“深入学习弘扬焦裕禄精神，全面提升审计工作能力和素质”的专题报告。
3.观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、专题片《用生命书写忠诚—毕世祥先进事迹》、《背篓法官—郭兴利》、兰辉同志先进事迹短片等，教育广大干部职工以先进人员为榜样，深入群众，体恤民情；以先进人物为镜，查找不足，缩短自己与先进的差距。
4.观看警示教育片《悔恨》、《阳光下的“黑幕”》、《家财莫为子孙谋》、《粮仓硕鼠》等，坚持把廉政纪律和保密纪律作为审计工作的“高压线”，把依法履职和审计质量作为审计工作的“生命线”，把职业操守和文明审计作为审计工作的“保障线”，确保审计人员清正廉洁。
（二）扎实推进反腐倡廉舆论宣传
通过职工大会、网络学习、OA办公软件等途径，大力开展反腐倡廉宣传教育，同时要求广大干部职工将反腐倡廉宣传延伸到家庭、社会，努力营造全社会关心廉政建设、积极支持参与反腐败工作的社会氛围。
（三）营造崇廉尚洁的廉政氛围
深入推进廉政文化建设，倡导廉政文化进机关，充分利用宣传展板、公示栏、办公墙面等，在会议室、办公区楼道
篇二：个人述廉议廉报告
述廉议廉报告
在上级领导的关心支持下，本人担任项目部生产副经理，工作期间，认真履行项目副职领导的各项职责，在安全生产、工作绩效、工程质量管理上认真负责，尽力配合正职工作不敢有丝毫懈怠。回顾这半年来的工作，现廉洁方面述职如下：
一、工作情况
合理安排生产，抓好分管业务。在半年时间里，施工生产方面，我始终深入一线，立足现场实际，科学调度施工，对分管的各道工序采取积极措施，协调好各作业班组级作业工序的关系，合理安排，充分挖掘和调动各方面潜力，千方百计保证了施工生产的顺利进行，较为圆满地完成节点各项生产任务。同时强化生产组织的严密性，认真审核方案，执行生产例会制度，切实落实安全生产责任制，确保完成公司年度安全生产目标。
二、思想建设情况
首先，提高思想认识、提升理论水平，作为一名基层项目部领导干部，我不断提高自身思想理论水平，确保与党中央国务院的大政方针不偏差，对社会主义新时期的思想理论不落伍，与企业发展的新方向不背离。其次，严格约束自己，做到廉洁奉公，常怀律己之心，增强自律意识，清正自守，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，保持清正廉洁的本色。自从走上领导岗位的这些年来，我一是认真学习公司党委关于党风廉政建设的有关规定，严格执行领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，积极参与公司的各项述
廉议廉活动，
三、存在的不足
这一年来，虽然围绕自身岗位职责和工作目标做出了的努力，取得了一定的成效，但与领导的要求和群众的期望相比还存在一些问题和差距，主要是：
1、有时因工作忙，政治理论学习还不够自觉，理论水平还需进 一步提高； 2、工作中偏重于施工现场的管理，对项目工程经济及相关的法律法规了解的还不够深入和透彻，在下一步的工作中仍需加强学习。以上是我思想状况的汇报，由于水平有限，在工作中难免会存在不足之处，恳请给予批评指正。在下阶段的工作中，我将克服自身不足，使项目的施工生产管理再上一个台阶，同时，对一年来各位领导和同事对我工作上的大力支持，表示衷心的感谢！
报告人：XXXX
2015-8-7
篇三：述廉议廉报告
以党性促团结 以廉洁树威信
——2010年述责报告
作为新疆分公司的行政主要领导，我高度重视反腐倡廉工作，通过学习不断加强党性修养，认真落实领导干部廉洁从业规定，积极完善企业内控机制。同时，加强自身的廉政建设，严格按照中纪委有关要求，落实党风廉政建设责任制和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，始终保持清醒头脑，注重在思想上筑牢防线，严格政治纪律、组织纪律和工作纪律。以坚强党性促进班子团结，以廉洁形象树立个人威信，以一颗平常心对待名利、以一颗进取心对待工作，努力恪尽职守，公正用权，不利用职权以权谋私。
一、认真学习，增强党性，提升拒腐防变能力
2009、2010年两年间，无论工作繁忙与否，我都坚持参加党委中心组学习，深入贯彻科学发展观和十七届四中、五中全会精神，学习胡锦涛总书记在新疆工作座谈会讲话和中央新疆工作座谈会精神，坚决执行党的路线方针政策，在政治上与党中央保持一致，坚持以理论为指导，不断提高分析问题和解决问题的能力。先后认真研读了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定，在纪律学习教育月活动期间，参加了
集团纪委组织的两个文件的知识测试，掌握了党中央对国企领导干部在廉洁从业方面的要求，提高了自己廉洁从业的责任感，在工作中树立了警钟常鸣心态。深刻领会南航战略转型、科学发展的精神实质，对照“四好”、“四强”领导班子建设标准，寻找差距，严格要求，改进提高，部署落实。不断加强自身政治思想理论水平，注重以科学发展观和改革创新精神引领各项工作的发展，注重学习与实践的结合，着眼于对难点问题的理论学习和思考，着眼于切实更好地解决现实问题，着眼于和谐南航建设再上新台阶。今年新疆分公司面临的形势复杂，机遇难得，区域枢纽建设任务艰巨，但分公司班子精诚团结，务实创新，科学决策，密切配合，坚持勤奋学习，努力提高思想认识，严守职业操守和廉洁从业要求，为两年来出色完成各项任务，实现历史最佳业绩创造了良好的组织和思想环境。
二、坚持原则、接受监督，认真落实民主集中制 我将坚持民主集中制原则作为维护班子团结，增强班子凝聚力战斗力的根本信条，主动对民主集中制的落实承担主要责任。工作中，能够主动从公司长远发展的角度去思考和研究，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，注意充分发挥班子集体智慧，与班子成员一道认真贯彻落实“三重一大”制度，自觉接受组织监督、制度监督和民主监督。重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、
大额度资金的使用，严格按照程序集体研究，民主决策。认真对待干部选拔任用、竞争上岗工作，切实加强对民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示等工作的监督检查，建立健全了科学民主的干部选拔任用机制。今年提拔和调整二级职员以上干部50余人，任职考核28人，群众反响良好。从班子协作上来讲，班子成员按照管理职责和工作分工开展工作，各司其职、各负其责，既有分工，又有合作，把工作决策建立在体现集体智慧的基础上，形成较强的凝聚力，为企业发展和工作开展提供了强有力的领导力量。我与班子成员均高度重视“小金库”治理工作，精心部署，建立了班子“一把手”负总责、纪委领导亲自抓的工作机制。根据集团、股份两级要求下发了《关于深入开展“小金库”专项治理工作的通知》、《关于严格各项收支全部进入企业核算的通知》。经过认真自查，对可能存在问题的地方进行了严格清理，完全消除和“小金库”滋生的环境。
三、履行责任，严格要求，树立廉洁从业的良好风尚 当前，分公司进入了一个新的发展时期，管理和改革任务都十分繁重。企业的改革、发展、稳定，需要有党风廉政建设作保证。能否深入有效地开展反腐倡廉工作，广大党员干部是否始终廉洁从业，直接影响到企业的战略转型，关系到企业的稳定大局，因此，我们特别加强干部和员工的作风建设，着力培养求真务实、真抓实干的工作作风。一是加强
干部管理，推进干部岗位交流。班子能够严格按照干部管理的政策，坚持任人唯贤，增强干部选拔的透明度，扩大对干部选任的知情权和参与权，今年因责任未到位，降职3人，免职1人，打破干部能上不能下的陈旧观念。积极支持总部公开竞聘活动，召开动员大会宣传总部活动方案，共组织30余名干部参加竞聘，2人进入面试。二是从自身做起，树立廉洁从业、勤奋从业风尚。我带头落实总部“勤思考、勤要求、勤补位”的要求，不论节假日、周末和晚上，包括逢年过节深入一线、深入航班、深入市场了解情况，遇有较大范围运行不正常，做到主动掌控，及时处理。经常直接分析具体航班收益包括每个航班航线票价信息，掌握真实的市场动态，和市场同志一起牢牢把握新疆市场主动权、话语权。与飞行员和基层同志推心置腹深入交流，定期研究现场运行、候机服务、票价水平、客舱服务等基础工作，从管理量化入手，推动分公司基础管理工作。坚持利用每月一次安全生产运行分析会、每周各类专题会和各级干部一起比较深入地对各项工作进行汇总分析，研究对策，把公司的要求传递到基层、传递到一线，以此带动全体干部员工继承扎实奉献的作风，始终坚定地同公司保持着一致，遇到困难时齐心协力、共克时艰，争取良好业绩。三是重视通过效能监查，增强管理效率，加强对财务制度、人事制度、重大项目的检查指导，严守制度底线，增强决策科学性，避免法律、财务风险，特
别是在一些关键环节，如市场销售、货物运输、基建采购、合同审核等，要求各部门协同配合，要求纪委（监察）部门及早介入，做好事前预防工作。
四、积极参与、着眼长远，协助推进惩防体系建设 党中央从加强党的执政能力建设的战略高度，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，提出建立健全惩治和预防腐败体系。公司党委班子坚持把惩防体系建设摆在党委工作的突出位置。作为行政主要领导，积极协助党委书记，明确职责，夯实目标责任制，促成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。一是成立了由班子“一把手”挂帅，分管班子成员参加的惩防体系领导小组，从思想教育机制、反腐倡廉制度体系、监控监管机制和查办惩戒机制四个方面进行了任务分解和责任分工，把承担的任务和责任落实到位并融入业务管理工作之中，初步实现了思想教育扎实深入，规章制度系统健全，监督约束更加有效，各种机制协调运行，预警防控作用充分发挥的目标。二是落实“一岗双责”。按照“一岗双责”的要求，将主要工作任务进行分解，把全年反腐倡廉任务落实到部门和每个班子成员。分公司主要领导担负起第一责任人的责任，班子成员根据各自分工，抓好所联系单位的党风廉政建设工作，督促和指导基层单位认真抓好责任制的落实。与所属单位和部门层层签订《党风廉政建设责