篇一：解除劳动关系切结书
解除劳动关系切结书
——：
乙方为甲方长沙**有限公司员工，双方劳动合同尚未到期。现因原因 ————方提出解除劳动关系，对方同意接受。双方就解除劳动合同事宜达成协议如下：
双方劳动关系自 年月日解除、工资结算至该日止。
甲方向乙方支付经济补偿金经双方确定为人民币元。
以上经济补偿金甲方将在双方办理完毕工资交接三日内支付乙方。
双方从 年 月 日起开始办理工作和物品交接，交接期为天。
甲方支付乙方以上经济补偿金和工资后，双方关系了结，甲方无须再向乙方支付其他补偿、赔偿或补发任何工资费用。双方不再以任何方式向对方提出任何请求。
本协议自双方签章之日生效。
甲方：
乙方：
签署日期：
北京盈科（长沙）律师事务所刘杰律师团队 13548605109
全国服务热线：400-700-0148联系电话：0731-83583906传真：0731-88283443 1
篇二：合同到期公司不续签切结书
切结书
甲方： 昆山一诚模具有限公司
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本“切结书”以确定解除劳动关系明确双方的权利和义务并共同遵守执行。
1、甲方提前和员工王玮（5/17）提出合同于2013年6月5号到期将不予续签；
2、乙方离职前需将所有负责工作内容和公司物品交回公司；
3、乙方于2012年6月6日入职甲方工作，签定1年劳动合同，现甲方不予续签，甲方给予乙方1个月（前12个平均工资）工资 元作为经济补偿；
4、对于2013年1月17日车祸事宜，交通事故认定书为双方等责，乙方应保证电话畅通，随时配合至该案结束，
6、本“切结书”订立后甲乙双方必须严格遵守，由于甲乙双方任何一方的过错造成“切结书”不能完全履行者，由有过错一方承担法律责任。
7、本“切结书”一式贰份，甲乙各持一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
篇三：劳动合同切结书
劳动合同切结书
致：江西智诚人力资源有限公司
本人 身份证号码已入职上海日
一、根据国家法律规定企业用工当签订相应的劳动合同，但鉴于企业的用工需求及校企合作的实际需要，用人单位与外出实习学生签订此劳动合同切结书，用于双方确定劳动关系，即理解为已签订劳动合同。
二、学生在进入用工企业上岗实习期间，应严格遵守企业的各项规章制度，所享受的待遇也按企业相应的规章制度来执行：
1、短期实习者，正常的薪资计算与产线长期工一致（按劳动法规定执行），享受其他一切福利、津贴等；
2、短期实习者，薪资正常计算（按劳动法规定执行），但实际发薪只给予当事人薪资总额的 88%；
3、吃饭、住宿等一切生活条件及实际工作分配与长期工人，同等对待；
4、本人承诺自入职之日起，实习时间不低于 二个月 ，如不能做满实习时间，提前一周辞职；
5、短期实习者如需离职，离职手续办理完全按照工厂规定，未经厂方同意擅自离职，一律按自离处理，概不结算薪资，入职不满七天者，自愿放弃薪资。
以上内容是本人同意的，并无任何意见，此切结书的解释权最终归智诚公司所有。
切结人签字：
2014年 月 日