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三违整治整改方案

小草范文网  发布于:2017-04-18  分类: 整改报告 手机版

篇一:关于有效遏制“三违”现象整改办法

鄂尔多斯市双欣化学工业有限公司安健环文件 安健环字〔2015〕001号 签发人: 关于下发《全面遏制“三违”现象的整改方案》

的通知

各部门、分厂:

为配合公司二级安全标准化建设,有效改善公司安全管理机制,全面遏制“三违”现象的发生,完成2015年下半年“‘三违’考核由2000起降低至600余起”的工作目标。2015年安健环部在加大打击“三违”现象的同时,将着力加强培训教育、监督管理工作,针对“三违”现象,要求各班组务必开展 “反三违”活动。

为完成既定目标,特编制《全面遏制“三违”现象整改方案》。各部门、分厂要严格按照方案要求,开展“反三违”活动,加强人员日常工作管理,全面遏制“三违”现象的发生。 特此通知!

附件:全面遏制“三违”现象整改方案

鄂尔多斯市双欣化学工业有限公司安健环部

2015年7月14日

全面遏制“三违”现象整改方案

2015年上半年安健环部累计开出考核单2000多张,考核金额累计33万余元,考核达3200余人次。其中一分厂685人次;二分厂593人次;三分厂768人次;原料分厂548人次;动力分厂407人次(电仪车间129人次,维修车间155人次,净化工段123人次);综合车间63人次;质检中心16人次;外包单位78人次。主要集中考核为:现场卫生考核535人次;流道、翻锅、跑眼等考核184人次;未点检、点检不及时等考核246人次;未穿戴劳保、劳保穿戴不规范等考核620人次。

为配合公司二级安全标准化建设,有效改善公司安全管理机制,全面遏制“三违”现象的发生,完成2015年下半年“‘三违’考核由2000起降低至600余起”的工作目标。2015年安健环部在加大打击“三违”现象的同时,将着力加强监督管理工作,针对“三违”现象,要求各班组务必开展 “反三违”活动,完成既定目标,现将具体实施方案做如下说明:

一、加强“反三违”培训教育,增强安全意识

为统一思想,增强认识,安健环部将于2015年8月起,针对每周的考核汇总进行分析,提交考核分析,并根据分析结果针对被考核人员开展专项教育,定于每周三下午16:20~17:00对上周“三违”人员进行“反三违”教育,各班组长、炉长/段长、主任以及厂长,要协调好被考核人员上班时间,按时参加培训工作。

在此基础上,安健环部将于8月、10月,组织两次为期8天的安

全再教育培训,再培训时间定于20日~27日,具体时间16:20~17:00。培训期间班组长必须随班参加,不得请假。炉长/段长以上人员务必参加一次再培训。未能在规定时间内参加者必须向培训人请假,并协调参加其他班次的培训。培训结束未参加者考核本人50元/次,班组长连责100元/人,班组长未参加培训考核100元/次。具体时间安排如下(以20日早班上班人员为早班为列),因特殊情况发生变动以具体通知为准:

每月再培训时间安排表

二、开展“反三违”活动,全面遏制“三违”现象

2015年自开展班组安全标准化建设以来,收效甚微,班组长安全管理工作落实不到实处,责任心不强,安全管理意识淡薄,对“三违”情况“置之不理”、“视而不见”,甚者“放任为之”。为满足下半年“反三违”要求,安健环部将根据《生产现场管理办法》,加大对班组长的

考核力度,对“三违”现象放任不管的班组长加倍、从重考核。在此基础上,硬性要求各班组长开展“反三违”活动,认真填写《班组反“三违”活动记录表》,将“三违”和“反三违”进行有机结合,全面遏制“三违”现象的发生。

班组长未按要求开展“反三违”活动,视情节将给予100~500元考核,因班组长未组织开展“反三违”活动,导致同类“三违”现象在本班组二次发生的,班组长在连责考核加倍的基础上以管理不当为由,视情节给予100~500元考核。

三、“三违”累加考核,加大打击力度

2015年下半年,实行“三违”累加考核,同一个人在一个月内发生两起(含两起)以上“三违”现象,在原有考核的基础上视情节给予100~500元考核。同类型考核在班组内当月累计发生两起(含两起)以上者,考核、连带考核加倍,并视情节给予班组长100~500元考核,并将“三违”遣返安健环部接受停薪留职培训一天。班组月累计考核超过4起(含4起),扣除本班组当月20%安全奖,在此基(转自:wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:三违整治整改方案)础上每增加1起扣除10%安全奖(如:5起“三违”,扣除30%安全奖;6起“三违”,扣除40%安全奖,以此类推)。

年底统计个人“三违”现象5起以上(含5起)者,停薪留职重新进行安全培训教育2天。

四、落实安全奖励,激励员工参与安全管理

为鼓励员工积极参与安全管理,增强员工安全工作积极性,每月提取安健环部月度考核总额的30%作为“安全奖励基金”,对每月无“三

篇二:反三违实施方案

关于开展“反三违、零事故”活动的实施方

为扎实做好深入开展好“安全生产月”活动的各项工作,夯实安全基础,规范从业人员安全行为,有效预防和杜绝各类事故的发生,公司决定在全司开展“反三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)的专项整治活动。请各单位结合工作实际,制定切实可行的措施,确保专项整治工作扎实、有效,现将相关事项和内容通知如下:

一、指导思想

以安全生产法律、法规和行业标准为依据,按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求,对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治。

二、整治目标

通过专项整治,全面提高各单位安全生产管理水平,强化生产作业现场监管力度,不断加大执行力从根源消除事故隐患,使员工从思想和行为上有较大的转变,有效控制和减少一般伤亡事故,杜绝较大以上事故的发生,确保安全生产形势平稳。

三、整治范围及原则

整治的范围:公司所属的沥青中转库。

整治的原则:以自检自查为主,按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则组织实施,安全环境科对各作业现场进行不定时督查。

四、整治内容

(一)建立健全“反三违”规章制度情况:

1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度;

2、严格执行公司各项《规章制度》情况。

(二)“反三违”规章制度执行情况:

1、是否有违章指挥现象,主要包括:

(1)不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。

(2)对安全环境科已下达停止使用通知的设施,在未消除隐患的前提下擅自安排使用。

(3)多工种、多层次同时作业,现场无人指挥和监护,不制定安全措施。

(4)指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。

(5)对已发现的事故隐患,不认真及时整改,仍强行安排生产任务。

(6)指令驾驶员违章驾驶。

(7)在机电设备检修的同时,不把安全防护保险装置

纳入检修计划。

(8)在无安全生产保证措施的情况下,布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。

(9)公司下达停产停业通知后,仍继续组织作业。

2、是否有违章作业现象,主要包括:

(1)操作错误、忽视安全、忽视警告。

如:未经许可开动、关停机器,开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等,忘记关闭设备,忽视警告标志、警告信号,操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转、违章驾驶机动车、酒后作业、带电作业。

(2)冒险进入危险场所。

如:接近漏料处(无安全设施)、擅自进入危险采空区、卸碴区。

(3)攀、坐不安全位置(如平台护栏、设备、矿车、铁道)。

(4)机械设备运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。

(5)必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中,未使用。

如:未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。

(6)不安全装束。

如:在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装、衣服未上扣,操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。

(7)机动车辆不按规定载货、载人等行使规定用车。带病(刹车、灯光、喇叭、后视镜、雨刮器等不齐全、失效)出车。

3、是否有违反劳动纪律现象,劳动纪律主要包括:

(1)按规定的时间、地点到达工作岗位,严禁擅离岗位,擅离职守,按要求请假等(考勤纪律)。

(2)根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。

(3)严格遵守技术操作规程(安全纪律)。

(4)节约原材料、爱护用人单位的财产和物品(日常工作生活纪律)。

(5)保守用人单位的商业秘密(保密纪律)。

(6)与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则,如:工作期间聊天、睡岗、嬉戏打闹、溜岗、禁止酒后上岗等(其它纪律)。

五、方法步骤

此次“反三违”专项整治活动时间共计6个月,分三个阶段进行,6月份开始,12月底结束。

(一)动员部署阶段(6月15日—6月20日)。

要制定专项整治方案,采取会议、文件等形式,对此次专项整治工作进行动员部署,加强宣传,进一步统一思想,提高认识,督促工作落实;明确职责分工,提出工作要求,广泛宣传发动,营造良好氛围。

(二)全面排查治理阶段(6月20日—12月20日)。 单位要紧密结合事故隐患排查治理工作,切实摸清本单位存在的“三违”现象,并建立台帐,认真分析“三违”现象存在的原因,开展好整治工作。加强班组管理,同时要加大安全教育力度,使从业人员养成良好的作业习惯,给作业人员创造良好的作业环境。

(三)督查总结阶段(12月20日至12月30日)。

公司专门组织查缺补漏工作,重点检查宣传教育不到位、措施制定不到位、“三违”现象整改不到位、“反三违”落实不到位等问题;对整改进展缓慢、落实不到位的单位严格按照桂花公司《安全环保工作管理考核实施办法》执行。

六、整治要求

加强领导,狠抓落实。公司成立“反三违”专项整治活动领导小组:

要充分认识“反三违”活动的重要性和紧迫性,要把“反三违”活动作为减少一般事故,遏制较大事故的重要措施,

篇三:“三违”整治工作

XX镇持续推进“三违”整治工作

近日,我镇针对违法乱建现象进一步开展“三违”整治工作,镇综治办、国土所等相关工作人员通过出动宣传车、发放宣传页、张贴通告等形式,大力宣传“三违”整治工作,让广大群众切实明确依法建房程序及违法建房的危害性。同时,镇“三违”执法队员及包村干部每天在全镇不间断督查,一旦发现违法乱建活动,立即制止,下发停建通知书,否则将进行强拆。对于不支持配合并阻挠阻碍执法和暴力抗法人员进行曝光,并按相关规定予以处理。镇政府设立有“三违”举报电话,对于举报者,一经查实,给予举报人奖励。

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