篇一：杜拉拉升职记礼仪点
“做人先学礼”，礼仪教育是人生的第一课，在社会生活中发挥重要的作用。礼仪是个人心理安宁、心灵净化、身心愉悦、个人增强修养的保障；是家庭美满和睦的根基；是人际关系和谐的基础；是各项事业发展的关键；是社会文明进步的载体；社会交往的润滑剂和黏合剂，是熟人之间的奢侈品，会使不同群体之间相互敬重、相互理解、求同存异、和谐相处。其中，着装礼仪尤为重要。
古今中外，着装从来都体现着一种社会文化，体现着一个人的文化修养和审美情趣，是一个人的身份、气质、内在素质的无言的介绍信。一个举止大方，着装得体肯定会比举止粗俗、衣着不整的人更受人欢迎，也就更方便交往与应酬。在社交场合，得体的服饰是一种礼貌，一定程度上直接影响着人际关系的和谐。《杜拉拉升职记》这部电影不仅让我们看到了杜拉拉在职场中的快速晋升，也看到了她的金典的着装和得体的礼仪。一个人除了年轻有能力，受人欣赏的礼仪与服饰亦很重要。
1.职场“行为举止”礼仪很重要
良好的行事风格，对一个人的成长有重要的影响。有时候，一个眼神，一个微笑会改变人生的命运。杜拉拉在片中，始终有一个自信的微笑，也为她的升职加了分。
2.职场着装需符合企业文化
在这部电影中，杜拉拉是在一家外企工作。DB是一家外企，崇尚“自由，创新”，在这样的公司着装不乏“创新，突破”。但我们知道，在一些国有企业或民营企业中，如果穿的过于性感与华丽，这是不恰
当的。
3.着装款式和风格传递一个人在职场中的地位和能力。
在职场中，人与人中间是有等级差别的。刚进入职场的杜拉拉，先是一身学生装，青春无敌，清新舒服,但没有什么话语权。后期的杜拉拉穿着的变化无疑受到了众多同事的影响，穿着发生较大的变化，但是为了跟大家团结一致，着装的风格不要太别具一格了。
4.看行业和工作岗位着装
在这步电影中，几乎所有的人服饰都很高档，有不少的名牌服装。我们知道各个行业，各个岗位对服饰的要求差别很大。 假设你在一家律师事务所、调查咨询管理、金融等要求工作作风严谨的企业工作，款式切忌不可随意，颜色切勿太鲜艳。
5.职场着装，饰品搭配要得当
影片中，杜拉拉几乎每套衣服都配有大而夸张的饰品，摇曳生姿，美丽动人。印象最深的是她的耳环和手镯，给人一种奢侈的感觉。男主角王伟一身灰色西装、浅色衬衫、蓝色竖条领带、深棕色皮鞋着装正式、稳重，又不失时尚感,是典型外企男的形象。
职场礼仪既有一定的标准，也在不断的变化之中，是一门大的学问。人人都应该做一个知礼，懂礼，行礼之人。个人形象代表企业形象，是活体广告，此外，掌握好着装礼仪有助于维护企业形象。
篇二：看电影学礼仪之杜拉拉升职记
看电影学礼仪之《杜拉拉升职记》
下车礼仪：《杜拉拉升职记》的开场，一边是杜拉拉的换鞋子，一边是玫瑰的优雅的下车仪态，下车时正面朝车门，双脚先着地，再将上体头部伸出车外,同时站立起来
职场着装礼仪：三原则——场合、时间、地点原则；四讲究——整洁平整、色彩技巧、配套齐全、饰物点缀。莫文蔚黑色的连衣裙是我们最喜欢的，修身剪裁上乘，款式经典，最关键的是万能，上班、演讲、会谈、约会、逛街皆可，颈间的项链无疑打破了黑色的死板，不同的项链搭配也会带给我们不同的感觉。职场中，裙子别太短，在职场中裙长在膝盖处左右更合适。灰色西装、浅色衬衫、蓝色竖条领带、系带深棕色皮鞋加上咄咄逼人的气势,黄立行成功塑造了王伟这一典型外企男的形象。
站姿坐姿礼仪：站要有站相，坐要有坐相。正确的礼仪站姿是抬头、目视前方、挺胸立腰、肩平、双臂自然下垂、收腹、双腿并拢直立、脚尖分呈V字形、身体重心放到两脚中间；也可两脚分开，比肩略窄，将双手合起，放在腹前或背后，背手站姿 。入座时走到座位前，转身后把右脚向后撤半步，轻稳坐下，然后把右脚与左脚并齐，
说话礼仪：上级在训斥下级时要注意方式，尤其是女性。女性往往比较感性，因此，批评女职员要注意把握好分寸。应注意：不在他人面前责备她们，最好在其他人不在场的地方，冷静地告诉她：“希望你注意这一点。” 其次，下级在面对上级的任务时应态度谦和 ，并尽力完成任务。
握手礼仪：握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。 女士们请注意：为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。
用餐礼仪：如果是谈话，可以拿着刀叉，无需放下。不用刀时，也可以用右手持叉，但若需要作手势时，就应放下刀叉，千万不可手执刀叉在空中挥舞摇晃。交谈时声音不要过大，不然可能会引起邻座的不满
篇三：电影《杜拉拉升职记》给职场人员人际关系的启示
影片《杜拉拉升职记》向人们呈现出了一种是非分明的职场环境，以及面对复杂人际关系的处理技巧等。透过这部影片可以看出职场竞争无处不在，获得成功不会轻易而举。本文通过对杜拉拉成功原因的分析，阐述了职场人际关系处理的规则，对现实职场员工来说，有一定的借鉴意义。
电影《杜拉拉升职记》中杜拉拉的人物形象代表了我国职场女性白领的大众形象，其在职场上拼搏的过程及个人成长历程中充分体现了职场人际关系处理的特点，对于在现实职场员工生活而言，有很多值得学习和借鉴的职场的游戏规则。
一、电影故事情节
2010年4月15日，由徐静蕾自导自演的电影《杜拉拉升职记》上映。故事是围绕着一个叫做杜拉拉的年轻姑娘展开。杜拉拉大学毕业后，先在一个民营企业里工作。因为受不了老板的性骚扰，拉拉选择了跳槽，希望进入外企，好好奋斗出一片属于自己的天地。在美国公司DB，她凭着老黄牛一样的精神，踏踏实实地做好自己的本职工作，也因为机遇，她不断得到提升，最终做到了HR（人力资源经理）。在她不断的升职，以及在高管岗位上的管理生涯中，杜拉拉懂得了很多的职场的游戏规则，更学到了不少做人的道理。
二、企业影响人际交往的因素
企业制度对人际交往的影响是比较广泛的。首先，企业形象与企业文化等非物质性的习惯与约束会对员工的人际交往产生一定的影响；其次，在长期的发展过程中企业还会形成一种自发性的内在法则，这些法则虽然是不成文的，但是却在思想观念与行动上对员工的人际交往产生一定的约束作用；第三，企业的发展形势是影响员工人际交往的外在因素，根据企业的具体发展态势与未来发展目标，员工也会进一步调整自己的人际交往方式。
（一） 严谨的企业形象和文化对人际交往的影响
企业形象与文化是在长期的企业经营活动中所建立起来的一种社会认可与习惯约束，员工在潜移默化的过程中都会为维护企业的形象而约束自己的行为，并且在企业文化的影响下来进行人际关系的建立与维护。
在《杜拉拉升职记》这部影片当中，企业员工都是处于社会顶尖发展地位的，享受着企业优厚的待遇，这些外表看来光鲜亮丽的待遇，实际上却使员工承受着非常大的压力。企业发展的速度非常快，就要求员工必须不断的提高自己的综合能力，才可以顺利的完成企业给予的任务。时刻保持着“高节奏、高效率”的工作状态，在这个过程中员工之间的人际关系往来就会非常频繁，这一方面能够促进员工之间的密切配合，另一方面也会使员工之间的竞争不断增加，产生很多排挤、勾心斗角的不良现象。
企业制定一系列严谨的制度来来约束员工的个人行为。在影片《杜拉拉升职记》中，同样体现出了严谨的企业制度和文化，尤其是严禁公司职员之间谈恋爱的制度规定，这种制度的建立不能完全体现出实际的作用，但是对于员工来说就是不合理的一种要求。同时，这种硬性制度的规定，还在很大程度上增加了职工之间人际交往的难度，很多人介于这一规定，都不敢轻易与异性员工之间有密切的来往，这也从侧面告诫企业员工在工作中应该掌握合理的人际关系交往方法，从影片中总结人际交往的经验，并应用到实际中，使自己与同事之间建立良好的关系[1]。
（二）职场法则对人际交往的影响
职场法则与企业的规章制度不同，并非一种成文的硬性规定，而是员工在长期的职场生涯中总结出的一定人际交往规律与特点，并且坚持这种法则来处理与他人之间的人际关系。 在影片中还体现出了另外一种职场法则，即很多事情只要自己知道就好，不要肆意的进行传播，否则既得罪了同事，影响到正常的人际交往，又会在领导的心里留下不好的影响。例如，影片中杜拉拉见到了自己领导出丑的过程，领导嘱咐她不要肆意的传播[2]。这个剧
情充分展现了这种职场法则，在现实中，职场人员一定要注意自己的一言一行，不要随意的对任何人进行评价，保持一种中立的态度对待发生的事情，这样才能游刃有余的处理好人际关系。
同时，在影片中还可以总结出一条职场法则，即在人际交往的过程中尽量不要得罪女同事，因为女同事很有可能在某一天就成为了自己的上司，对于初入职场的员工来说，企业里的各种事物都会觉得很新鲜，也会产生很大的兴趣，但是在这个过程中一定要注意表达自己心态的方式和方法，注意自己的言行和态度。现实中的职场人员应该从《杜拉拉升职记》这部影片中总结出自己处理人际关系的方法，同时根据影片中体现的问题，去改正自己的言行。
（三）企业发展形势对人际交往的影响
企业发展是推动员工进步的