个人对照检查材料四个意识树得不牢

2018年机关支部生活会“四个意识”牢不牢“四个自信”有没有方面个人对照检查材料_个人对照检查材料四个意识树得不牢

2018 年机关支部生活会“四个意识”牢不牢“四个自信”有没有方面个人对照检查材料 根据《中共 xx 市 xx 区委组织部关于召开 2018 年度基 层党组织组织生活会和民主评议党员的通知》文件要求，会 前，我认真学习了党的十九大精神及习近平新时代中国特色 社会主义思想和新修定后的党章，学习了十九届二中、三中 全会精神，认真听取了局领导及同事对我个人提出的意见建 议，结合学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕政治功能强不 强、 “四个意识”牢不牢、 “四个自信”有没有、工作作风实 不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等六个方面，深刻 反思自身存在的缺点和不足，明确了今后努力方向和整改措 施。现将个人剖析情况和改进措施报告如下： 一、一年来的履职情况 2017 年，我始终自觉遵守党的纪律，坚决贯彻执行党的 路线、方针、政策和党组织的决议、决定。信念坚定，遵规 守纪，在思想上政治上和行动上自觉同党中央保持高度一致， 严以律己，工作中，认真尽职尽责，在团结支委班子积极开 展各项工作的同时，始终以饱满的工作热情、以良好的工作 作凤、扎实的工作经验，不怕苦、不怕累的忘我精神，认真 工作， 踏实干事， 本着 “有则改之， 无则加勉” 的原则行事， 积极主动、尽心尽力、勤勤恳恳，兢兢业业地完成了每一项 工作任务，得到了领导和同志们的赞扬和好评。

二、存在问题及具体表现 （一）关于政治功能强不强方面。一是政治鉴别力不够 强。由于学之不深，思之不透，对一些敏感问题特别是意识 形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。

二是政治斗争不够全面。政治立场是坚定的，但对新形势下 如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党 的执政基础等思考研究还不深。

在 “政治功能强不强” 方面： 在“四个意识”牢不牢方面：对政治理论只是一知半解，有 时只停留在学过、看过，懈怠之心、浮躁之气比较重，在真 学真用，真信真懂上差距很大，不善于研究思考问題，不善 于理论联系实际， 知识透支、 能力欠缺， 不是力求全面发展， 而是满足于应付本职，还没有真正把理想信念植根心灵、融 入血脉。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含 的马克思主义立场、观点和方法掌握不全面，对习近平总书 记髙度的政治责任、 鲜明的人民立场、 真挚深厚的为民愦怀、 实干兴邦的崇高风范和勇于担当的精神品格只是心里感佩， 只有“看齐”的意识，没有“看齐”的行动，没有把“四个 意识’ ’体现到自己的工作学习生活的各个方面。

（二）关于“四个意识”牢不牢、 “四个自信”有没有 方面。能够树牢“四个意识” 、树立“四个自信” ，但是对“四 个意识” 和 “四个自信” 的认识仅是停留在笼统的认识层面， 对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的 研究和深刻的认识。认为实现共产主义的远大理想是很遥远 的事，对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享 乐主义、个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够，抵制不 力。虽然从家乡发展变化上，从自身生活变化上，我认为中 国特色社会主义道路不仅“走得通” ，而且能“走得好” “走 得快’ ’ ，但这都是感性认识，从理性层面上自己对“四个自 信”理解不全面，对社会主义道路、理论、制度、文化自信 的理论许多方面还停留在概念化的阶段，对四个自信的背景、 内涵、优势、内在联系没有深层次的学习和思考。自己对中 国传统文化有自信，也非常热爱，但同时对西方一些文化像 个人英雄主义也存在良莠不分盲目崇拜的情况。

（三） 关于在工作作风好不好方面： 一是工作标准不高， 虽然有干好工作的热情，但在工作标准上有时不够严格，自 我加压不够，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去 要求， 缺乏持之以恒的认真态度， 很多时候停留在只是做了， 但对做得效果好不好、质髙不高，对怎样更好地完成工作任 务思考太少，存在要求落细落实不严、大而化之的现象。二 是开拓创新能力不足， 深入基层不够， 发现问題、 研究问題、 解决问題的能力不强，有些方面还没有真正把情况吃准、模 透、 搞准。

同时还存在重经验轻创新的问題， 有时思想值化、 墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不 足，缺乏应有的忧患意识和创新猜神。

（四）关于作用发挥好不好方面：一是统筹协调作用发 挥不够。多数时候是领导安排了什么才做什么，缺乏开拓精 神，工作的主动性、积极性、责任感还不是很强。特别是对 深化改革、创业创新方面的工作，不知道从哪里入手，不知 道改什么、怎么改，没有稷行好自己的职责，离一专多能的 要求还有巨大的差距。二是引领表率作用发挥不够。不管是 工作上、遵守纪律上都把自己混同于一般干部，没有在在党 性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，满足于不出失误、 不踩红线、不犯错误。三是以文辅政作用发挥不够。政策研 究方面为县委领导出谋划策做的不好，文稿起草质量不高， 还不能把有价值的资料、有新意的设想、可操作的建议、能 借鉴的经验贯穿于文稿材料中，不能准确体现县委的决策、 思路、措施、要求和工作重点，以文辅政作用、参谋助手作 用发挥不够。

（五）关于自我要求严不严方面：一是标杆树得不高。

作风上有时比较散漫、松懈，没有严格以党的政治纪律、组 织纪律和作风纪律来约束自己的行为，更没有在党性党风党 纪方面为自己树立一个高标杆， 满足于不出失误、 不踩红线、 不犯错误， 树髙线守底线做的不好。

二是慎独慎黴意识不强。

一个人内心不守规矩，行为就不会守规矩。自己对一些小事 小节的危害性认识不足，从小事入手，从小节做起，防微杜 渐、 警钟长鸣的自自觉不强， 与习近平总书记 “始终不故纵、 不越轨、不逾矩”的要求还有很大差距。

二、原因分析和整改措施 以上问题之所以存在，无外乎内外两个方面的原因。从 内因看，没有与时俱进改造提升自己的主观世界，学习跟进 不及时，心不静，气不定，耐寂寞、养浩气的定力还不深， 敢担当、求创新的底气还不足；从外因看，缺乏严格的党内 生活和党性修养锻炼，

领导班子 “四个意识”树得不牢个人问题剖析_个人对照检查材料四个意识树得不牢

领导班子 “四个意识”树得不牢个人问题剖析 这段时间里，xxx 党政班子成员自觉提高政治站位，聚焦政治整 改，对中央和市委巡视“回头看”指出的问题，尤其是圈子文化不绝、 政治生态遭破坏，政治原则性不强、好人主义盛行等问题，坚持以下 看上，对基层存在问题主动认账，从中反思自身问题，聚焦查摆在政 治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面存在的差距和不足，深 刻剖析在遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题，进一 步认清了圈子文化和好人主义的危害，深挖了圈子文化不绝和好人主 义盛行的表现和根源，增强了整改的自觉性、坚决性、彻底性。

一、提高认识，坚决摒弃圈子文化和好人主义的影响。

通过学习和查摆，大家一致认为：“圈子文化”直接挑战中央和 各级党组织的权威，是山头主义、宗派主义，严重弱化、分解、分化、 消解中央的权威;“好人主义”挑战的是原则，与党章党规党纪格格 不入，遇事不讲原则先讲“策略”、强调“艺术”、做“老好人”， 兜来兜去就是把原则抛在脑后，是私利在作祟。圈子文化、好人主义 是违背党的性质宗旨、违反党的政治纪律和组织纪律的行为。共产党 员不是普通群众，党内政治生活不同于社会生活、家庭生活，不能混 淆界限，必须以党章党规党纪为戒律，服从组织程序，遵守纪律规矩， 不允许有任何干扰侵犯，决不能随意化、庸俗化、娱乐化。

通过学习和查摆，大家认识到：整治圈子文化、好人主义问题， 是一项艰巨的政治任务，必须以提高政治站位、坚定政治立场、运用 政治方法来解决。要切实严肃党内政治生活，严格按照党章党规党纪 办事，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

特别要把战斗性摆在突出位置，从政治生活管起、严起，在党内营造 实事求是、勇于批评、敢于战斗的环境氛围。整治圈子文化、好人主 义，关键是领导班子和领导干部要经常主动向习近平总书记看齐，向 党中央看齐，在学习习近平总书记系列重要讲话精神上下功夫，在学 深悟透马克思主义基本原理上用真功，坚定理想信念信仰和价值观， 增强“四个意识”，高层次构建自身动力，不屈从、不让步、不趋炎 附势，任凭风浪起，我自岿然不动，以坚定的政治定力和政治立场， 自觉抵制歪风邪气，筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。

二、存在的问题 多年来，虽然 xxx 领导班子一直以“内强素质、外树形象，为建 设富强美丽和谐 xxx 而努力奋斗”为座右铭，从严从实加强班子自身 建设，打造了一支政治信念坚定、政治生活民主、政治纪律严明、工 作作风扎实、工作业绩优良的干部队伍，但是，对标中央和习总书记 从严治党的要求，我们还有很大差距，主要表现在以下几个方面。

圈子文化方面： 1、工作中称呼庸俗化现象没有彻底根绝。同志之间“称兄道弟” 成为了潮流，还有的人有的领导干部张口大哥，闭口老弟，就是圈子 文化不绝的表现，好像同志之间不如此不能显示关系的亲密，正常的 称呼显得越来越稀有和另类。

2、个别人隐性吃喝圈依然存在。十八大以来，中央大力反腐， 大力整顿吃喝歪风，取得了显著成效，我们 xxx 也制定了工作日禁止 饮酒禁止变相吃请的规定，但是还有极个别人依然热衷于呼朋唤友吃 饭喝酒，通过酒桌拉关系、搞亲疏。

3、个别人交友自律意识不强。有的人好交朋友，信奉“多个朋 友多条路”，什么人都交，损友益友都有，交友过多过滥，朋友圈、 工作圈、社会圈复杂。

好人主义方面： 1、党内批评战斗性不够强。同志之间讲究一团和气，工作上更 愿意做互相配合互相帮助互相补台的事，对同志的缺点错误则是感觉 有忌讳不愿说。

2、个别人和部门坚持原则不够。遇到同事、亲人、熟人、朋友 是有求必应，不考虑整体、不考虑大局。

四个意识和遵守政治纪律方面： 1、个别人担当精神不足。遇到难事就躲，碰到硬事就退。工作 上不研究如何尽快高效落实任务，只想着如何推责、分责，乐于搞层 层压责，做虚功不见实效。

2、大局意识树得不牢。工作从小部门利益出发，只强调自身的 困难，站位不高、眼界不远，缺乏全镇一盘棋思想。

三、整改措施 (一)强化学习机制，进一步坚定领导干部理想信念。一是继续落 实好党委中心组学习制度。发挥集中学习的优势，全面准确学习领会 党的基础理论、十八大以来习近平同志一系列讲话以及市委、县委领 导讲话精神，把握精神要点，摸清时代脉搏，努力提高理论素质和思 想政治水平，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高领 导班子的综合素质和工作能力，以适应十八大提出的新形势、新任务 的需要。二是以创建学习型机关为目标，营造浓厚学习氛围。加强机 关学习，创新学习方式，建立固定的领导干部集中学习制度、讨论交 流制度、轮流讲党课制度、轮流辅导制度，激发党员干部学习热情。

三是强化学习效果，促进作风转变。精心安排学习内容，力争做到贴 近时代、贴近实际、陶冶情操、净化心灵。以先进、先辈的模范事迹 为标杆，进一步增强领导干部宗旨观念、群众观念和“公仆”意识， 牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正 自己和人民群众的位置，思想上心系群众、服务人民;感情上贴近群 众，加强与群众的密切联系，倾听群众的呼声，真正弄清他们在想什 么、干什么、盼什么;四是注重理论与实践的结合，紧密联系农村实 际，推动各项工作落实。

(二)加强党性锻炼，增强四个意识，牢守党的纪律和规矩。一是 认真落实从严治党责任制，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取 信于民。二是树立四个意识。严格执行中央“八项规定”精神，自觉 向党中央看齐，向习总书记看齐，向中央的方针政策看齐，努力维护 中央的权威，认真落实中央四个全面战略布局，做好农村各项工作。

三是抓好价值观建设。“圈子文化”，实质是一种极端利己的维护帮 派私利的价值观。我们要用为民、务实、清廉的价值取向，克服“圈 子文化”。真正做到不搞小圈子，不走腐败路，坚持立党为公、执政 为民。四是坚持制度面前一视同仁，一律平等，要求基层禁止的自己 首先不做，为全镇党员干部树立形象，做好表率。

(三)坚持民主集中制，规范党内政