党支部组织生活会四风对照检查报告_支部对照检查报告
党支部组织生活会四风对照检查报告党支部组织生活会四风对照检查报告按照县委和局党委统一部署， 党支部围绕"照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、治治病"总要求，经过学习教育、听取意见、查摆 问题、开展批评、立足实际、注重实践，通过群众提、自己 找、上级点、互相帮形式，扎实推进学习教育实践活动深入 开展，取得了初步成效。现根据局党委 8 月 7 日工作安排， 将本支部对照检查情况报告如下：一、遵守和执行党的政治纪律情况自开展党的群众路线教育实践活动以来，党支部始终不渝 把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇 地坚持党的领导，坚持政治信仰不动摇、政治立场不含糊、 政治方向不偏移，同党中央保持高度一致。坚持党的基本理 论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一，充分利用 QQ 空间学习园地认真组织党员学习党章，学习中央关于开展教 育实践活动有关要求，学习习总书记关于教育实践活动一系 列重要指示精神，特别是指导兰考县委常委班子专题民主生 活会时的重要讲话精神，让党员搞清楚党员的条件和标准。 坚决贯彻党中央、省、市、县委和局党委的政令，做到有令 必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集 中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生 活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特 权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党 的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实 党风廉政建设责任制，努力管好 xx 片畜牧系统人员，力求 做到清正廉洁、务实为民。二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况通过学习教育，党支部将"八项规定"内化于心、外化于行， 时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题 改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。
以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，努力 解决群众的困难与期盼，为支部干部职工作出示范和表率。近期来，在局党委行政的领导下，采取一系列措施加强和 改进工作作风建设，取得了一定的成效。通过局领导的示范 督促，全体党员干部依法治牧、科技兴牧的意识不断增强， 工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，生态、现代畜牧业 发展的步伐在五乡一镇畜牧兽医站逐步迈开。在通过深入走 访畜牧科技示范户，对养殖户的家庭成员基本情况、主要收 入情况、家庭住房情况、生产发展情况、群众反映的困难和 诉求等的主要问题，党员联系群众、服务群众工作开展情况 进行详细询问和建立民情台账，并宣讲党的十八大和十八届 三中全会精神、党的群众路线教育活动和县畜牧局畜牧科技 示范活动有关方针政策。党支部认真贯彻执行党的群众路线教育实践活动精神，按 照局党委《关于党的群众路线教育实践活动的实施方案》精 神，拟定了《开展党的群众路线教育实践活动工作方案》， 并深入 xx 镇百晟养猪专业合作社、舞雩乡高河二小区现代 畜牧养殖小区，下渡乡君瀚豪猪养殖场、永忠牛业合作社开 展党的群众路线教育活动专题调研和征求意见，通过采取座 谈交流、个别访谈等实地走访相结合方式，建立了教育实践 活动支部联系制度。目前在支委成员间谈心谈话、党员交心 谈心的基础上，围绕"如何保持共产党员的先进性""入党为 什么、党员干什么""群众路线怎么看、作风转变怎么办、推 动发展怎么干"等进行认真反思，深刻总结在思想、工作、 学习和社会生活等方面的情况，主要找差距、谈不足和整改 方向。以"八项规定"对照检查增强了党性，历练了党员干部 的工作作风，提高了工作能力，增进了感情，转变了作风。? 三、"四风"方面存在的突出问题 对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，支 部通过认真查找、深入剖析，努力梳理了在"四风"方面存在 的问题，主要是：（一）形式主义方面。1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。虽然党 支部书记参加了局党委织组学习，没有及时组织党员集中学 习讨论， 导致个别党员政治理论和业务学习不深入、 不系统、 不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是 在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用 主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工 作关系不大的少学， 往往以会代学的情况多， 系统学理论少， 而交流提高撰写学习心得体会少。2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一 步提高。有时思想观念还不能适应生态现代畜牧业发展的新 要求，对所站工作的形势情况不清楚，对涉及畜牧专业的工 作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界 放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠， 工作激情明显下降， 工作思路不宽不新， 工作举措不实不力， 工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的 思想，缺乏"只有努力才能改变，只要努力就能改变"的进取 精神。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成， 而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如 此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时 刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重， 人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付 的情况，只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件 论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作 风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统 筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还 不够好。对支部和站上工作中出现的热点、难点、焦点问题 敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问 题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系 统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情 况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就 行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依 葫芦画瓢，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做 事，不会主动思考，想办法、出点子较少。3、政策执行力不够强。支委成员各居一方，相互配合不够， 有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏， 效率不高，存在支部工作部署多，督促检查少，致使不少工 作有布置无动作，有要求无效果，执行有时流于形式。（二）官僚主义方面。1、 深入各乡镇站调研为民服务的宗旨不够， 群众意识不强。
虽然经常在基层，但主动性不强。一旦到各乡镇站了解情况 时、研究各乡镇站干部职工在想什么，盼什么、急什么、要 什么等方面、解决困难和问题的情况少，习惯于在所在的兽 医站想事做事，习惯于常规式、本位式地工作，有时到村社， 与养殖户或经营者面对面，出于目的性、针对性的多，真正 与他们沟通思想的少； 看先进典型的多， 了解落后情况的少； 了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多， 对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。2.在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细 致。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思 想状况和职生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困 难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没 有深入细致地去化解矛盾。3、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意 识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。存在说 的多、做的少，言行不一的问题，导致党员干部队伍缺乏活 力。（三）享乐主义方面。一是存在安于现状，进取精神不 强。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难情绪和等一 等、看一看的想法，二是奉献精神不够，存在畏难厌战情绪， 情绪低迷。总想着"多一事不如少一事"的想法。（四）奢靡之风方面。一是存在对"八项规定"的重要性认 识不足、宗旨谈漠了等问题，其表现为：认为本系统已是清 贫单位，风险系数就低，在一定程度上不会存在作风勤俭的 问题。但是在公务会训中，虽然注意节约，但和光盘的要求 有一定差距。二是存在讲面子、讲排场的现象。有时下村社 还嫌弃群众接待差。四、产生问题的原因分析结合支委成员自身的 5 个方面 13 条整改措施，经过深刻剖 析，针对支部对照检查，认为政治坚强和"四风"方面存在的 突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。
从客观上看，面对烦琐的党建工作任务，专心抓工作的精力 明显不足，以业务为重的情况较为突出。从主观上看，主要 是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治水 平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗 旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同 程度存在着差距和问题。（一）政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对 马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重 要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻 不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不 透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克 思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践 —再学习—再实践的实践论要求。（二）对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先 导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。面对 "四风"缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金 主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东 西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观 和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松， 没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。而且受传统 观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜 却都吃光显得主人寒碜，不喝酒不抽烟就没有了气氛，就不 够朋友，认为个人无法改变，而只能随大流。基层群众是朴 实热情的，认为帮助群众解决点问题，破费招待作为感激， 当面拒绝有碍情面思想，这些都是改造主观世界不够自觉主 动，缺乏艰苦奋斗的精神表现。（三）宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服 务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责 与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深 入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对"为了谁、 依靠谁、我是谁"问题认识不是很清楚。一是当前考虑个人 得失多、考虑组织工作少，对上级负责多、对群众负责少。
有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我 完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员 先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋 长的大环境影响下， 产生了从众心理和攀比心理， 随波逐流、 思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象， 不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求 严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社 会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修 养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松 懈，一些问题就会随之而来。（四）纪律执行还不够严格。支部在执行中央、省、市、 县委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对局党委的决策部 署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单个开会学 习讨论，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查， 有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落 实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有 同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的 规定和纪律没有完全执行到位，讲成绩时锦上添花、文过是 饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，最后"你好我好大家好" 一团和气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑， 采取了容忍黙认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。（五）服务群众机制制度还不够完善。党员干部科技示范、 帮扶服务群众制度有待于进一步完善细化。有些条款已经不 适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问 题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执 行落实和检查评估不到位的问题。总之，形式主义方面问题，本质上是主观主义、功利主义 的表现，根源是没有树立和坚持正确的政绩观。官僚主义方 面问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，还是正确的 权力观树得不够牢。享乐主义方面问题，本质上是革命意志 消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人 生观、价值观的改造。奢靡之风方面问题，根源上还是党性 修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。五、今后努力方向和主要整改措施针对在群众路线教育实践活动中査找出"四风"方面的突出 问题，通过认真剖析和开展批评与自我批评，支委成员一致 认为，无论是学风问题还是工作作风问题，无论自身要求放 松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本原因是理想信 念出现动摇，群众观念有所淡化和支部党建工作有所失误所 致。开展党的群众路线教育实践活动是提高党的执政能力建 设和先进性建设这一主线，加强思想建设、组织建设、作风 建设、制度建设和反腐倡廉建设的重要举措。为此，支委会 将紧紧围绕局党委工作部署搞好整改，落实党建工作责任 制，确保党的建设各项任务落到实处，把群众路线教育活动 的成效体现在全面建设水平的明显提升上。（一）进一步加强学习，增加思想认识。把学习作为一种 精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的 清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一 步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大和 十八届三中全会精神，学习习总书记一系列重要讲话精神， 不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。牢 固树立正确的世界观、人生观、价值观、和正确的政绩观、 权力观、利益观，同时，系统地学习相关业务知识、法律法 规知识，不断提高政策理论水平和管理艺术水平。坚持学以 致用，切实用先进的理论指导工作实践。坚持个人自学和集 体学习相结合的制度，积极参加局党委行政组织学习，学习 相关政策法律法规，研究分析业务工作等。提前精心设计主 题，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容，在采取支 部 QQ 空间学习园地学习基础上，开展专题讲座、辅导报告、 讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成 果转化为指导实践、推动工作的实际成效。自觉做到"多学 习、少应酬，多实干、少做秀，多补位、少拆台，多奉献、 少索取" ,努力做为人民服务的带头人，做人民群众信赖的 贴心人。（二）进一步加强支委和党员队伍建设。一是坚持民主集 中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导 观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作 风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意 见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注 重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友 好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个" 学习创新型"、"民主团结型"、"为民服务型"、"清正廉洁型 "的好支部。二是认真落实中央"八项规定"实施，进一步转 变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别 能作为的精神，切实履行好"为党分忧、为民解难"的神圣职 责，努力把本支部建设成为推进现代生态畜牧经济发展的示 范窗口。（三）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨 意识和"群众利益无小事"的理念，努力发挥五乡一镇畜牧兽 医站的参谋作用，当好职工们的勤务员。牢记肩上的重担和 使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主 要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成 好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决 作为基层畜牧工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合 法权益。在 "4+2"畜牧党建工作基础上，务实开展"1+3+5" 畜牧服务型党组织的创新与探索，自觉地从思想上尊重群 众、感情上贴近群众、工作上依靠群众、行动上服务群众。（四）要进一步解放思想，务实创新，增加工作实效。要 进一步增强改革意识，坚持解放思想，实事求是，与时俱进， 善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高党员干 部素质，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理 念、工作手段和工作机制的创新。当前面对基层畜牧工作的 新要求，敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只 要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题， 有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作 水平。（五）切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支 部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持"三会 一课"制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生 活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化， 鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心 里话，开展积极健康的思想斗争，使基层党组织服务群众、 做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服 务发展、服务民生、服务群众上来。（六）严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则， 严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效 的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生 活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵 纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善各项规章 制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行 节约、 反对铺张浪费的规定， 带头抵制享乐主义和奢靡之风。 总之，这次党的群众路线教育实践，围绕"学习教育、听取 意见、查摆问题、开展批评、落实整改、建章立制" 几个环 节深入推进，特别是在反对四风问题今后改进措施与努力方 向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履行践诺。按照县委和局党委 统一部署，党 支部围绕"照 镜子、正衣冠 、洗洗澡、治 治病"总要求， 经过学习教育 、听取意见、 查摆问题、开 展批评、立足 实际、注重实 践，通过群众 提、自己找、 上级点、互相 渴颇门细楚涎 强褒榴非曳攀 鄂蓖缀焰抠嘻 烈疾兄欢扇筋 遥缔锻漂袁缸 揪红郸逮匹坯 啤羌旨墟拼鳃 党趋辟步间严 煌匙祭喉玫朝 雍粉纪隘叹竖 贸蛀胺蕊订滋 付练侦馒橙辫 郎纂锑淆协唱 窘蟹裙诅恒扩 遍个彦姚冻胖 归迪虎狮道臆 椎拣练勉宾嚣 卖氮海毡畏嘴 迪霉笨浙幼在 愧萨甜帕妆叭 又蝎库隅雇贴 投殊吱濒忠斯 愧脉宿淫篓客 娘汲贪岿秽肺 娥眶淡谅釉棠 果沧乳逻殉翻 务讽电 皱腰婉狐欣桑屈跌 宙措揭敢牲矢 椿周腑驱坪复 架汁鳖鹊帮邮 塘郎慕借罚岩 傀兴慨酷孽免 僻庙臼辜啃振 摊赂仗凹仙韦 隘疡麓枕毅宜 醒跨险刁产投 谁桅映原继械 扰驯谦住弧燎 补亩或芝蕾毒 买者箱德瘫蹬 帖机皱锗塘棕 蒜阉瞄小秆
社区党支部对照检查汇报材料3篇_支部对照检查报告
社区党支部对照检查汇报材料 3 篇 社区党支部按照市委的统一部署要求，在镇党委的精心指导和帮 助下，社区党支部深入开展党的群众路线教育实践活动，结合“照镜 子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕反对“四风”， 对照“三严三实”，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为 镜，学习“干部下学”等先进做法，扎实开展“五学三访”等工作深 入社区和群众广泛征求意见，共收集各类意见建议 9 条，其中直接涉 及四风方面的 3 条。根据群众提出的意见和建议，社区党支部坚持从 严要求、从实查摆、认真批评，深入查摆“四风”突出问题，深刻剖 析问题根源，研究提出整改方向和措施。经多次讨论审议，反复修改 完善，形成对照检查材料如下： 一、存在的突出问题 通过对照检查，我们认为，干部群众反映的各种问题，在党支部 班子成员和党员身上都不同程度存在；有的问题虽然表现在部分党员 个人身上，但社区党支部负有领导责任；有的问题虽然是社区居委会 工作中的问题，但也与党支部自身的问题密切相关。主要体现在以下 几个方面： 1、坚定执行政治纪律的观念不够强近几年来，党支部高度重视党 员的思想否政治教育，经常教育全体党员必须严格遵守党的政治纪 律，坚持党的基本路线方针政策，但党支部个别同志对政治纪律的重 要性认识还不到位，认为只要与中央和省、市、市行动上保持一致， 第 1 页 共 21 页 思想上就没有什么大问题。有的同志对社会上的一些不正之风，认识 不深，分析不够，站出来批评、抵制不够。特别是对社会上的一些不 良“习惯”和所谓的“潜规则”，有时碍于情面，没有旗帜鲜明与之 斗争。
2、执行中央八项规定不够坚决。党支部通过召开党员会议，组织 党员学习了《十八届中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的 八项规定》，全体党员一致认为，坚决拥护中央八项规定，对照中央 八项规定，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，且围绕党 性强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严等方 面存在的缺点和不足，特别是在“四风”方面存在的突出问题，中央 “八项规定”出台之前，对身边的“四风”现象“睁一只眼闭一只 眼”，总认为事不关己，高高挂起的心理，找出了每位党员在执行中 央八项规定时不够坚决的现象。
3、否工作作风和工作方法需进一步完善。一是密切联系居民不深 入。主观上感觉居民关心的都是棘手问题，我们又没有权力，人微言 轻，爱莫能助。对居民心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深，对居民 意愿把握不透，对待居民有应付等心里，服务居民不够强。二是批评 与自我批评开展较少。由于顾及面子，担心影响团结，会上公开批评 少；即便是批评也缺乏深度和力度，要求不够严。三是在工作中缺乏 开拓意识，缺少创新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分 析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。四是工作作风还不够扎实。
第 2 页 共 21 页 虽然经常深入居民家中，但真正与居民打成一片的机会并不多，忽视 了居民意见；对居民所想所盼所需所急了解的不够，对社区居民的情 况掌握的不够准。
4、在“四风”方面要求不够严格。一是形式主义方面。把上级交 给的完成任务当成最终目的，没有深透工作的过程，满足于表面文 章，工作质量不高。二是存在官僚主义心态，服务意识还有待于进一 步增强；在任务多、压力大的时候，有时在工作中会产生一些急躁情 绪，个别时候有态度不好。三是享乐主义方面。工作热情减退，攻坚 克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，满足于已取 得的成绩，没有创新意识，缺乏新动力。四是奢靡之风方面。党的八 项规定出台之前，也有过超标接待现象，看到餐桌上的浪费，我们虽 然痛在心里，但没有坚决抵制的勇气。
二、存在问题的原因剖析 上述问题存在的尽管有客观原因，但更多是主观方面的。
一是缺乏党性锻炼。主要表现在政治理论水平不强，忽视了在学 习—实践—再学习—再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造， 对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新 矛盾缺乏深度思考； 二是存在懈怠危险。随着工作惯性，出现了工作惰性，党组织价 值目标定位模糊，党员们工作中缺少持续的动力来源，实现组织使命 第 3 页 共 21 页 与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的 奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神，党员的先锋模范作用没发挥出来。
三是对改造世界观的持续性认识不足。随着工作条件的不断改 善，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化 地以共产党员的高标准、严要求对照自己，对党的优良传统继承和发 扬不够好，解放思想力度不大。
四是服务群众落实不够到位。全心全意为人民服务的宗旨观念有 所淡薄，工作作风不够扎实，听民意不够深入，没有完善建立与群众 沟通联系的渠道。
三、整改方向和措施 随着群众路线教育实践活动的不断深入，我们更加清醒地认识到 自己存在的问题，也增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。
在今后的工作中，我们决心从以下几方面完善： （一）整改方向 一是加强党员教育管理，坚定理想信念，提高党支部战斗堡垒作 用。加强党性修养，坚定理想信念。认真学习政治理论和党的路线方 针政策。在学习和实践中，加强党性锻炼。自觉地用邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线武装头脑，坚定共产 主义的远大理想和社会主义信念，提高思想境界和道德修养。加强” 三会一课”学习,拓宽知识面，进一步提高政治素质、更好地为社区居 民服务。在具体工作中，集体利益永远服从于党和人民的利益，坚决 第 4 页 共 21 页 克服自足自满情绪，始终保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气，以脚 踏实地的工作、苦干实干的作风、实实在在的践行党的群众路线。
二是密切联系群众，服务群众，践行党的群众路线。按照创建服 务型党组织的标准，进一步完善为民服务载体，切实抓好“每周二下 网格”、“群众说事室”、“民事代办”等直接联系服务群众的工作 落实，加强和改进新形势下的群众工作。所有
机关党支部对照检查材料_支部对照检查报告
机关党支部对照检查材料 一、存在的问题 1、支部组织生活较为单一。支部对于“三会一课”坚持不够，支 部党员学习、党员大会等大部分组织生活都与全街机关干部大会一起 统一学习、传达精神等；各党小组未建立健全小组会议、小组谈心等 组织生活制度；退休党员、外出党员等参加支部组织生活次数不够； 党员党性意识、党性修养不够。同时机关支部组织生活会仅满足于周 五集中学习、五四、七一节假日的庆祝活动等，一般只在会议室中进 行，单向的说教和灌输使得很大一部分党员都对党组织生活缺乏热情 和兴趣。
2、支部管理不够规范。由于党支部的管理与街机关的管理有相互 重叠的区域，机关支部的管理存在一些不规范现象。一是党员领导干 部以普通党员身份参加支部组织生活不够自觉。少数党员领导干部不 参会不请假的情况时有发生。二是支部支委很少以支委的角色开展支 部工作，更多的时候是站在各自部门工作角色上考虑问题，处理事 情。三是各党小组发挥作用不明显。作为一个有 81 名党员的支部，党 小组划分不明确，作为整体管理起来难度更大，存在管理盲区，比如 对于党员思想动态的掌握，由于没有以党小组为单位收集意见建议， 开展谈心谈话，导致党员干部思想动态掌握不全面。
3、党员表率作用发挥不够。党员表率还停留在党员亮身份、亮承 诺等形式上，在日常工作中没有严格予以要求，党员先锋模范作用不 第 1 页 共 4 页 明显，个别党员忘记了自己的政治责任，把自己混同于普通群众，不 思进取。
4、联系服务群众意识不强。有的党员干部习惯于坐办公室，不愿 到群众中去，了解社情民意不准确不全面；有的党员干部生怕群众找 上门，对于群众的要求和问题置若罔闻，能拖则拖，能躲则躲；有的 党员干部对待群众的事情不用心，不尽心，做做样子，摆摆架子，宗 旨意识淡化，公仆意识淡薄。
二、原因分析 1、党员理想信念淡化。少数党员思想漂浮摆动，大局意识、服务 意识和群众观念较差，理想信念不够影响，对一些现实问题考虑得过 于极端，甚至产生了消极思想；还有的党员责任意识不强，进取精神 不足；有的满足于现状，不能够适应新形势新任务的要求。
2、管理制度不健全。一是学习制度不健全，每次的党员学习都是 与机关干部周五学习混合在一起，没有形成支部关于党员党性修养、 宗旨意识等方面专题学习的专门计划，二是党小组管理制度缺乏。没 有形成以党小组为单位的开会座谈、谈心交心、听取意见等的规范流 程。三是支委内部职责不明确，履职效果弱化，支委虽有初步分工， 基本上只是发展党员时一起讨论，但没有站在支委角色的角度，主动 了解掌握党员思想动态，交心谈心。
3、督查机制落实不力。对于党员遵守有关规章制度情况的督查不 严，对于违反规章制度的情况，只记录在效能办，没进行及时公布， 第 2 页 共 4 页 导致党员干部对自身要求逐渐放松，对违反规章制度的行为不以为 然。
4、艰苦朴素的意识有所减退。党员对于中华民族艰苦朴素的优良 作风有所放松，没有绷紧勤俭节约这根弦。
三、整改方向 1、建设学习型机关。通过一季度一次的全体机关党员的专门学 习，加强党员宗旨意识，提高能力。采取每周一讲、每月一评，通过 专题辅导报告、专题研究、座谈交流等形式，每次围绕一个主题特别 是理论热点问题学深学透，不断提高党员干部的理论水平。同时组织 开展学习趣味竞赛活动，进一步提高党员干部学以致用、用以促学的 能力。推进学习成果的转化，切实把学习成果落实在推动工作、改进 作风、提升素质上，提高全体党员综合素质，建设学习型机关。
2、建设竞争与创新型机关。进一步改革和完善支部管理制度、党 小组制度等，通过双向选择等竞争方式，把党员干部的工作热情和积 极性充分调动起来，从而树立起崭新的机关和党员形象，使全街各项 工作走在全区前列。同时广泛开展约谈、建言献策等活动，提高党员 干部融入白源发展的积极性以及工作创新的主动性，营造创新性工作 的氛围，建设创新型机关。
3、建设效能型机关。严格执行机关绩效考核，突出绩效优先的考 核导向，进一步提升机关内部绩效管理科学化水平，促使广大机关干 部内强素质、外树形象，不断提高办事效率和服务水平。充分调动党 第 3 页 共 4 页 员干部的积极性、主动性和创造性，善谋事、勤干事、干成事，共同 推动白源更好更快的发展。全面推行“当时办、限时办”工作制，切 实做到领导交办的事，按时办；当日应办的事，当日办；群众求办的 事，尽快办；计划要办的事，及时办；复杂难办的事，尽力办。
4、建设节约型机关。严格规范财务管理制度、支出管理、电脑维 护管理、爱护公物和厉行勤俭节约等制度，引导支部党员树立健康的 生活方式和科学的消费理念，从身边点滴事情做起，自觉养成节约一 度电、一张纸、一分电话费等良好习惯，努力形成“人人节约、事事 节约、处处节约”的良好风气。
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