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不忘初心牢记使命解读

小草范文网  发布于:2019-06-10  分类: 党性分析 手机版

不忘初心牢记使命心得感悟_不忘初心牢记使命解读

不忘初心牢记使命心得感悟 【篇一】 不忘初心,继续前进,是习近平总书记在中国共产党成立 95 周 年时向全体共产党员发出的动员令。他说:“我们党已经走过了 95 年 的历程,但我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神,永远保 持对人民的赤子之心。一切向前走,都不能忘记走过的路,走的再远, 走到再光辉的未来,也不能忘记过去,不能忘记为什么出发。面向未 来,面对挑战,全党同志一定要不忘初心,继续前进”。

中国共产党人的初心和使命就是“为中国人民谋幸福,为中华 民族谋复兴”。我们党从成立到不断发展壮大,直至收获中国革命的 伟大胜利,离不开无数革命先贤、仁人志士坚定的理想信念,钢铁般 的意志品格和为了理想不屈奋斗的伟大牺牲精神,凝聚了全国人民的 精神力量。因为有了坚定的理想信念,他们可以视死如归,艰苦卓绝, 团结带领人民推翻“三座大山”,扬眉吐气,自豪地站在世界东方。

在社会主义建设时期,我们党领导人民开展了一系列实践探索。

改革开放以来,我们党团结带领全国人民,推动经济、科技、国防事 业发展,综合国力进入世界前列,国际地位实现前所未有提升,党的 面貌、国家的面貌、人民的面貌、军队的面貌、中华民族的面貌发生 了前所未有的变化,中华民族正以崭新姿态屹立于世界的东方。十八 大以来,我国经济建设取得重大成就,全面深化改革取得重大突破, 1 民主法制建设迈出重大步伐,思想文化建设取得重大进展,人民生活 不断改善,生态文明建设成效显著,强军兴军开创新局面,港澳台工 作取得新进展,全方位外交布局深入展开,全面从严治党成效显著。

90 多年的奋斗历史,中国共产党能够团结带领中国人民使近代 以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞 跃,靠的是一代又一代中国共产党人的不忘初心,继续前进,牢记使 命,永远奋斗。

我参加工作 30 多年,非常有幸也非常自豪的参与见证了从计划 经济体制到改革开放的伟大壮举,见证了从富起来到强起来的伟大飞 跃。祖国的发展,生活的改善,感同身受,写在脸上,热在心里。从 绿皮火车到高铁,从小推车、自行车到小汽车,从烧草燃煤到烧气, 从登月到深潜,从 3G、4G 跟进到 5G 时代引领,从吃饱到吃好乃至养 生,发展变化天翻地覆,这无一不证明中国共产党的伟大、人民的伟 大。

去年春节,已经有 5 年进城生活经历的父母坚持回老家过年。

我陪父母在老家,一个不靠城不靠镇的农村,看到了一片生机勃勃的 景象,大街小巷的汽车,村旁架立的轻轨,轻轨站离村仅 500 米,站 在家门口就可以看到欢快的列车。环村路、污水处理厂,烧水做饭用 天然气,下水系统统一改造,村里建起了商业一条街,吃饭购物方便 又实惠。农村妇女跳起了广场舞,上坟祭奠不再烧草纸而改成了献花, 文明的气息扑面而来,渗透到生产生活的各个方面。这些变化不要说 30 年前,10 年前也不敢想、想不到,但他们已经变为现实,我们的 2 国家正在以意想不到的速度向前大步迈进。这是党的胜利、国家的胜 利、人民的胜利。

当前,中国特色社会主义进入新时代,承前启后,继往开来, 在新的历史条件下,奋力夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利。使 命神圣,任务艰巨,我们要保持清醒的头脑,不忘初心,继续前进, 增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决做到“两个维 护”,勇于担当作为,以扎扎实实的工作成效,迎接祖国七十周年华 诞。

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剖析材料:不忘初心,牢记使命,继续前行——个人党性剖析材料_不忘初心牢记使命解读

不忘初心,牢记使命,继续前行——个人党性剖析材料 本人 1999 年 4 月 28 日入党,2001 年 7 月到 XX 监狱参加工作。历任管教 员、干事、警训办副主任、副监区长、政治教导员、教育科长,2015 年 3 月到四 会监狱工作,任党委委员政治处主任。根据组织安排,有幸参加了本期中青二班 的培训学习。按照本阶段党性教育学习专题的安排,本人重点围绕贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、结合在党校学习期间落实《中国 共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干 准则》和《中国共产党党内监督条例》,回顾入党入校以来的学习感悟,分析党 性对于个人成长的作用,对照党章检查自已存在的问题,深刻剖析问题根源,明 确下一步整改和努力方向。现将有关情况汇报如下: 一、党性对于个人成长的作用 入党时我还是一名学生,那时候对于党员的理解还比较肤浅,只是从内心觉 得,中国共产党是伟大的党,是领导穷苦百姓翻身做主人的党,是为广大人民群 众谋幸福的党,我很希望能够成为这个先进集体中的一员,去为人民做点实实在 在的事。

具体工作实践中,虽然每一个行业、每一个岗位都能体现党员的先进性,都 能践行全心全意为人民服务的宗旨,然而,我大学毕业后却选择当一名警察。因 为,我觉得警察和军人代表正义和力量,责任和担当,当警察或军人是我从小的 梦想。我希望在最危险的岗位去兑现自己入党的誓言。

2001 年我如愿来到 XX 监狱工作,成为一名监狱人民警察。第一次参加监区 党支部组织生活会的情景仍记忆尤新,大家热烈欢迎新党员新同志的掌声让我倍 感荣光。自此,我始终用党员的标准严格要求自己。2003 年非典,我结婚不到十 天,主动请缨第一批参加了 28 天的封闭执勤。2008 年放弃在机关当警训办副主 任的岗位,毅然来到了全监改造秩序最差,违纪率最高的重刑犯监区。面对 600 多名重刑犯,我坚持严格、依法、科学、公正、文明管理,开展创建“零扣分监 区”活动,成功转化顽危犯 50 多名。曾与穷凶恶极的暴力犯涉黑犯斗智斗勇,一 名暴力犯的感谢信这样写道:“黄教,你让我们看到了人生道路的曙光,入监前 我是一个抓刀找吃、 食古不化的人, 别人的缺点我都有, 你的出现让我有了改变! ” 。

曾为说服绝食的罪犯覃某进食,强忍自己胃痛不吃饭,覃某在出监后送来的锦旗 中写道:“特殊园丁真情关爱,挽救浪子灵魂生命”。曾为挽救假精神病犯邱某, 亲自端饭, 耐心劝导近 30 小时。

邱犯在感谢信中写道: “谎言和我那可耻的举动, 终于给一个有着丰富经验、真诚引导我往正确方向走的人看破了,他就是黄警官” 通过努力,监区队列比赛从全监倒数第一名变成第一名,监区罪犯违纪扣分 率从最高变成最低(从以前每月 40 人次扣分到连续 5 个月只有 4 人次扣分), 年度狱政考评工作第一名。后来,因工作需要,我要调到另一个监区工作,许多 犯人得知消息当场哭了。调走后的一个月内,我先后收到刑释人员赠送的锦旗及 在押罪犯的感谢信 200 多封。这些感谢信是对一名共产党员的肯定,这些感谢信 成为妻子更加支持我工作的原因。

个人的努力,得到了组织和群众的肯定,我先后获得连续 12 年先进个人,七 次嘉奖、3 次三等功、一次二等功、广东省监区长五项技能大赛第二名、广东省 经济技术创新能手、广东省监狱系统优秀青年、优秀共产党员、广东省优秀团干 部、全国优秀共青团员、司法部教育质量年活动表扬个人等荣誉称号。

二、存在的问题 自从来到党校学习,我认真思考自己入党以来思想上、学习上、工作上的表 现。认真查找差距和不足: (一)自身学习的积极性不够 本人对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神还没做到反复 学、深入学,学习的主动性不强、积极性不高、学以致用成效不明显。在学习过 程中,没能够深入系统地学,离学懂弄通还存在较大差距;例如自己作为一名有 着近 20 年党龄的老党员,却没有好好读过《共产党宣言》。常以工作忙为由而放 松学习要求,没能够做到持之以恒。作为一个单位的政治处主任,在组织全体警 察学习过程中,存在上热下冷、逐层递减现象。

(二)贯彻全面从严治党的主动性不强 对如何加强意识形态管理工作思考不够,没有形成有效机制做到抓早抓小。

对加强政治建设的重要性认识不够到位, 加强政治建设的具体思路和方法不清晰, 措施不够有力。对于“圈子文化”顽固存在的认识不足,自己心理上主观上虽坚 决反对,但在日常工作和生活中,偶尔还会受到影响,认为同学朋友聚会是人之 常情,没有旗帜鲜明地去反对。推进全面从严治党的力度不够,层层压力传导不 够,存在老好人思想。党建工作弱化虚化,多停留在做台账等表面工作上,在抓 实、抓细,发挥基层党组织战斗堡垒作用方面做得还不够到位。

(三)履职能力有待加强 面对新形势下监狱工作的新要求,自已深感本领恐慌,能力不足,缺乏攻坚 克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,缺乏开拓创新精神,解决新问 题的能力有待加强。

三、问题原因剖析 深刻剖析自己存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想。经过认真剖 析,自己感到主要有以下几个原因: (一)理论学习仍需提高,党性修养还有缺位。

日常学习的方法仍不够全面,不能深入关联思考,不能更好发挥理论指导实 际的作用,未能真正做到学以致用。没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生 活作为必修课,抓具体事务性的工作多,抓经常性的思想上的问题少,放松了自 身对党员先进性和纯洁性的追求。

(二)全面从严治党认识不足,四个意识有待增强。

一是对全面从严治党重要意义认识不足,解决党建工作弱化虚化的决心和主 动性不强。

二是面对新的形势下队伍建设的新要求,没有用底线思维来思考如何加强队 伍管理,真正做到严管与厚爱;没有用创新思维来思考如何打造五个过硬队伍, 为监狱的发展提供人才保障。

(三)进取心不强,工作能力水平有待提升。

政治处的工作是政治性很强的业务工作,更是业务性很强的政治工作,每一

不忘初心牢记使命党性分析材料范文_不忘初心牢记使命解读

仅供学习参考,严禁抄袭他用 “不忘初心,牢记使命”党性分析材料 通过开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,对照 新时代改革发展的需要,在政治过硬、本领高强、担当 作为等方面深入自我剖析,要在自我革命、自我净化、 自我提升上下真功,确保适应新时代、胜任新使命,现 将一些主要问题和产生这些问题的原因分析如下: 一、存在的主要问题 (一)在理论知识和业务知识学习上缺乏系统性, 深钻细研、精益求精不够,学以致用做得不够好 回顾自己的学习和工作历程,我对待学习态度是端 正的,把学习作为成长的动力和进步的阶梯,坚持向书 本学、向先进学、向实践学,广泛涉猎。但对照习总书 记提出的“不懂的就要抓紧学习研究弄懂,来不得半点 含糊”的学风要求,差距还比较大: 一是被动学习的多,主动学习的少,在“我要学” 上自我加压不足。认为自己在组织部门工作多年,对组 工业务十分熟悉,所掌握的知识应付现在的工作完全可 以了,满足于自己目前的状况,紧迫感少了一些,自足 感多了一些,有时用工作忙作借口,放松了对理论的学 习,忽视了从理论素养方面来提高自身素质。

二是零碎学习的多,系统学习的少,在“学什么” 1 上存在实用主义态度。对理论学习不连贯不系统,碰到 什么学什么,学到哪里算哪里,没有制订一个系统、全 面的学习计划。平时党建和组工业务书籍看得多一些, 经济和法律等知识学得少一些,与自己工作相关,用得 上的学得多一些,相关不紧密或目前不要用的学得少一 些,学习上存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的 现象,视野不宽阔,知识不全面,导致在工作中往往不 能站在更高的层次来总揽全局。

三是囫囵吞枣的多, 研究思考的少, 在 “学以致用” 上实效性不强。对许多理论知识,满足于一知半解,思 考不多,钻研不深,经常是纯粹从理论本身出发,就理 论谈理论,就事论事,没有真正吃透精神、挖掘内涵、 掌握实质,以致于在工作中用理论指导实践缺乏针对性。

同时由于学习的内容不系统、不全面,“闲时少烧香, 急时抱佛脚”,不能做到触类旁通、融会贯通,思维上 的“灵感”和观念上的创意就不多,领导和驾驭市场经 济的能力和依法行政、科学执政能力还不够强。

(二)在砥砺作风和从严要求上缺乏一贯性,深入 基层、开拓创新不够,在一抓到底上做得不够。

习总书记针对领导干部工作作风, 提出 “空谈误国, 实干兴邦”,要求党员干部察实情、讲实话、办实事、 求实效,不哗众取宠,不弄虚作假,用自己的实际行动 取得实实在在的成绩。对照作风建设的要求,个人存在 2 以下不足: 一是深入基层调研不够深入,联系服务群众还不够 紧密。在××担任××这些年,围绕“基层党组织规范 化创建”、村级组织办公活动场所建设、“两新”组织 党建和社区党建等工作,经常深入农村、“两新”组织 和社区调研督办,但就具体工作督办的多,围绕困扰基 层党建工作的前瞻性问题调研还不够。在力所能及的范 围内,特别是对住点村,办了一些实事,解决了不少影 响农村发展的问题。但在如何争取上级和其他部门支持, 发展农村经济,门路不广、办法不多,为基层解决实际 问题不够广泛。

二是各项工作坚持高质量高标准不够,推动创新的 力度还不大。只求重点突出,一些工作只求过得去,不 求过得硬。在日常工作、会议、接待和应酬中存在应付 思想,没有从根本上分析产生一些现象的原因,去寻找 新的解决办法,从机制转变和体制的创新上去适应社会 主义新时代对干部工作和党的建设的要求。平时在抓工 作规范上做得多,抓创新上做得不够,创特色不够。如 在如何解决干部能上能下的问题上;在如何建立科学客 观的考核指标体系,真正落实“以素质论人,凭实绩用 人,用机制管人”上;在如何创新活动载体,更好地发 挥党员先锋模范作用上就探索得不够。

三是在抓班子带队伍上存在“重用轻管”的思想, 3 在敢抓敢管上刚性执行还不够。自己认为在干部队伍建 设上,宏观管理靠市委,具体管理靠单位,不要多管, 还认为有的领导干部资历不比我浅,年龄不比我小,不 敢多管,没有履行好出主意、当参谋、做助手的职责, 造成干部管理中还存在“制度不健全、措施不过硬、方 法不灵活”的现象,致使少数干部作风飘浮,纪律松弛, 群众观念、宗旨观念淡薄,没有从“为官一任,造福一 方”的使命感上强化自身的职责,切实担当起担子。

(三)在严守纪律和发扬传统上缺乏持续性,防微 杜渐、自我警醒不够,廉洁自律要求还不够高 作为一名党员干部,我十分珍惜自己的荣誉,十分 珍惜自己的岗位,十分珍惜自己的人格,注重自己的言 行举止,注重自己的品行操守,注重自己的朋友往来, 培养健康的生活情趣, 保持高尚的精神追求。

在生活中, 坚持艰苦奋斗、勤俭节约之风;在住房、乘车、接待、 交往中,严格按纪律和政策办事,可以说,在大节上我 管住了自己。但对照党员领导干部廉洁从政要求,作为 ××,我认为在以下方面还做得不够:首先,从源头上 有效遏制选人用人不正风气上做得还不够。在加强干部 日常考察,研究制定科学合理的领导干部考核指标体系 上还不科学,没有按照当前广大干部群众对用好管好干 部的强烈愿望来规范组织工作,没有使组织工作的关口 前移,从源头上遏制选人用人上的腐败现象。对个别人 4 拉关系,走上层路线,搞拉拉扯扯、吹吹拍拍的现象没 有以对党的事业,对干部群众高度负责的态度来旗帜鲜 明的进行抵制,客观上给一些用人上的自由主义行为留 下了空子。其次,在自身廉洁自律要求上还有待加强。

个人在与朋友礼尚往来的交往中,在一些私人吃请方面 也注意不够,明知是不该去的吃请也未能坚决不去。这 些都是党性不纯、律己不严的表现。

二、产生问题的根源 深刻剖析自身在党性方面存在上述问题的主观原因, 主要表现在以下几个方面。

(一)放松了对自身学习的严格要求。

无数事实证 明,思想滑坡与学习放松有关,能力弱化与学习不够有 关。“形势逼人,不进则退,任务逼人,不学则退”。

自己作为一名领导干部,忽视了坚持学习的重要性,没 有从战略的高度充分认识到系统的理论知识和成熟

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