集中整治形式主义官僚主义问题清单

20190308 集中整治形式主义、官僚主义四个方面12类突出问题清单_集中整治形式主义官僚主义问题清单

集中整治形式主义、官僚主义四个方面 12 类 突出问题清单 自《关于开展形式主义、官僚主义集中整治的通知》下发以 来，xx 镇党委高度重视，召开班子会议专题研究部署集中整治 形式主义、官僚主义工作，严格对照《通知》重点整治的四个方 面 12 类突出问题开展自查， 现将查摆出来的问题清单汇报如下： 一、在贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、区 党工委重大决策部署方面 1、对照传达中央精神和省委、市委、区党工委工作要求只 是表面上的轰轰烈烈等问题。

镇党委能够深入学习贯彻党的十九 大精神，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严 格落实省委、市委、区党工委工作要求，但有时还存在领导层面 紧、群众层面松的现象，在传达领会精神的过程中，部分班子成 员没有结合分管条线工作落实措施。

虽然镇党委能够力戒以会议 贯彻会议、以文件落实文件，会上把任务布置下去了，但是在具 体执行上，有时前紧后松，导致有的会议材料质量不高，没发挥 出应有的效果。

2、对照协调地方和部门利益问题。虽 然镇党委能够严格贯彻执行中央和市委、市委、党工委的决策部 署，但有时还存在对重点工作任务开始安排部署得非常严格，但 过后有的没有及时跟进调度，跟踪推进的力度还不够，最终在落 实上打了折扣。

3、对照缺乏正确政绩观，急功近利、脱离实际，搞华而不 实、劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”问题。今年镇党委根据 xx 发展实际， 实施了一批重点项目和民生工程， 开工建设 xx 项目； 新建 xx；完成 xx；启动 xx 工程，不断提升人民群众的获得感和 幸福感， 但在查摆问题过程中， 依然发现有些部门追求面子工程， 认为自己做的事上级领导看见了、 表扬了才有意义， 才值得去做， 忽视工作最迫切的真实需要。

二、在联系群众、服务群众方面 4、对照漠视群众利益和疾苦等问题。镇党委始终牢记为民 服务的宗旨， 但个别班子成员在服务群众的问题上还缺少全面深 刻的认知，平时到分工村联系群众不多，听取意见不主动、不充 分；调查研究还不够深入，与群众沟通交流少，在解决群众反映 问题时，还存在矛盾上交的现象。

5、对照便民服务态度差、办事效率低等问题。对群众来办 事时，能热情接待，能办的会及时办理，但有的问题需要协调其 他部门才能办的，往往缺乏主动性和积极性。

6、对照“新官不理旧事”，重招商轻落地、轻服务、影响营 商环境等问题。调查发现，有些新上任的部门负责人，对以前遗 留的矛盾问题不能及时有效的去解决，甚至推诿扯皮，把责任推 到前任负责人身上。

在招商过程中， 够及时跟进， 确保项目落地， 今年 xx 项目落户我镇， 但有些项目因考虑到 xx 基础设施不配套 的问题，后期跟踪建没能有力推进。

2 三、在履职尽责、服务经济社会发展方面 7、对照不顾实际情况、不经科学论证，乱拍板、乱作为问 题。虽然我们能够严格按照规定程序办事，重大问题召开班子会 研究决定，但在一些细节问题上还缺乏深入研究和讨论。

8、对照不担当、不作为、不负责，回避问题和矛盾，上推 下卸责任；慵懒怠政，消极应付，失察失职的问题。我镇班子成 员整体上能够敢于担当、勇于作为，把心思放在 xx 发展的大局 上，也能够及时化解发展过程中的各类矛盾，但是个别班子成员 干事创业缺乏激情，创新意识还不强，在新任务面前更多的是老 思路、老办法，难以适应新形势下 xx 发展的需要。有的抓落实 韧劲狠劲还不够， 对打基础谋长远但短期见不到成效的工作还缺 乏“钉钉子”精神去推进落实。

9、对照编造假经验、假典型、假数据等方面的问题。镇党 委始终坚持实事求是的原则， 具体问题具体分析， 精准履行职责。

在工作中的重大问题、临机处置的突发情况，能按规定按程序请 示报告，但对一些日常工作的请示报告不够，思想和行动中还一 定程度存在变通折中的现象，在汇报成绩时，部分成员还存在讲 成绩浓墨重彩，讲问题和缺点则轻描淡写的现象。

四、在学风会风文风及检查调研方面 10、对照学风漂浮、不尚实干、不求实效等问题。镇党委始 终坚持中心组学习制度，定期召开党政联席会议，研究党建问题 和谋划经济发展思路，着力破解发展过程中的瓶颈，但是个别班 3 子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，在学习的过 程中理论联系实际不够。

因有的班子成员分管的业务工作比较多， 同时分管多个部门，在传达上级会议精神时，需要分别召开分管 部门会议，安排工作，容易造成会议多、头绪多的现象。

11、对照检查考核过多过滥等问题。虽然我们能够严格执行 考核制度，对照年初目标任务逐项考核，但是在具体执行的过程 中，我们还存在工作部署多，督促检查少现象，有的班子成员对 分管工作检查不深不细，蜻蜒点水的现象还依然存在。

12、对照调查研究搞形式、走过场、不深入等问题。镇党委 始终坚持由班子成员按个人条线分工， 组织相关职能部门进行分 条线的调查研究方式，今年 12 月份，镇党委带领农业农村分管 领导以及农经站、 农服中心负责人深入调查研究村级经济发展问 题，并组织相关部门和各村负责人召开专题会议，在前期调查研 究的基础上制定村级经济发展实施方案， 为加快村级经济发展提 出了可行性建议。但是在查摆问题过程中，发现部分成员不能拿 出足够的时间和精力深入基层开展调查研究， 调查的深度和广度 还不够，甚至还存在按照上级要求开展调查的思想，对于调查研 究的成果不能很好地应用到工作实际中。

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关于集中整治形式主义、官僚主义开展自查自纠工作材料_集中整治形式主义官僚主义问题清单

关于集中整治形式主义、官僚主义开展自查自纠工作的通知 按照中央纪委办公厅 《关于贯彻落实习近平总书记重要指示 精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》要求，市纪委 印发了《关于于集中整治形式主义、官僚主义开展自查自纠工作 的通知》，现就抓好我局形式主义、官僚主义问题自查自纠工作 通知如下： 一、组织领导 XX 局成立以 XX 同志为组长，XX、 XX、XX 同志为副组 长，XX、XX、XX、XX、XX、XX 为组员的自查自纠工作专班。

具体包保责任如下：XX、XX 负责督办 XXX；XX，XX 负责督办 XX；XX、XX 负责督办 XX。

二、自查重点 一是在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方 面，重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政 令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题。特别是贯彻落实党的 十九大精神，落实新发展理念，打好防范化解重大风险、精准脱 贫、污染防治三大攻坚战，以及思想政治、宣传舆论和食品药品 安全等工作和领域中发生的形式主义、官僚主义问题。比如，对 中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不 加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达；在工作中空喊口 号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实 际行动和具体措施。

二是在联系群众、服务群众方面，重点整治群众身边特别是 群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。比如，漠视群众 利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群 众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气 使；便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低，政务服 务热线、政府网站、政务 APP 运行“僵尸化”；“新官不理旧事”， 言而无信，重招商轻落地、轻服务，影响营商环境。

三是在履职尽责、 服务经济社会发展方面， 重点整治不担当、 不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的 突出问题。比如，不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序 乱决策、乱拍板、乱作为；弄虚作假，编造假经验、假典型、假 数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题。

四是在学风会风文风及检查调研方面， 重点整治频次过多过 滥、浮于表面等突出问题。比如，学风漂浮，理论脱离实际，只 为应付场面、应景交差，不尚实干、不求实效；开会不研究真实 情况、不解决实际问题，为开会而开会；检查考核过多过滥，多 部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材 料多， 给基层造成严重负担； 调查研究搞形式、 走过场、 不深入， 打造“经典调研线路”，搞走秀式调研，搞层层陪同、超人数陪同。

三、方法步骤开展形式主义、 官僚主义问题监督执纪问责工作分三个步骤 进行。

第一阶段：自查阶段（XX 月中旬至 XX 月上旬） 1.自查。请各单位班子成员、科室负责人、重点岗位人员对 照《形式主义、官僚主义问题指标体系》中确定的 4 个方面、12 种表现（见附件 1），紧密联系个人思想、工作作风等实际，认 真对照查摆，填写问题清单（见附件 2）， XX 月 XX 日前形成 自查报告上报机关纪委（人事科）。

2.专项检查（XX 月 XX 日至 XX 月 XX 日） 局 XX，负责对全局在在贯彻落实党的路线方针政策、中央 重大决策部署方面;联系群众、服务群众方面;履职尽责、服务经 济社会发展方面;学风会风文风及检查调研方面进行专项检查， 并将检查出来的问题列出清单上报机关纪委（XX）。

局 XX，负责对全局在服务群众方面、责任担当方面、履职 尽责方面、工作实效方面、对待问题方面进行专项检查，并将检 查出来的问题列出清单上报机关纪委（XX）。

局 XX、XX 负责对全局在项目建设方面进行专项检查，并 将检查出来的问题列出清单上报机关纪委（XX）。

第二阶段：整改阶段（XX 月中旬至 XX 月底） 各单位要对自查出来的问题拿出清单，拿出过硬措施，明确 责任人，扎实搞好整改，逐一销号，于 XX 月 XX 日上报整改清 单（见附件 3）。第三阶段：深化拓展阶段（长期坚持） 在整改具体问题的同时， 要深挖根源、 举一反三， 完善制度、 堵塞漏洞，努力补齐短板，形成制度规范，建立长效机制。

四、工作要求 1.各单位（科室）、各专项检查组要高度重视对形式主义、 官僚主义问题的自查自纠工作，认真作好安排部署，确保将问题 查清查实，列出问题清单。

2. 机关纪委将对自查自纠政治态度不坚决、主体责任不落 实、 被动应付不负责， 自查不深入不细致， 发现问题不主动上报， 以及掩盖问题等不良现象，依纪依规从严从快追责问责。

附件: 1.形式主义、官僚主义问题指标体系 2.形式主义、官僚主义问题清单 3.形式主义、官僚主义问题整改清单XXXX XXX 年 XX 月 XX 日附件 1形式主义、官僚主义问题指标体系序 号 主要事项 问 题 表 现贯彻落实党 1．中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫 的路线方针 囵吞枣的传达，上下一般粗的传达 一 政策、中央 2．在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势 重大决策部 3. 单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际 署方面 行动和具体措施 4．漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众 联系群众、 合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使 二 服务群众方 5．便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低，政务服务热线、政府网 面 站、政务 APP 运行“僵尸化” 6．“新官不理旧事”，言而无信，重招商轻落地、轻服务，影响营商环境履职尽责、 7．不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为 三 服务经济社 8．弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问 会发展方面 题 9. 学风漂浮，理论脱离实际，只为应付场面、应景交差，不尚实干、不求实效 10．开会不研究真实情况、不解决实际问题，为开会而开会 学风会风文 11．检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、 四 风及检查调 表格多、材料多，给基层造成严重负担 研方面 12．查研究搞形式、走过场、不深入，打造“经典调研线路”，搞走秀式调研，搞 层层陪同、超人数陪同。附件 2形式主义、官僚主义问题清单填报单位： 序 号 姓 名 单位及职务 负责人： 级 别 事 填表日期： 实 摘 要 年 月 备 日 注附件 3形式主义、官僚主义自查自纠整改清单填报单位： 序号 1 2 3 4 注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；2、完成时限栏， 要针对整改措施逐一明确完成时间。

存在的问题(列举事例) 负责： 具体整改措施 年 整改时限 月 日 备注

形式主义官僚主义问题清单_集中整治形式主义官僚主义问题清单

形式主义官僚主义问题清单 根据 《XX 公司贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中 整治形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求，围绕纠正 形式主义、官僚主义问题清单，各部门组织学习教育、讨论 辨析的基础上，对照形式主义、官僚主义的四个方面 12 种 具体表现，深入照镜查摆，研究制定整改措施。现将情况汇 报如下： 一、存在的问题 通过积极开展自查自纠， 各部门经对照自查， 截至目前， 在形式主义、官僚主义方面，共排查四个方面存在问题： (一)贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方 面 1.存在有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执 行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向，存 在应付上级检查的现象，对会议和文件内容没有仔细调查研 究，没有提出有针对性、可操作性的措施； 2.贯彻落实缺少有效方法， 存在 “活动式” 的思想误区， 习惯以活动牵引落实，把“活动频繁”当作“工作活跃” ； 3.理论学习的自觉性仍然不足，存在以干代学和应付了 事的思想，只注重学习笔记的数量，心得体会也照抄照搬， 对上级政策性文件理解不够深刻，结合实际工作不紧密。

(二) 联系群众、服务群众方面1.深入车间、班组程度不够，与职工面对面交流少，对 基层职工思想动态没有及时了解跟踪； 2.管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别 人员服务态度差等问题。

3.工作过程中有急躁情绪，工作方法简单粗糙，一定程 度上挫伤了职工工作积极性。

(三)履职尽责、推动企业改革发展方面 1.工作上有畏难情绪，存在求稳怕乱思想；存在安于现 状，不思进取倾向；对待日常工作标准不高，满足于交差即 可思想；缺乏优化意识和危机感，对工作不够负责、不够用 心、心思没有放在履职干事上； 2.存在老好人思想，怕得罪人，对于个别不良现象和作 风存在态度漠然，事不关已、高高挂起，听之任之； 3.纪律观念仍需进一步提升，存在迟到早退、违反劳动 纪律的情况； 4.业务能力不足，业务学习意识不强； 5.工作创新不够，依然存在“穿新鞋走老路”的现象， 没有对已有经验进行总结，没有结合新时期的工作要求，提 升思想、做出方案、拿出举措。

(四) 学风会风文风及检查调研方面 1.对于一些工作重安排部署，轻督促问效，压力传导不 够、问效问责不够，导致一些工作流于形式；2.存在有些制度“依葫芦画瓢” ，内容不是来自调查研 究，而是源自抄袭拼凑； 3. 存在会议过多，参会人员过多； 4.检查考核过多过滥，材料多、表格多、台账多，凡事 要求工作留痕。

二、研究整改措施 针对在自查自纠工作中存在的问题，各部门针对 12 个 共性问题和特性问题制定了相应的整改方案，明确责任领导 和整改期限，整改工作主要在集中在以下几个方面： 1.提高各部门负责人的思想认识，深入查找形式主义、 官僚主义在部门中的各种表现， 查摆问题要把自己 “摆进去” ， “照镜子正衣冠” ，剖析查找自身在管理工作中的形式主义 和官僚主义； 2.深刻反思，做到深入群众，定期“把脉职工” “问诊 一线” ，保持足够的敏锐性，对分管领域内各种变化因素可 能对职工造成的影响进行调研和预判，了解职工的思想动态， 对个别同志要提前打招呼、做工作，避免情绪累积於结，把 工作做在前面，避免矛盾升级，管理上做到制度“透明化” 和“一碗水端平” ； 3.会风精简、文风务实，严禁以会议落实会议，以文件 传达精神，发挥模范带头作用，营造“比学赶超”的良性氛 围；4.进一步提升“三会一课”质量。充分利用学习时间， 紧紧围绕生产经营业务工作来谋划和推进党建工作，用党的 创新理论检查过去的工作，规范当前的工作，谋划下一步工 作；结合实际开展形势任务教育，把党员干部的思想和行动 统一到完成生产经营任务、推动企业高质量发展上来，切实 把讲政治的要求落实到具体工作中； 5.进一步健全完善各项工作制度，实现以制度规范行为， 以制度管权管事管人，对发现存在的问题，找准差距，认真 整改，持之以恒开展作风教育，推动作风建设常态化、长效 化。

三、下一步工作 本次自查自纠中发现的问题结合组织生活会进行更认 真细致的查摆，完善问题清单并制定整改措施，督导各部门 进一步的落实整改内容， 并按要求将整改情况上报 XX 公司。