民主生活会个人对照检查材料2016

2016年度两学一做民主生活会个人对照检查材料_民主生活会个人对照检查材料2016

2016 年度两学一做民主生活会个人对照检查材料 2016 年度两学一做民主生活会个人对照检查材料 随着?两学一做?教育活动的深入开展，本人在深入学习贯 彻党的十八届六中全会等系列会议精神、 领会系列领导讲话精神 的基础上， 对照 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 和 《中 国共产党党内监督条例》的具体要求、结合思想及工作实际，有 针对性的开展了 xx 次学习讨论，广泛征求各方面意见建议 X 条 次。与局领导班子成员、分管科室党员同志进行面对面谈心谈话 X 次，重点在坚定信念、严守纪律、端正作风、强化担当、落实 责任等方面查找自身存在的问题不足， 查摆问题 X 条。

同时， 2015 年，在?三严三实?专题民主生活会上，经对照检查、自我剖析 查找出问题共 X 条。针对以上问题，我深入剖析思想根源，切实 找出自身原因，开展好批评与自我批评，坚决把问题整改到位。

一年来，按照制定的方案和措施认真整改，需立行立改和短期内 整改的问题已全部整改到位， 需建立长效机制整改的问题正在循 序渐进、逐步整改落实。现将有关情况报告如下：一、自身存在 问题方面一是理想信念不坚。

做合格党员， 首要讲政治、 有信念， 坚定理念信念，做到政治合格。习总书记强调指出，理想信念是 共产党人的精神之?钙? ，不加强思想政治建设，就可能会出现 世界观上的偏差、人生观上的迷失、价值观上的错位,就会影响 党员干部在群众中的形象，就会动摇党的执政根基。坚定的理想 信念是每个共产党员的安身立命之本。

这个根本要求我们要认真 学习，通过学习党的新理论新要求和路线方针政策，无论在任何 时候、任何场合，都坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、 核心意识、看齐意识，始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共 产党人的精神追求， 始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义 信念，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，与区工委 的决策部署和局党委的工作要求保持高度一致， 做到理想信念不 动摇、不滑坡、不缺失，始终保持政治上的清醒自觉。反思自己 在有些工作上，还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，在运 用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。工作 30 多年了，有革命 工作要到站的思想，认为只要不出事，平安着陆就行了，应该歇 一歇、 松口气了。

在工作推进上， 很多事情都是看区里如何安排、 看其他兄弟单位怎么做，不敢闯不敢试，一些工作长时间打不开 局面。二是政治纪律和政治规矩执行不严。王岐山同志说： ?全 面从严治党， 既要把理想信念宗旨这个核心价值观作为 ‘高线’ ， 又要守住党的纪律这条‘底线’ 。

? 做合格党员同时要讲规矩、 有纪律，恪守党章党规，做到守纪合格。没有规矩不成方圆。党 的规矩， 既包括党章党纪国法、 规章制度， 又包括党的优良传统、 政治要求等。这就要求我们要通过学习，把党章党规作为规范自 己行为的具体遵循，认真履行好党章赋予的权利和义务，自觉按 党章办事，自觉遵守党纪党规，并且要认真落实《中国共产党廉 洁自律准则》和《纪律处分条例》 ，切实贯彻《中国共产党问责 条例》 。要着力树立正确的价值观、利益观和权力观，时刻遵守 政治规矩和政治纪律， 最终做到了解规矩、 认同规矩、 遵守规矩、 维护规矩，明白哪些该做、哪些不该做，做到知大小、懂进退、 明荣辱、辨是非，用党纪党规来规范和约束自己的言行。反观自 身言行，随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上人情 往来的抵制意识有所减弱， 没有从党性原则的高度认识腐朽生活 方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事 小节的影响。在公务接待中也存在应酬，偶尔也参加吃请。存在 碍于情面乐于做和事佬， 对身边同事中出现的不够规范的情况没 有大胆地进行批评，认为没有多大影响就不去计较。三是自身道 德品格、 作风建设有短板。

通过学习 《中国共产党廉洁自律准则》 ， 我深刻领悟到纪律的生命在于遵守，而道德品格的建设，优良作 风的养成同样不可或缺。

《准则》虽是党内的法规，但坚持的是 依规治党与以德治党相结合;紧扣的是廉洁自律主题，围绕的是 理想信念宗旨， 重在立德。

做合格党员， 同样要讲道德、 有品行， 加强道德修养，做到品德合格。道德修养是人生的必修课，也是 对共产党员的基本要求。做一名合格党员，必须要加强自身的道 德修养。要从党的理论经典中汲取政治养分，从传统文化中涵养 精神家园，从博览群书中开阔思维视野，以此滋养道德情操、生 活情趣。要传承党的优良作风，弘扬中华民族传统美德，践行社 会主义核心价值观，时刻用正反两方面的典型教育警示自己。要 树立崇高道德追求，加强自身政治品德、社会公德、职业道德、 家庭美德修养，树立正确的价值操守，把个人的兴趣爱好等纳入 时代的道德范畴要求中，真正树立高尚的品格，做到严以修德、 以德立身，守住做人做事的基准和底线，做到心有所畏、言有所 戒、行有所止。反思自己，有时认为道德品格养成是小事，无碍 大局。勤俭节约、务实进步的工作作风还需进一步升华。有公家 不差钱的错误认识，勤俭节约做得还不到位，环保节能意识还不 够强。

比如， 在修改各种报告、 总结、 稿件上， 只求简单、 顺手， 对工作人员上报的材料， 纸面上改得多， 电子版改的少， 存有 ?手 头上?的浪费现象；党报党刊订了很多，真正看得很少；人不在 办公室， 空调还在运行等。

在生活上， 艰苦奋斗意识也有所淡薄， 认为生活条件好了，吃点好的，穿点名牌没啥不对，是在追求高 品质生活，但作为一名共产党员，这样的工作生活方式是显然与 党的要求和群众的理解有偏差，产生的影响是负面的，无形中也 拉远了和群众之间的距离。深刻反思，实际上是艰苦朴素、勤俭 节约意识淡化的具体表现。四是履责尽职力度弱。做合格党员要 讲奉献、有作为，勤勉担当尽责，做到履责合格。履职尽责、担 当奉献，是党员职责所在。新常态要求每个党员都要切实践行党 的宗旨，以只争朝夕的紧迫感和责任感，深学笃行，无私奉献， 敢于作为， 勇于担当， 始

市委2016年度民主生活会个人对照检查材料_民主生活会个人对照检查材料2016

市委 2016 年度民主生活会个人对照检查材料 市委 2016 年度民主生活会个人对照检查材料 按照市委组织部安排，我围绕“两学一做”学习教育，深入 学习党的十八届六中全会、省委十届九次全会、xx 市委十二届 八次、九次、xx 市十四次党代会精神，按照“立根固本、落细 落小、修枝剪叶、从谏如流”要求，结合思想和工作实际，深入 查摆问题，并深刻剖析原因，提出具体整改措施。现将对照检查 情况汇报如下： 一、存在的问题 （一）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的 问题。

我自觉遵守党的政治纪律、政治规矩，处处以党章为准绳， 认真履行岗位职责，能够做到在思想上、行动上始终与习近平为 总书记的党中央保持高度一致，坚决做到不信谣、不传谣，认真 贯彻落实中央、省委、xx 市委以及 xx 市委的决策部署和工作安 排。存在的问题如下： 1.政治敏锐性不足。一是政治警惕性不强。没有深刻认识到 “四大考验”和“四大危险”的长期性、复杂性和严峻性；没有 从精神境界、理论自觉和理论自信的层面去分析和解读“三个自 信” ，导致了在工作中更加奋勇争先、更加坚定信念、更加担当 责任等方面做的还不好。比如，十八大以来，党中央作出了一系 列重大决策部署，习总书记做了系列重要讲话，但是面对这样的 新形势，我还简单地把自己定位于一名普通的党员领导干部，感 觉中央的部署离我很遥远，只要做好自己的事就可以了，缺乏一 种忧国忧民的忧患意识和敢于担当的政治气魄。

二是没有同错误 政治言论进行坚决斗争。一些重大事件或中央出台重大决策后， 对社会上的一些损害党的形象的错误言论缺乏政治鉴别力， 没有 坚决地予以制止， 有时候甚至对一些明显攻击污蔑党和政府的电 话和短信都是一笑置之，没有进行强烈地追踪反击。比如，有时 接到一些莫名电话，内容上存在反党言论，常常是挂断了事，甚 至觉得可笑，没有引起高度重视，没有向有关部门反映。

2.民主集中制执行得不好。

一是议事决策不够民主。

在收集、 决定讨论议题时，不注重征求大家意见，经常凭个人主观意志作 决定，听取村（社区）基层党组织和党员的意见不充分，有时造 成会议酝酿准备也不充分， 有仓促议事的现象。

二是有 “一言堂” 现象。我主观上有时为了节约时间，提高工作效率，往往自己思 考多， 征求班子成员意见少， 久而久之养成了习惯， 自己率先定， 听取不同意见缺乏耐心，甚至有时打断别人发言，挫伤了班子成 员的积极性、主动性，从而造成少数人的意见成为集体决议。比 如，在党委会讨论研究有关工作时，我有时先说自己的主张，其 他班子成员便不好再发表意见，党委议事流于形式。三是决策落 实不够到位。会议决议形成后疏于跟踪问效，忽视了议事决策的 落实效果，有的决议甚至拖延执行。比如，我乡违法建设问题， 群众反映较大，在召开党委会研究如何治理时，由于自己陷入发 展还是治理的思想矛盾之中， 没有有效地拿出强硬合理的措施办 法。

这些问题的出现是我主观上认为自己是党委书记， 主政一方， 承担着一方发展的重任，任何事情都要起主导决策作用，有了这 样的思想后，便出现没有很好地坚持党的民主集中制原则，没有 严格按照组织原则办事的现象。

3.党建责任制落实不力。一是对党建促发展的思考不多。到 xx 工作以来， 我将主要精力都放在推进 xx 新村建设、 征地拆迁、 换届选举等工作上， 对党建工作的研究更多的是停留在贯彻落实 上级精神的层面，对于如何结合党建工作创新推动 xx 经济发展 的思考和研究不够深入，存在就党建抓党建的情况。二是督促班 子成员履行党建工作“一岗双责”还不够到位。平时与班子成员 坐在一起谈的最多的是分管工作开展的情况， 侧重于事务性工作 指导督促，而对党建工作涉及较少，忽视了对其他班子成员抓好 党建工作的监督检查，特别是对挂村领导指导村（社区）党组织 规范运行指导督促较少。

出现这些问题的主要原因就是党建责任 制落实的不好、重视的不够、认识的不深。

（二）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问 题。

1.干部教育失之于宽、失之于软，存在干部违规违纪问题。

执行党风廉政责任制、履行“一岗双责”力度不够，用人失察， 对苗头性、倾向性问题没有早发现、早提醒，小毛病不闻不问、 有问题能捂则捂，干部教育失之于宽、失之于软，导致出现违规 违纪问题。2016 年，我乡共计查处了 2 起党员违纪案，给予开 除党纪处分 2 人。

2.监督责任履行不够严格。对党员干部监督不够，在活动室 规范运行上问责不够有力，对于一些村（社区）要求整改的问题 迟迟没有整改的情况，问责手段不多。正风肃纪出拳不重，面对 党员干部中的一些”四风“还没有做到不留情面、严肃批评，有 停留在层层签订廉政责任书、传达廉政会议精神、组织学习反面 典型事例上的现象。

这些问题都说明我没有充分认识到反对腐败、 建设廉洁政治是党一贯坚持的鲜明政治立场， 是大家关注的重大 政治问题，也没有认识到监督就是对党员、干部最好的关心和爱 护。

3.党风廉政建设落实不够。没有经常性的从思想上、行动上 深挖执行党风廉政建设责任制存在的不足和苗头性、 倾向性的问 题， 没有把此项工作与保持党的先进性纯洁性结合起来进行思考 和领会，导致了在执行党风廉政责任制、履行“一岗双责”的力 度不够。比如，在工作中经常性的开展党风廉政教育谈心谈话较 少，特别是工作作风方面的要求还不够严格，单位上还有出现迟 到早退，上班时间上网浏览网页和做与工作无关的事情的现象。

就自己而言，特别是在工作和生活作风上，还有享乐主义和奢靡 之风的现象， 对待自己不够严格， “两个务必” 精神坚持的不好， 仅仅满足于把自己的工作做好，不出错误和问题就沾沾自喜，没 有把党风廉政建设放在自身学习成长的重要位置， 廉政建设的底 线思想紧弦还拧的不够紧。

需要向组织说明的情况：本人自觉践行廉洁自律的各项规定， 切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微” ，以自身的品格、形象和 人格魅力影响、带动和团结同志，做廉洁勤政的模范。一

2016年度民主生活会个人对照检查材料(03)_民主生活会个人对照检查材料2016

2016 年度民主生活会个人对照检查材料 2016 年度民主生活会个人对照检查材料 自开展“两学一做”学习教育以来，我严格按照中央、自治 区党委以及市委的部署要求， 深入学习习近平总书记系列重要讲 话精神特别是关于全面从严治党系列重要论述， 认真开展上年度 民主生活会问题整改工作。通过边学、边查、边改，认真检视党 性修养的差距，深入查摆自身不足并深刻剖析原因，明确了今后 的整改方向和具体措施。

一、存在的突出问题 2015 年度我担任 XXXX， 在 “三严三实” 专题民主生活会期间， 干部群众对我个人提出了 12 点意见和建议，通过认真反思、深 刻剖析，查找问题根源和原因，逐条提出改进措施并抓好整改落 实。2016 年 2 月任 XX 市委常委、秘书长以后，我进一步通过深 入学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话， 努力践行合 格党员标准， 切实增强 “四个意识” ， 基本解决了自身存在的 “不 严不实”等问题。但对照合格党员标准和《准则》 《条例》等更 高要求， 通过群众提、 自己找、 上级点、 互相帮、 集体议等方式， 发现自己仍存在不少问题。

（一） 理想信念方面。

主要表现在： 一是理想信念还需加强。

受思想多元化的影响， 对社会上出现的多元化政治思潮和政治主 张，虽然坚持我们党领导中国特色社会主义的理念信仰，但也曾 对一些似是而非的观点有过困惑，加之理论学习和修养不足，一 定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。

二是是非观念有待 加强。对于当前社会上出现一些与中央精神不一致的言论，自己 虽然不信、不传、不议论，却没能旗帜鲜明地予以驳斥、纠正。

（二）政治纪律和政治规矩方面。主要表现在：一是大局观 念有待提升。在围绕中心、服务大局中，有时不能处理好局部与 全局的关系。对分管联系工作关注更多，对不是分管联系的工作 过问得少，对事关全局的工作参谋助手作用发挥得不够明显，协 调服务不够到位。二是政治理论学习深度不够。政治学习大多局 限于参加学习会、相关培训和平时通过手机、网络等新媒体进行 零敲碎打式的学习；虽然定期组织并参加所在支部的理论学习， 但在会上往往“泛泛而读” ，使得政治理论学习的广度和深度不 够。三是议事决策不够规范。牵头制定了详细的市委秘书长（办 公室主任）议事决策规则，但是在推进一些具体工作时，落实制 度不够到位，有时开会的议题事前沟通、事先通报不具体、不及 时，与会人员会前准备不足，影响审议和决策质量。如在研究开 展全市党办系统业务培训过程中，由于时间紧，未能广泛征求各 级党办意见和开展会期论证，就初步确定了举办时间，结果由于 培训师资、工作冲突等问题，不得不调整培训计划。

（三）作风方面。主要表现在：一是服务基层机关不够。作 为全市党办系统班长，对县级党办系统政治理论、业务素质提升 较为关注，年内多次组织人员深入各县（市、区）开展“联合办 公 XXX”活动，但是对市县直机关文秘人员的关心和培训较少， 致使市县直机关办公室工作短板多，办文办会质量不高，影响了 机关整体效能建设。二是艰苦奋斗精神有所弱化。过去在县里工 作时几乎走遍各个村落， 坚持在乡村一线与老百姓 “同吃、 同住、 同干” ，现在更多的是到扶贫联系点推动脱贫攻坚工作，深入基 层一线调研少，平时下乡也习惯了以车代步，没有过去吃苦耐劳 的韧劲。

三是厉行节约有时把关不够严。

存在接待规格偏高现象。

如，对于有些部门请示要求陪餐标准偏高的，在审核时没有直接 批评纠正；对于可以安排自助餐的，有时为了体现尊重和碍于面 子却安排了圆桌就餐；有时下乡当地安排陪餐标准高一点，也没 有明确提出反对意见。

（四） 担当作为方面。

主要表现在： 一是推进工作力度不够。

对于市委的重要工作部署和重大活动安排， 虽然都能及时召开专 题会议协调安排、落实责任，但深入一线指挥督办较少。二是督 查问责力度不够。对市委常委会重要决策的跟踪督办力度不够， 在创新督查机制、推动工作落实方面做得不够；有些问题虽然下 了整改通知， 但后续整改落实情况和督促问责的跟踪督办不到位， 存在不了了之的现象。如明知工业、农业、城建“十大项目”推 进中有部门慢作为现象，却认为有分管领导开会协调推进即可， 自己不便插手督办。三是打硬仗的毅力不够强。对解决一些阻碍 “三服务”工作效能的重大难题处置不及时、不到位。比如，在 推进全市无纸化办公进程中，尽管多次研究推动，但受限于更换 成本高、普及难度大等因素，工作进展还比较滞后。另外，作为 市委信访联席办领导成员之一， 对信访案件的督办多是批转办理， 很少亲自协调解决。

（五）组织生活方面。主要表现在：一是组织生活形式不够 丰富。虽然始终牢记党员身份，年内先后 8 次以普通党员身份参 加所在党支部活动，也按时足额缴纳党费。但创新组织生活思路 不宽、 办法不多， 平时党支部活动和党课常常是坐在一起听报告、 学文件； 在为干部讲党课时， 没有联系党员干部的思想工作实际， 存在组织生活与实际生活“两张皮”现象。二是组织生活党味不 够浓厚。认为党办日常工作繁杂，集中召开会议机会不多，有时 要求将行政工作列入组织生活当中， 偏重于工作安排而忽略了党 务计划，党组织生活出现了行政化倾向。

（六）落实全面从严治党责任方面。主要表现在：一是落实 “一岗双责”不够到位。对如何推动党风廉政建设与党办工作规 范化建设相互促进和深度融合，系统研究、统筹谋划不够，使得 各级党办系统领导干部党风廉政建设责任意识还不够强， 落实责 任还不到位。二是干部作风建设仍需加强。对分管联系部门干部 监管教育还不够，平时批评同志以提醒为主，动真碰硬、触及思 想灵魂的少，没有深层次挖掘问题，致使党办系统还有干部存在 作风“不严不实”现象。

关于个人重大事项、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织 约谈函询问题等情况的说明：一是在公务用车上，个人没有配备 专车， 平时使用由市机关事务管理局公车管理平台根据实际情况 统一安排，没有公车私用现象。二是在办公用房上，现办