【导语】简历制作的好坏决定了酒店管理求职者能否成功得到一个面试机会。以下是整理的面试酒店管理个人简历，仅供参考！
篇一
姓名：温xx
性别：女
学历：高中
工作年龄：1年
出生年月：1990-8
民族：汉族
籍贯：xx
登记时间：2015/12/50:16:41
学历：高中
毕业学校：xx县xx二职
所学专业：旅游饭店管理
掌握外语：英语(一般)
政治面貌：群众
登记时间：2015/12/50:16:41
教育经历：
2005年9至2008年6月xx二职旅游与饭店管理
工作年龄：1年
能力与专长：
刻苦耐劳，学习能力强。
工作经历：
2010.6月2011.12在xx手机店做销售人员。2014.5月-2015.12在xx移动公司做过话务员后来转内勤
个人简介：
适应能力强，会基本电脑操作
希望工作类型壹：其它
希望工资待遇：面议希望工作类型：全职希望工作地点：xx镇意向提交时间：2015/12/5
其它工作要求：
要求尽量有双休的，工资无所谓
篇二
基本信息
姓名：郑先生
出生年月：1986年3月
居住地：上海
电话：********(手机)
E-mail：********(手机)
求职意向
到岗时间：一个月内
工作性质：全职
希望行业：酒店/旅游
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：行政主厨/厨师长
工作经验
2009/8—至今：XX大酒店[2年4个月]
所属行业：酒店/旅游
餐饮部行政主厨/厨师长
1.负责酒店餐饮部的筹备筹建工作，制定符合酒店品味的菜单;2.负责制定部门运营计划和管理方案;3.协调和配合酒店其他部门的工作;4.了解顾客所需，与前台进行沟通，推进各种活动，促进顾客消费;5.教授员工有关厨师礼仪、烹饪技巧方面的知识。
2008/7--2009/7：XX旅游有限公司[1年]
所属行业：酒店/旅游
食品部行政主厨/厨师长
1.了解员工特长，妥善安排员工工作，提高工作效率;2.控制厨房成本，包括菜品、厨房用具等;3.时常与客户沟通，提高菜品质量，提升客户满意度;4.参与餐厅风格设计、为各种活动设计菜品;5.保证厨房安全与机械设备的卫生。
教育经历
2004/9--2008/7北京师范大学酒店管理本科
语言能力
英语(精通)听说(精通)，读写(精通)
自我评价
精通餐饮管理并具备深厚的厨房成本控制经验和理论知识;擅长苏、川、杭帮、烤肉、西餐、铁板、火锅、家常菜、东南亚地区等菜式。能独立安排制作各种高档宴席，有着接待大型宴会、会议餐、自助餐的经验。喜好研究新菜式，热爱厨房，忠诚勤恳，对待工作认真负责，能够想客户所需，具有良好的团队合作精神。
篇三
姓名
三年以上工作经验|女|25岁
居住地：重庆
电话：
e-mail：
最近工作[2年1个月]
公司：重庆xxx酒店
行业：酒店/旅游
职位：培训经理/主管学历
学历：本科
专业：宾馆/酒店管理
学校：中南林业科技大学
自我评价
拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。
求职意向
到岗时间：一个月内
工作性质：全职
期望月薪：面议/月
目标职能：培训经理/主管
工作经验
所属行业：酒店/旅游
人力资源部培训经理/主管
1.每月的培训报告及制定下月的培训计划
2.定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部
3.酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理
4.建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等
5.编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗
汇报对象：酒店总经理
下属：3
所属行业：酒店/旅游
宴会部宴会管理
1.负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。
2.负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。
3.部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。
4.协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。
汇报对象：总经理
教育经历
2014/9--2014/7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科
语言能力
英语(熟练)听说(良好)，读写(良好)
英语等级英语四级
培训经历
以行为能力作为基础的面试，根据公司对人才的需要组织成功有效地培训
针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训
2014/6--2014/9重庆市教委教育学,心理学教师资格证
证书
2014/12教师资格证
2014/5驾驶执照
2014/6大学英语四级
2014/4全国计算机等级二级