【导语】文员工作也分了多种类，行政文员如何写工作简历呢？以下是整理的行政文员应聘简历，仅供参考！
篇一
姓名：xxx
两年以上工作经验|男|xx岁（xx年xx月xx日）
居住地：xx
电话：xx（手机）
E-mail：xx
最近工作[1年4个月]
公司：xx有限公司
行业：物业管理/商业中心
职位：行政文员
学历
学历：本科
专业：电子信息工程
学校：xx大学
自我评价
本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的素质，能为公司利益付出个人代价，为公司创更高业绩，望贵司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：物业管理/商业中心
目标地点：xx
期望月薪：面议/月
目标职能：行政文员
工作经验
20xx/4—20xx/8：XX有限公司[1年4个月]
所属行业：物业管理/商业中心
行政部行政文员
1.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
2.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，负责传真件的收发工作。
3.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
20xx/7—20xx/12：xx有限公司[1年5个月]
所属行业：物业管理/商业中心
行政部行政文员
1.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
2.统计每月考勤并交财务做帐，留底。
3.管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
教育经历
20xx/9—20xx/6xx大学电子信息工程本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
篇二
姓名：性别：
出生日期：籍贯：
目前城市：工作年限：
目前年薪：联系电话：
E-mail：
应聘方向
求职行业：应聘职位：行政经理
求职地点：
薪资要求：面议
工作经历
20xx/02—现在：×××公司
所属行业：行政主要职责：
1.在经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
2.负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
3.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
6.负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
7.负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。完成人事部临时的其他任务。
20xx/03—20xx/01：×××装饰工程公司
所属行业：行政
主要职责：
1.在经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
2.负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
3.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
6.负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
7.负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。
20xx/06—20xx/03：×××大厦
所属行业：物业管理/商业中心
行政文员
行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下职责：
1.负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。
2.负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；
员工档案资料建立。
3.全面负责员工考勤工作。
4.负责员工的就医和简单医疗应急处理。
5.办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
6.外来客人的接待和服务。
7.外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。
8.复印机、传真机的管理和使用。
9.公司内部其它事务性工作。
10.领导交办的其它工作。
教育培训
20xx/08—20xx/12：×××省劳动人事学校人力资源管理其他
培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理薪酬与福利管理、劳动关系管理、基础知识
20xx/09—20xx/06：×××师*学院经济法本科
主要科目有经济法，公司法，金融法环保法，行政法，劳动法，保险法等13门课程，及英语和论文答辩。
20xx/09—20xx/06：×××师*学院法律大专
课程包括：宪法，法理学，行政法，民法，下发，行政诉讼法，民事诉讼法，刑事诉讼法，经济法，国际私法，知识产权法，哲学，政治经济法，英语等课程。
20xx/08—20xx/12：×××省劳动人事学校人力资源管理师二级人力资源管理师
培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理薪酬与福利管理、劳动关系管理、基础知识
职业技能
外语：英语：良好
计算机：良好
证书：二级人力资源师从业证
自03年大专毕业以来，努力的工作，并不断学习。在6年工作中，熟悉和掌握办公室行政管理和人力资源管理的操作程序和内容。