民主生活会批评他人

部队民主生活会批评别人_民主生活会批评他人

部队民主生活会批评别人部队民主生活会批评别人一、学习态度不够认真，笔记 记得不够及时。二、比较消极，干工作常常溜边偷懒。三、 作风纪律松散，经常私自外出喝酒。四、自身摆位不正，干 工作有畏难情绪。五、思想不够成熟，不能够正确对待批评， 逆返心理比较严重。

他人的批评意见：一、加强各种知识 的学习，规划一下自己的未来(徐排长)二、做什么事情要有 长劲儿(赵爱飞)三、需严格要求自己，不要盲目追求与自身 身份不相符的事情。(连长)四、做事情要有始有终(军医)五、 既然能够看清自身不足，就要积极的去改正(张班长)可以说 这是最后一次这么多的人在一起和我谈心交心，给我提出自 身存在的问题，虽然有些话不是很中听，但这确实是我自身 存在的， 这也就是在部队， 回到家还有谁会这么细心的说我， 教育我，真的我很珍惜这一刻，因为只有这些好战友才能够 和我说这么多的真心话，我一定会戒骄戒燥，努力改正自身 的不足之处。马上就要离开部队了，我会时刻想起战友对我 的批评与建议，把部队好的做法与经验，带到地方，早日的 成熟起来，不断努力与打拼，从而实现自己的目标，我会成 功的!党员批评与自我批评总结材料一年多来， 在党支部的正 确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提 高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想 素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一 定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实 际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说： “金无足赤，人无完 人” ，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下 几个方面。希望领导和同志们批评指正。(一)存在问题及原 因分析 1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党 员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不 够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积 极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政没有 自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水 平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重 视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析 问题，解决问题能力明显不够。2.学习知识钻研业务精神还 不够。

没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理 论。未能够做到把课余的时间多用松对自己的要求和标准， 满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急 于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做 到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与 愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划 实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因，主要是认为理 论学习是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。4.事业心不强，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创 新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上 有时不够严格。由于经验还不足，工作义无反顾抓落实方面 做得不到位。(二)今后努力方向及整改措施我决心通过这次 批评与自我批评，找准问题，捉住问题产生的根源，认清今 后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不 足，要按照党章和“六个坚持”来审阅自己，规范自己，严 格要求自己。一是要发扬刻苦学习的精神，努力改造主观和 客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学 习，才能有坚定的政治信念和判定长短的详细尺度。因此， 我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。具体到实际工 作上，就要把自己的思想和步伐统一到总体部署上，坚定不 移地贯彻执行党支部制定的工作计划，立足本职岗位，为分 厂的发展做出应有的贡献。二是要不断学习把握科学文化知 识，特别是要把握本职工作需要的业务知识和业务技能，精 益求精工作手段和工作方式，努力勤奋工作，切实加强为人 民服务的本领。积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好 本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识， 牢牢围绕单位、分厂和岗位的各项指标任务的大局，摆正自 己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，进一步处理 问题的实效性，当真负责做好各项本职工作。三是进一步改 进工作作风。要努力做到善于克服消极思想、被动思想造成的各种束缚，破除暴躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对碰 到的问题进行理性思索， 深挖其中的规律性;善于从事物之间 的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、 全局的高度分析 问题;善于根据个人详细情况和自身工作特点， 不断完善和进 步自己，踏踏实实的投入到工作中去。四是要坚持真理，坚 持原则。勇于批评和自我批评，勇于纠正工作中的错误与不 正之风，自我批评立场要诚恳，努力从思想深处挖掘自己的 错误观点和意识，精益求精工作方法;虚心接受批评意见;敢 于同不良现象和行为作斗争，继续发扬党的光荣传统。同时 要在日常的工作中与同事们多交流，多沟通。在日常工作中 要严于律已、宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用， 促进团结、达到增进情谊，促进工作的目的。五是要牢固树 立全心意为人民服务的思想。作为一名新时代的共产党员， 在今后工作中我要努力做到想为群众所想，急为群众所急， 尽自己的所能为群众排忧解难，服好务，并在服务中，留意 自己的服务方式和服务立场。以当真实践“三个代表”重要 思想的高度，把最广大群众的根本利益放在第一位，切实把 工作做好、做深、做细、做实，让党组织放心，让群众满足。

在今后的工作中，我要加倍努力，完成各项工作任务，力争 为党为人民多做贡献。党员自我批评批评与自我批评是党的 三大作风之一，是我们党坚持真理、修正错误、增进团结的 有力武器。进行严肃认真的批评与自我批评，是先进性教育活动进入分析评议阶段的重要内容之一。开展好批评与自我 批评，有利于党员全面、客观地认识自己的缺点和不足，有 利于明确今后的努力方向，也有利于制定务实的整改方案。

总之，搞好批评与自我批评是一件很有意义的事，我们每一 个党员，都应以正确的态度对待批评与自我批评，通过同志 间的真诚批评和勇敢的自我批评， 达到提高自己、 团结同志、 共同进步的目的，并使党的这一优良传统得到继承和发扬光 大。随着加快转变铁路发展方式，深化铁路体制机制改革， 大力实施铁路多元化经营战略的推进，铁路事业的飞速发 展，对职工队伍业务素质建设提出了更高的要求。身为站段 基层工作者，只有转变工作思想和观念，不断更新知识，提 高安全管理水平，具备良好的职业道德，才能发挥自己的最 大价值，才能为铁路事业作出最大贡献。存在的主要问题： 1、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯 彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时 不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思 想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的 角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质， 对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于 形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想 及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够 明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武 器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的 指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条 化。2、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只 满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思 考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务 知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的 一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、 复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天 再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直” ， 不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到 有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇 气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没 有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性 作用：一方面，自认为是车间老职工，实际工作经验无比丰 富，运用业务知识会措措有余，有一种自傲的情绪，不愿更 深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常 得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示， 我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自 己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比 较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的 工作模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。3、工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事 物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付 了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径， 最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必 需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。做事情 只安于表面处理方法比较简单，没有创新精神，工作作风还 不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还 会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己 的工作带来动力。改进措施：1、进一步加强政治思想观念， 增强主人翁意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格 斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、 人生观;重要的实践在于认清职责，立足本职，爱岗敬业，老 老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当 作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来 实践。正如邓小平同志说的那样：人民，是看实践。我们一 定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众对党充满期待和 信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动 去自觉实践三个代表这一重要思想，真正体现出共产党员的 先进性，在工作起模范带头作用。2、加强自我改造，提高 综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知 识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们 要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言， 最大的问题是要加强业务学 习， 学习有利于提高我们的知识水平， 增强做好工作的本领。

只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认 识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方 法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到 问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文 化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力， 培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大干部 职工做出表率，切实协助车间做安全管理工作。总之，自我 批评需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表 现， 剖析自己的过程是正确认识自己、 深刻认识问题的过程， 是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际 考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错 误是很不容易的。诚如邓小平所指出的： “认识自己不是一 件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱 点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。

”我觉得我不能就 滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我 不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来 要求自己，而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。

正确对待同志们提出的各种意见，从群众意见中看清自己平 常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受大家的 意见和建议，解决问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。

“六个方面”民主生活会批评意见_民主生活会批评他人

**==(本文系转载自网络，如有侵犯，请联系我们立即删除)==** **==(本文系转载自网络，如有侵犯，请联系我们立即删除)==** **==(本文系转载自网络，如有侵犯，请联系我们立即删除)==** **==(本文系转载自网络，如有侵犯，请联系我们立即删除)==** “六个方面”民主生活会批评意见 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 1.学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然 多，但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要 求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告，学 习有时“照本宣科” ，对一些理论文章和政策文件只是“泛 泛而读” “泛泛而学” ，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题， 缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

2.学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习 时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、 轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不 能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治 理论学习效果不明显。

3.学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主 义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下 功夫不够。

4.学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感 和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。

5.不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够，有时 候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。

6.宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化 需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉 舌”作用发挥不突出。

7.平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展 工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。

本帖隐藏的内容 8.有实用主义的倾向。经济工作是中心工作，但是意识 形态工作也是党的一项极端重要的工作。把“”作为全市工 作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两 手抓两手都要硬。实际工作中，同志把等经济工作盯得紧、 抓得实，但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产 生立竿见影、吹糠见米成效的形而上的工作太放手。

9.大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工 作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问 题的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为 全市经济社会发展服务。二是政治理论学习方面需要加强。

同志能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还 需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。

10.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。

同志作为 宣传部长，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该 多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。

11. 应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色 社会主义思想的宣传力度，宣传的平台、视角、形式还不是 很丰富，应充分发挥一台、一网、两微的作用，结合基层宣 讲，进一步推进总书记讲话精神不断深入。

12.理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性， 经常性，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

13.理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精 神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重 大问题缺乏理性思考和总体把握。

二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面 14.落实上级决策部署效率和质量有待加强。

紧跟形势任 务、落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按 部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些 环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。对中央的政策、 省委决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全 面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动 协调、想办法克服的少。

15.不定期请示汇报制度落实不够规范到位。

对待工作中 的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到 特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报。在落实不定期 请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形 式向上级汇报请示还不够。

16.干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉，帮助县委 参谋不到位。在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就 的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新 举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。

17.**的经济情况了解不透，对如何培育支柱产业、如何 涵养骨干税源， 如何促进**经济发展等方面， 没有形成思路， 拿不出有力措施。

18.推动工作办法少，面对困难束手无策，往往觉得不知 道从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情况少、工 作不深入有直接关系。

19.对工作吃得不透，把握不准，特别是应对突发舆情的 工作预案缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题 后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报道处置应对 不力。

20.在无私奉献上做得还不够好， 有时在思想深处还掺杂 着私心邪念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表 现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出 题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少 主动思索举一反三，共同戒免。

21.作决策、下任务有时脱离实际。对**的基本市情认识 理解还不够深刻，有时干工作不符合客观实际、不符合改革 发展规律、不符合人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决 策办事，甚至只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢” 。

22.自己决策论证不够，以文件落实文件、以会议落实会 议的情况还时有发生。

23.“三不”问题整治不力。

“不具体、不落实、不负责” 现象在一些党员干部中还不同程度存在。尤其是去年在工作 方面，你召开了若干会议，作了不少安排部署，但缺乏有针 对性的、管用的办法，问题在领域普遍存在，致使事故接连 发生。

24.急功近利， 科学发展观不牢。

抓工作希望尽快出成绩， 对等见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬， 但对等基础较差、短时间难以见效的工作抓得不够，措施不 力。对发展虽也下了目标任务，召开现

民主生活会批评意见汇总_民主生活会批评他人

一、形式主义方面 1．政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧， 要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。

2．过分看重各项经济指标增速排名，有时候为了出成效、赶进度急于求成，特别是在招商 引资的问题上，一些项目把关不严，有的造成了土地浪费，有的带来了环境污染，还有的引 发了劳资纠纷，影响了社会稳定。

& E. V4 M3 ?' r9 ]0 [) ?: n0 y% i2 x0 w9 Z& N8 x3．只重视城市建设、工业发展，忽视农业增效、农民增收；只重视产值、税收，忽视环保、 发展的可持续性，对产业聚集区的项目把关不严，存在重数量、轻质量现象；同时，脱贫问 题也没有提上重要的议事日程。

3 z: V: O7 M7 Q. J/ [# T 4．贪大求洋，城市规划脱离实际、浪费资源。" B) ?. w! F# c5 ?& h5 v2 d# r5．重经济发展轻环境保护，被罚款比企业缴税多，得不偿失，水污染当时危及淮河沿岸几 千万人用水安全。

6．在城市拆迁中，为了快出形象，快出效果，让领导看得到成绩，落个好印象，有的还不 到规定的拆迁时间， 就要求在几天内一定要完成拆迁任务， 忽略了群众的感受和干部工作的 难处，使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作，造成强拆。

7．抓招商引资雷声大，雨点稀，只求数量，不求质量，秘友，老秘网建议您养成“边阅读边思考”的好习惯，如需查看隐藏内容，请用自己的话回复点评几句，系 统将自动替您支付 3 两文银给作者。如文银不足，请先投稿一篇，即可赚取 10 两文银。如恶意灌水，可能 被重扣文银。详见“新手必读”，感谢支持！22．作为副书记，在实际工作中把自己等同于普通班子成员，发挥带头作用不够，实际上 是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作，主动帮助县委书记谋划大事、出谋划 策还有欠妥，还缺乏分忧意识、担当精神。

23．主动考虑工作、主动服务大局的意识不够。平时替县长开会多、应酬多，帮助县长谋 大事少、想办法少，还有把大事推给县长的现象。

' P$ H2 l: t0 T u 24．激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想推，缺少担当勇气。# e2 I' {# H' D3 j25．本位主义思想严重，对县委派的活，总是强调本职工作，有时候往外推，有时候不尽 力，讲条件、讨价还价，组织纪律观念不强，服务大局意识不够强。/ C2 C) p2 F# e) C% z9 P, w- w26．性格太直白，有时候个性表现的太张扬，有时与个人身份、组织形象有点不相称。; Q8 h F6 W! `0 N; h27．群众意识、基层意识有点淡薄，坐办公室多、下去少，深入基层研究工作少，有冬天 怕冷夏天怕热思想。8 Q& U; z7 f& }3 A+ Q4 B28．改革上存在畏难情绪。对于全面深化改革，考虑方方面面利益关系较多，怕遇到阻力， 带来麻烦，以至于对改革困难估计过高，在改革上畏首畏尾，放不开手脚。

* P- i8 R( Y( v+ |9 e5O : m$ c) q8 Q) _; H ~29．干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉，帮助县委参谋不到位。在干部调整中，有 照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措 少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。" Y; A, p5 a$ E) T$ K30．研究工作不深入，作风浮漂，上推下交、互相交办，导致落实不力，工作棚架。~; o& f; X2 R6 `4 P" H; A) o531．不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己 的威信和形象。+ K' M3 I+ ^4 P4 S7 g32．对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服务，做好保障，服务机关、服务 基层做得严重不够，在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够，为县委主要领导提出的 建设性意见不多。

33．担当不够，经验不足，不少同志认为比较“瓤”，需要抓紧补课，但主观上来讲，挑大梁 的意识也不强，缺少一种“虎气”。. Y7 e, V. j* P# R% V1 Z t34．基层经验不足，有机关作风，有时感觉自己的阅历丰富，就很少接地气了，与乡镇、 局委融入不够，沟通交流少，不能和同志们打成一片。$ ?6 l% N! K* B4 ~- ^3 p# G35．抓工作不扎实不深入，浅尝辄止，往往是领导安排什么干什么，缺乏主动性，为县长 分压不够。坐机关听汇报多，到一线解决问题、实地督导不够，缺乏一抓到底的 “钉钉子” 精神。/ m/ O/ J( X' Z2 K: F1 ~4 T36．**的经济情况了解不透，对如何培育支柱产业、如何涵养骨干税源，如何促进**经济 发展等方面，没有形成思路，拿不出有力措施。

- [" P$ h& F8 |: D6 R! F$ g% q; @% x; X4 J37．与同志们交流沟通不多，作为武装部政委，除了参加县委常委会和出席县里的大会， 平时与班子成员沟通少，不利于军地共建。; p1 c" m( Z6 K+ g' j5 J6 n* K+ b, g r* J" \; i38．推动工作办法少，面对困难束手无策，往往觉得不知道从哪个角度下手，从哪个地方 切入，这与研究情况少、工作不深入有直接关系。

39．对工作吃得不透，把握不准，特别是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制，没有 完善的应对措施， 发生问题后手忙脚乱， 不能从容应对， 对一些舆情负面报道处置应对不力。% Q! m; ?& _0 Q( F+ {. \/ K40．宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵 地，宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。5 `3 a. y4 c/ r8 B; @9 D8 z1 M+ |: y& x5 v三、享乐主义方面 1．大手大脚、讲排场，贪图享受。有时接待追求高标准，低档酒不喝，低档饭店不进，存 在享乐主义，艰苦朴素的意识不足。) q: O: }( N* W4 c2．过于注重穿戴打扮，过于注重自身形象，平时吃饭还好挑食，不合口味的就不想吃，没 有肉就吃不下饭。' R0 E7 d; j0 H- E5 ]( d; Q 3．精气神不足，与世无争、四平八稳，工作要求不严，创新不够，没有亮点。工作被动承 接多，主动创新少。对于上级安排的工作积极响应，但主动创新不够，没有针对组织工作实 际，研究思考，以求突破，存在懒政思想。

* F) K* G" L+ v4 v! {: f. |4 b* j0 N/ ~) @( L# e0 Z4 G) ~4．缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了，讲条件、讲价钱，缺乏奉献精神。

5．工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安逸享受的现象。干劲不足，动真格、 出实招不够，老是想着有一定资历了，干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了。

8A; j7 A `4 i7 u6．原则性不强，对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。

四、奢靡之风方面- D9 `) f, e. Q9 }, r; _7 c. ^) N/ u7 _' o1．不注重勤俭节约、艰苦奋斗，有些不该花的资金却花出去了，对有些单位打的报告说批 就批了，把关也不严，不该拨的资金也拨了。

2．某些单位超标准建新大楼，还帮助到上级申请资金，大楼盖起来需要很大花销，让县里 的其他单位滋生攀比心理，助长了奢靡之风。4 [2 j1 e$ V% T3．勤俭节约不够，后勤管理不到位。公务接待上有浪费现象，后勤管理不科学、不规范。

五、联系服务群众方面7 a7 h# e+ r7 }1．群众观点树立得还不牢。突出表现在关注民生不够，县城的棚户区改造力度就不大，为 了开发招商，控制翻建住房好几年了，可是到今天也没招来商，又不让群众建房，这个群众 很有意见。! n3 H I9 F( c& f7 \2．抓面子案件多，对上边交办的案件、领导批示的案件、信访局转来的案件，重视办理， 对上访群众反映的问题重视不够，办理不及时。

$ D- Y$ J: z7 A2 }# `. D) l6 P, e/ R+ c, I3．对待信访稳定工作，对待信访群众存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，见 到信访群众特别是老信访户、 难缠户感到心烦， 言语生硬， 方法简单。

! W' d. i6 f+ F G4 T6 h% K9 }* T8 n; m% T B1 Z8 ]4．对政法队伍管理松散、要求不严。公检法司部门处理问题不公、执法不严等问题普遍存 在，老百姓意见很大。个别干警违纪现象时有发生，一定程度上损害了群众的利益。1 X0 W