篇一：英文面试中如何用英语巧妙谈自己
英文面试中如何用英语巧妙谈自己
What do you consider your major strength?
May also be: What are you best at? 你最主要的优点是什么？或是：你最擅长什么？
A. self-motivated （具有“自我激励”的品质会不断使你在工作中取得进步）
B. hard working and honest （所有的雇主都喜欢“努力而诚实”的人，无论交付什么事情，都能让老板放心）
C. look for better ways of doing the work （这证明你是个爱思考而且聪明的人，总是“寻找更好的做事方法”）
D.good interpersonal relationships （这说明你有很好的人际关系，如果你本事再大，却和同事们和不来，也会让老板十分头疼的）
“I do believe I possess lots of strengths. First, I have formed a habit of working under great pressure, I am a hard working man. Second, I am independent, and always try to use my own methods to solve problems. Third, I am honest." "我觉得我有很多优势。首先，我养成了在巨大压力下工作的习惯，工作也非常努力；还有，我工作是比较有独立性的，总是想用自己的方法来解决问题；再者，我也很诚实。”
“What do you consider your major weakness?” （你最主要的缺点是什么）
“I cannot leave a job half-done and usually find myself thinking of possible solutions to problems while I am driving to work or in the shower. I also know I spend too much time in my work., I cant get enough leisure time.” 我不会把工作做了一半就不管了，我会在开车上班的路上或在淋浴的时候都在思考工作。其次我也觉得自己在工作上花太多的心思，而没有了休闲的时间。
1.I have formed a habit of working under great pressure. 我养成了在巨大压力下工作的习惯。
2.Why do you want to leave your present job / previous job? 为什么你想离开现在的/以前的工作？
3.My reason for leaving my present employer is that I am desirous of getting broader experience in trading. 我离职的理由是： 希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。
4.I do believe that my qualifications and experience perfectly match what you are looking for. 我确信我的素质和经验能够很好地满足贵公司的需要。
5.I dont mind if I start with a low salary because it is my first time to hunt for a job and I lack experience. Ill leave it to you, because Im not in the position to ask for a certain salary at present. 我不太在意薪金低一点, 因为这是我首次找工作，而且我又没什么工作经验.由您来决定好了, 因为目前我还没有资格来讲一定要多少薪水。
6.I believe you must have a standard starting salary which should be satisfactory. 我想你们一定有一个标准的起薪,总会应该使一般人满意的。
清华大学2004年在职MBA面试试题(一)
各位04
准MBA的兄弟姊妹,面试在即,我作为清华04在职面试过来人,为能在各位闯面试关时助上一臂之力,特向数十位已被录取的清华04MBA发信
征集他们的面试题,
现已陆续回信.
我将分期陆续登出,
以供大家参考..
在此,我向大家提个要求:阅完后,一定向"原创邮箱"回个感谢信,以示对他(她)他无私帮助的感谢!
问题1：你有那么多年的工作经验为什么还要考MBA？
问题2：你都主持过哪些项目，结果怎样？
问题3：为什么这么多年你没有换单位？
请各位认真准备面试
我是一条小鲫鱼,在城市的角落里游离,寻找新鲜的水源和空气
| Posted: 2009-01-21 12:15 coco云 [1 楼]
清华大学2004年在职MBA面试试题(二)
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录:2009-02-17 各位04准MBA的兄弟姊妹,面试在即,我作为清华04在职面试过来人,为能在各位闯面试关时助上一臂之力,特向数十位已被录取的清华04MBA发信征集他们的面试题,现已陆
续回信.
我将分期陆续登出,
以供大家参考..
在此,我向大家提个要求:阅完后,一定向"原创邮箱"回个感谢信,以示对他(她)们无私帮助的感谢! 题目1：作为女性，你认为要成为职业经理人，最大的优势和劣势是什么？
题目2：准备将来自己做老板吗？
请各位认真准备面试
我是一条小鲫鱼,在城市的角落里游离,寻找新鲜的水源和空气
| Posted: 2009-01-21 12:16 coco云 [2 楼]
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录:2009-02-17 清华大学2004年在职MBA面试试题(三) 各位04准MBA的兄弟姊妹,面试在即,我作为清华04在职面试过来人,为能在各位闯面试关时助上一臂之力,特向数十位已被录取的清华04MBA发信征集他们的面试题,现已陆续回信.我将分期陆续登出,以供大家参考.. 在此,我向大家提个要求:阅完后,一定向"原创邮箱"回个感谢信,以示对他(她)们无私帮助的感谢! 特别提示:提供下面题目的哥们面试分281(总分300分)! 1、你在你的“自述短文”中提到管理中的“感染力”，请问什
么是感染力？
2、（接续上一问题，同一A考官提问）你只是一个副总，
那么在贯彻你的感染力时，如何处理与“一把手”的关系？
（估计我第一个问题锋芒太露了）
3、（另一B考官提问）我注意到你们这个行业经常会做一
些岗位轮换，从你的经历中也能看出这点，请谈谈你对岗位
轮换的看法？
4、（另一C考官提问）我很同意你刚才的观点，在你的“自
述短文”中提到长期职业生涯设计是“拥有一定股权的高管
人员”，请你接下来谈谈经营者与所有者的关系？
5、（B考官提问）除了你所在的金融业，你还熟悉哪个行
业？（回答：房地产业）那么请你预测一下北京未来几年房
价的走势？（估计老师正持币待购）,最后A考官示意15分
钟到．
B 版
以下内容仅供参考 请以各校的实际公布未准
1、谈谈你作为一名管理者对管理的看法。
2、你觉得什么是作为一名管理者应该具备的素质？
3、你和原来的上司在工作中如何相处？
4、如果你的你的下属发生矛盾，你如何处理？
5、谈谈你认为自己成功的一次经验。
6、谈谈你认为最失败的 一次经验。
7、谈谈你认为什么是管理的精髓？
8、你对中西方不同的管理学说和经验有什么看法？
9、你最喜欢的管理格言是什么？你怎么理解它？
10、你认为企业家是天生的呢？还是可以后天培养的？
11、谈谈你的自己职业生涯的规划问题？
12、你是否对读MBA后选择的方向有比较清晰的认识？
13、你认为读MBA能给你带来什么？
14、你对社会对MBA的看法和评价有什么看法？
15、你选择在职的还是脱产的？为什么？
16、谈谈你对中国资本市场的认识？
17、你认为中国的国有股减持怎样才能做到多赢？
18、你对安达信最近在安然事件中的遭遇有什么看法？
19、你认为怎么样促近中国资本市场的发展？
20、你认为加强监管对资本市场的意义？
21、谈谈你对财务管理的看法？
22、谈谈你对会计作用的认识？
23、你认为现金流对一个企业的意义？
24、会计师和审计师公司的意义？
25、为什么在中国有很多上市公司热衷于粉饰财务数据？
26、谈谈你对市场营销的认识？
27、你对健特生物的脑白金在市场上的表现有什么看法？
28、你认为市场营销的主要构成要素？
29、你了解渠道管理吗？你对窜货现象有什么认识的解决办法？
30、你对绿色营销有什么看法？
31、你心目中的人力资源管理是什么样的？
32、为什么人力资源管理越来越重要了？
33、为什么只有人力资源是需要激励的？
34、什么样的机制有利于开发和激励人力资源？
35、你对企业文化有什么认识？你认为它有作用吗？
36、你认为电子商务的哪个方向可能在今后有比较大的机会？
37、谈谈你对仍处于寒冬中的互联网产业的认识？
38、谈谈你对网络股泡抹破灭后的看法以及为什么会破灭？
39、谈谈你对ERP的认识？
40、你对管理信息系统在管理上的应用的看法？
41、谈谈你对中国咨询产业的看法？
42、你对麦肯锡兵败实达有什么认识？
43、中国企业需要洋参谋吗？为什么？
44、海尔是中国企业中国际化做得很好的一家企业，请问它国际化比较成功的原因？
45、你对格兰仕在微波炉产业中的发展策略有什么看法？
46、以三侏集团的沉浮为例子谈谈对危机公关的看法？
47、谈谈太阳神、秦池集团经营上的问题。
48、谈谈你对诚信的认识，以及对史玉柱和巨人集团的看法？
49、你对中国电信在“创新类”、“全球服务”、“产品和质量”三项指标进入财富杂志最差企业的看法？
50、你对HP和康柏的合并有什么看法？合并为什么会在90年代后越演越烈？
51、你认为什么是加入WTO后中国企业面临的最大挑战？
52、谈谈你对中国风险投资行业的看法和认识？
53、全球化的趋势下，你认为MBA应具备那些方面的能力？
54、谈谈你最资本市场出现的银广夏和蓝田(本文来自：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:财务管理英文面试)等现象的看法。
55、以通用电器或其他企业为例子谈谈企业多元化的问题。
56、以麦当劳公司为例子谈谈你对品牌的认识?
57、请以宝洁公司为例子谈谈多品牌管理的问题?
58、以沃尔马特为例子谈谈百货业的连锁经营的看法?
59、以招商银行最近要上市为例子谈谈你对商业银行上市的意义的看法?
60、以IBM或联想为例子谈谈你对IT企业向服务转型的看法?
篇二：财务管理面试
:24:01 来源：互联网
会计面试常见问题有很多。在会计面试之前也应该做些准备，首先了解会计面试常见问题有什么，应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。
会计面试常见问题大全：
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？
6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整？
7、你为什么离开以前的公司？
8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）
10、公司成本如何核算？（一般为制造企业）
其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。
设计生活问题的会计面试常见问题大全：
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？
13、你认为你在工作中的成就是什么？
14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
16、你在工作中有什么收获和体会？
17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？
19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要？
20、你会做两套账吗？
下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题：
1、会计的6大基本要素是什么？
2、会计的3大报表是什么？
3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？
3、固定资产折旧采用的方法有哪些？
4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
7、企业应该如何面对金融危机？
8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
10、账务核算系统有哪几种？
11、对于成本控制你怎么看待？
12、费用与支出的区别是什么？
13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？
14、你会做假账吗？
15、怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？
17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？
18、你认为会计理论知识重要还是实践重要？
这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在遇到会计面试常见问题的时候，一般都有五部分内容：
第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
篇三：财务管理面试
Mpacc复试面试问题——财务管理学部分
1、存货周转次数：一定时期内企业销售总成本与存货平均余额比率。它是反映企业销售能力和流动资产流动性的指标。衡量企业在一定时期内存货资产的周转次数，同时还是反映企业购、产、销平衡的效率的尺度。
2、市盈率：股票的每股市价与每股收益的比率称为市盈率。
3、最佳资本结构：企业在一定期间内，使加权平均资本成本最低，企业价值最大时的资本结构。其判断标准有三个：有利于最大限度地增加所有者的财富，能使企业价值最大化；企业加权平均资本成本最低；资产保持适宜的流动，并使资本结构具有弹性。其中，加权资本成本最低是其主要标准。
4、边际资本成本：边际资本成本是指当新增每一单位筹资量时所付的成本，它与新增资本的投资收益率相配比，以确定增新投资是否可行。
5、固定股利支付比率政策：按照固定的股利支付率与可供分配的税后利润额定股利发放额的方式，因而各年度发放的股利俄随经营业绩的变动而上下波动，它适应企业的财务支付能力，也有助于投资者通过股利额的变动真实了解企业的经营财务改善，但极易造成企业经营不稳的感觉，不利于企业市场形象与股价的维护。
1、为什么说企业价值最大化是财务管理的最优目标？
答：财务管理目标是全部财务活动实现的最终目标，它是企业开展一切财务活动的基础和归宿。根据现代企业财务管理理论和实践，最具有代表性的财务管理目标有利润最大化、每股利润最大化、企业价值最大化等几种说法。企业价值最大化考虑了取得现金收益的时间因素，能克服企业在追求利润上的短期行为，科学考虑了风险与报酬之间的联系，是一个较为合理的财务管理目标。
2、如何规避与管理筹资风险？
答：针对不同的风险类型，规避筹资风险主要从两方面着手：
（1）现金性筹资风险，应注重资产占用与资金来源间的合理的期限搭配，搞好现金流量安排。安排与资产运营期相适应的债务、合理规划现金流量，是减少债务风险、提高利润率的一项重要管理策略。他要求在筹资政策上，尽量利用长期性负债和股本来满足固定字长与恒定性流动自唱的需要，利用短期借款满足临时波动性资产的需要。
（2）对于收支性筹资风险，应做好：优化资本结构，从总体上减少收支风险；加强企业经营管理，扭亏增盈，提高效益，以降低收支风险；实施债务重整，降低收支性筹资风险。
3、简述资本成本的内容、性质和作用？
答：资本成本是指在市场经济条件下，企业筹集和使用资金而付出的代价。这里，资本特指由债权人和股东提供的长期资金来源，包括长期负债与股权资本。
（1）资本成本包括筹资费用和使用费用两部分。
（2）资本成本的性质体现在：一方面，从资本成本的价值属性看，它属于投资收益的再分配，属于利润范畴；另一方面，从资本成本的计算与应用价值看，它属于预测成本。
（3）资本成本的作用。资本成本对于企业筹资及投资管理具有重要的意义，体现在： 首先，资本成本是比较筹资方式、选择追加筹资方案的依据；
其次，资本成本是评价投资项目，比较投资方案和追加投资决策的主要经济标准；
再次，资本成本还可作为评价企业经营成果的依据。只有在企业净资产收益率大于资本成本率时，投资者的收益期望才能得到满足，才能表明企业经营有方，否则被认为是经营不利。
4、简述财务活动中的货币时间价值观念？
答：货币时间价值观念是指货币的拥有者因放弃对方的使用而根据其时间的长短所获得的报酬，这种观念点认为一定量的货币在不同的时点上具有不同的价值。时间价值通常以利息率计量，货币时间价值率是指扣除风险报酬和通货膨胀贴水后的平均货币利润率。货币时间价值可以用现值和终值来表示，可以采取单利、复利、普通年金等计算方法。它作为一种观念应贯彻在具体的财务活动中，在有关的资金筹集、资金投放和使用以及资金分配的财务决策中，都要考虑时间价值。
5、简述降低资本成本的途径？
答：降低资本成本，既取决于企业自身筹资决策，也取决于市场环境，要降低资本成本，要从以下几个方面着手：
（1）合理安排筹资期限。
（2）合理利率预期。资本市场利率多变，因此，合理利率预期对债务筹资意义重大。
（3）提高企业信誉，积极参与信用等级评估。
（4）积极利用负债经营。在投资收益率大于债务成本率的前提下，积极利用负债经营，取得财务杠杆效益，降低资本成本，提高投资效益。（5）积极利用股票增值机制，降低股票筹资成本。
6、简述商业信用筹资的优劣？
答：商业信用筹资的优点主要表现在：（1）筹资方便。（2）限制条件少。商业信用比其他筹资方式条件宽松，无需担保或抵押，选择余地大。（3）成本低。大多数商业信用都是由卖方免费提供的，因此与其他筹资方式相比，成本低。
商业信用筹资也有其不足。主要表现在：1期限短。它属于短期筹资方式，不能用于长期资产占用。2风险大。由于各种应付款项目经常发生、次数频繁，因此需要企业随时安排现金的调度。
7、简述财务活动中风险收益均衡观念？
答：风险收益均衡观念是指风险和收益间存在一种均衡关系，即等量风险应当取得与所承担风险的对等的等量收益。在财务活动中的风险是客观存在的，任何冒险行为都期望取得一种额外收益，这种风险与收益对应的关系被称为风险收益均衡观念。它是对人们冒险投资的一种价值补偿，风险与收益是一种对称关系，它要求等量风险带来等量收益，也叫风险收益均衡。风险收益均衡观念贯穿在财务活动中，要在风险与收益的相互协调中进行利弊权衡，在一定的风险下必须使收益达到较高的水平，在收益一定的情况下，风险必须维持较低的水平。
8、固定资产管理应遵循哪些原则？
答：固定资产管理应遵循如下原则：1正确预测固定资产的需要量。2合理确认固定资产的价值。要严格划清资本性支出和收益性支出的界限。还应当以实质重于形式的原则，来正确区分固定资产和在建工程。3加强固定资产实物管理，提高其利用效率。企业要建立和健全固定资产的管理责任制度，严格固定资产的投资、验收、拨出、出售和清理报废等手续；还要定期对固定资产进行清查盘点。4正确计提折旧，确保固定资产的及时更新。尽管这部分已收回的投资，并没有以专款专用的形式在账面上单独体现，但为了确保固定资产及时更新，需要严格控制这部分资金的再投资状况。
9、企业筹资应考虑的因素？
答：企业在筹资过程中，必须对影响筹资活动的各种因素进行分析，并遵循一定的原则，只有这样，才能提高筹资效率，降低筹资风险与筹资成本。
企业筹资须考虑的因素有筹资成本、筹资风险、投资项目及其收益能力、资本结构及其弹性等经济性因素以及筹资的顺利程度、资金使用的约束程度等非经济性因素。
10、经营者财务中经营者的主要职责？
答：经营者作为承担企业法人财产权的责任主体，其管理对象是全部法人财产，它要对企业全部财产负责，包括出资人资本保值增值责任和债务人还本付息责任。经营者财务的主要着眼点是财务决策和财务协调。从财务决上看，这种决策主要是企业宏观方面、战略方面的；从协调上看，经营者财务主要侧重了外部协调和内部协调两个方面。
11、债券筹资对企业的利弊？
答：债券筹资对企业有利有弊，分析其利弊，有利于企业把握筹资机会，进行选择。 债券筹资的优点主要表现在：（1）债券成本低。（2）可利用财务杠杆作用。（3）有利于保障股东对公司的控制权。（4）有利于调整资本结构。
债券筹资的不足，主要表现在：（1）偿债压力大。（2）不利于现金流量安排。
12、简述收支预算法的内容？
答：收支预算法就是将预算期内可能发生的一切现金收支项目分类列入现金预算表内，以确定收支差异，采取适当财务对策的方法。在收支预算法下，现金预算主要包括四部分内容：
（1）现金收入，包括期初现金余额和预算期内现金流入额，即预算期内可动用的现金总额；
（2）现金支出，包括预算期内可能发生的全部现金支出；（3）现金余绌，即现金轧抵现金余裕或不足；（4）现金融通，包括余裕的处置与短缺的弥补。
13、简述应收账款日常管理的主要内容？
答：应收账款的日常管理包括：应收账款追踪分析、应收账款账龄分析、应收账款收现率分析和应收账款坏账准备制度。
（1）应收账款的追踪分析的重点应放在赊销商品的销售与变现方面。
（2）应收账款账龄分析，即应收账款结构分析。
（3）应收账款收现保证率是适应企业现金收支匹配关系的需要，所制
定出的有效收现的帐款应占全部应收账款的百分比，是二者应当保持的最低的结构状态。
（4）应收账款坏账准备制度，即遵循谨慎性原则，对坏账损失的可能
性预先进行估计，提取坏账准备金。
14、财务经理财务中，财务经理的主要职责？
答：在公司制企业中，财务经理担负着重要的理财角色。财务经理财务是经营者财务的操作性财务，注重日常财务管理，其主要的管理对象是短期资产的效率和短期债务的清偿。财务经理的职责可规定为如下几项：（1）处理与银行的关系；（2）现金管理；（3）筹资；（4）信用管理；（5）负责利润的具体分配；（6）负责财务预测、财务计划和财务分析工作。
15、杜邦分析体系有哪些主要内容？
答：杜邦分析体系它的特点是，以净资产收益率为中心，层层进行指标分析，从而形成一个指标分析体系，把这些财务指标与管理人员控制的条件联系起来，最终找出影响净资产收益率的原因所在。
主要内容有：
1、分析企业资产利用能力和资本结构
2、分析企业盈利能力
3、分析固定资产使用效率
4、分析流动资产使用效益
5、分析流动资产各个项目的使用情况。
16、什么是证券投资风险？
答：证券投资风险是指投资者在证券投资过程中遭受损失或达不到预期收益的可能性。证券投资的风险可以分为经济风险与心理风险。经济风险来源于证券发行主体的变现风险、违约风险和证券市场的利率风险和通货膨胀风险等。心理风险则是指证券投资可能对投资者心理上造成的伤害。
17、股利的基本理论有哪些？它们各自的主要观点有哪些？
答：股利理论可以分成二个不同的学派：股利的相关理论、股利的无关理论。
股利的相关理论认为，股利的支付与股票市场并不是无关的，而是有较大的相关性。又可分为“在手之鸟”理论、股利传播信息论和偏爱本期收益论三种观点。股利的无关理论认为，股利的支付与股票价格无关。企业作出了投资决策，股利支付率只有一个枝节问题，它并不影响股东财富。又可分为两种：完整市场论和股利剩余论。
18、答：配合型融资政策是营运资本政策三大类型之一。其特点是：对于临时性流动资产，运用临时性负债筹集资金满足其资金需要；对于永久性流动资产和固定资产（统称为永久性资产），运用长期负债、自发性负债和权益资本筹集资金满足其资金需要。
配合型融资政策要求企业临时负债融资计划严密，使现金流动与预期安排相一致。在季节性低谷时，企业应当除自发性负债外没有其他流动负债；只有在临时性流动资产的需求高峰期，企业才举借各种临时性债务。这种融资政策的基本思想是将资产与负债的期间相配，以降低企业不能偿还到期债务的风险和尽可能降低债务的资本成本。
19、答：（1）优先股筹资的优点：第一，与普通股相比，优先股的发行不会导致原有的普通股股东对公司的控制能力下降；第二，与债券相比，优先股的发行不会增加公司的债务，所以不会像公司债券那样增加公司破产的压力和风险，同时，优先股的股利在没有条件支付时可以拖欠，在公司资金困难时不会进一步加剧公司资金周转的困难。第三，发行优先股不像借债那样可能需要一定的资产作为抵押，从间接上增强了企业的借款能力。
（2）优先股筹资的缺点。第一，发行优先股的成本较高。优先股的股利属于资本收益，要从公司的税后利润中开支，不能使公司得到税后屏蔽的好处。第二，由于优先股在股利分配、资产清算等方面具有优先权，所以会使普通股股东在公司经营不稳定时的收益受到影响。
20、答：吸收直接投资是我国大多数非股份制企业筹集资本金的主要方式。它具有以下优点：
(1)吸收直接投资所筹资本属于股权资本。因此与债务资本相比，它能提高企业对外负债的能力。你吸收的直接投资越多，举债能力就越强；(2)吸收直接投资不仅可筹集现金，而且能够直接取得所需的先进设备和技术，从而与现金筹资方式相比，能尽快地形成企业的生产经营能力。如，我们上面介绍的合伙企业的例子，它吸收的专利技术可直接用于生产，避免购买这一无形资产的繁杂手续；(3)吸收直接投资方式与股票筹资相比，其履行的法律程序