篇一：保险精英倡议书
篇一：银行保险倡议书
倡
议 书
尊敬的各位领导亲
爱的伙伴们:
大家下午好!
2011年,第三季度
的工作已经渐入尾声, 今年来，在公司总的指挥下，银保部全体同仁在市场竞争日趋激烈的
环境下努力拓展着业务，虽然工作条件比较艰苦,市场环境也很恶劣,但为完成公司下达的任
务指标我们仍然努力着。
在当前各项政策影
响下，银保业务展业难度是客观存在的，为此，建议公司能在对银保予以重视，并在外围环
境经营上予以支持；再是建议公司领导多与业务员沟通、交流，在业务思路上予以指导与帮
助。在2011年的国庆节日以及我们的主题为“”的第四季度来临之际，向银保部全体伙伴发
出如下倡议：
1、坚信银保事业；
在目前竞争激烈的社会环境下，银保是值得我们为之奋斗的一份工作；
2、熟习公司产品和
投保规矩等知识内容；熟习同业产品及产品比拟,我们的产品是市场上最具竞争力的产品；
3、感谢困难，抓住
机会――心态决定成败；
4、永远比别人多做
1%,就比别人多1%的机会；
5、抓住网点重点柜
员；
6、根据实际情况，
机动应用。
第四季度即将到来，
银保市场的竞争将更加激烈，要想继续保持较好的发展态势，我们必须突破自我，才能逐渐
加大市场营销力度。在这段时间我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本
职工作再上新台阶。我相信，在公司上级的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一
心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们一定能够创造出更加辉煌的业绩。
最后我发自内心的
呼吁大家：世界因我而存在，改变自己，就能改变世界。
倡议人：xx
2011/9/30
篇二：养老保险倡议书
关于
公司《员工养老保险》提议
公司总部、各项目
部全体员工：
随着公司不断扩大，
公司业务的不断增加，随着公司员工年龄不断增大，为了引进人才、留住人才、增强公司的
凝聚力、激发公司员工的工作积极性，解除员工的后顾之忧，经公司研究决定，拟2012年开
始为公司员工做养老保险。具体细则如下：
1、缴纳保险费的年
限最低15年，不足15年的补足15年，具体补交金额（见附表）。
2、男已满60周岁，
女已满50周岁不可以再补交养老保险费。
3、公司员工到
2011年交养老保险费不足15年的，自己补交完，2012年公司按比例缴纳。具体以2011年测
算如下：
工资：上半年
1583*6+下半年1761*6=20064
所交金额：
20064*28%=5618
公司缴纳：
5618*73%=4101
个人缴纳：
5618*27%=1517
4、如公司帮助员工
缴纳一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的，公司缴纳的养老保险费
在员工工资中扣除。
5、缴纳养老保险15年的，参保人员在达到法定退休年龄后，按月领取基本养老保险约780
每月，一直到老。
6、参保人员退休后
每年的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。
7、无论是城镇个体、
私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可
按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。
8、劳动者在所有企
业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳
的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。
9、提供资料，一寸
近官照片2张，身份证正反面复印件一份。 “人生自古谁没老，养老还是靠社保”全体
员工如有兴趣的和公司联系。
联系人：瞿茂德
联系电话：
15962942985
曹建平建议：
1、实习生实习满一
年的，通过公司和个人的双向选择，留在公司继续工作的，公司开始为其缴纳养老保险金。
缴纳比例公司缴纳 个人缴纳
第一年
30% 70%
第二年 50% 50%
第三年 73% 27%
公司帮助员工缴纳
一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的，公司为其缴纳的当年的养老
保险费在员工工资中扣除。
2、对于已经接近退
休的老员工，由于多种原因不可以、不准备或者不愿交纳养老保险的，公司每年补贴其3000
元，以示公司对其各方面的肯定。
3、对于在公司工作
多年，证件挂靠其他单位且有养老保险的员工，在可能的情况下，尽量将转到本单位。如由
于多种原因不能转回来的，公司每年补贴其3000元，以示公司对其各方面的肯定。
篇三：浙江保险业诚信服务倡议书
浙江
保险业诚信服务倡议书
浙江保险界全体同仁：
国以信为立，民以
诚为本，业以誉为根。我们浙江物华天宝，人杰地灵，商贸繁盛，传统文化底蕴深厚，自古
就有重信守义的优良传统。早在南宋时期，就形成了“以利和义，不以义抑利”的诚信思想
为核心的永嘉文化并传承至今；历经百年而不衰的国药名店——胡庆余堂始终以“戒欺”二
字为训，义利并举打造了“中华老字号”的金字招牌；浙江商帮凭借“人信不欺生”、“货真
不二价”的精神，誉满商界，名冠华夏。无数的事实证明，诚实信用永远都是行业生存之本，
不仅是保险业发展壮大的重要基石，更是保险企业在市场竞争中立于不败之地的制胜法宝。
作为保险从业人员，
我们每一个人的职业道德和行为规范都直接关系到保险业的整体形象和行业发展。面对保险
市场全面开放后日益激烈的国际化竞争，加强保险行业职业道德建设，提高从业人员整体素
质，维护保险市场经营秩序，营造良好社会信用环境，显得尤为重要！ 现在，浙江保险业诚
信建设已经全面启动，为此，我们郑重发出如下倡议：
一、遵纪守法，诚
实守信，弘扬新风尚
我们要牢固树立科
学发展观，严格遵守《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法
律法规，认真执行保险监管部门制订的各项规章和制度，自觉履行各项行业自律公约和服务
承诺，大力弘扬“讲求信用、一诺千金、严于自律、真诚相待、和谐共处”的行业风尚，自
觉维护保险市场秩序，规范经营行为，实现个人、行业和社会的共同进步，推动浙江保险业
快速、健康、协调、可持续发展。
二、坚持宗旨，忠
诚服务，树立新形象
我们要牢固树立
“以人为本，以诚为先，以信为基，以客为尊”的宗旨理念，坚持做到保户利益为先，客户
需求至上，杜绝欺诈误导，接受社会监督，用自己的一举一动、一言一行来塑造良好的行业
形象，努力使保险业成为最受公众信任和社会赞誉的信誉行业，把我省保险业建设成为“政
府支持、公众需要、社会认同”的重要产业。
三、团结进取，发挥功能，做出新贡献
我们要充分发挥
“服务大局、勇担责任、团结协作、为民分忧”的行业精神，热心公益，关爱民生，奉献社
会，不辱使命，模范发挥保险的社会管理功能，努力使保险业改革发展的成果惠及更广大的
人民群众，为浙江全面构建和谐社会、加快率先基本实现现代化作出新的贡献。
四、加强培训，完
善机制，开展新探索
我们要培育保险诚
信文化，加大职业道德教育投入和培训力度，开发出完善的培训课程，在学习实践活动中勤
于思考，不断克服自身工作的缺点和不足，切实提高自身的职业道德水准和业务素质，把诚
信建设变为自己的自觉行动，积极探索建立保险信用评价体系和失信惩戒机制，有效发挥法
律和市场对失信行为的双重惩戒作用，严肃惩处市场主体的失信行为。
五、爱岗敬业，奉
献社会，实现新价值
我们要适应社会不
断改革、经济快速发展对我们提出的更新更高要求，爱岗敬业，努力维护被保险人的合法权
益，自觉摆正客户、公司与个人的关系，树立团队意识，珍惜个人与集体荣誉，把个人事业
与公司发展、行业进步有机结合起来，荣辱与共，风雨同舟，打造高品质的职业生涯，努力
实现人生价值和行业价值的新飞跃。
保险业的发展已经
进入了一个崭新时期，我们肩负的责任重大，使命光荣。让我们携手并进，诚信服务，从我
做起，从今做起。
篇四：保险建议书
湖北五洋新型建材有限公司
团体人身意外伤害
保险
保
险
建
议
书
中国人民财产保险股份有限公司
五峰土家族自治县
支公司
二o一三年九月九
日
保险建议书
尊敬的湖北五洋新
型建材有限公司领导：
您们好！
首先在这里对您们
来五峰民族工业园办企业，支持五峰经济发展深表感谢！同时衷心感谢您们长期对中国人保
财险的信任与支持！
俗话说：“天有不测
风云，人有旦夕祸福”，意外事故的发生不以人的意志为转移。例如我县2010年7月30日客
车意外事故，还有傅家堰乡干部谭静意外事故以及前不久到园区指导安保培训的退休警察顾
代全意外事故等等，谁都不愿它发生但还是发生了。意外事故不为人愿，事故处理需要保障，
参加保险以防万一，参加保险利国利民。在您们为五峰经济发展挥洒汗水发挥智慧的同时，
作为入住园区的保险服务部门，我们以专业的知识和优质的服务理念为您们精心设计和量身
定制了意外保险方案，为您们最大限度防范风险、化解风险、解除后顾之忧提供服务，期待
您的选择。
一、 主要风险
贵公司员工所面对
的意外伤害风险主要有以下三个方面不容忽视：1、公司属机械设备生产企业，多数员工工作
都与机械设备接触，遭受意外伤害的风险较高；2、由于工业园区设在异地，公司员工家庭多
半不在园区所在地，回家探亲路途远，乘坐各类交通工具的频率远比普通人高，遭受交通工
具意外事故的风险较高；3、日常普通意
外风险。风险无处不在，保险分担风险。
二、保险方案
三、 适用条款
意外方案a/b/c主
险适用：
《中国人民财产保
险股份有限公司团体意外伤害保险条款（2009）版》
附加险适用：
《中国人民财产保
险股份有限公司附加意外伤害保险条款（2009）版》
四、理赔服务
1、理赔程序
2、理赔所需材料
主险（意外身故、
残疾、烧伤）：身份证、户口簿、死亡证明、
户口注销证明、伤残鉴定书、受益人银行卡等其他所需材料。
附加险（意外医疗）：
身份证、病历首页、诊断证明、出院小结、用药清单、医疗费发票（如医保报销后则需提供
报销分割单原件）、本人银行卡等其他所需材料。
3、理赔时限保证
（1）、出险后及时
查勘保证
篇二：保险精英倡议书
倡 议 书
尊敬的各位领导亲爱的伙伴们:大家下午好!
2011年,第三季度的工作已经渐入尾声, 今年来，在公司总的指挥下，银保部全体同仁
在市场竞争日趋激烈的环境下努力拓展着业务，虽然工作条件比较艰苦,市场环境也很恶劣,
但为完成公司下达的任务指标我们仍然努力着。 在当前各项政策影响下，银保业务展业难度是客观存在的，为此，建议公司能在对银保
予以重视，并在外围环境经营上予以支持；再是建议公司领导多与业务员沟通、交流，在业
务思路上予以指导与帮助。在2011年的国庆节日以及我们的主题为“”的第四季度来临之际，
向银保部全体伙伴发出如下倡议：
1、坚信银保事业；在目前竞争激烈的社会环境下，银保是值得我们为之奋斗的一份工作；
2、熟习公司产品和投保规矩等知识内容；熟习同业产品及产品比拟,我们的产品是市场
上最具竞争力的产品；
3、感谢困难，抓住机会――心态决定成败；
4、永远比别人多做1%,就比别人多1%的机会；
5、抓住网点重点柜员；
6、根据实际情况，机动应用。第四季度即将到来，银保市场的竞争将更加激烈，要想继续保持较好的发展态势，我们
必须突破自我，才能逐渐加大市场营销力度。在这段时间我将以饱满的激情、以百倍的信心，
迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在公司上级的正确领导下，在全体员工
的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们一定能够创造出更加辉煌
的业绩。
最后我发自内心的呼吁大家：世界因我而存在，改变自己，就能改变世界。 倡议人：xx2011/9/30篇二：养老保险倡议书 关于公司《员工养老保险》提议公司总部、各项目部全体员工：随着公司不断扩大，公司业务的不断增加，随着公司员工年龄不断增大，为了引进人才、
留住人才、增强公司的凝聚力、激发公司员工的工作积极性，解除员工的后顾之忧，经公司
研究决定，拟2012年开始为公司员工做养老保险。具体细则如下：
1、缴纳保险费的年限最低15年，不足15年的补足15年，具体补交金额（见附表）。
2、男已满60周岁，女已满50周岁不可以再补交养老保险费。
3、公司员工到2011年交养老保险费不足15年的，自己补交完，2012年公司按比例缴
纳。具体以2011年测算如下：
工资：上半年1583*6+下半年1761*6=20064 所交金额：20064*28%=5618公司缴纳：5618*73%=4101个人缴纳：5618*27%=1517
4、如公司帮助员工缴纳一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的，
公司缴纳的养老保险费在员工工资中扣除。
5、缴纳养老保险15年的，参保人员在达到法定退休年龄后，按月领取基本养老保险约
780每月，一直到老。
6、参保人员退休后每年的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。
7、无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基
本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。
8、劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以
保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。
9、提供资料，一寸近官照片2张，身份证正反面复印件一份。 “人生自古谁没老，
养老还是靠社保”全体员工如有兴趣的和公司联系。 联系人：瞿茂德
联系电话：15962942985曹建平建议：
1、实习生实习满一年的，通过公司和个人的双向选择，留在公司继续工作的，公司开始
为其缴纳养老保险金。缴纳比例公司缴纳 个人缴纳第一年 30% 70% 第二年 5
为其缴纳的当年的养老保险费在员工工资中扣除。
2、对于已经接近退休的老员工，由于多种原因不可以、不准备或者不愿交纳养老保险的，
公司每年补贴其3000元，以示公司对其各方面的肯定。
3、对于在公司工作多年，证件挂靠其他单位且有养老保险的员工，在可能的情况下，尽
量将转到本单位。如由于多种原因不能转回来的，公司每年补贴其3000元，以示公司对其各
方面的肯定。篇三：浙江保险业诚信服务倡议书 浙江保险业诚信服务倡议书 浙江保险界全体同仁：国以信为立，民以诚为本，业以誉为根。我们浙江物华天宝，人杰地灵，商贸繁盛，传
统文化底蕴深厚，自古就有重信守义的优良传统。早在南宋时期，就形成了“以利和义，不
以义抑利”的诚信思想为核心的永嘉文化并传承至今；历经百年而不衰的国药名店——胡庆
余堂始终以“戒欺”二字为训，义利并举打造了“中华老字号”的金字招牌；浙江商帮凭借
“人信不欺生”、“货真不二价”的精神，誉满商界，名冠华夏。无数的事实证明，诚实信用
永远都是行业生存之本，不仅是保险业发展壮大的重要基石，更是保险企业在市场竞争中立
于不败之地的制胜法宝。作为保险从业人员，我们每一个人的职业道德和行为规范都直接关系到保险业的整体形
象和行业发展。面对保险市场全面开放后日益激烈的国际化竞争，加强保险行业职业道德建
设，提高从业人员整体素质，维护保险市场经营秩序，营造良好社会信用环境，显得尤为重
要！ 现在，浙江保险业诚信建设已经全面启动，为此，我们郑重发出如下倡议：
一、遵纪守法，诚实守信，弘扬新风尚我们要牢固树立科学发展观，严格遵守《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国消
费者权益保护法》等法律法规，认真执行保险监管部门制订的各项规章和制度，自觉履行各
项行业自律公约和服务承诺，大力弘扬“讲求信用、一诺千金、严于自律、真诚相待、和谐
共处”的行业风尚，自觉维护保险市场秩序，规范经营行为，实现个人、行业和社会的共同
进步，推动浙江保险业快速、健康、协调、可持续发展。
二、坚持宗旨，忠诚服务，树立新形象我们要牢固树立“以人为本，以诚为先，以信为基，以客为尊”的宗旨理念，坚持做到
保户利益为先，客户需求至上，杜绝欺诈误导，接受社会监督，用自己的一举一动、一言一
行来塑造良好的行业形象，努力使保险业成为最受公众信任和社会赞誉的信誉行业，把我省
保险业建设成为“政府支持、公众需要、社会认同”的重要产业。
三、团结进取，发挥功能，做出新贡献我们要充分发挥“服务大局、勇担责任、团结协作、为民分忧”的行业精神，热心公益，
关爱民生，奉献社会，不辱使命，模范发挥保险的社会管理功能，努力使保险业改革发展的
成果惠及更广大的人民群众，为浙江全面构建和谐社会、加快率先基本实现现代化作出新的
贡献。
四、加强培训，完善机制，开展新探索我们要培育保险诚信文化，加大职业道德教育投入和培训力度，开发出完善的培训课程，
在学习实践活动中勤于思考，不断克服自身工作的缺点和不足，切实提高自身的职业道德水
准和业务素质，把诚信建设变为自己的自觉行动，积极探索建立保险信用评价体系和失信惩
戒机制，有效发挥法律和市场对失信行为的双重惩戒作用，严肃惩处市场主体的失信行为。
五、爱岗敬业，奉献社会，实现新价值我们要适应社会不断改革、经济快速发展对我们提出的更新更高要求，爱岗敬业，努力
维护被保险人的合法权益，自觉摆正客户、公司与个人的关系，树立团队意识，珍惜个人与
集体荣誉，把个人事业与公司发展、行业进步有机结合起来，荣辱与共，风雨同舟，打造高
品质的职业生涯，努力实现人生价值和行业价值的新飞跃。 保险业的发展已经进入了一个崭新时期，我们肩负的责任重大，使命光荣。让我们携手
并进，诚信服务，从我做起，从今做起。篇四：保险建议书 湖北五洋新型建材有限公司团体人身意外伤害保险保
险
建
议
书 中国人民财产保险股份有限公司五峰土家族自治县支公司二o一三年九月九日 (转载于:保险精英倡议
书) 保险建议书
尊敬的湖北五洋新型建材有限公司领导： 您们好！
首先在这里对您们来五峰民族工业园办企业，支持五峰经济发展深表感谢！同时衷心感
谢您们长期对中国人保财险的信任与支持！俗话说：“天有不测风云，人有旦夕祸福”，意外事故的发生不以人的意志为转移。例如
我县2010年7月30日客车意外事故，还有傅家堰乡干部谭静意外事故以及前不久到园区指
导安保培训的退休警察顾代全意外事故等等，谁都不愿它发生但还是发生了。意外事故不为
人愿，事故处理需要保障，参加保险以防万一，参加保险利国利民。在您们为五峰经济发展
挥洒汗水发挥智慧的同时，作为入住园区的保险服务部门，我们以专业的知识和优质的服务
理念为您们精心设计和量身定制了意外保险方案，为您们最大限度防范风险、化解风险、解
除后顾之忧提供服务，期待您的选择。
一、 主要风险
贵公司员工所面对的意外伤害风险主要有以下三个方面不容忽视：1、公司属机械设备生
产企业，多数员工工作都与机械设备接触，遭受意外伤害的风险较高；2、由于工业园区设在
异地，公司员工家庭多半不在园区所在地，回家探亲路途远，乘坐各类交通工具的频率远比
普通人高，遭受交通工具意外事故的风险较高；3、日常普通意 外风险。风险无处不在，保险分担风险。
二、保险方案
三、 适用条款
意外方案a/b/c主险适用：《中国人民财产保险股份有限公司团体意外伤害保险条款（2009）版》 附加险适用：
《中国人民财产保险股份有限公司附加意外伤害保险条款（2009）版》
四、理赔服务
1、理赔程序
2、理赔所需材料
主险（意外身故、残疾、烧伤）：身份证、户口簿、死亡证明、户口注销证明、伤残鉴定书、受益人银行卡等其他所需材料。 附加险（意外医疗）：身份证、病历首页、诊断证明、出院小结、用药清单、医疗费发票
（如医保报销后则需提供报销分割单原件）、本人银行卡等其他所需材料。
3、理赔时限保证
（1）、出险后及时查勘保证我公司在接到出险通知后保证1小时内派员到达出险现场或者医院探望伤员，了解出险
时间、地点、经过、原因及伤害情况，积极协助被保险人开展伤员救治。
（2）、限时赔付结案保证保险责任明确、损失金额确定、资料收集齐全的赔案，保险双方达成赔偿协议后，保险
人承诺结案赔付时限为： 服务没有最好只有更好，园区服务无小事，我们将弘扬“求实、诚信、拼搏、创新”的
企业精神，秉承和光大中国人保财险“忠诚服务、笃守信誉”的经营宗旨，遵循“主动、及
时、准确、合理”的理赔原则，竭诚为园区提供优质高效的保险服务。人保财险五峰支公司
二0一三年九月九日篇五：保险建议书(简化版模板)1 保险建议书
（样本） 致 客 户 书
（前 言）尊敬的 x x x ：
首先，我们真诚地感谢贵公司对中国人民财产保险股份有限公司的信任和支持。我公司
非常珍惜这次为贵公司提供保险建议的机会，根据abc项目风险的特点和我公司在的保险经
验，充分结合贵公司的实际情况，体现“以市场为导向，以客户为中心的经营理念”，本着以
合理优惠的保险成本获得最大安全保障的宗旨，我们为贵公司度身定制了本保险建议书以供
参考、讨论和审议。
我公司非常重视以贵公司建立长期良好的合作关系，希望以国内首屈一指的实力和经验，
竭诚为贵公司提供全面、周到、优质、高效的保险和风险管理服务，与贵公司齐心协力、风
雨同舟，携手共同为保障 项目的安全作出最大贡献。
篇三：保险精英倡议书
篇一：银行保险倡议书
倡 议 书
尊敬的各位领导亲爱的伙伴们:
大家下午好!
2011年,第三季度的工作已经渐入尾声, 今年来，在公司总的指挥下，银保部全体同仁在市场竞争日趋激烈的环境下努力拓展着业务，虽然工作条件比较艰苦,市场环境也很恶劣,但为完成公司下达的任务指标我们仍然努力着。
在当前各项政策影响下，银保业务展业难度是客观存在的，为此，建议公司能在对银保予以重视，并在外围环境经营上予以支持；再是建议公司领导多与业务员沟通、交流，在业务思路上予以指导与帮助。在2011年的国庆节日以及我们的主题为“”的第四季度来临之际，向银保部全体伙伴发出如下倡议：
1、坚信银保事业；在目前竞争激烈的社会环境下，银保是值得我们为之奋斗的一份工作；
2、熟习公司产品和投保规矩等知识内容；熟习同业产品及产品比拟,我们的产品是市场上最具竞争力的产品；
3、感谢困难，抓住机会――心态决定成败；
4、永远比别人多做1%,就比别人多1%的机会；
5、抓住网点重点柜员；
6、根据实际情况，机动应用。
第四季度即将到来，银保市场的竞争将更加激烈，要想继续保持较好的发展态势，我们必须突破自我，才能逐渐加大市场营销力度。在这段时间我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在公司上级的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们一定能够创造出更加辉煌的业绩。
最后我发自内心的呼吁大家：世界因我而存在，改变自己，就能改变世界。
倡议人：xx
2011/9/30篇二：养老保险倡议书
关于公司《员工养老保险》提议
公司总部、各项目部全体员工：
随着公司不断扩大，公司业务的不断增加，随着公司员工年龄不断增大，为了引进人才、留住人才、增强公司的凝聚力、激发公司员工的工作积极性，解除员工的后顾之忧，经公司研究决定，拟2012年开始为公司员工做养老保险。具体细则如下：
1、缴纳保险费的年限最低15年，不足15年的补足15年，具体补交金额（见附表）。
2、男已满60周岁，女已满50周岁不可以再补交养老保险费。
3、公司员工到2011年交养老保险费不足15年的，自己补交完，2012年公司按比例缴纳。具体以2011年测算如下：
工资：上半年1583*6+下半年1761*6=20064
所交金额：20064*28%=5618
公司缴纳：5618*73%=4101
个人缴纳：5618*27%=1517
4、如公司帮助员工缴纳一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的，公司缴纳的养老保险费在员工工资中扣除。5、缴纳养老保险15年的，参保人员在达到法定退休年龄后，按月领取基本养老保险约780每月，一直到老。
6、参保人员退休后每年的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。
7、无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养
老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。
8、劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。
9、提供资料，一寸近官照片2张，身份证正反面复印件一份。 “人生自古谁没老，养老还是靠社保”全体员工如有兴趣的和公司联系。
联系人：瞿茂德
联系电话：15962942985
曹建平建议：
1、实习生实习满一年的，通过公司和个人的双向选择，留在公司继续工作的，公司开始为其缴纳养老保险金。
缴纳比例公司缴纳 个人缴纳
第一年 30% 70%
第二年 50% 50%
第三年 73% 27%
公司帮助员工缴纳一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的，公司为其缴纳的当年的养老保险费在员工工资中扣除。
2、对于已经接近退休的老员工，由于多种原因不可以、不准备或者不愿交纳养老保险的，公司每年补贴其3000元，以示公司对其各方面的肯定。
3、对于在公司工作多年，证件挂靠其他单位且有养老保险的员工，在可能的情况下，尽量将转到本单位。如由于多种原因不能转回来的，公司每年补贴其3000元，以示公司对其各方面的肯定。篇三：浙江保险业诚信服务倡议书
浙江保险业诚信服务倡议书
浙江保险界全体同仁：
国以信为立，民以诚为本，业以誉为根。我们浙江物华天宝，人杰地灵，商贸繁盛，传统文化底蕴深厚，自古就有重信守义的优良传统。早在南宋时期，就形成了“以利和义，不以义抑利”的诚信思想为核心的永嘉文化并传承至今；历经百年而不衰的国药名店——胡庆余堂始终以“戒欺”二字为训，义利并举打造了“中华老字号”的金字招牌；浙江商帮凭借“人信不欺生”、“货真不二价”的精神，誉满商界，名冠华夏。无数的事实证明，诚实信用永远都是行业生存之本，不仅是保险业发展壮大的重要基石，更是保险企业在市场竞争中立于不败之地的制胜法宝。
作为保险从业人员，我们每一个人的职业道德和行为规范都直接关系到保险业的整体形象和行业发展。面对保险市场全面开放后日益激烈的国际化竞争，加强保险行业职业道德建设，提高从业人员整体素质，维护保险市场经营秩序，营造良好社会信用环境，显得尤为重要！ 现在，浙江保险业诚信建设已经全面启动，为此，我们郑重发出如下倡议：
一、遵纪守法，诚实守信，弘扬新风尚
我们要牢固树立科学发展观，严格遵守《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，认真执行保险监管部门制订的各项规章和制度，自觉履行各项行业自律公约和服务承诺，大力弘扬“讲求信用、一诺千金、严于自律、真诚相待、和谐共处”的行业风尚，自觉维护保险市场秩序，规范经营行为，实现个人、行业和社会的共同进步，推动浙江保险业快速、健康、协调、可持续发展。
二、坚持宗旨，忠诚服务，树立新形象
我们要牢固树立“以人为本，以诚为先，以信为基，以客为尊”的宗旨理念，坚持做到保户利益为先，客户需求至上，杜绝欺诈误导，接受社会监督，用自己的一举一动、一言一行来塑造良好的行业形象，努力使保险业成为最受公众信任和社会赞誉的信誉行业，把我省保险
业建设成为“政府支持、公众需要、社会认同”的重要产业。三、团结进取，发挥功能，做出新贡献
我们要充分发挥“服务大局、勇担责任、团结协作、为民分忧”的行业精神，热心公益，关爱民生，奉献社会，不辱使命，模范发挥保险的社会管理功能，努力使保险业改革发展的成果惠及更广大的人民群众，为浙江全面构建和谐社会、加快率先基本实现现代化作出新的贡献。
四、加强培训，完善机制，开展新探索
我们要培育保险诚信文化，加大职业道德教育投入和培训力度，开发出完善的培训课程，在学习实践活动中勤于思考，不断克服自身工作的缺点和不足，切实提高自身的职业道德水准和业务素质，把诚信建设变为自己的自觉行动，积极探索建立保险信用评价体系和失信惩戒机制，有效发挥法律和市场对失信行为的双重惩戒作用，严肃惩处市场主体的失信行为。
五、爱岗敬业，奉献社会，实现新价值
我们要适应社会不断改革、经济快速发展对我们提出的更新更高要求，爱岗敬业，努力维护被保险人的合法权益，自觉摆正客户、公司与个人的关系，树立团队意识，珍惜个人与集体荣誉，把个人事业与公司发展、行业进步有机结合起来，荣辱与共，风雨同舟，打造高品质的职业生涯，努力实现人生价值和行业价值的新飞跃。
保险业的发展已经进入了一个崭新时期，我们肩负的责任重大，使命光荣。让我们携手并进，诚信服务，从我做起，从今做起。