篇一：工会倡议书
倡议书 公司全体员工：
为将科伦事业不断推向前进，促进公司又好又快发展；同时构建“和谐科伦”，保障员工利益，2008年1月，在公司领导的大力支持和亲切关怀下，在上级工会组织的具体指导下，四川科伦医药贸易有限公司工会正式成立。
2009年，科伦集团在全球金融风暴肆虐的时候，毅然将全集团的经营目标锁定在一百亿元。命运注定了我们将再次参与和见证科伦的又一伟大跨越。实现科伦医贸60亿元的销售目标，完成集团的百亿跨越，成了每一位员工所肩负的光荣而艰巨的历史使命。在此，公司工会向全体员工发出如下倡议。
一、工会是公司联系职工的桥梁和纽带，是员工自愿结合的群众组织，是会员和职工权益的忠实代表，是“和谐科伦”的建设者，也是科伦文化、事业的传承和捍卫力量。
因此，我们希望全体员工以科伦为“家”，敬业奉献，加入到科伦医贸工会中来，共同开拓科伦及科伦医贸工会事业的新篇章。
二、科伦的美好未来要靠我们共同努力，在创“百亿科伦”的征程中，最平凡、最艰苦、最基础的工作需要我们全力以赴地完成，“科学求真、伦理求善”的企业文化需要我们一手一足地践行。公司为我们搭建了一个弥足珍贵的自我成长和事业发展的平台，在此，希望全体员工将科伦事业和自己的人生价值紧密地结合起来，树立应对挑战、攻坚克难的信心与决心！
亲爱的朋友们，科伦的事业无限宽广，我们的明天无限美好。面对2009年全面完成六十亿元的销售目标，我们责任重大，使命光荣！让我们共同努力，争当爱岗敬业、锐意创新的先锋，为实现百亿科伦贡献自己的青春和智慧！
篇二：工会入会倡议书
篇一：工会倡议书
倡议
书 公司全体员工：
为将科伦事业不断
推向前进，促进公司又好又快发展；同时构建“和谐科伦”，保障员工利益，2008年1月，
在公司领导的大力支持和亲切关怀下，在上级工会组织的具体指导下，四川科伦医药贸易有
限公司工会正式成立。
2009年，科伦集团
在全球金融风暴肆虐的时候，毅然将全集团的经营目标锁定在一百亿元。命运注定了我们将
再次参与和见证科伦的又一伟大跨越。实现科伦医贸60亿元的销售目标，完成集团的百亿跨
越，成了每一位员工所肩负的光荣而艰巨的历史使命。在此，公司工会向全体员工发出如下
倡议。
一、工会是公司联
系职工的桥梁和纽带，是员工自愿结合的群众组织，是会员和职工权益的忠实代表，是“和
谐科伦”的建设者，也是科伦文化、事业的传承和捍卫力量。
因此，我们希望全
体员工以科伦为“家”，敬业奉献，加入到科伦医贸工会中来，共同开拓科伦及科伦医贸工会
事业的新篇章。
二、科伦的美好未
来要靠我们共同努力，在创“百亿科伦”的征程中，最平凡、最艰苦、最基础的工作需要我
们全力以赴地完成，“科学求真、伦理求善”的企业文化需要我们一手一足地践行。公司为我
们搭建了一个弥足珍贵的自我成长和事业发展的平台，在此，希望全体员工将科伦事业和自
己的人生价值紧密地结合起来，树立应对挑战、攻坚克难的信心与决心！
亲爱的朋友们，科
伦的事业无限宽广，我们的明天无限美好。面对2009年全面完成六十亿元的销售目标，我们
责任重大，使命光荣！让我们共同努力，争当爱岗敬业、锐意创新的先锋，为实现百亿科伦
贡献自己的青春和智慧！
篇二：区总工会倡议书201204
自觉
肩负“第二个率先”使命
勇当率先基本实现
现代化先行军
----致全区广大职
工同志的倡议书
全区广大职工同志
们：
现代化是人类文明
进步的重要标志，是中华民族伟大复兴的重要使命。根据省第十二次党代会要求和南京市委
决策部署，江宁吹响了率先基本实现现代化的进军号角，号召全区上下以奋战千日的决战精
神，以锐意改革的创新举措，立足“五个走在前列”目标追求，大力实施“八项重点突破”，
奋力以理念、思路和路径的超越，推动“第二个率先”进程的超越，成功走出一条符合时代
特征、具有江宁特色的基本现代化之路，为全省全市“第二个率先”增添新的丰富内涵。在
“五一”国际劳动节即将到来之际，我们向全区广大职工同志发出倡议如下：
一、凝聚共识，肩
负使命，在率先基本实现现代化建设实践中争取新作为。希望广大职工群众进一步增强责任
感、紧迫感和使命感，坚定信心，全力以赴，把思想和行动统一到“第二个率先”宏伟目标
上来，把智慧和力量融入到率先基本实现现代化的实践中去，积极发挥工人阶级主力军的作
用，坚持干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处理能坚韧，以创造出的骄人业绩为创成
“第二个率先”大业贡献自己的力量。
二、立足岗位，投
身竞赛，在推进科技创业创新上争取新作为。希望广大职工群众大力弘扬“三创三先”精神，
奋力抢抓以创新型经济为主要特征的第三次机遇，以更加饱满的热情和更加顽强的斗志，主
动投身科技创新创业，使科技创新创业精神成为新时期江宁职工精神的响亮品牌。同时，立
足本职岗位，广泛开展技术攻关、技术革新、
发明创造等活动，努力在“稳增长、促发展、求先行、作贡献”建功立业活动中创造新业绩。
三、胸怀大局，创
先争优，在维护社会和谐稳定上争取新作为。希望广大职工群众大力弘扬工人阶级伟大品格
和劳模精神，珍惜来之不易的大好局面，胸怀大局、爱岗敬业、甘于奉献，理性表达利益诉
求，正确处理利益关系，自觉维护职工队伍团结，以主人翁姿态参与社会管理，用工人阶级
的先进思想和行为影响和带动全社会，为维护社会稳定、促进社会和谐做出新贡献。
四、真抓实干，提
高素质，在展示新时代职工新形象上争取新作为。希望广大职工群众不断提高思想觉悟和道
德水平，积极参与实施职工素质工程，以创建“工人先锋号”活动为载体，以建设高效、创
新、和谐班级为目标，深入开展班组创先争优竞赛活动；广泛开展岗位技术练兵比武活动和
“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，自觉学习、刻苦学习、终身学习，努力掌握新
知识、锻造新技能、增长新本领，真正成为适应科学发展需要的知识型、技术型、创新型的
新时代职工。
同志们，美好的蓝
图已经绘就，前进的征程更需争先。让我们在区委、区政府的领导下，以饱满的热情、昂扬
的斗志，肩负起历史赋予我们的崇高使命，为江宁率先基本实现现代化、再创科学发展新辉
煌努力奋斗！
南京市江宁区总工会 2012年4月26日
篇三：致全体党团员、工会会员的倡议书
致全
体党团员、工会会员的倡议书
全体党团员、工会
会员：
号角已经吹起，战
鼓已经擂响，福建分公司“齐心战酷暑，誓夺九千万”第三季度营销攻坚战已经开始了。展
望第三季度的经营形势，时间紧、任务重、困难大，我们必须立即行动起来，以百倍的热情
和昂扬的斗志迎接挑战，用我们的激情和汗水，创造不平凡的经营业绩，全力打好攻坚战。
在此，福建分公司党委、工会、团委向公司全体党团员和工会会员发出倡议：
一、齐动员，共上
阵，统一思想，形成共识。各级党政工团组织要紧急行动起来，统一干部员工的思想，认清
当前公司发展所面临的竞争形势和严峻挑战，增强营销意识、责任意识、大局意识，紧紧围
绕公司经营目标，拼毅力、抢时间、搏市场、争效益，掀起“战高温、抗酷暑，大上业务量，
实现阶段性目标”的营销高潮。
二、重质量，求实
效，大干90天，确保必保目标的胜利实现。全体员工要积极响应省分公司“齐心战酷暑，誓
夺九千万”第三季度营销攻坚战的号召，严格执行各项经营举措和工作流程，注重提升经营
工作质量，突出经营实效。强化推进落实，做到指标细化，落实到人，用实际行动积极投身
到营销攻坚战中，为确保实现第三季度经营目标贡献力量！
三、辨形势，图发
展，顾全大局，自我加压。要在全体员工中深化和拓展全员营销意识，全面掀起“比、学、
赶、帮、超”的营销高潮，要调动一切积极因素，采取一切行之有效的措施，发挥每个员工
的聪明才智和创造力，心往一处想，劲往一处使，以公司兴旺发达为己任，爱岗敬业，甘于
奉献。全力以赴在拓展市场上想办法，在压缩成本上动脑筋，在盘活资源上下功夫，为进一
步开创公司经营的新局面而努力!
四、当先锋，做模
范，展示风采，发挥主力军作用。广大党团员要全身心投入攻坚战中，明确自身的责任和义
务，积极发挥模范带头作用，带动和影响身边的员工积极投身竞赛活动之中。*******员要当
先锋做表率，共青团员要发挥生
力军、突击队作用，在全员营销的基础上多装一台电话、多装一台宽带、多创一份效益。全
体工会会员要发挥主人翁责任感，以高昂的斗志和饱满的热情，积极投身第三季度营销攻坚
战中，以实际行动做出应有的贡献。
全体党团员、工会
会员们，第三季度营销攻坚战已经打响，这既是一场声势浩大的攻坚战，更是一次展现我们
福建铁通人拼搏精神的绝好机会，让我们紧紧团结起来，坚定信心，奋力拼搏，夺取第三季
度营销攻坚战的全面胜利！
篇四：公司党支部、工会倡议书
公司
党支部、工会倡议书
倡议书
各部门、各岗位全
体员工：
为更好地凝聚全体
职工的力量，确保企业全年生产经营目标的圆满完成，鹤壁中翼型材有限公司党支部、工会
号召全体广大干部员工要积极贯彻落实集团及公司党政的决策部署，通过开展多层次、全方
位的劳动竞赛，充分发挥广大员工在生产中的主力军作用，在推动企业发展中建功立业。
全体干部员工要顾全大局，围绕生产经营这个中心，发扬团结协作精神，树立全局观念，齐
心协力，团结一致，全体一条心，上下一股劲，心往一处想，劲往一处使，汗往一块流，积
极投身到“大干红五月”活动中来。要争当爱岗敬业的先锋，立足本职，扎实工作，以“高
起点、高标准、高质量、高效率”为准则，抢时间、献计策、争效益、渡难关，争当工作先
进模范，保质保量完成生产任务，以一流的业绩为企业的发展争光添彩。要继续发扬中翼人
“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的光荣传统，振奋精神，鼓足干劲，做好每一项
工作、抓紧每一个任务，以对企业、对自身工作高度负责的精神，以良好的精神状态，饱满
的工作热情，确保五月份施工生产任务超额完成。
二0一三年五月一
日
篇五：致学校各部门工会、全体教职员工的倡议书
发扬
主人翁精神，争当学校建设者
团结拼搏，开创学
校第三次创业新局面
——致学校各部门
工会、全体教职员工的倡议书
千帆竞发，百舸争
流。随着我国高等教育体制改革和布局结构调整的进一步深入，各高等学校之间的竞争变得
日趋激烈，大家都在抢抓机遇、深化改革、开拓创新、加快发展。形势逼人，不进则退，面
对新的发展机遇和挑战，我们胜利召开了第一次代表大会。大会吹响了我校创业的号角，制
定了我校今后五年乃至更长一段时期所要奋斗的宏伟目标，描绘了学校的美好蓝图。这次的
教职工代表大会暨工会会员代表大会更是一次团结的盛会，鼓舞士气的盛会。大会提出的各
项任务，为我们明确了具体的奋斗目标，表达了我们共同的心声。我们肩负着全体教职工的
重托和光荣使命参加了这次大会，十分激动，十分高兴！参加会议的每一位代表都深切地感
到，光辉灿烂的明天正在向我们走来。我们是学校的主人，学校的发展壮大与全校教职工的
切身利益息息相关，我们有责任、有义务和学校风雨同舟，用我们的智慧和双手，创造更加
优异的业绩和更加卓越的成就，创造学校更加美好的未来。为此，我们向全校教职工发出如
下倡议：
一、积极贯彻落实
此次“双代会”精神，进一步增强为学校改革与发展建功立业的责任感、使命感。
我们是学校的主人，
承担着学校建设发展的重任；我们肩负着神圣的历史使命，创建教学研究型大学，我们责无
旁贷。在学校创业进程中，我们要以学校的发展为己任，在实际工作中积极贯彻落实第一届
“双代会”精神，找准自己具体的工作目标和任务，不断挑战自我，凝心聚力，全身心地投
入到学校建设工作之中；要进一步增强主人翁意识，自信、自重、自立、自强，不断提高汲
取新知识的能力、教学科研能力和运用现代教育技术的能力；要识大体、顾大局、讲奉献，
高扬树正气、讲团结、求发展的主旋律，把全部精力和热情投入到学校改革与发展中去，为
铸就学校新的辉煌贡献力量。
二、努力拼搏，为
夺取“教学评估”工作的优异成绩而奋斗。 明年6月，我校将接受国家教育部本科教学工作
水平评估。本科教学工作水平评估不是一般意义上的工作检查，而是对我校教学改革、教学
建设、人才培养等整体状况的一次全面性的检查和检验。评估所采用的指标体系，是教育部
在对众所高校评估实践中总结制订出
来的一个非常科学的量化体系，具有相当的权威性。机遇与挑战并存，希望和发展同在。评
估的结论将对我校的声誉、品牌、生存、建设和发展产生深远的影响。因此，评建工作是我
校当前各项工作的重中之重，是我校第三次创业征途上难得的一次重要发展机遇。我们必须
牢牢抓住这个机遇，使我校的本科教学工作进一步规范化、制度化、科学化，使我们的质量
意识得到进一步的强化，使我们的内涵建设水平得到进一步的提升，使学校的综合实力得到
进一步的增强
现在，学校的评建
工作已经进入倒计时的冲刺阶段，我们全体教职工要不辱使命，在学校党政班子的统一领导
下，积极行动起来，人人知晓评建工作，人人支持评建工作，人人重视评建工作，人人参与
评建工作，并以学校主人翁的姿态，进一步增强大局意识、责任意识和奉献意识，进一步增强紧迫感、使命感和危机感，凝心聚力，团结协作，互相支持，艰苦奋斗，勇于拼搏。珍惜时间每一秒，争取评估每一分。我们要以饱满的工作热情，务实的工作态度，快捷的工作效率，优秀的工作业绩，交出一份让人满意的答卷，共创学校美好的未来。
三、团结一心，全面开创我校创业新局面。
机缘使我们相逢，使命让我们一心。各位教职员工们，我们的蓝图已经绘就，宏伟目标的实现关键在于行动。积极投身于我校的创业，把自己的理想追求融入到学校创业的伟大实践，是我们每一个人的光荣使命；立足岗位，维护学校的整体利益，争做学校创业先锋，是我们每个人的光荣义务；服从学校工作部署，想学校之所想，急学校之所急，把我们个人的奋斗融入到创业历程中，是我们每个人义不容辞的责任！
全体教职工同志们，竞争与挑战是我们创业的动力，机遇与创新是我们前进的阶梯。昨天，我们敢为人先、不断创新；今天，我们携手并进、再接再厉。不惧今朝寒风冽，只缘企盼满园春。
篇三：成立工会倡议书
倡议书 公司全体员工：
为将科伦事业不断推向前进，促进公司又好又快发展；同时构建“和谐科伦”，保障员工
利益，2008年1月，在公司领导的大力支持和亲切关怀下，在上级工会组织的具体指导下，
四川科伦医药贸易有限公司工会正式成立。2009年，科伦集团在全球金融风暴肆虐的时候，毅然将全集团的经营目标锁定在一百亿
元。命运注定了我们将再次参与和见证科伦的又一伟大跨越。实现科伦医贸60亿元的销售目
标，完成集团的百亿跨越，成了每一位员工所肩负的光荣而艰巨的历史使命。在此，公司工
会向全体员工发出如下倡议。
一、工会是公司联系职工的桥梁和纽带，是员工自愿结合的群众组织，是会员和职工权
益的忠实代表，是“和谐科伦”的建设者，也是科伦文化、事业的传承和捍卫力量。因此，我们希望全体员工以科伦为“家”，敬业奉献，加入到科伦医贸工会中来，共同开
拓科伦及科伦医贸工会事业的新篇章。
二、科伦的美好未来要靠我们共同努力，在创“百亿科伦”的征程中，最平凡、最艰苦、
最基础的工作需要我们全力以赴地完成，“科学求真、伦理求善”的企业文化需要我们一手一
足地践行。公司为我们搭建了一个弥足珍贵的自我成长和事业发展的平台，在此，希望全体
员工将科伦事业和自己的人生价值紧密地结合起来，树立应对挑战、攻坚克难的信心与决心！亲爱的朋友们，科伦的事业无限宽广，我们的明天无限美好。面对2009年全面完成六十
亿元的销售目标，我们责任重大，使命光荣！让我们共同努力，争当爱岗敬业、锐意创新的
先锋，为实现百亿科伦贡献自己的青春和智慧！篇二：区总工会倡议书201204自觉肩负“第二个率先”使命勇当率先基本实现现代化先行军----致全区广大职工同志的倡议书 全区广大职工同志们：现代化是人类文明进步的重要标志，是中华民族伟大复兴的重要使命。根据省第十二次
党代会要求和南京市委决策部署，江宁吹响了率先基本实现现代化的进军号角，号召全区上
下以奋战千日的决战精神，以锐意改革的创新举措，立足“五个走在前列”目标追求，大力
实施“八项重点突破”，奋力以理念、思路和路径的超越，推动“第二个率先”进程的超越，
成功走出一条符合时代特征、具有江宁特色的基本现代化之路，为全省全市“第二个率先”
增添新的丰富内涵。在“五一”国际劳动节即将到来之际，我们向全区广大职工同志发出倡
议如下：
一、凝聚共识，肩负使命，在率先基本实现现代化建设实践中争取新作为。希望广大职
工群众进一步增强责任感、紧迫感和使命感，坚定信心，全力以赴，把思想和行动统一到“第
二个率先”宏伟目标上来，把智慧和力量融入到率先基本实现现代化的实践中去，积极发挥
工人阶级主力军的作用，坚持干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处理能坚韧，以创造
出的骄人业绩为创成“第二个率先”大业贡献自己的力量。
二、立足岗位，投身竞赛，在推进科技创业创新上争取新作为。希望广大职工群众大力
弘扬“三创三先”精神，奋力抢抓以创新型经济为主要特征的第三次机遇，以更加饱满的热
情和更加顽强的斗志，主动投身科技创新创业，使科技创新创业精神成为新时期江宁职工精
神的响亮品牌。同时，立足本职岗位，广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造等活动，努力在“稳增长、促发展、求先行、作贡献”建功立业活动中创造新
业绩。
三、胸怀大局，创先争优，在维护社会和谐稳定上争取新作为。希望广大职工群众大力
弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，珍惜来之不易的大好局面，胸怀大局、爱岗敬业、甘于
奉献，理性表达利益诉求，正确处理利益关系，自觉维护职工队伍团结，以主人翁姿态参与
社会管理，用工人阶级的先进思想和行为影响和带动全社会，为维护社会稳定、促进社会和
谐做出新贡献。
四、真抓实干，提高素质，在展示新时代职工新形象上争取新作为。希望广大职工群众
不断提高思想觉悟和道德水平，积极参与实施职工素质工程，以创建“工人先锋号”活动为
载体，以建设高效、创新、和谐班级为目标，深入开展班组创先争优竞赛活动；广泛开展岗
位技术练兵比武活动和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，自觉学习、刻苦学习、
终身学习，努力掌握新知识、锻造新技能、增长新本领，真正成为适应科学发展需要的知识
型、技术型、创新型的新时代职工。同志们，美好的蓝图已经绘就，前进的征程更需争先。让我们在区委、区政府的领导下，
以饱满的热情、昂扬的斗志，肩负起历史赋予我们的崇高使命，为江宁率先基本实现现代化、
再创科学发展新辉煌努力奋斗！ 南京市江宁区总工会 2012年4月26日篇三：成
立协会倡议书成立协会倡议书
在经济全球化日益影响下，我国正大力发展全球经济一体化格局。“一路一带”战略方针
的实施，为海外企业更好的发展带来了无限的机遇，特别是习近平总书记访问印尼时提出的
中国—东盟命运共同体，打造新的“海上丝绸之路”，双方贸易额到2020年将达到1万亿美
元，中印两国关系上升到战略伙伴关系。为更好地服务在印尼廖内群岛华人中资企业和机构，
抓住历史的发展机遇，我们倡议成立“印尼廖内群岛中资企业协会”。 本协会是由中国驻印尼梅兰总领事馆管辖范围内的中资机构企业和机构发起并在印尼巴
淡岛成立，代表中资企业利益，维护中资企业权益，协调中资企业关系，以促进中印两国经
济贸易、投资合作为宗旨，增进两国工商业界的了解和沟通，扩大经贸合作和相互投资的机
会。针对印尼的社会状况以及历史的事件，保护协会会员单位的合法利益及人生安全。 在印尼创业图强的商界盟友们，让我们一起扬起智慧的风帆，历经事业的旅程，在异国
他乡共同拥有一个遮风避雨，温馨甜蜜的家园——印尼廖内群岛中资企业协会。 为此，我们郑重地向在廖内群岛发展创业的中华儿女们发出邀请，提出倡议：我们在外
工商界人士、白领精英携起手来，在这个充满希望，充满活力的异国土地上共创一片属于我
们自己的家园——印尼廖内群岛中资企业协会。奋斗创业你我一起才有味道，人生路上有你
们何其荣耀，困难挑战团结最最重要，异国他乡协会就是依靠，让我们走到一起共同前进吧！印尼廖内群岛中资企业协会诚邀您的参加！ 地址： 电话： 传真： 联系人：邮箱： 电话：篇四：公司党支部、工会倡议书 公司党支部、工会倡议书倡议书
各部门、各岗位全体员工：为更好地凝聚全体职工的力量，确保企业全年生产经营目标的圆满完成，鹤壁中翼型材
有限公司党支部、工会号召全体广大干部员工要积极贯彻落实集团及公司党政的决策部署，
通过开展多层次、全方位的劳动竞赛，充分发挥广大员工在生产中的主力军作用，在推动企
业发展中建功立业。 全体干部员工要顾全大局，围绕生产经营这个中心，发扬团结协作
精神，树立全局观念，齐心协力，团结一致，全体一条心，上下一股劲，心往一处想，劲往
一处使，汗往一块流，积极投身到“大干红五月”活动中来。要争当爱岗敬业的先锋，立足
本职，扎实工作，以“高起点、高标准、高质量、高效率”为准则，抢时间、献计策、争效
益、渡难关，争当工作先进模范，保质保量完成生产任务，以一流的业绩为企业的发展争光
添彩。要继续发扬中翼人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的光荣传统，振奋精神，
鼓足干劲，做好每一项工作、抓紧每一个任务，以对企业、对自身工作高度负责的精神，以
良好的精神状态，饱满的工作热情，确保五月份施工生产任务超额完成。 在“大干红五月”号角吹响之际，让我们紧密团结，携手共进，以无坚不摧的信心，坚
持不懈的毅力，决战决胜的姿态，用我们力量和智慧，在红色五月大干决战中谱写出壮丽的
华章。让我们在各自不同的岗位上恪尽职守，竭诚努力，用我们辛勤的劳动和汗水，为“鹤
壁中翼，世界门窗”“走遍五湖四海，到处都有中翼型材”的美好明天“大干红五月，决战六
月份，在创新业绩，开创新局面”而努力奋斗!二0一三年五月一日篇五：社团成立倡议书
1. 目的
为丰富员工的业余生活，积极开展形式多样的文体活动，促进员工之间的沟通交流，营
造积极健康的团队氛围，特倡议在公司成立各种类别的兴趣社 团，员工可依据自身的兴趣爱
好，自愿选择参加各种兴趣社团，各兴趣社团可自行组织开展形式多样的社团活动，公司给
予社团一定的费用支持。
2. 社团种类
兴趣社团的成立遵循积极健康、大众化、易组织的原则，比如： 体育类：篮球社、足球社、乒乓球社、羽毛球社、保齡球社?? o 文艺类：文学社、书画
社、摄影社、棋牌社、音乐社?? o 学术类：电子商务社?? o总之，凡是员工感兴趣的、健康有益的活动均可。
3. 社团组建
o 报名：由公司行政人事部发起，各部门经理组织本部门员工报名（《报名表》见附件一），
员工可依自己的兴趣爱好自愿选择希望参加的社团，每个员工可以同时参加多个社团； 统计与确认：行政人事部将各部门报名表进行统计汇总，报名人数在八人以上的社团确
定成立，报名人数不足八人的暂不成立； o 选举社长：确定成立的社团，由各社团内部推举
一名社员担任社长，社长作为社团的负责人，主要负责牵头组织社团日常活动的开展、社团
的经费管理和社员的发展。 o
4. 活动开展
各社团日常活动的开展由各社长负责牵头组织，社员应尽量给予积极配合，原则上每个
社团每个月至少应组织一次活动。每季度末，公司将在所有社团中评选出一个优秀社团，优秀社团将在接下来的一个季度
中每个月多获得100元的活动经费支持，评选优秀社团的主要依据是该社团的活跃度（开展
活动的次数及活跃社员数量）。
5. 社团经费
o 经费来源员工兴趣社团的活动经费采取“(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:公会倡议书)公司资助+社团自筹”相结合的方式，公司给予每个兴趣
社团每个月xx元的经费支持，社团自筹部分由各社团根据自身情况内部协商。 o 费用报销
公司资助部分活动经费，采取在额度范围内实报实销的原则，每月报销一次，当月未使
用完的费用不滚入下一个月。报销须凭相关票据和 《活动概况表》（如附件二），并经行政人
事部经理签字后交财务报销。报销费用类别一般仅包括开展活动所需的必要费用支出，如活
动场地或设施的租赁费、必要 的活动用品购置费（所购置物品若非一次性用品，其所有权归
公司所有）等，一般不包括餐费、娱乐费等非必要支出项目。
6. 社团变更
社团成立以后，并非一成不变，随着时间的推移和情况的变化，可以成立新社团、解散
已有社团以及社员变更等。o 新增社团
公司员工可随时自发成立新的社团，只需向公司行政人事部提交一份申请表（如附件三），
只要符合条件的，公司均予以批准，并给予同样的政策支持。 o 社团解散
满足下列条件之一者，公司停止对该社团的资金支持，该社团自动解散：
1. 一个季度内，未开展一次社团活动的；
2. 连续两个季度，社团活跃会员数量在五人以下的； o 社员变更
社员采取入会自由和退会自由的原则，各社团可积极发展社团的社员，当社员发生变化
时，社团负责人应通知行政人事部。