篇一：致公司所有员工的倡议书1
致公司所有员工的倡议书（一）
鉴于目前的经济现状，结合我公司的实际情况，为了公司更长久的发展，本着开源节流、厉行节约、反对浪费的原则，特向公司所有员工发出如下倡议：
1、节约办公照明用电。白天工作时间，办公室不开电灯，尽量使用室外光源；公共过道、卫生间的电灯根据需要开启并随手关闭。
2、上班时间，合理调整空调温度，夏季空调温度不低于摄氏26度，冬季空调不高于25度；无人时不开空调，开空调时不开门窗；下班后必须关闭办公室内所有电器的电源。
3、使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要及时关机，尽量减少待机时间；要正确使用电脑、打印机、传真机等设备，减少消耗；
4、节约耗材。充分发挥办公自动化设备的作用，修改材料尽量在电脑上进行，减少重复打印次数、打印、复印时纸张尽量双面使用；文件尽量传阅，减少复印。对于打印机、复印机的碳粉用完后，能重新灌装的尽量再次灌装、使用。
5、节约通信费用。根据工作需要，正确选择网络、电话、移动电话、快递、挂号和普通邮件等通信方式，大力提倡以网络的方式传递信息；提倡言简意赅，缩短通话时间。
6、节约用水。水龙头尽量开小，养成用完随手关水龙头的习惯。
7、节约差旅费。出差住宿不要追求高档宾馆，路途远的尽量趁公交及火车出行。
8、节约招待费。来人招待严格实行四菜一汤。特殊情况的用酒按有关标准执行，酒席标准最高不能突破1500元/桌。
9、驾驶员要认真维护好公司车辆、保证车辆安全行使。
10、尽量减少使用公司机动车，以节约油费、过路费。
上面的倡议，期望得到公司所有员工的热烈响应，从自己做起、从现在做起，从每件小事做起，让我们共同努力，一起渡过经济危机难关，祝福我们的公司在经济危机大潮平稳渡过。
篇二：生产动员倡议书
奋战三十天再创新辉煌
生产动员倡议书
公司全体同仁：
自全球性金融危机使世界经济遭受巨大打击，在我国有大批企业倒闭，大量员工失业，我们同样经受了订单减少、企业开工不足的困境；困难时刻，公司做出了不裁员、不降薪的庄严承诺，带领全体员工奋发图强、共度难关。今年下半年经营形势稍有好转，而我们却因为订单过多，生产无法按时发货，质量一直处于不稳定状态。
来自客户的订单不断增加，意味着我们的产品越来越受客户的欢迎，****的竞争力越来越强、市场影响力越来越大；意味着我们员工的收入越来越高了，生活得到改善、共同分享企业发展的成果；也意味着在这一段时间里我们每位同仁付出更多的努力，工作的时间长了，休闲娱乐的时间少了。新年将至，公司仍有大量未发货产品，如果这种状况持续下去，不仅给公司销售回款带来巨大困难，更影响了明年的销售订单。在此，公司向全体员工发出倡议：
在公司发展的关键时刻，把个人的成就与企业的利益紧密联系，做好企业管理和生产经营的主力军，以高昂的热情投入到各项工作中，不怕苦不怕累，不怕加班加点，以大局为重，勇挑重担，奋力拼搏，誓与企业共发展，共创辉煌！
**********
二零一三年十二月二十日
篇三：努力工作倡议书
明确思想 端正态度 发挥能力
——致全体员工的一份倡议书 全体员工朋友们：
2011年，是全市建筑业“决战十二五，实现新跨越”的开局之年，也是实现公司“管理
发展年”最关键的一年，工作目标、工作要求已经明确，广大员工要进一步明确思想、端正
态度，在各自的岗位上充分发挥突击队的作用，做出自己应有的贡献。在一年多跨越式发展的背景下，公司运营遇到了前所未有的挑战和考验。目前公司在品
牌建设、市场开发、施工生产、人员配置、资金供应等各方面都面临着巨大的压力。今天，
我们作为公司创业的主力军，应倍增创业激情，满怀信心和斗志，在新的形势下，进一步振
奋精神，团结拼搏，为远升宜昌公司的辉煌与腾飞，发挥更大的作用。为此，我们向全体员
工、同志们发出倡议：
一、进一步明确2011年公司各项工作总的指导思想 以科学发展观总揽全局，以更新观念为根本，以搞活机制为手段，以创新管理为基础，
以做大规模为前提，以增长效益为目标，把握机遇，锐意进取，迎难而上，努力把公司建设
成为一个团结向上，积极进取，奋发有为的和谐企业。
二、端正态度、提高执行力公司目前存在一些工作作风涣散、工作责任心缺失等不良情况，现要求广大员工切实端
正工作态度，认真贯彻公司管理制度，提高执 行力。
执行力就是“按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素—
—个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面
是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。关键是要在
工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。 一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。必须树立起强烈的责任意识和进取精神，
坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我
要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍
塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚
决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓
落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习
惯。
三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立
即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。 四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发
展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
三、努力提升自身素质，充分发挥主力军作用广大员工要不断提高自己的政治觉悟、道德素养和劳动本领，不断提高创新能力、竞争
能力和创业能力；要树立强烈的事业心和敬业精神，立足本职岗位，结合建筑行业特点，勇
挑重担，扎实工作，敢于探索，积极进取，努力增强自身优势；要始终保持昂扬向上，与时
俱进的精神状态，爱岗敬业，奋发有为，创造性地开展工作；要严于律己，遵章守纪，明礼
诚信，规范自己的言行。不能为公司创造价值的员工是没有价值的员工。广大员工在各自的
岗位上，在各项工作中一定要努力体现自己的价值，体现远升人的精神风貌，充分展示公司
的良好形象。
广大员工朋友们要在公司的正确领导和支持下，在公司各位同仁的共同努力下，以时不
我待，只争朝夕的紧迫感、压力感和昂扬奋进的热情和斗志，开拓进取，乘势快上，努力推
动各项业务的快速发展，为实现公司2011年的经营指标做最后的冲刺，为**公司的发展壮大，
再铸辉煌！篇二：年底工作倡议书 倡议书 各位领导、职工同志们：今天，分厂在这里召开“****会”， 这次会议是分厂总结三季度工作，对四季度工作安
排部署的会议，更是推进“主题活动”深入开展，凝聚力量、完成全年工作的誓师大会。会
上，我们学习了几名先进代表的事迹，认真听取了***副厂长的工作报告和***书记的重要讲
话，全体干部职工对分厂发展的美好前景，倍感振奋，深受鼓舞，充满信心。 为全面贯彻落
实会议精神，确保2012年各项任务的完成，实现分厂更好、更快、更和谐地发展，我代表****
向全体干部职工发出倡议：
一、以情暖人，营造和谐，做分厂安全稳定大局的忠实维护者。开展“满意度建设”，实
施“一杯奶工程”，是总厂、分厂进一步促进和谐建设的重大战略。我们要大力倡导关爱企业、
关爱员工、关爱自己、关爱家庭的良好风尚；要从我做起，从身边做起，从小事做起，主动
奉献，营造分厂和谐环境；要牢固树立“安全理念”，坚定“风险可以防范、失误应该避免、
事故能够控制”的信心，建设“安全文化”；要把纠正一次违章、避免一次事故、化解一次矛
盾作为工作中的的具体行动，确保“管线安全、员工安全、分厂稳定”。
二、勤奋学习，提高素质，做分厂管理创新的积极推动 者。我们要紧紧围绕总厂“三项建设”要求，基层干部要努力提升业务能力、协调能力
和执行能力；技术干部要努力提升学习钻研能力、技术创新能力和科技攻关能力；岗位员工
要努力提升岗位操作能力、岗位履职能力和应急处置能力。在实际工作中，要不断学习新知
识，掌握新本领，促进分厂各项工作的全面提高。
三、立足岗位，扎实工作，做分厂率先发展的光荣建设者。我们要立足岗位，扎实工作，
自觉承担起时代赋予的光荣使命，爱岗敬业，无私奉献，在生产建设、优质服务、经营管理
等不同岗位上，努力钻研业务，提升工作水平，发挥聪明才智，在平凡的岗位上做出不平凡
的业绩，以实际行动和丰硕的成果来展现分厂员工的时代风采和精神风貌。 创先固本强基，争优正风强责。让我们积极行动起来，在分厂党委和分厂的坚强领导下，
围绕分厂全年工作部署，创先争优做表率，勇当标兵促发展，为实现全年工作目标和实现
******的共同愿景作出更大贡献，向党的十八大献礼！ 谢谢大家
2012.10.10篇三：企业倡议书 倡 议 书 尊敬的xxx
一、服从大局自觉接受管理。企业要发展离不开广大干部员工的共同努力。反之广大干
部员工的职业成长、个人价值的最大实现、正常生活的经济保障也离不开公司的发展壮大。
只有企业发展了职工个人才能产生强烈的归宿感、价值感和成就感。当前公司受宏观经济指
数不景气的影响出现了暂时的困难和压力并承受着巨大的市场风险和竞争压力。在这种特殊
发展阶段公司全体干部职工更应团结起来着眼公司发展大局自觉服从企业管理恪尽职守努力
工作为公司渡过难关竭尽绵薄之力。 二、不计得失做好本职工作。当前公司虽然承受着极其
严峻的压力和挑战但并未采取诸如下岗、分流、停薪、待岗等极端举措而是想方设法克服流
动资金不足的困难保证公司干部员工按时领取薪酬体现了一个有良心的企业应具有的胸怀和
担当。当然由于企业面临着极其严峻的资金压力无法及时按照有关规定支付员工双倍加班费。
在这种情况下广大职工更需理解公司的难处不计得失全力做好各项工作与企业同呼吸、共患
难共渡难关。 三、群策群力提供合理建议。按照马克思主义政治经济学理论经济危机的发生
具有明显的周期性。公司广大干部员工要树立坚定信心坚信企业能够通过政府支持、市场调
节、内部改革和外部拓展在较短时间内走出经济危机的阴影实现跨越式发展。全体干部员工
要进一步树立主人翁意识结合本职岗位实际出谋划策争先进位向企业管理层提供合理化建议
切实推进企业节能、减耗、增效、拓展形成人人思危、人人思改、人人思进的大好局面。 四、
友好相处构建和谐企业。古语说患难见知交在企业面临重大挑战的历史关头广大干部员工更
应互相帮助互相鼓励对生活困难的职工伸出援助之手帮助解决燃眉之急公司各级领导干部要
坚持以人为本关心体贴职工生活注重做好思想工作努力建设团结奋进、和谐发展的班组、团
队要重视企业文化建设开展干部职工喜闻乐见的群众性活动关心职工的精神需求提供干部职
工交流平台要按照公司的统一部署努力构建和谐企业通过开展各种争创活动使企业沿着健康、
高效、平稳、有序的发展轨道前进。 尊敬的各位干部员工危难关头时不我待希望大家迅速行
动起来以忘我的工作作风、旺盛的工作激情、无私的工作品质全面做好本职工作为企业发展
尽心献力多做贡献。 xxx有限责任公司工会 二○xx年六月七日篇四：公司管理效益倡议书管理效益双提升，扎实推进创一流——致全体职工倡议书 公司全体职工： 2013年，在集团公司提出的创建世界一流能源集团的战略部署下，公司定位了“双提升，
创一流”的年度工作目标。我们要坚决贯彻集团公司所提出的“六个一流”的核心目标，以
价值思维为引领，抢抓机遇，努力把公司建设成为资产结构优、经济效益好、管理水平高的
国内一流上市企业。
值此新春佳节来临之际，“双提升，创一流”工作小组向全体职工致以节日的问候，并发
出倡议：全力查找管理薄弱环节，全面提升企业管理水平，全心从科学高效的管理中找效益，
为打造水电行业一流上市企业而奋斗！
一、堵塞管理漏洞，提升管理水平 目前我们公司虽已是上市公司，但是在管理的许多方面和同行业的其它公司相比还有一
定的差距，我们要紧密结合公司实际，认真分析目前面临的内外部环境形势，梳理企业流程，
完善管理制度，加强动态对标管理，齐心协力，从自己的本职工作入手，查找管理流程上的
缺陷或漏洞，必要的时候进行流程再造，使公司的管理流程更加人性化、合理化。
二、增强执行力，提高管理效率对企业而言，执行力就是企业实现其经营战略目标的能力。对企业中的管理部门而言，
执行力就是实现管理职能的能力；对于员工而言，执行力就是保质保量完成本职工作和任务
的能力。一位经济学家曾经说过这样的话：管理者的执行力决定企业的执行力，个人的执行
力则是个人成功的关键，关注执行力就是关注企业和个人的成功。因此，我们要从增强自身
工作执行力做起，以此推动整个管理层面执行力的提升，最终提高公司管理效率，增强公司
的市场竞争力。
三、激发创新思维，提升企业活力 创新是一个企业不断向前发展的根本动力源泉，是企业创一流的重要手段，没有创新的
企业只会停步不前，最终将被现有的市场经济体制无情淘汰。因此，我们每一位员工要充分
认识到创新的重要性，不能只站在个人的角度，更要站在公司的角度思考问题，发挥自身聪
明才智，为公司的发展出谋划策，形成干部有压力、员工有动力、企业有活力的良好局面。 各
位职工同胞们，压力与困难同在，机遇和挑战共存。在2013年，公司将着力于“管理效益双
提升，深入推进创一流”各项工作的开展。我们要深刻认识到，一流无止境，一流企业的标
准是动态的，一流企业是不断向前发展和进步的。因此，创一流是手段而不是我们的最终目
的，我们要利用这一手段来提升企业品位，提高管理水平。我们允许基础有差距，不允许观
念有差距；允许能力有差距，不允许努力有差距；允许实力有差距，不允许管理有差距。让
我们全体职工队伍积极行动起来，增加自身创造力和执行力，为2013年的“双提升，创一流”
工作的顺利开展，为黔源公司实现新的跨越发展打一场漂亮的群众性攻坚战！篇五：倡议书
范文
倡议书范文
倡议书
亲爱的老师和同学:
长期以来,人们认为水是“取之不取，用之不竭，”在日常生活中用水不知珍惜，事实上，
我们生活中存在着相当严重的问提，留意一下就会发现身边的确存在着这样或那样浪费水资
原的现象。节约用水，不仅仅是一句口号，应该从爱惜一点一滴做起。大而言之，为了保护
及合理利用国家有限的水资源；小而言之，为了维护学校和我们的利益，为学校发展做贡献，
我们德馨小学五年级三班特向全体师生员工发出节约用水倡仪：
1、请尽量使用脸盆洗脸、洗手。
2、请控制水龙头开关大小、并及时关水。
3、请做到一水多用。
4、见到有浪费水的现象，请及时制止。
5、发现水龙头有滴水现象，请及时制止。
6、宣传节约用水，做到身体力行，带动身边的老师、同学公同参与节约用水。 自来水不是：“自来的，”水资源也是有限的，我们必须科学合理地加以利用，节约用水，
提高水的重复利用率，为止向大家倡仪；经济积极行动起来，从我做起，珍惜点滴，杜绝浪
费，从杜绝“滴、漏、跑、昌”开始，此外，也应该认识到：珍惜水资源，保护水环境从我
做起。只有这样，我们的水环境才能得到彻底改善。 最后我们发自内心地呼呼吁大家：珍惜资源，节结约水资源，从现在开始！ 德馨小学五年级三班全体同学
二00七年十二月三日倡议书的写法、格式及范文
一、倡议书的写作要点倡议书是常用文体之一。那些针对社会生活中的实际问题，或是为了完成某些重大的任
务由个人或集体带头提出些合理化建议的措施，向公众发出一些公开性的号召，将这些以信
件形式书写出来，就是倡议书。如成立学雷锋小组的倡议，开展献爱心活动的倡议等。 理 由倡议书是种能起重大作用的特殊书信。如针对社会生活中实际问题的倡议，能引起人们
对社会现象的关注，激发大家一起去解决它的热情。例如有个学校里的新生中，来了个坐三
轮车上学的残疾学生，同学们看到家长天天推车来送他上学时，只投过去看希罕的目向外张
望，他家的大人没按时来接他。一个高年级叫沈柏生的同学发这才发现，这残疾同学的父母
都不在了，他是由奶奶抚养的。每天接送他的，并不是他的家长，而是他的邻居。沈柏生心
里充满了对这个残疾同学的同情和关心，在学校贴出一份倡议书，倡议成立友爱护送队，每
天负责接送这个残疾同学。学校领导以此为典型，开展送温暖活动，学校也因此出现新气象。
可见，合理的倡议能够号召向先进学习，推广和传播先进的经验，能激发上进的热情，促进
团结，能动员 大家的力量，去完成重要的任务，推动社会主义物质文明和精神文明的建设。所以，学
会写倡议书是十分有意义的事情，何况，它也是训练写应用文的途径之一呢？
二、倡议书的写法、格式首先，倡议书有自己的格式。一般分为标题、正文、署名、日期四部分。标题有的直接
写“倡议书”三字，
正文部分，有的写称呼，有的不写称呼，但必须写清楚三点：一是倡议做什么事？二是为什
么要做这些事？即讲清目的和意义。三是怎么去做，提出初步设想。署名是署倡议者的名称和姓名，日期是发倡议的日子。倡议书有无效果就看倡议的事情有无价值，这部分是否写得能服人，能感人了。其次，倡议既要有先进性，又要有可行性。如上述沈柏生同学发的倡议，就有先进性，
青少年应关心残疾人，也有可行性，即同学们努力能做好的。这是一份倡议书能不能起作用
的重要原因。 第三，倡议书应写得情理并重，富有号召力。一份好的倡议书应说之以理，
动之以情，使人读后能被你的理由说服，能被你的感 情打动，这是倡议书的号召力的内在因素。同时，也要在语言上下功 夫，有几句能深深地震撼别人心灵的话。 范文一 亲爱的同学们：
你们好， 电池的污染及资源浪费已成为世界各国政府必须面对和解决的问题。电池对人
体环境的危害和污染尽人皆知。有关资料表明，一节五号电池腐烂在地里，能使一平方米的
土壤绝收；可污染60万升水（相当于一个人一生的饮水量）；在地下不断释放有害物质长达
上百年之久；这些有害物质（如：铅、汞、镉、锰等）通过被污染的水或食物进入人体后，
会伤害中枢神经系统、消化系统、造血系统、骨骼以及生殖系统，甚大到致癌。很多疑难杂
症均是环境污染的产物。面对象“非典”一样的废旧电池污染对人类的危害，而将要燃烧起
的地下之火，我们还能坐以待毙吗？需靠每一个人的努力，自觉从身边的小事做起，才能使我们的环境从根本上得到改善。据统计，2002年我国
国内电池消耗量约180亿支，其中绝大数为一次性电池，用完即弃，对环境造成严重污染，
废旧电池已成为环境污染的重要来源。污染环境的受害者，是一把“双刃剑”。废旧电 池所带来的污染问题成为电池业发展的桎梏。每年报废的上百亿支电池，大部分没有回
收处理，也没有按照固体危害废物来管理，而是当做普通垃圾来对待，或深埋、或焚烧，对
生态环境和公众健康构成了显现的和潜在的危害。目前我国对于废旧电池的处理办法为再生
利用，提取其中的有用成份，将废物变为资源。而用于回收利用方面的资金，远远大于生产
资金，因此，现在就从我做起，大手拉小手。电 池的回收势在必行！我们大家都是地球村人自然之子，对地球都有良知、都有一份情感。为人类的明天，请
大家用环保电池，给我们的子孙留下一片绿地。让环保走进我们的生活，让电池回收成为新
世纪一个潮流、一种时尚，更应该成为我们的文明和教养。个人的行动也许是微不足道的，
但把我们每个人的力量凝聚起来，便足以托起一种文明，一种与自然共生的文明，一种可持
续发展的文明。明天我们赖依生存的地球 更加伟大而美丽，一定是——地更绿，水更净，天更蓝。