篇一：计算机网络技术专业调研报告
计算机网络技术专业调研报告
为适应市场经济发展需要，掌握社会现有计算机网络技术专业人才状况，了解社会未来三年对计算机网络技术专业人才的需求及培养要求，从而为确定我院计算机网络技术专业的培养目标和专业设置提供基本的依据，信息工程系《计算机网络技术》专业相关教师通过各种渠道对河北省内部的IT企业和非IT企业进行了调研，对专业现状、毕业生的知识结构与能力结构有了明确的认识，为进行专业教学改革提供了依据。
1 调研情况如下：
⑴ 被调查企业的分布情况
被调查的企业近50家，遍布河北省各地市。其中有与计算机专业相关的单位（如电脑公司、软件公司）、服务类企业单位、制造业企业单位；有国有企业、集体企业、三资企业、个体企业及其它企业。从被调查企业的分布和性质来看，我们认为此次调查的安排是比较合理的，具有广泛的代表性。
⑵ 主要企业人才分析
首先针对主要企业人才需求我们进行了调研和分析。不论是网络公司的规模如何，主要的技术人员分为两类：网络工程设计人员和网络工程实施技术管理人员。一些规模较大的网络公司都是采用具有一定工作经验或者高学历的人才进行网络的设计工作，而聘用的高职生主要是进行网络工程的实施和实施过程中的管理工作；而规模较小的网络公司则希望招聘的人才最好具有网络设计和网络实施管理双重能力。
⑶ 企业对毕业生的评价
根据近50家被调查企业反馈的意见，一般企业认为毕业生在本专业知识方面知识基本恰当，能基本满足工作需要。但是对计算机类企业（如软件公司，电脑公司等）来说，学生的专业知识还是有待加深加强的。另一方面沟通协调以及团队合作精神也是很重要的，特别是在计算机公司非常注重合作意识培养,本专业毕业生在这方面有一定的欠缺。此外，在创新能力上还是存在着很大的不足，对于发展迅速的计算机行业，创新能力是必不可少的能力之一。所以在校期间需要加强学生以上能力的培养。
⑷ 企业需求情况分析
① 毕业生主要从事岗位
在调查中，计算机网络技术专业毕业生就业在硬件维护岗位的约占18%，网络建设及管理约占31%，技术服务18%，软件编程约占12%，从事网页制作占9%，行政管理占9%。有3%
做普通技术工人。
②急需人才
目前企业急需的人才主要是（按先后顺序）：软件编程，网络建设及管理管理，技术服务，硬件维护和产品开发。调研的这个结果对于我们以后开展教研教学，培养学生专业知识与指导学生就业都有了明确的导向。
2 调研情况分析：
根据调研组的调研原始资料，调研组得出以下调研分析结果：
（1）计算机网络技术岗位（群）具有广泛的社会和市场人才需求，完成可以预测，随着信息技术和因特网的广泛应用，计算机网络技术人才的需求量将在今后相当长的时间内保持持续稳定的增长。
（2）计算机网络技术岗位（群）整体需具备的职业素质应包括：
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? 良好的思想品德和职业素质； 拥有良好的团队合作精神； 良好的学习能力和可持续发展能力； 较好的英语应用能力； 较好的书面和口头表达能力； 扎实的计算机基础理论知识和良好的计算机基础应用技能；
（3）计算机网络技术岗位（群）专业技能如下表所示：
（4）近年来，WLAN、3G、IP存储等网络新技术在行业企业中的应用日趋广泛，为了适应市场对计算机网络技术人才的专业技能需求，应在人才培养方案中及时加入网络新技术的理论培养和技能训练。
篇二：计算机网络技术专业调研报告
计算机网络技术专业调研报告
北京电子信息高级技工学校
赵桂飞
为适应市场经济发展需要，了解社会对计算机网络技术人才的需求及培养要求，从而为确定我校计算机网络技术专业的培养目标、专业设置及教学模式提供基本的依据，我们对计算机网络技术专业及人才需求情况进行了调研，以提高我校计算机教学与科研水平。
一、计算机网络技术专业的宏观背景
目前在北京市的技工院校都设置了计算机网络技术专业，各学校在办学模式、专业建设及教学方法都存在一定的差异。当前和今后若干年计算机网络技术专业的发展方向以及社会对计算机网络技术专业人才的需求是由整个社会经济发展的大环境决定的，我国的信息化进程已经并将继续对计算机网络技术专业人才的需求产生重要的影响。
目前，计算机网络技术人才的社会需求总量在计算机行业属于排名靠前的，每年大约需求100万各种类型的计算机专业的毕业生。大专院校毕业生主要从事计算机网络技术行业的基础工作，特别优秀的可以从事一些开发研究工作，但大部分是从事计算机网络技术工作。例如，主要从事企业信息系统的建设、管理、运行、维护的技术工作，以及在计算机与软件企业中从事系统集成或售前售后服务的技术工作。
二、相关行业和企业对计算机网络技术人才的需求
根据对北京市启天同信科技股份有限公司、北京天工异彩股份有限公司调研，以及社会岗位对计算机人才要求的分析，基本情况如下：
（一）针对企业的市场调研
由于公司的大小、类别差异悬殊，访谈的对象呈现分散性，有部门主管17人、工程师10人、网管人员10人、科技研发人员5人、网络项目或程序设计师5人、一般职员 4人、销售人员 2人、技术员1人，有效样本54份。
在各企业中，网络专业的职高毕业生能够胜任的工作有：网络产品销售、网络专业技术人员、网管、信息技术部门基层领导（主管）、网络或系统维护、网络工程安装等。针对这些岗位，他们认为职高学生需要加强能力训练。各项待
强化的能力如下，其中实际操作能力占67%。（见图7）
图7 职高学生需要强化的能力图8 企业看重的职业资格证书
公司比较看重的证书是：网络管理员资格证书、计算机等级证书、华为网络管理员证书、美国Adobe 图像处理培训证书、Cisco证书、微软证书。（见图8）
1．
针对公司实践专家的调研
有效问卷70份。“对职业学校的建议”一项，来自企业实践专家的一致呼声是：学校的老师在传授基础知识的同时，要结合工程（工作）实际对学生进行培养教育。他们认为实际工作的基础是“个人的综合素质”。
2．
针对计算机网络技术专业毕业生的调查
学校对毕业生实施了调查，共发放问卷144份，收回有效问卷85份。对于毕业生情况的统计如下：
中职学校网络专业的毕业生就业率占被调查总数的98.7%，其中专业对口率达54%。毕业生所从事的是基层的、初级的工作，以一般职员为主（见图9）。供求不匹配是就业不对口的主要原因。用人单位普遍认为，中职毕业生上岗后还需要进行一段时间的再培训（见图10）毕业生在自己刚参加工作时感到，最大的不足是专业技术熟练程度，次之是和对实际工作流程的不理解和没有把握。这里面当然有一个工作经验积累和熟悉新环境的问题。但是他们认为不容忽视的是学校的课程内容针对性不强和训练时间不足。
图9 毕业生实际工作岗位类别图10 毕业生能否直接顶岗作业
企业实际工作对从业人员的素质与能力提出不同层次的要求。毕业生感到，要求很高的是：职业道德、工作态度，服务意识与能力，吃苦耐劳精神, 要求较高的是：从点滴做起，礼仪规范，计算机一般操作，口头表达能力，沟通合作能力，理解执行合同的能力，计划能力，抗挫能力，组织管理能力，创新能力，身体素质,英语水平，书面表达能力等。所以，他们认为职业学校今后应着重加强相关方面的教育教学。（见图11）
图11 毕业生建议学校要加强的项目
毕业生对学校课程的意见与建议。“认为职业学校还要开设或加强哪些课程才能基本满足您的岗位工作需要？”一题，在20个选项中，填写“专业实践/实训课”的占33.9%。在回答“您对毕业的职业学校专业发展有何建议？”时，
在24个选项中，选择“加强实训技能训练”占28.3%，而“专业课要结合实际需要，贴近主流应用”占到15.09%。都是该题的最高选项。
（二）适合网络技术专业中职学生的职业岗位及能力要求
1．网络技术岗位在公司中的分布
高级岗位
中级岗位
低级岗位
图11 网络技(本文来自：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:计算机网络专业调研报告)术岗位示意图
说明：1.这份资料来自企业。它是从网络生产商、网络集成商企业中抽现出来的结构示意图。2.标有红色背景的岗位是适合中职学生的职业岗位，标有黄色背景的岗位是中职学生经过自主学习提高后能够胜任的职业岗位。3.在企业，工程师是一个岗位，不是技术职称。一是为了吸引客户，而是称谓方便，约定俗成。4.作为课程开发，为了理解的方便，在此，把中职毕业生胜任的技术岗位——（初级）工程师定义为“初级工程师”，以示区别。比如，把售前工程师（初级）称为“初级售前工程师”等。
2．适合中职学生的职业岗位及能力要求
表2 适合中职学生的职业岗位及能力要求
篇三：计算机网络技术专业调研报告
2008年计算机网络技术专业调研报告
为了促进计算机网络技术专业的可持续发展，提高本专业的办学水平，完善专业教学课程体系，学院计算机网络技术教研室与2008年4月至2008年9月在湖南、北京、广东、上海、湖北、江苏、安徽、山西和浙江等省市开展专业调研工作。调研工作的重点有两个：一是企业对于计算机网络技术人才的需求状况；二是计算机网络技术岗位（群）的专业技能和专业素质要求。
一．专业调研情况简述
本次调研历时6个月，主持教师2人，参与教师7人，参与学生173人，共收回原始 表格230多份。调研的方式主要为：
（1）实地考察。调研期间调研组实地考察了长沙、株洲、湘潭、郴洲、邵阳、广州、深圳、珠海、东莞、北京、上海、武汉、杭州等城市的33家企业，其中IT企业19家，非IT企业14家。
（2）走访调查。该调查方式的主要参与者是计算机网络技术专业06级和07级学生共计173人。调研组设计了《毕业生问卷调查表》、《企业问卷调查表》和《计算机网络新技术问卷调查表》等3种样式的问卷调查表，由参与学生在暑假期间深入企事业单位开展实践调查活动。该活动不仅为计算机网络技术专业调研项目积累了大量的原始资料，还直接加深了计算机网络技术专业的学生对于本专业的了解以及本专业岗位（群）的切身体会。
（3）电话问卷。根据调研组精心设计的一些调研问题电话采访部分IT和非IT业的一线技术专家、人事管理专家和企业管理者，由电话问卷调查人员根据采访内容填写问卷记录。
（4）网络问卷。充分利用计算机网络应用平台如QQ、E—MAIL等方式请被调查者填写问卷调查表格当中的相关内容。
二．调研结果统计
（1）专业技能问卷结果统计
（2）职业素质和能力需求调查结果统计
三．调研结果分析
根据调研组的调研原始资料，调研组得出以下调研分析结果：
（1）计算机网络技术岗位（群）具有广泛的社会和市场人才需求，完成可以预测，随着信息技术和因特网的广泛应用，计算机网络技术人才的需求量将在今后相当长的时间内保持持续稳定的增长。
（2）计算机网络技术岗位（群）整体需具备的职业素质应包括： ? 良好的思想品德和职业素质； ? 拥有良好的团队合作精神； ? 良好的学习能力和可持续发展能力； ? 较好的英语应用能力； ? 较好的书面和口头表达能力；
? 扎实的计算机基础理论知识和良好的计算机基础应用技能；
（3）计算机网络技术岗位（群）专业技能如下表所示：
（4）近年来，WLAN、3G、IP存储等网络新技术在行业企业中的应用日趋广泛，为了适应市场对计算机网络技术人才的专业技能需求，应在人才培养方案中及时加入网络新技术的理论培养和技能训练。
四．附表
1．附表1：计算机网络技术专业2008年专业调研毕业生问卷表 2．附表2：计算机网络技术专业2008年专业调研企业问卷表 3．附表3：计算机网络技术专业2008年网络技术发展状况调查记录表
计算机网络技术教研室
2008年10月8日