篇一：岗位竞聘述职报告
萝北县人民医院
感控科主任述职报告
尊敬的各位领导、各位评委大家好！ 首先感谢院领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层领导实行公平、公正、公开地的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措。
我叫赵莲花，46周岁，专科学历。副主任护师。自2006年至今，在预防保健科任主任一职，随着工作规范化管理，根据医院感染管理办法的规定，床位在100张以上的医疗机构必须成立独立的感控科，所以我所竞聘的岗位是：萝北县人民医院感控科主任。
一、主要完成的工作。
岁月留痕，往事可忆。工作上我能以科学的发展观为指导，认真贯彻落实上级的各项指示精神；在本职岗位上敬心敬业，尽职尽责。自2006年至今，在院领导的正确领导与支持下，做了以下工作：
1、修改医院感染管理制度：根据国家有关法律法规的制定和不断的更新，从2006年至今修改6次各项工作制度，做到持续不断改进。
2、规范医疗废物管理：全员培训，制定规章制度并监督执行，目前各科室医疗废物管理工作已做到规范化管理。
3、消毒、隔离、灭菌工作管理：我院供应室在2011年实行了集中清洗工作，既省人力又省物力，清洗、消毒、灭菌工作按照法律法规执行，并能及时下科室督导检查执行情况；建立健全各项监测制度，各科室能按时完成各项监测工作，并做到合格。此项工作已经走向规范化管理。
4、手卫生的管理：全员配备速干手消液，重点部门（包括新建住院部）安装非触摸式水龙头，使用洗手液或皂液洗手（取消固体肥皂），纸巾干手等重要举措，全员培训并普及洗手七步法及洗手指征，大大减少院内感染病例的发生。
5、职业防护：全员培训职业防护知识，各科室配齐防护用品，经常下科室检查防护用品使用情况，各科室执行良好。
6、医院感染病例监测工作的开展：从2012年开始，到鹤岗市人民医院和矿务局总医院学习后，全方位开展医院感染病例监测工作，并建立科室感控小组，各负其责，真正落实三级网络管理机制，每周下科室检查督导一次，使此项工作走向规范化。
7、人员培训及考核：每年有培训计划，每季一次培训及考核，不定期举办技能演练。对全院职工培训次数每年不少于4次。
8、为院领导在新建、改建、扩建重点科室的流程当参谋：院领导非常重视这项工作，所以本人尽最大努力，结合自己掌握的医院感染管理知识，
为院里把好这个关。
9、迎检工作：自2006年至今，迎检次数约上百次，本人对每次上级部门的检查工作都非常重视，认真准备，无论软件还是各科室的实际工作，都要做细致的安排与检查，在院领导的支持下，各科室同仁们的大力配合下，经常受到上级部门检查组的好评，但也有不足之处，每次检查后能认真的逐项整改，并存档，使医院感染管理工作不断的持续改进。
二、竞聘理由。
今天参加竞聘感控科主任一职，非常荣幸。我认为自己有能力、有信心做好这项工作，同时我也十分热爱这项工作，愿意为医院分忧，为医院的建设和发展尽一份力量。竞聘感控科主任我有三个方面的优势：
1、对院感工作非常熟悉：这是我的本职工作，从2006年至今已经有8个年头，对医院感染管理工作的基本框架、工作程序、工作职责、标准制度、工作重点等都有较为全面、系统的了解。
2、扎实的理论基础：多次参加省市级进修学习30余次，认真学习法律 法规及医院感染管理知识，每次学习到的内容能及时向院领导汇报，并逐项落实到位，关于院感方面的培训班，利用业余时间自学相关法律法规，而且每年多次为全院医务人员做培训，使自己对医院感染管理工作的目的、意义、工作内容等基本理论以及目前世界和国内医院感染方面的相关情况也有很深的了解。参加培训学习，能较好地结合本职工作，举一反三，认真听讲，虚心请教，每次都顺利通过考试，拿到学分证。
3、有丰富的临床经验：医院感染管理工作是一项综合性较强的概率工作，涉及医院多个科室，任预防保健科主任至今，能积极努力工作，协调好各种关系，团结同事，自己能解决的问题绝不上交，协调好各科室之间的关系、及时上传下达及反馈信息，目的是把院感工作真真正正落实到位。同时医院感染管理工作关系每一个医患人员的生命，也是现代医院管理一项重大课题，没有一定专业知识，没有丰富的临床工作经验，是不可能做好院感工作的。本人从2006年至今，迎检次数约上百次，懂得哪些是重点工作，对医院不同科室懂得如何有效防止交叉感染。在院领导的支持下，各科室同仁们的大力配合下，经常受到上级部门检查组的好评，我的这些工作经历告诉大家，我具备了一定的医院感染管理工作经验。因此，无论从理论到实践，都具备了感控科主任的基本素质。
三、如果这次我能当选为感控科主任，将积极协助院领导做好医院感染管理工作，下面表达一下对下一步工作的设想：
1、保质保量完成好自己分管的常规工作（以上所诉的9项工作）。
2、新建住院部入住后，帮助新建科室做好医院感染管理的准备工作。
3、加大监督检查力度，每周1-2次大查房，按时监测各项指标，使医
院感染管理工作更上一层楼。
4、加大全院医护人员的培训力度，将培训重点放在科室，感控科不定时抽查学习内容，使培训工作落到实处，让每个人都能了解医院感染相关的基础知识与技能，感控科每季举办大型培训，并进行考核。
5、加强感控科自身建设，不断提高院感工作人员的素质，以便更好地适应工作。
我的设想都已经表达，敬请各位领导、各位评委能为我提供一个
为医院奉献、为大家服务的工作平台！如果我竞聘成功，我将珍惜这个机会，用心，用情、努力干好工作，为医院的建设贡献自己的力量。我的述职完毕，谢谢大家！
述职人：赵莲花
2014年8月7日
篇二：竞聘述职报告
竞聘述职报告
尊敬的各位领导、各位评委：
您们好！
首先感谢物业公司给我这一次机会参与保安经理的竞聘，同时与努力拼搏的同事们一起展示自我，挑战自我的平台。我叫蒋华银，今年24岁，大专学历。从2010年7月份入职以来，至今已在金碧物业合肥分公司的大家庭中度过了两年多的时间。在上级领导的关心和培养下，我在工作中各个方面都取得了很大的进步，使我受益匪浅，学到了很多知识，业务技能知识得到了很大的提高。
我竞聘的职务是保安部副经理一职。根据自身两年多的工作经验体会，通过对自我认识、 保安部经理一职的岗位认识与定位、管理方式与目标、总体思路等方面进行述职。
一、对我自身的认识
从入职的两年多的时间里，我工作中摆正自己的位置，不管是作为队员还是中队长能够在自己的工作岗位中脚踏实地、不怕辛苦做好本职工作。加强学习公司的企业文化、公司的各项规章制度以及各项业务技能知识，不断提高自身素养和管理能力。在领导的大力支持和指导及各位同事的积极协助下，凭着认真负责的工作态度，圆满完成了公司赋予的各项工作，较好的履行了自身职责，积累了工作经验，得到了公司领导对本人工作能力的认可和道德操守的信任。工作方面本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守的各项规章制度，虚心向领导和同事请教、学习保安部管理经验，使工作效益和工作质量有了较大的提高，较好的完成本部门的各项工作。
二、对竞聘的岗位认识与定位
1、保安部副经理负责保安部日常工作，详细制定部门的工作计划、目标、管理方案，统筹保安部全面工作的运作。
2、忠于公司，遵守公司的规章制度自觉维护公司利益形象。
3、熟悉部门岗位工作流程，
4、制定培训计划，定期组织培训，培养保安员的敬业奉献精神。了解掌握保安员的思想动向，做好引导、教育工作，重点培养骨干，加强队伍建设，基础管理。
5、每周坚持查铺查哨两次以上，定期召开周工作例会，每月组织一次部门紧急方案演练和小区消防指示宣传教育，并于月初和月中对消防、车辆收费等进行检查，月底对部门员
工进行考核。
6、协调处理好部门与相关单位的公关交流，如与客服部、工程部、当地政府、公安部门建立良好的关系。
7、及时发现并处理小区存在的治安、消防、收费等问题；认真完成上级领导交给的各项工作。
三、管理方式与目标
1、重抓队伍建设，一支过硬的队伍是做好保安工作的重要保证，在筹备保安队伍的同时，在队伍组建上坚持“两手抓”，一手抓人员的配备，一手抓队伍素质的提高，在人员的配备上，在多渠道引进队员的同时，高度重视队员的综合素质，凡是新入职的队员均要经过严格的审核后方可加入我们的行列。
2、抓队伍的规范化管理，根据保安工作开展的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，以制度来管理队员，以章程来规范队员，严格执行对制定的各项规章制度进行跟踪监督。
3、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训，提高队员防火意识，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保项目工地的消防安全。
4、 制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中具体实施运作。
5、 总公司领导经常带领客人到项目工地参观，要求各队员认真做好礼节礼貌等工作。
6、熟悉公司的销售环境及施工区域的各个角落，提高警惕性对于可能发生的事情提高预见性，防范于未然。
7、在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习；二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求学的态度，吸取他们的长处来弥补自己不足的地方；三是向实践学习，把所学的知识运用到实际工作中，在实践工作中查找自己的不足，提高自己。
四、总体思路
1、首先，明确公司的经营服务理念、经营目标。金碧物业有限公司将始终遵循“以人为本，”的服务理念，深刻把握服务行业的“微笑服务”的精髓，全心全意为广大业主服务。努力实现三个“一流”，即规模一流，品牌一流，团队一流的目标。
2、打造一支过硬的物业保安队伍。首先保安员的素质把关，保安员必须具备良好的思想业务素质，才能胜任物业保安这项工作。对保安员的录用和考核，要严格按照标准，层层
筛选，综合考评。考核面应涵盖军事技能、文化水平、普通话、协调能力等方面。只有人员素质上去了，提高服务水准才有保障。其次保安的培训和教育应做为日常工作，培训中侧重理论和实践相结合。同时了解人员的特长、技能、爱好，适才专用，不忽视消防和其他应急突发事件处理的模拟演练。从实战中总结摸索经验，真正做到有备无患。第三是完善各项管理制度，并按章实施。对日常管理将起到较好的指导作用，制度作为管理的行为准则和依据，只是从形式、文字上对管理做了指引，重要的在于贯彻和落到实处。
3、开展丰富多彩的业余文化生活，加强公司的企业文化建设。不定期举办各类活动，丰富保安员业余生活。组织保安员举办业务知识竞赛、篮球友谊赛、才艺技能赛等有益于队员健康的活动。
4、组织员工考察，实地学习先进经验，提高员工尤其是骨干的专业素质。知己不足，方可进步。我们所有员工一定要摒弃固步自封的陋习。全体员工要树立不断虚心向同行学习，不断虚心向学有所长者学习的良好工作作风，以弥补员工自身的专业知识缺陷，从而提高我们的管理服务水平。
各位领导，我深知这个岗位责任大、要求高、竞争激烈，如果我竞聘成功，我一定不会辜负领导们的期望，用实际行动来实现自己的诺言，如果落选，说明自己还有差距和不足，但绝不泄气，在今后工作中，将一如既往的贡献，努力工作，不断提高自身能力和水平，等待下一次竞聘机会。在工作中还存在不到之处，请领导批评指正。在下一步工作中，我一定会始终保持良好的发展势头，摒弃存在问题和不足，让部门工作迈向一个展新的台阶！
此致
敬礼
竞聘人：蒋华银
篇三：个人竞聘述职报告
2016年个人工作述职报告
“林花谢了春红，太匆匆。”转眼间，踏上工作岗位已经是第七个年头了，七年多来我担任过辅导员、组织过培训班、从事过成人教育招生录取工作，现在又成为了自学考试工作人员。其中有欢乐、有苦楚，也有对未来美好的憧憬，感慨良多，收获良多。静心盘点，是磨练、是鞭策、更是成长。
一、虚心学习，追求进步，努力提高政治理论水平和业务素质
作为一名教师，不仅要有较高的理论基础，而且还要有较强的业务素质。自来到继续教育学院以后，我深深的被学院良好的学习氛围所感染，在部门领导引导和感染下，我积极参加学院组织的各项政治理论学习活动，始终坚持学习和整改相结合，注重改造自身，强化政策理论的学习，不断提高自身政治理论水平。
为了更好地掌握政策便于开展工作，我还积极参加学院、省教育考试院、市卫计委组织的各项业务培训，获得了全科医师培训管理人员资格证书、国家心理咨询师二级证书等，努力让自己成为一个熟练驾驭政策、科学运用政策的成人教育工作者。
同时为了提高自身的学业素养，我在工作之余一直坚持学习，于2013年考取了武汉科技大学工程管理专业在职硕
士研究生。
二、履职尽职、爱岗敬业，努力提高工作能力和培养良好工作作风
这五年里，在学院的安排下，2009年至2011年担任了09级“3+2”班级辅导员的工作。2011年下半年至2012年进入培训中心从事培训工作。2013年至今在自学考试办公室工作，同时也承担了成人高考现场确认及录取、执业护士资格考试的报考工作。
面对大量的工作，我努力在掌握科学工作方法上下功夫。所从事的每项工作，我都用心思考，认真准备，主次分明，统筹兼顾。
在担任09级“3+2”辅导员期间我认真履行岗位职责，具有强烈的责任感和事业心，不怕吃苦，乐于奉献。积极组织学生活动，踊跃投入到学生工作中去，努力提高日常管理质量。由于“3+2”学生的特殊性，为了更好的了解学生情况，便于管理，我利用课余时间，历经半年与班上每位同学单独进行谈心，同时定期走访宿舍，并在班上成立了联络小组时时掌握学生的动态。经过两年的努力，本来基础薄弱的258名“3+2”学生顺利毕业，且毕业后就业率达到了95%。
在一年半的培训工作中，在学院领导和科室主任的领导下，组织开展了全科医师、社区护士、营养师、心理咨询师、计算机等级考试等九项培训，培训人数2000多人次。
从事自学考试工作虽然才两年，但我积极进行政策理论的学习理解，加强业务知识学习，系统学习了“继续教育学院文件汇编”、“继续教育学院本（专）科各专业培养方案汇编”以及省市各级有关自学考试等方面的文件精神。
截止2015年4月，自考在册学生3572人，生源复杂，专业层次多，业余学生多，管理难度大，需要投入大量的精力做好一对一的服务和助学单位的业务指导。自考办公信息化系统操作不断更新、增多，目前自学考试共有11个业务操作系统。工作任务日益繁重，从招生宣传、注册、报考到教学安排、落实、督导；从沟通课考核、考试到课程转、免考手续办理；从各自考专业基础（临床）实践技能考纲的组织编写到基础（临床）实践技能考试的组织安排、具体实施；从毕业论文的规范选题、命题到组织论文答辩和成绩评定、上报；从毕业资格的网上申请到毕业证、学位证的办理；从各种数据的核实、汇总、上报到各种自考经费的催缴、划拨；从学生进校到学生离校，我经常加班加点，为学生提供一站式服务，全方位帮助。为了及时、准确、确保学生顺利毕业，我经常一个人肩挑背扛上百斤学籍档案穿行于十堰、武汉之间，每年须20多次到武汉等地出差办理自考及成教相关事宜。
自2010年以来我还承担着成人高考现场采像及录取工作，现场采像14000余人次，录取12000余人，较好的完成了院领导交办的任务。
2009年全国执业护士资格考试改革后，我校应届护理专业毕业生报考、毕业证上传、成绩单、成绩合格证明发放、成绩合格人员登记表上交工作就由我来接手。每次报名工作时间紧、任务重、程序复杂，但我时刻牢记自己的党员承诺，对前来报名的学生，做到热情接待。期间顺利完成了2200余名护理专业毕业生的报名工作，做到无一差错，获得了广大师生及市卫计委和人社局的好评。
三、扎实工作、廉洁自律，不断取得新成效
时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能顾全大局，注重团结，以诚待人。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了“一切为了学生，为了学生的一切”的宗旨理念。在五年的时间里，我获得了2010年度资助工作先进个人称号、第四届武当世界传统武术节优秀管理者称号、2009年学生工作论文优秀奖、2011年湖北医药学院廉政征文二等奖、2013年青年教工分团委优秀团干称号、2014年湖北省自学考试先进工作者称号等奖项。
四、百尺竿头更进一步
参加工作以来，在学院领导的关心和支持，在同事们的帮助下，取得了一定成绩，也存在不足。比如工作中时有急躁情绪，时有计划欠缺，这是我今后努力改进的地方。同
时为了自己负责的工作更加出色，还要不断的总结经验，提高自己工作能力，使自己的工作百尺竿头更进一步。
以上是我的工作述职报告，如有不妥之处请领导批评指正。
2015年4月20日