篇一：竞聘报告主题
竞聘陈述报告
尊敬的公司领导，各位评委：大家好！感谢公司党委及公司多年以来对我的培养和教育，感谢各位领导给了我这次竞
聘的机会。我竞聘的岗位是基层行政正职。
一、个人基本情况
我于xxxxx年毕业于山东理工大学自动化专业，获xxxx学位，同年到渤海钻井总公司钻
井一公司参加工作。xxxx年取得助理工程师任职资格，分配到xxxx从事技术员工作。在此
期间，200xx年加入了中国共产党。xx年11月调入新疆轮台项目部工作，xxx0年8月担任
项目副经理至今。
二、工作业绩
1、担任技术员期间，积极参与技术革新工作，参与qc小组活动。申报的《加强维修管
理，提高减压调压阀的工作稳定性》获得了管具公司一等奖，并被推荐到管理局评选获得了
二等奖。
2、奉命调到轮台工作后，针对项目部井控试压检测设备近乎瘫痪的情况，认真调试，查
找原因，对症下药，连续工作10多个小时解决了困扰项目部半年的难题，为生产的顺利进行
提供了强有力保障。
3、在担任项目副经理之后，负责生产运行和准备工作。我始终坚守在生产一线，连续三
年春节留守轮台值班，在项目部经理的领导下，紧紧依靠和团结广大干部职工，圆满完满完
成了各甲方单位的工作任务，在西部树起了“胜利渤海管具”的品牌。
4、轮台工作期间，对现场井控试压装臵进行了改造，设计组装了现场井控试压装臵。对
井控试压车的布局、设计、安装进行了周密设计，井控试压车的安全性、实用性、合理性堪
称工区一流，提高了公司的知名度，使得各个勘探公司对我们的认识有了质的飞跃。
三、 竞聘条件和优势我在参加工作以来，于2006年取得助理工程师资格，2011年取得工程师资格，2007年
加入中国共产党。有着在基层工作的长期经验，同时在内外部市场都工作过。对于竞聘基层
行政正职有着以下优势：
1、有着丰富的基层队伍管理经验，特别是生产管理经验。在新疆轮台项目部，我分管生
产管理工作，负责管理生产运行和生产物资准备工作。轮台项目部服务于西北局工区十几家
钻井公司数十支钻井队，人员少、任务重，远离大本营。在新疆项目部生产副经理的岗位上，
我一是协调好同各个甲方单位的生产运行关系，紧跟他们的生产步伐，做到“超前计划、同
步实施”。二是做好各类生产物资的准备工作，涉及到生产物资的申报、技术协议的签订、合
同的实施、生产物资的到货、验收、生产物资的使用情况反馈等许多方面。
2、具有丰富的现场检修与调试经验。我曾在钻井队工作一年，工具厂从事技术员工作两
年，后到新疆轮台项目部工作三年，主要从事技术及生产管理工作，六年的积累，我全面系
统的学习了各种型号、厂家的井控设备的检修及调试，各类钻具、井口工具、打捞工具的检
测及修理。对整个钻井工具的使用、检修有了全面系统的掌握，具备丰富的现场维修经验。
3、有着较强的技术攻关能力。工作以来，积极努力学习专业知识，致力于小改小革，参
与qc小组活动。qc成果获得了管具公司一等奖，管理局二等奖。来到新疆工作以后，对井
控装臵的现场试压设备进行了改进，完成了井控现场试压装臵的改造。通过工作几年来的学习和进步，我认为自己具备了较强的队伍管理能力、现场处理能力
和技术公关能力，能够胜任基层行政正职的工作。
四、对竞聘岗位的认识及履行岗位职责的打算对基层行政正职的认识：作为基层行政正职，我认为首先具有高度的责任心和事业心，尽职尽责，这是做好工作的前提。
二是要有丰富的管理经验和较高的技术水平，具备处理各种复杂问题的能力，这是做好
工作的基础。
三是要学会抓住工作的重点，分清主要问题和次要问题。首先要带好队伍，做好安全生
产，一切都要围绕安全生产这一主题，这是做好工作的重点。 四是要敢为人先，勇于创新，不局限于前人取得的成绩，立足于现状对工作完善改进，
取得新的进展。这是做好工作的目标。 履行岗位职责的打算：我认为要做好基层行政正职，首先要做好几方面的工作。一是要抓好安全生产和产品质量，带领干部职工圆满完成各项生产任务，为公司创造更
大的效益。
二是要带好队伍，切切实实关心职工，把职工的冷暖放在心上，增强队伍的凝聚力和向
心力。
三是要发挥创造力，开展技术创新和设备改造，改进技术工艺，提高生产效率。四是要廉洁奉公，遵纪守法，坚持原则，办事公道，成为职工信赖的基层好领导。 我认为，竞聘最重要的是公司提供给我一次展示和锻炼的机会，竞聘的结果并不重要。
不能赶回亲自陈述，更是一个不小的歉意。无论结果怎样，我将一如既往，更加努力的做好
每一项工作，绝不辜负领导及同事们对我的培养和关怀。谢谢大家！篇二：竞聘报告竞聘报告
尊敬的公司领导及各位员工代表： 首先非常感谢公司领导给我这次展示自我的机会,我今天参加施工技术科科 长岗位的竞聘，我的心情是激动和紧张的,公司对科级干部岗位实行公开竞聘， 体现了公司在管理体制上的重大突破，也体现了公司“公开、公平、公正”的原则，能够更好地激励公司员工奋发向上、努力拼搏的精神。我1989年毕业于辽宁广播大学工民建专业。1989年至1994年我在中煤建设集团工作，先后参与了集团公司西露天矿破碎提升工程、集团公司机修厂腊模厂房工程、市碳素厂高压浸渍及二次焙烧工程、市有机化工厂晴氯纶工程及集团公司炼油厂工程等的建设工作；1994年调入本公司，先后参与了新抚顺十三方 块、东岗45#楼、北台9-2方块、北台7方块、南台40方块、台东花园一、二期、 台南嘉苑一、二期、北镇壹品等工程的建设，并成功地组织完成了虎西棚户区、莫地沟二期棚户区改造任务，近几年来我先后四次被评为公司劳动模范，由我负责的虎西棚户区、莫地沟二期棚户区改造项目部分别被评为集团公司2006年度 及2007年度先进班组。
我认为施工技术科是建设单位施工现场管理的负责部门，应负责工程施工全 过程管理，协调好项目进度、项目资金和材料、工程质量、社会协作、竣工验收等工程建设全过程的各项工作。我今天参加施工技术科科长岗位的竞聘，一是觉得参与本身是自我价值的体现；二是认为自己有胜任这个职位的有利条件：我有较好的年龄优势、有较强的事业心和高度责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识、有较强的工作能力、有较为丰富的工作经验和相关知识。如果我能在这次竞争中侥幸胜出，我将不辜负公司领导和同志们的期望，发挥自己的优势，加强自身学习，团结带领施工技术科全体成员扎实工作，高效率、创造性地全面完成施工技术科的各项工作任务。为此我将从以下六个方面开展工作：
一、认真贯彻执行公司有关政策规定，及时传达上级部门、领导的工作指示， 依据公司下达的各项生产计划，明确全科的工作目标和工作要点，制定工作计划， 确保完成公司下达的各项指标和总体工作要求，严格遵守国家现行的法律、法规和工程建设强制性标准，遵守职业道德，公平、科学、诚信地开展工作。
二、对全科每名成员制定明确的工作目标，以树立大局意识、坚定信心努力 完成工作为主题，统一思想从全局着眼整个工作。不仅要明确每个人的工作是什么，还要明确每季、每月、每周、每日的工作及工作进度，并通过有条理的连续工作，来保证完成各项指标；而且要增强每名成员实现目标的自信心，树立坚持不懈、努力工作的决心，只有通过坚持不懈的努力工作，才能实现我们的工作目标，我们每天的奋斗就像对参天大树的一次砍击，头几刀可能了无痕迹，每一击看似微不足道，然而，积累起来，巨树终会倒下，这就是我们坚持不懈的结果。
三、做好项目的前期准备工作：在接到工程建设任务后，及时会同有关部门 及人员到工程现场勘察，认真对工程进行摸底调查，熟悉掌握工程规模，确定工程内容，在此基础上编制项目实施管理规划。
四、做好项目的建设工作：首先要加大监督检查力度，经常会同相关部门及 人员，深入施工现场办公，掌握了解工程情况，从质量、安全、进度等环节认真进行检查，发现问题及时要求相关单位做出整改和调查；其次要积极主动地进行工程协调和服务工作，一方面定期组织召开相关的工程协调会，协调解决参建各方存在的问题，明确工程进度、质量和安全责任，严格控制工程质量、进度和投资，保证工程建设顺利实施；另一方面针对一些难点和重大问题主动协调、努力解决，把各种管线综合布局与工程建设有机的结合起来，做到管线综合布局合理、 工序顺畅，为工程顺利实施提供较好地服务和有力地协调保障。
五、为进一步规范工作程序，明确工作职责，细化工作任务，加强工程管理， 规范工程建设，我们必须建立健全各种规章制度，建立健全各种规章制度是实现工作目标的基础，一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个规章制度健全的团队。通过各项规章制度的建立执行，在引导和组织施工过程中，我们首先要以质量树立品牌，对工程质量不断提出更高的要求，在工程建设中围绕质量、进度、效益，不断改进施工工艺，从多方面加大对提高工程质量的控制和投入，将日常质量验收过程中存在的质量隐患进行分析归类，并根据有关规范和常规作法提出相应整改措施并认真贯彻执行；在着眼于验收控制工序质量的同 时，加强对施工作业人员作业过程的管理，及时进行预控干预，协助施工单位管理人员对质量薄弱环节加大监督力度，及时清除工序施工中的质量隐患。其次要狠抓工程建设过程中的各项管理工作：一是把突出成本管理与加强基础工作相结合，加强对工程成本的形成进行预测、计算，及时编制并上报施工材料计划和工程资金
使用计划，确定降低成本的目标，提出降低成本的各项技术组织措施，并对某些重要环节采
取有针对性的技术措施，做到事先预防、控制；二是把提高管理意识和管理水平相结合，以
更新知识提高素质为主题，进一步加强教育培训工作，各个专业之间不定期的进行技术交流，
使每名成员都能比较全面地掌握水、电、暖、土建等各项技术；三是通过加大对施工单位的
管理力度，树立以人为本、安全第一思想，认真组织学习安全知识和企业安全文化，完善安
全制度，划分责任区域，明确安全责任，使施工现场达到文明化、标准化施工，并定期组织
对施工现场的各种安全设施和劳动保护器具进行检查、维护和监督，注重安全基础建设，做
好安全设施维护，检查工程的安全措施落实和执行情况，力查、整改安全隐患，将安全事故
防患于未然，确保完成各项安全指标。
六 、要求每名成员严格遵守公司各项规章制度，提高自我控制、自我约束能力，加强廉
洁自律意识，树立清正廉洁的良好形象。在廉洁自律方面：一是加强学习，提高认识。认真
学习集团公司、房地产公司的廉政建设有关规定，进一步明确自己的工作职责，增强廉政意
识。二是坚持以身作则，自觉遵守廉洁自律的有关规定，正确行使自己的权力，时刻警示自
己，防微杜渐，自觉服从于组织和领导的教育管理之下，自觉置身于纪律和群众的约束监督
之中，决不辜负组织的重托，群众的信任，从“自重、自省、自警、自励”的四个方面强化
自律意识。（自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，不干那些自轻自贱、与公司要求不相
符的事情；自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益，保持清醒的头脑
和认识，不接受施工单位的馈赠，不该拿的东西坚决不拿；自警，就是用党的纪律和国家的
法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为，在对外交往中，严格按公司制度办事，
不越轨、不踏线，并且自觉接受上级有关部门的监督审查；自励，就是始终保持旺盛的斗志、
振奋的精神状态，始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁，努力在工作中树立正确的人
生观、价值观，进一步坚定信仰，提高工作的责任感、使命感。） 尊敬的公司领导及各位员工代表，我认为竞聘就是为了充分发挥自己的水平、体现自己
的能力、实现自我的价值。通过这次科级干部岗位的竞聘，使我更加清醒的看到了自身的差
距，我在以后的工作中将取人之长、补己之短；同时我 也充分认识到只有改革创新才是企业的生命力，只有在激烈的竞争中企业才能不断发展
壮大，才能促进企业的管理水平和经济效益的进一步提高，然而竞争离不开合作，竞争是为
了更好的合作，无论公司领导将我安排在任何工作岗位，我都会以饱满的热情奋发工作，充
分发挥自己的潜能去创造性的工作，以绵薄之力来回报公司。2008年公司虽然将面临新的挑
战，但是公司也将要从最高最密的藤上摘下丰硕的果实，作为公司的一名员工，我将专心致
志对抗眼前的挑战，我会认真地作好每一天的工作，我将在每一天的工作中渴望成功、快乐
和心灵的平静。竞聘人：金玉军 2008年3月27日篇三：竞聘演讲稿优秀范文 竞聘演讲稿优秀范文 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！
非常高兴能参加今天的竞聘演讲，首先我要感谢公司领导的给予了这次自我展示、自我
提升的机会。在全市上下全力以赴开门红期间，我认为开展这个竞聘会并不仅仅是个竞聘会，
它为我们员工提供了一个表露思想、经验交流、智慧碰撞的开放式平台，可以说它就是一个
催人奋进的动员会！
从参加工作到现在，已经有13年了，我一直感到非常庆幸：在通信大发展的时期，我在
运维部门工作，参与本地传输网的建设与维护；在移动分营之后，我成为了一名光荣的营业
员，站在了与客户直接交流的最前沿；2002年赶上移动通信市场大扩张，我有幸从通山分公
司调到市场部工作，又站在了市场竞争的风口浪尖。不管是从事维护，还是从事业务，对于
工(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:竞聘报告主题)作，我一直没有丝毫的懈怠，每个阶段都尽心尽力、认认真真，踏踏实实地对待，公司也
给了我很多的荣誉。移动分营以来，随着公司的发展壮大，我也在进步，从通山分公司到市
场部、营业部，一路走来，我认为我的获得远远大于我的付出。每一次进步，每一个成绩的
取得，都离不开各级领导、各位同事的指导、帮助和支持。特别是到营业部以后，得到了营
业部全体员工的鼎力支持，我常常为他们的工作热情，为他们的锐意进取的精神所感动！所
以，此时此刻，我怀着一颗感恩的心站在这里。我要感谢公司，是公 司为我提供了工作的舞台，锻炼了我，造就了我！我更要深切地感谢公司各级领导对我
的信任和指导；感谢各位同事对我的关心和帮助；感谢我的前任郑主任、感谢营业部的全体
员工的辛勤付出！ 通过在营业部三个月的工作，我已经感到营业部经理是个双重角色。既是管理者，又是
执行者，肩负着承上启下的作用，对市公司是执行者，对内是管理者。要做到两者的统一，
就要随时对自身定位有清醒的认识，实现思维模式的转变。在当前全市经营、管理模式越来
越规范统一的情况下，从以下六个方面来开展当地的工作，我想就能成为一个称职的营业部
经理。
一、充分调动人，激发员工的积极性。西方的管理者弗朗西斯说你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，
你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身
心的投入，你不得不设法争取这些。可见激励非常重要。所以，要团结员工，尊重员工的自
身价值和创造价值，在贯彻执行市公司政策，实现经营目标的前提下激励员工的积极性。可
从三个方面来做。一方面培养员工“精、气、神”，重点放在培养员工的一种朝气、一种凝聚
力。营造和谐、“人性化”、创新的工作环境，组织形式多样的主题团队活动，培养和激发员
工蓬勃向上的朝气，使员工聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热
情，和敬业精神。不是把工作作为一种“职业”，而是把它上升到一种“事业”的高度。二是
自身要起模范带头 作用。要想员工之所想，急员工之所急，公正廉明，经常和员工换位思考，想想员工的
感受，事关员工个人切身利益问题上，多为员工争取，尽量让员工满意。同时用自己的人格
魅力，做好表率作用．孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”
所以，我将从文化素质、职业素养、思想观念、管理手段等等方面不断学习，提升自己，与
员工共同进步，并且自觉遵守公司的各项制度，以身作则，将管理者自身的魅力和管理制度
相融合。第三方面，要利用好目前公司对员工绩效考核制度，制定符合实际的员工工作职责，
每季度的考评落到实处，做到合理、公平。
二、进一步优化渠道，渠道管理不放松。 温泉渠道一直以来掌控较好，但是社会渠道规模大小悬殊很大，大的代理渠道办理业务
笔数超出自办渠道，小的代理业务寥寥；联网方式、业务素质也是参次不齐。要进一步优化
渠道，通过酬金管理、营销政策、积分回馈、组织检查暗访等等手段，渠道管理方面要加强
社会渠道间直接的制约平衡，避免社会渠道的一家独大，提高社会渠道的背离成本，提高社
会渠道的退出门槛。
三、精耕细作，服务与营销并举。 因为温泉的特殊情况，市场的饱和度、移动用户普及率相对较高，没有大片空白的市场
可以开发。所以，在稳定的基础上必须精耕细作，服务与营销并举。我们提出的口号是：“稳
定、稳定、再稳定，回流、回流、再回流”。对于服务优势要不断地进行巩固强化，保证稳定
和发扬，同时要加大营销力度。扭转自办渠道重服务轻营销，代办渠道中营销轻服务的局面；对集团的稳定和服务要综合利用信息化产品和成本优势，对校园
市场要利用好品牌优势和成本优势；对开发区市场则要做好跟踪服务，掌握市场前沿信息。
四、 创建学习型组织。
五、 抓好基础管理提升工作。基础管理的规范与否，综合体现公司的管理水平，是公司整个流程执行是否合理、顺畅、
规范的反映。所以，要坚决执行市公司的各项业务管理办法，遵循sox法案，按照《县市基
础管理手册》的要求，认真落实，组织实施，并且在执行过程中积极反馈，以便修正和完善。我在电视上看过一个访谈节目，多普达的ceo说的一段话，至今留给我很深的感触。他
说“什么是幸福和成功呢？”其实很简单就是四个有：有事可以做，不管事情的大小；有梦
可以追，不管梦想的高贵与卑微；有朋友可以聊；有人可以爱。所以，我要说我是幸福的，
更是幸运的！首先，很荣幸地加入了移动公司这个团队，找到了发挥自己的平台。而且，更
重要的是，拥有了相帮相扶，值得学习、尊重的同事和朋友。现在，我所追求的梦想就是营
业部作为咸宁移动的一分子，能够在咸宁移动的不断壮大辉煌中茁壮成长，在完成市公司下达kpi的同时，营业部的每个员工都能够得到历练、发展和提升，让营业部这个团队“聚
是一团火，散是满天星”，迸发出新的活力！
篇二：竞聘演讲稿优秀范文
竞聘演讲稿优秀范文
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
非常高兴能参加今天的竞聘演讲，首先我要感谢公司领导的给予了这次自我展示、自我提升的机会。在全市上下全力以赴开门红期间，我认为开展这个竞聘会并不仅仅是个竞聘会，它为我们员工提供了一个表露思想、经验交流、智慧碰撞的开放式平台，可以说它就是一个催人奋进的动员会！
从参加工作到现在，已经有13年了，我一直感到非常庆幸：在通信大发展的时期，我在运维部门工作，参与本地传输网的建设与维护；在移动分营之后，我成为了一名光荣的营业员，站在了与客户直接交流的最前沿；2002年赶上移动通信市场大扩张，我有幸从通山分公司调到市场部工作，又站在了市场竞争的风口浪尖。不管是从事维护，还是从事业务，对于工作，我一直没有丝毫的懈怠，每个阶段都尽心尽力、认认真真，踏踏实实地对待，公司也给了我很多的荣誉。移动分营以来，随着公司的发展壮大，我也在进步，从通山分公司到市场部、营业部，一路走来，我认为我的获得远远大于我的付出。每一次进步，每一个成绩的取得，都离不开各级领导、各位同事的指导、帮助和支持。特别是到营业部以后，得到了营业部全体员工的鼎力支持，我常常为他们的工作热情，为他们的锐意进取的精神所感动！所以，此时此刻，我怀着一颗感恩的心站在这里。我要感谢公司，是公
司为我提供了工作的舞台，锻炼了我，造就了我！我更要深切地感谢公司各级领导对我的信任和指导；感谢各位同事对我的关心和帮助；感谢我的前任郑主任、感谢营业部的全体员工的辛勤付出！
通过在营业部三个月的工作，我已经感到营业部经理是个双重角色。既是管理者，又是执行者，肩负着承上启下的作用，对市公司是执行者，对内是管理者。要做到两者的统一，就要随时对自身定位有清醒的认识，实现思维模式的转变。在当前全市经营、管理模式越来越规范统一的情况下，从以下六个方面来开展当地的工作，我想就能成为一个称职的营业部经理。
一、充分调动人，激发员工的积极性。
西方的管理者弗朗西斯说你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。可见激励非常重要。所以，要团结员工，尊重员工的自身价值和创造价值，在贯彻执行市公司政策，实现经营目标的前提下激励员工的积极性。可从三个方面来做。一方面培养员工“精、气、神”，重点放在培养员工的一种朝气、一种凝聚力。营造和谐、“人性化”、创新的工作环境，组织形式多样的主题团队活动，培养和激发员工蓬勃向上的朝气，使员工聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热情，和敬业精神。不是把工作作为一种“职业”，而是把它上升到一种“事业”的高度。二是自身要起模范带头
作用。要想员工之所想，急员工之所急，公正廉明，经常和员工换位思考，想想员工的感受，事关员工个人切身利益问题上，多为员工争取，尽量让员工满意。同时用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”所以，我将从文化素质、职业素养、思想观念、管理手段等等方面不断学习，提升自己，与员工共同进步，并且自觉遵守公司的各项制度，以身作则，将管理者自身的魅力和管理制度相融合。第三方面，要利用好目前公司对员工绩效考核制度，制定符合实际的员工工作职责，每季度的考评落到实处，做到合理、公平。
二、进一步优化渠道，渠道管理不放松。
温泉渠道一直以来掌控较好，但是社会渠道规模大小悬殊很大，大的代理渠道办理业务笔数超出自办渠道，小的代理业务寥寥；联网方式、业务素质也是参次不齐。要进一步优化渠道，通过酬金管理、营销政策、积分回馈、组织检查暗访等等手段，渠道管理方面要加强社会渠道间直接的制约平衡，避免社会渠道的一家独大，提高社会渠道的背离成本，提高社会渠道的退出门槛。
三、精耕细作，服务与营销并举。
因为温泉的特殊情况，市场的饱和度、移动用户普及率相对较高，没有大片空白的市场可以开发。所以，在稳定的基础上必须精耕细作，服务与营销并举。我们提出的口号是：“稳定、稳定、再稳定，回流、回流、再回流”。对于服务优势要不断地进行巩固强化，保证稳定和发扬，同时要加大营销力度。扭转自办渠道重服务轻营销，代办渠道
中营销轻服务的局面；对集团的稳定和服务要综合利用信息化产品和成本优势，对校园市场要利用好品牌优势和成本优势；对开发区市场则要做好跟踪服务，掌握市场前沿信息。
四、 创建学习型组织。
博学、明辩、慎思、审问是一个学习型组织的特征，学习型组织是一个健康而充满活力的有机体，具有很强的执行力和应变力。所以，要极力鼓励员工学习，给员工创造学习的机会，要组织开展员工业务知识、服务技能等等的学习培训，引导员工开展学习和积极思考，从而达到提高员工整体执行力的目的。
五、 抓好基础管理提升工作。
基础管理的规范与否，综合体现公司的管理水平，是公司整个流程执行是否合理、顺畅、规范的反映。所以，要坚决执行市公司的各项业务管理办法，遵循SOX法案，按照《县市基础管理手册》的要求，认真落实，组织实施，并且在执行过程中积极反馈，以便修正和完善。
我在电视上看过一个访谈节目，多普达的CEO说的一段话，至今留给我很深的感触。他说“什么是幸福和成功呢？”其实很简单就是四个有：有事可以做，不管事情的大小；有梦可以追，不管梦想的高贵与卑微；有朋友可以聊；有人可以爱。所以，我要说我是幸福的，更是幸运的！首先，很荣幸地加入了移动公司这个团队，找到了发挥自己的平台。而且，更重要的是，拥有了相帮相扶，值得学习、尊重的同事和朋友。现在，我所追求的梦想就是营业部作为咸宁移动的一分子，能够在咸宁移动的不断壮大辉煌中茁壮成长，在完成市公司下
达KPI的同时，营业部的每个员工都能够得到历练、发展和提升，让营业部这个团队“聚是一团火，散是满天星”，迸发出新的活力！
有人说得好人生最重要的不是所处的位置，而是所朝的方向。我没有辉煌的过去，只有一颗积极向上的心灵，我会努力把握现在和未来，不辜负领导的信任，同事的支持，用心超越期待，努力就是我不变的方向！
我的演讲结束了，谢谢大家！
篇三：竞聘演讲稿精彩开头和结尾的范文
竞聘演讲稿精彩开头范例
竞聘演讲稿精彩开头一：
各位领导、各位同事：
大家好！
在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
竞聘演讲稿精彩开头二：
今天，我走上演讲台的惟一目的就是竞选“班级元首”--班长。我坚信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。
竞聘演讲稿精彩开头三：
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！
（演讲提示：演讲中身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态）
今天，我能够站在这里，参加竞聘＊＊银行副职岗位，深感荣幸和激动。首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢同事们对我的支持和帮助！作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的人，我应该站出来，接受组织的挑选。
竞聘演讲稿精彩开头四：
尊敬的*，各位同事：
很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。
首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。
竞聘演讲稿精彩开头五：
各位领导、同志们：大家好!
此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激动又紧张。激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论如何，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢!并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意!至于说到对竞聘的认识，我想局属xx单位竞聘的成功实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要积极参与。我要竞聘的职位是业务科室副职。
竞聘演讲稿精彩开头六：
尊敬的各位领导、各位老师，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往;进也可贺、退也不馁。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，
从而喜欢我、支持我。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
竞聘演讲稿精彩开头七：
首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然，也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。
竞聘演讲稿精彩开头八:
尊敬的各位评委、各位同事大家好!
今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。三年来，我实践着自己的诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。我可以无愧地说，我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。三年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。
竞聘演讲稿精彩开头九：
各位领导：
当我未登上这个讲台之前我意识到，我院的改革已经驶入快东首，即使你不曾参加竞聘演讲。也会被这跃跃之心、烈烈之情所吸引，所感染、拥护、支持、参与、投身改革是我院每个教职工的共同心声和光荣使命。借此机会向多年来一直关心、支持、帮我的各位领导表示诚挚的谢意。
竞聘演讲稿精彩开头十：
尊敬的各位评委、各位领导：
你们好!
改革是一个不算新鲜的话题，竞争也已经渗透到社会生活的方方面面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。
感谢改革，也感谢竞争，使我能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。
所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：谢谢!
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竞聘演讲稿精彩结尾范例
竞聘演讲稿精彩结尾一：
踏着夏日的脚步，白色的荷花静静地又开了。我的心情格外激动，愿自已而在平淡的日子里，有如荷的心，处风不惊，默默奉献。用一颗如荷的心，继续与圣洁同在，与生命永恒!
亲爱的朋友，如果您看到有一朵洁白的荷花，在一瓣瓣地，默默无闻地盛开，那就是
我，是我们，是我们白衣天使的心!（护士长竞聘演讲稿）
竞聘演讲稿精彩结尾二：
同学们，请信任我，投我一票，给我一次锻炼的机会吧！我会经得住考验的，相信在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪明才智，我们的班务工作一定能搞得十分出色，我们的班级一定能跻身全市先进班级的先列，步入新的辉煌！
竞聘演讲稿精彩结尾三：
各位领导，各位评委，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球撬起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的风采！”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，把自己的全部智慧与精力奉献给我们七冶公司！奉献给我所至爱的事业！
我的演讲完毕，谢谢大家！
竞聘演讲稿精彩结尾四：
各位领导、各位评委:我今天参加竞聘是抱着积极参与,让更多的同志了解我,认识我,对于结果我会以一棵平常心对待,如果竞聘不成功,决不会有任何思想负担,会在我原来的工作岗位上继续好好工作。如果我竞聘成功,我一定虚心向有经验的同志学习,决不辜负领导和同志们的期望,一定会在新的岗位上作出新的成绩,一定做的比说的好。谢谢大家!
竞聘演讲稿精彩结尾五：
最后我要说，在我多年的工作经历中，属于我的舞台不多，今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。谢谢大家!
竞聘演讲稿精彩结尾六：
无论这次竞聘成功与否，但对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为地税事业的全面发展尽自己的一份力量。
竞聘演讲稿精彩结尾七：
说一千道一万还是一条，不想当将军的士兵不是好士兵。我们应有参与的意识，我们更应有竞争的表现，只有这样才能证实，我们一直在努力。
最后我愿说一句，坦诚、务实是高金平永远不变的本色。
谢谢。
竞聘演讲稿精彩结尾八：
各位领导、各位同事，古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！给我一次机会，我将还
您十分精彩！谢谢大家！
竞聘演讲稿精彩结尾九：
常言道：大风乍起，正是扬帆之时，不管况聘的结果如何，我都会一如既往地勤奋工作，开拓创新，我都会为我校这艘前进的大船，奉献自己的年华和才智。
竞聘演讲稿精彩结尾十：
尊敬的各位领导、各位老师，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；进也可贺、退也不馁。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，从而喜欢我、支持我。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
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竞聘演讲稿精彩开头与结尾写作指导
竞聘演讲稿精彩开头的写作方法：
因为竞聘演讲的时间是有限制的。所以，精彩而有力的竞聘演讲稿精彩开头就显得异常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：
(1)用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。
(2)简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。
(3)概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。 竞聘演讲者应精心设计演讲竞聘演讲稿开头，把听众带进自己创设的演讲情境中，从而提升自己的人气，在竞聘中胜出。但是现实中，常见一些演讲者由于竞聘演讲稿开头不当，引起听众的反感，不但没有助上竞聘者“一臂之力”，反而事与愿违，拖了竞聘者的“后腿”。
错误举例：
我叫××，今年40岁，中共党员。首先，我要感谢上级党委给了我竞选校长的机会，并且衷心地感谢各位代表和同志们对我的支持和信任。我1987年大学毕业，分到第一中学任教；1990年任办公室副主任；1992年任办公室主任；1996年任副校长，主管教学工作。我认为我完全有能力胜任校长这一职务，因为我具有如下优势??
听完这段竞聘演讲的竞聘演讲稿精彩开头，各位感觉如何呢？
客观地说，这样竞聘演讲稿精彩开头，也有一定的可取之处，简洁明了，朴实庄重。但难免刻板平淡，缺乏新意，不仅难以激发听众兴趣，而且会使人感觉：这个人不善创新，不适合做领导。这种先入为主的印象一旦形成，将对接下来的演讲内容产生不利的影响。 令人遗憾的是，类似这样鳖脚的竞聘演讲竞聘演讲稿精彩开头方式，还有很多呢！如——
盲目自信型
一名年轻的公务员在竞聘某县宣传科副科长时，竞聘演讲稿精彩开头便讲道：
我在大学参加过多次演讲，受到老师和同学们的热烈欢迎，他们都认为我的演讲非常精彩，我感到无限的欣慰。我相信，我今天的演讲也一定会很精彩，能够给评委领导和同志们交一份满意的答卷。
分析：竞聘者走上讲台应该有一定的自信，但是，要把握好度，不能过分，否则就会演变成自傲。要知道，“王婆卖瓜，自卖自夸”，是很招人厌的。因为演讲者十分强烈的自我肯定语气，容易导致听众的逆反心理，即使演讲的确很成功，听众的满意度也会大打折扣。而且，万一这份答卷不怎么令人‘精彩”，这个“台”就很难下了。
建议：不要么话说得太‘满”，要留有余地，把满意与不满意留给听众评说。
一味抱怨型
一名在高校工作的同志竞聘德育处副处长，其演讲竞聘演讲稿精彩开头是这样的： 我是政法系副主任、副教授。我1973年参加工作，1975年加入伟大的中国共产党，1986年从师范大学政教系毕业，1989年被学院任命为政法系副主任，至今已有15年了。与我同时任命为副主任的同志早已当上了处长，有的甚至当上了副厅长；比我晚提拔的同志也早已当上了正处长。是我能力差吗？不是！其根本原因是我不善于同领导交际，所以有些同志对我说：“你啊，不善于联系领导，谁赏识你啊！”
分析：很显然，此番话语里流露出演讲者对自己多年没被提拔任用的不满和抱怨。作为一名领导干部，应当正确看待组织的工作安排，这是最起码的政治觉悟，不应乱发牢骚，更不应该把原因归咎于没同领导搞好关系。依照竞聘者这样讲，只会产生负面影响：这个人很看重名利，素质不高，过去没提拔他就对了，今后也不应该提拔。这不是搬起石头砸自己的脚吗？
建议：把牢骚话收起来，抓住眼前的机会，用实力向大家证朋：投我一票是没错的。
临场感恩型
一名企业中层干部在作竞聘副厂长的演讲时，这样竞聘演讲稿精彩开头：
大家对我非常熟悉，因为你们都是我的老领导、老同事。在过去5年的三作和生活中，你们给了我亲切的关怀和大力的支持。张书记一直关心我政治上的进步，还亲自做我的入党介绍人；王厂长、李主任等，曾手把手教我业务技能??各位的恩情，我一定铭记在心，永世不忘。今天借此机会，我对你们的关心和支持表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。（鞠躬）
分析：对曾经帮助、关心过自己的老领导、老同事表达感恩之情，是很有必要的，但是，必须看清楚场合再开口。站在竞聘演讲台上说这番话，怎么听都像是在“套近乎”，老领导会感觉这个人“现用现交，不可靠”，老同事会感觉这个人“不失时机地讨好领导，不怎么样”即便是真情，也变成了假意，得不偿失，弄巧成拙。
建议：换个场合表达感恩，此刻要做的，是告诉大家你具备哪些才能胜任这一职务。
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竞聘演讲稿精彩结尾的写作方法：
对于竞争性极强的竞聘演讲来说，结束语是演讲者走向成功的关键一步。竞聘演讲稿