篇一：宁夏劳动合同样本3篇
宁夏劳动合同样本3篇
根据我国劳动法的规定 ,只有书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。以下是小编为大家精心准备的：3篇宁夏劳动合同样本。欢迎参考阅读!
宁夏劳动合同样本一
甲方(用人单位)： 名称
经济类型
经济类型
法定代表人(单位负责人)
电话
地址
乙方(劳动者)：
姓名
性别
年龄
文化程度
身份证号码
就业证号码
住址
市(县)街、巷(乡)号(村)
甲、乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在__________________岗位担任_________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：
____________________________________
三、工作时间
1.甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2.因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_________日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_________项执行;
1.实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_________元，每月工资_________元;
2.实行计件工资制，具体标准为
________________________________________________________。
3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1.甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费;
2.乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1.本合同具有法律效力，双方应严格履行;
2.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金;
3.一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(章)：__________________________ (法定代表人)：______________________ (单位负责人)：______________(签章) ______________年_________月_________日 乙方(签章)：________________________ _____________年_________月__________日 鉴证机关(章)：______________________ 鉴证人(签章)：______________________ ___________年__________月___________日
宁夏劳动合同样本二
篇二：劳动合同(宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅监制)
编号：
劳 动 合 同
（全日制从业人员）
甲方：
乙方：
签订日期:年 月 日
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅监制
使 用 说 明
一、 双方在签订劳动合同时，应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履
行。
二、 签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法定代表
人（主要负责人）和职工均应本人签字或盖章。
三、 合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不
需填写的空栏，请打上“/”，填写不下时另附纸。
四、 双方可就工作内容、保密、竞业限制、服务期等
内容进行协商，订立相关协议作为合同附件。
五、 本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字
简练、准确，不得涂改。
六、 本合同一式两份，甲乙双方各持一(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:宁夏集体合同)份，交乙方的
不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、
《宁夏回族自治区劳动合同条例》等法律法规和规章的规定,甲乙双
方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合
同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方法定代表人（主要负责人） 注册地址 经营地址 联系电话
第二条 乙方 性别
户籍类型（非农业、农业） 身份证号码家庭住址 邮政编码
户籍所在地联系电话
二、劳动合同期限
第三条 本合同期限经甲乙双方协商一致，按以下第 种
方式确定本合同期限：
（一） 有固定期限：从 年 月 日起至年月 日止。其中，试用期自从 年 月 日起
至 年 月 日止。
（二）无固定期限：从 年 月日起至法定的
终止条件出现时止。其中，试用期自从 年月 日
起至 年 月 日止。
（三）以完成一定的工作为期限：从 年 月 日
起至 工作任务完成时止，
并以 为标志。
三、工作内容和工作地点
第四条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方担任岗位（工种）工作，乙方的工作内容
是
甲乙双方也可以签订岗位协议书（作为本合同附件），具体确定
岗位职责、工作内容、工作标准和工作要求。
第五条乙方的工作区域或工作地点为
第六条 乙方应按照确定的工作内容、工作标准和工作要求，认
真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
（一）标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
（二）不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
（三）综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。
第八条 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第九条 在合同期内，甲方依法保证乙方享受国家和自治区规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等带薪假期。
五、劳动报酬
第十条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬。
第十一条 甲方按照下列第 种形式支付乙方工资，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
（一）计时工资。乙方的工资标准为 元／月（周），绩效工资（奖金）根据乙方的实际劳动贡献确定。
（二）计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为。
篇三：宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅制劳动合同
劳 动 合 同
(全日制从业人员)
甲 方:_________________
乙 方:_________________
签订日期:____年____月____日
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅监制
使用说明
一、双方在签订劳动合同时,应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法定代表人（主要负责人）和职工均应本人签字或盖章。
三、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”,填写不下时另附纸。
四、双方可就工作内容、保密、竞业限制、服务期等内容进行协商，订立相关协议作为合同附件。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同改本，至少保存二年备查。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《宁夏回族自治区劳动合同条例》等法律法规和规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方_______________________________________ 法定代表人（主要负责人）___________________________________ 注册地址___________________________________________________ 经营地址___________________________________________________ 联系电话___________________________________________________
第二条 乙方______________性别______________
户籍类型（非农业、农业）___________________________________ 身份证号码_________________________________________________ 家庭住址_______________ 邮政编码___________________________ 户籍所在地_________________________________________________ 联系电话___________________________________________________
二、劳动合同期限
第三条 本合同期限经甲乙双方协商一致，按以下第____种方式确定本合同期限：
（一）有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自从____年____月____日起
至____年____月____日止。
（二）无固定期限：从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。其中，试用期自从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至____________________________工作任务完成时止，并以______________________________为标志。
三、工作内容和工作地点
第四条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方担任__________________岗位（工种）工作，乙方的工作内容是______________________________________________________________________________________________________
甲乙双方也可以签订岗位协议书（作为本合同附件），具体确定岗位职责、工作内容、工作标准和工作要求。
第五条 乙方的工作区域或工作地点为_____________________ ___________________________________________________________
第六条 乙方应按照确定的工作内容、工作标准和工作
要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间：
（一）标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
（二）不定时工作日，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
（三）综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是“）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）为周期的综合计算工时工作制。
第八条 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第九条 在合同期内，甲方依法保证乙方享受国家和自治区规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等带薪假期。
五、劳动报酬
第十条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献来确定，实行同工同酬。
第十一条 甲方按照下列第____种形式支付乙方工资，并不得不低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
（一）计时工资。乙方的工资标准为________元/月(周)、绩效工资(奖金)根据乙方的实际劳动贡献确定。