篇一：2015社区工作者培训计划
2015社区工作者培训计划
第1篇：社区工作者培训计划
新体社区20XX年的工作人员较上年有的较大的变化，新进的工作人员较多，为进一步发挥社区为民服务的作用，规范工作程序，提高工作能力和办事效率，根据上级精神，特制订社区年度学习培训计划。
一、指导思想
以科学发展观为统领，以加强社区建设，努力提高社区工作队伍整体素质为目标，充分发挥社区干部和其他社区工作人员在社区事务管理中的作用，努力培养一支政治素养高、工作水平强的社区工作队伍。
二、培训目标
通过学习和培训，使每一位社区工作人员更加熟悉和掌握社区各项工作的职责，明确各项工作的内容和办事流程，掌握"四知四清四掌握"工作的意义和内涵，增强工作能力和水平，提高认识，促进社区更好地开展工作。
三、培训对象
新体社区全体工作人员。
四、培训内容
培训内容主要围绕"四知四清四掌握"工作机制，社区各项事务工作制度及内容，思想政治学习，时事专题学习等几个方面开展。其中思想政治学习、时事专题学习根据实际情况灵活安排，社区各项事务工作学习初步安排如下：
（一）、社区"六站一室"工作职责、社区各项工作办事流程
（二）、四知四清四掌握工作机制、"四类管理法"工作方案、错时工作制及全程代办制
（四）、综合治理、消防、司法调解相关知识
（五）、社区干部入户走访制度、出租房屋登记备案管理制度、宗教事务管理制度
（六）、公共突发事件应急处理、紧急情况下信息材料报送的相关要求、公共卫生及疾病防控相关知识
（七）、劳动就业和社会保险相关知识；低保、临时救助人口与计划生育相关知识 在实际培训学习中可就具体情况进行灵活调整。
五、培训时间
原则上每月月初进行。
六、培训地点和方式
培训地点根据培训需求具体安排。采取集中学习的方式，由社区书记、主任和其他相关人员进行授课，同时可以采用电教、座谈、交流讨论等形式，使培训内容尽可能丰富多彩，让学员们确实学有所得。
七、相关要求
1、每位社区工作人员要高度重视各期培训工作，按时参加并做好学习笔记。
2、各期培训负责人要做好相关安排管理工作，确保培训顺利完成。
2、每期培训要做好点名工作，将培训情况纳入年底工作考核内容。
3、做好相关资料和档案的留存，加强交流和沟通。
第2篇：社区工作者培训计划
在即将过去的20XX年，社区成果累累、荣誉多多，给20XX年工作带来高起点、再发展的难度，很多同志感觉累，认为社区面临村诸多棘手问题再也难以百尺竿头更进一步。这观点看似有理，然而，街道领导不可能认可，社区老百姓也不可能认可，当今社区建设和发展的时代要求更不能认可！这就逼得我们必须在村诸多棘手问题中找"突围"。
村诸多棘手问题主要归纳有二：一是车库出租住人所引发的众多保洁、治安、计生、健康问题，二是物业与业主的不良关系所引发的一系列管理问题。目前为止，居委会除了呼吁村改造的实事工程以外，还暂时找不到解决这两类问题的有效办法。怎么办？社区二届六次议事会强调，"幸福"不是"富裕"的代词，现代化社区更不是高档住宅区的专利！我们社区拥有人际关系祥和，生活态度快乐、认知思维健康、互动氛围浓烈的独特软环境，我们完全可以"突围"村的共性矛盾，做强、做大、做实中国现代化的一流社区！ 根据二届六次议事会精神，特制定社区20XX年工作计划如下：
一、脚踏实地、但求成效。
1、继续强化班子学习氛围，提增社区工作者政治素质和业务能力；继续强化班子快乐氛围；让每个社区工作者在工作成效中体验自身价值的愉悦；继续倡导弹性工作机制，使社区工作者的每天8小时发挥最佳的能量，从而有效维系社区每天开门13个小时。
2、严格按照上级工作要求，不折不扣完成各条线工作任务，并最大可能地做出特色、做出亮点，做出"示范社区"应有的示范效应。
3、认真处置社区各类矛盾，尽最大可能满足居民各类需求。强化接待、走访等掌握民情机制，不断关注、研究、解决社区的新情况、新问题、新矛盾。
4、运用"服务同盟会热线"平台，打造社区居民十分钟便民圈，努力实现居民足吧出户，一个电话就能OK诸多需求的格局。对"服务同盟会热线"进行价格、质量、满意度的跟踪监督，以此确保"热线"服务的高质量。
5、做实事是硬道理！希望能够在20XX年争取到区村改造的实事工程。与此同时，我们将在完善外来人口信息采集的基础上，经常性组织人手，督查车库住人的环境卫生、综合治理、消防安全、计划生育等情况，并强化社区教育功能，不拘形式地引导外来人口尽快和本地居民形成健康、快乐的和谐关系。另外，尽力解决65幢路面低洼问题，72幢、59幢墙角卫生问题，以及其它路面低洼问题，尽力解决树高叶茂等绿化问题。
6、开辟苏州商场(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:社区培训计划安排表)的就业渠道。最大可能筹集岗位，引导社区失业人员合理就业、迁就就业，把金融危机在社区的影响降到最低。
二、营造社区快乐气氛、增添居民幸福指数。
1、继续做大、做实、做活"居民会客厅"，保证社区活动室大门敞开13小时；继续鼓励、支持居民到社区活动室举办生日、婚嫁等庆祝活动；继续为喜欢AA制的群体提供聚会场所和硬件设施；继续为居民的互动提供一切便利条件。
2、继续做大、做实、做活"幸福联盟"30个团队。尽最大可能争取区政府的优惠政策，为"幸福联盟"30个团队提供硬件乃至资金的支持。合理安排社区内外活动的场所和时间，让"幸福联盟"团队每个成员的笑声充斥社区。
3、在保障社区居民经常性、多样性、规模化的前提下，精心组织大型比赛、表演等活动，并通过活动，继续强化"以社区荣而荣"的公共精神，继续强化志愿者队伍的奉献功能，共同为现代化社区添砖加瓦。
4、尽最大可能引导居民互动。每季度最起码组织一次远距离旅游活动，并经常性鼓励、支持居民自发的近郊旅游活动。
三、发挥示范社区的示范作用，争当全国社区发展的排头兵。
1、以互动为先导、以管理和服务为基础、以信息传播为手段，打造全国一流社区。
2、打造网、QQ群、电子信息屏一主二辅的数字化体系，通过该体系，丰富居民e生活，也为上班族提供与居委会、与邻居之间的互动平台。
3、培育"草根"领袖和"草根"文化，将社区奇人轶事、百姓喜怒哀乐规模、形象、生动地展现在网，让全国人民都能知晓、了解、并羡慕百姓的幸福生活。
4、培养网管理人才。培育社区形象使者，以形象使者的接待，交流、发言，来提增本
社区的现代化
5、重视网站和苏州新闻媒体的共振作用。继续加强与记者合作，使社区工作取得社区实际效应的同时也取得社会成效。
6、及时总结工作得失、提增工作理念、修正工作思路。
第3篇：社区工作者培训计划
一、指导思想
为进一步贯彻党的XX大精神，全面落实《中共上海市委、上海市人民政府关于推进上海学习型社会建设的指导意见》（沪委发〔20XX〕2号），抓住徐汇区成为"全国社区教育示范区"的契机，大力推进徐汇区终身教育体系的构建和学习型城区的创建，实现徐汇社区教育的可持续发展，适应和满足社区教育工作的岗位需求，同时为贯彻《关于开展上海市"迎XX600天行动"全民培训活动的通知》（沪社指办［20XX］5号）精神，使社区教师在提高徐汇市民世博知识水平和市民文明素养、营造徐汇区迎世博的良好氛围过程中发挥应有作用，特举办本次集中培训。
二、培训目标
通过培训使社区教育专职工作者正确把握社区教育发展形势和区域社区教育发展动态，充分认识区域社区教育可持续发展对社区教育工作者提出的要求，明确XX年社区教育工作任务和工作重点，提高社区教育工作者的信息化实务水平，同时结合迎世博工作任务，实现社区教育专职工作者在世博双语、世博知识等方面"先培训、先考核"的目标，使社区教育工作者在徐汇区迎世博工作中发挥应有作用，为20XX年XXXX会作出积极贡献。
三、培训主题
徐汇社区教育信息化建设发展和迎世博培训考核工作推进。
四、对象和人数
徐汇区社区教育专职工作者，共计51人。其中，社区学院9人，社区教育管理办公室5人，13个街镇社区学校常务副校长和专职教师37人。
详细名单：
社区教育管理办公室：周晓敏、李金巧、徐海颖、周进远、裴雪明；
13个街镇社区学校常务副校长：杨人秀、朱新强、张士修、李云丽、周水仙、孙维洁、郑中一、魏刚、沈智星、娄易红、朱文栋、张能如、季振伦；
13个街镇社区学校专职教师：范韵、陆德仙、汤明、郭群、崔淑芳、赵继竹、孙岗、何洁、郑秀娟、李旻、余军、沈群、钮蓓莉、蒋立、史悦秀、万莉丽、张卫康、卢旅、杨丽芳、李越、王芳、富苹、黄河、孙丽琴；
社区学院：孙亿宾、肖福莲、董云伟、梁峰、周炎彬、韩雯、卢巍、孙安、姜黎卿。
五、时间、地点、形式
时间：20XX年1月13日（周二），集中培训一天，上午8：30签到
地点：徐汇区社区学院（大木桥路434号）
形式：领导动员、工作通报、交流研讨、世博知识网上考核、世博双语培训等
六、基本内容
1、徐汇社区教育信息化建设专题辅导；
2、社区教育20XX年工作总结和20XX年工作思路；
3、社区学校常务副校长山东考察成果交流；
4、世博双语培训；
5、世博知识网上考核。
七、学习纪律
1、 按时、认真参加学习，完成研修作业；
2、 如有特殊原因不能参加培训者请提前请假，如遇突发事件需提前离场者请向培训组织方请假；
3、 积极参加研修班组织的培训、考核等各项活动，遵守会场纪律，树立良好形象。 第4篇：社区工作者培训计划
为了适应新形势下的社区建设需要，建立和完善社区专职工作者教育培训机制，加大对社区专职工作者的教育培训力度，全面提高社区专职工作者素质，特制定本计划。
篇二：2008年度海伦路街道社区教育培训安排计划表
2008年度海伦路街道社区教育培训安排计划表
（一月份）
2008年度四方区社区教育培训安排计划表（一月份）
（水清沟）街道办事处
篇三：农民培训及社区教育安排
农 民 培 训
一、指导思想
深入学习和贯彻十八大精神，坚持以科学发展观为指导，以农民需求和市场需求为导向，以培养“有文化、懂技术、会经营、讲文明”的新型农民为目标，积极开展多层次、多渠道、多形式的农业技术培训、职业技能培训、创业能力培训和文明素质培训，努力培育一大批适应城镇化进程和现代农业发展要求的劳动者，为建设和谐桃园提供坚实的人力资源保障，为社会主义新农村建设服务。
二、目标任务
（1）薄弱村贫困户农民培训:桃园镇薄弱村12个，每村培训贫困户不少于30户。（2）新型职业农民培训：职业技能培训76人；岗位培训136人；创业培训：44人。（3）其他各类农村实用技术人员培训。
要求当年培训总量占全镇总人口的比例达5%以上，办班不少于20期，年培训2000人次以上，年培训青壮年数达镇青壮年人口30%以上，职业技术培训占培训总量60%以上，培训合格率达90%以上，转移就业不低200人。 三、培训的方式、方法 （1）、培训对象分层化，增强针对性。（2）、培训主体多元化，增强实效性。 （3）、培训形式多样化，增强灵活性。针对农民比较分散、需求多样化的特点，采取集中培训与分散培训、短期培训与长期培训、课堂培训与实地培训、全面培训与示范引导相结合的方式进行。 四、培训的内容
1、农业实用技术培训：主要培训农作物、蔬菜种植技术，林果种植技术、养殖技术等方面
2、农民转移就业培训：主要培训农机修理工、建筑安装、机械加工、焊工、钳工、木工、电工、管道工、钢筋工、计算机应用、电子商务、物业管理、物流服务、家政服务、农产品加工、园林工程、餐饮旅游服务等专业。
3、职业技能培训：是按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。国家规定一些职位必须经过职业培训，获得技能等级证书后方可上岗。按类别：企业内机动车驾驶；电工作业；高空作业 ；起重作业；机械作业等 4、岗位培训
对已经转移到企业务工的农民，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，按照岗位要求所应具备的知识技能开展岗位培训，提高员工的业务知识、服务态度和专业技能。
5、农民创业培训：主要培训相关政策法规、创业理念、创业技巧、市场营销、人力资源管理、农产品品牌创建等 6、农民文明素质普训：主要是党的方针政策、民主法治、思想道德、科学文化等方面的知识
社 区 教 育
一、指导思想
全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕社会主义新农村建设，着力创新发展模式，健全服务体系，完善基础设施，加快农村经济社会发展步伐，推动城乡经济社会协调发展。 二、任务目标
全镇计划合并建设12个社区，构建以成人教育中心校为镇社区教育中心，各社区社区文化技术学校为基层社区教育点的社区教育网络，并承担对各教育点的教育、培训、服务、协调和指导。 三、教育的方式、方法
1、建立社区健康教育宣传栏、橱窗、板报，针对各种人群、各个行业的需求、季节等特点，开展重点传染病、食品卫生、环境卫生、儿童免疫规划、地方病、慢性非传染病性疾病、职业病防治等宣传。
2、专题讲座： 各社区文化技术学校通过组织集体听课或办学习班的形式，由专业人员就某一专题进行讲课，此方式专业性、系统性、针对性强，目的明确，内容突出。是社区健康教育常用的一种群体教育方法，适用于社区重点人群的系统教育和基层专兼职人员的培训。 3、镇社区教育中心对各社区居民进行巡回讲座。4、编印并向居民发放健康知识资料（传单、折页、手册等）。 5、组织居民观看卫生防病知识等电视专题音像资料。6、结合社区实际，组织开展健身、文化娱乐等活动。 四、教育内容与要求
（1）开展乡风文明教育培训，面向全体居民，开展思想道德、文化卫生、法律时事、邻里和睦、读书益智、家庭文明、体育健身和科普常识等方面的教育培训，培训率达30%以上；（2）开展青少年校外教育，积极组织社区青少年开展校外教育活动，中小学生每年参加社区教育中心各类教育活动不少于6次；（3）开展家庭教育培训，面向社区家长，联合中小学校，进行科学育儿和家庭教育的培训辅导，每年不少于4次，培训率达90%以上；（4）开展老年人教育培训，面向社区老年人，开办健康保健、休闲娱乐、老有所为等丰富多彩的教育活动，老年人参与率达40%以上。（5）开展各种学习型组织创建活动，形成一定工作与创建制度。创建学习型单位（学习型党组织、学习型社区、学习型企业等）达40%，学习型家庭达20%,并逐年增加。