篇一：中医院2011年安全生产培训计划
漳州市中医院2011年安全生产培训工作计划
为了贯彻落实科学发展观和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强医院安全生产宣传教育和培训，强化职工安全意识，规范安全生产培训工作秩序，提高安全生产技术素质，预防和减少安全事故发生，结合我院实际情况，制定医院 2011年安全生产培训工作计划。
一、指导思想
结合医院“安全生产年”活动，加大安全生产宣传教育培训工作力度，提高安全生产管理水平，强化安全生产培训管理；加大培训面和培训力度，增强职工安全素质和自我保护意识，使安全培训工作步入持续健康发展的轨道。、
二、工作重点
1、为抓好全院的医疗安全、公共设施安全，维护人民群众的身体健康和生命安全，重点做好宣传教育和培训安全知识，做到培训率达到100％。
2、相关职能部门主要负责人继续组织所辖部门的员工进行安全生产知识培训，力求培训率达到90％以上。
3、 继续抓好特种作业人员安全知识培训，依法持证上岗率达到100%。
4、 配合安全生产标准化工作及“四大”活动的开展，把员工安全培训贯穿到安全基础工作的每一个环节，同时加强同重点部门、重点岗位的安全培训工作的监管。
三、工作措施
全院各科室必须加强安全教育培训工作，要把安全生产宣传教育培训工作纳入日常工作计划中，加强组织领导，各科负责人要制定宣传教育培训计划或方案，明确宣传教育培训内容、方式和对象，确保安全生产宣传教育培训活动有序有效开展。
总务科负责后勤部门安全教育、检查、考核工作，健全各项安全管
理制度，并抓好落实，组织本科室的安全教育和安全管理，宣传、贯彻执行国家及行业有关安全管理的方针政策和法规，牢固树立安全第一的思想，确保医院供水、供电、通信等关键设施安全。
器械科负责全院的医疗设备、特种设备、放射卫生等安全知识的培训、教育、监督、检查和考核工作；做好高压氧舱、压力容器、压力管道等设施设备的使用安全；按要求做好年度特种工种换证培训和新取证培训各项工作。
保卫科负责本院治安、消防管理和安全防范工作的宣传培训，宣传教育职工，增强法制意识，提高警惕，做好消防知识的普及，力求培训率达到100％。今年组织二次消防演练。
财务科负责医院财务安全管理制度的培训，做好财务室、会计室、收(本文来自：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:卫生院安全生产年度培训计划)费处等财务安全管理。
医务科、护理部、质控科负责组织全院医疗安全法律法规的培训宣传教育工作；负责组织制定各种医疗卫生突发事件的救治预案和应急救治演练知识的宣传教育培训工作。
院感科负责医院消毒、隔离、防护、感染质量控制、抗生素的合理使用与管理、以及《医院感染诊断标准》等的宣传教育培训工作。 药剂科负责严格贯彻《特殊药品管理制度》的宣传培训，督导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程。
检验科做好生物安全和血液安全的安全管理宣传培训工作。
防保科负责对染病疫情、突发公共卫生事件信息报告和预防接种工作的基础知识宣传培训工作。
四、工作要求
医院安全生产隐患排查治理工作领导小组办公室对全院安全生产宣传教育培训工作负总责，加强督导检查监管，不定期抽查。各职能科室负责人要坚持“严”字当头，做好有关安全生产法律法规知识的宣传教育培训记录工作台帐，提高广大职工的安全意识，防范各类安全事故发生。
篇二：医院安全教育培训计划
医院2014年度安全教育培训计划
为保证2014年度工作的顺利进行，确保医院的安全稳定和医院各项工作的顺利开展，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好全体员工的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和医疗和其它工作的顺利进行。为使医院2014年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、工作目标
（一）全院不发生重大安全生产责任事故。
（二）医疗事故、医疗纠纷发生率明显下降，控制处理及时率100%。
（三）特种设备定检率100%，凭证运行率100%，特殊工作操作人员培训率100%，持证率100%。
(四) 依法开展职业病防治工作。按照职能完成好职业病防治工作，积极为接触有害因素作业职工健康体检率达60%以上。
二、基本思路
1加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对医院各级管理人员、各临床科室（包
括科主任、护士长及科室管理人员、后勤保障人员、车队队长、班组长、安全技术干部）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对医院的环境的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
①会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
②（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
③音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 ④（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
4、严格执行医院的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括管理级、科室级、班组级安全教育），学习内容包括
安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。 三、要求
1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
附：《2014年度安全培训安排》
2014年度安全培训安排
篇三：2015年度医院安全生产培训计划
2015年度安全生产培训计划
为加强和规范安全生产培训教育，提高医院员工的安全生产意识，防范安全生产事故，全面落实党的十八大精神，坚持以人为本和全面协调可持续发展的科学发展观，坚持“安全第 一，预防为主”以及“谁主管，谁负责”的方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患，结合医院的实际情况，特制定2015年度安全培训计划。
一、进一步强化领导责任意识，建立和完善安全生产工作制度。由安全生产领导小组，全面负责安全生产管理工作。
二、加大政策、法律、法规的宣传力度，使安全生产工作人人皆知，扩大员工安全生产工作的参与面，提高自我防范意识。形成安全生产事故应急预案体系。
三、加强全院员工的安全学习、培训管理，每季度对全院员工开展一次法律安全教育，组织学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规，不断增强员工的法律安全意识。
四、将医院安全生产纳入各科室的季度考核，并直接影响到当月的奖金，要求各科室每季度召开工作会议，分析查找不稳定、不安全因素，针对具体问题制定出相应的措施，及时消除隐患。
五、切实把医疗安全生产主体责任落实到位。针对上一年度安全工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种规章制度，明确划分岗位职责同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治院、科学管理。
六、根据谁主管，谁负责的原则，抓好各类安全生产的检
查工作。为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，医院与各科室负责人签订安全生产目标责任书，使职责明确，责任到人。
七、组织一次预防火灾事故预案的演练。
八、及时报告本单位发生的重、特大安全问题，不瞒报、漏报。
九、培训形式
（一）会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会等。
（二）张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
（三）影像形势。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
（四）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
十、培训计划表